• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議高校創(chuàng)新教育的要求與對(duì)策

    2010-01-01 00:00:00
    理論月刊 2010年4期

    摘要:我國(guó)現(xiàn)行教育模式,有它成功的一面,又有它明顯的缺陷,這就是過(guò)于呆板,缺乏多樣性和靈活性,培養(yǎng)出來(lái)的人才缺乏創(chuàng)造性:因而必須創(chuàng)新教育模式,培養(yǎng)出大批具有創(chuàng)造性的人才,以適應(yīng)信息時(shí)代對(duì)人才的要求。

    關(guān)鍵詞:教育創(chuàng)新:基本對(duì)策

    中圖分類號(hào):G642.0

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-0544(2010)04-0180-03

    我們已經(jīng)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上是“以’不斷創(chuàng)新的知識(shí)和對(duì)這種知識(shí)創(chuàng)造性應(yīng)用為主要基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”。這就告訴我們,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代,知識(shí)和科學(xué)技術(shù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性力量,并關(guān)系著一個(gè)國(guó)家和民族的前途和命運(yùn)。

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)的顯著特點(diǎn)是“創(chuàng)新”和“創(chuàng)造性”。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,教育的地位和作用比過(guò)去任何時(shí)候都更加重要:教育是知識(shí)創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用的主要基地。也是培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人才的搖籃。無(wú)論在培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者和專業(yè)人才方面。還是在提高創(chuàng)新能力和提供知識(shí)、技術(shù)和創(chuàng)新成果方面,教育都具有獨(dú)特的重要意義。因而可以說(shuō)。提高科技水平和創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)在教育。作為被經(jīng)濟(jì)決定又服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的教育,必須反映這一經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求。正如《世界高等教育宣言》指出的:教育將要“進(jìn)行歷史上從未要求進(jìn)行過(guò)的最徹底的變革和革新”。創(chuàng)新教育是教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的一種主動(dòng)的戰(zhàn)略選擇。

    從教育創(chuàng)新的角度看,我國(guó)的教育有自己的優(yōu)勢(shì)和成功的地方,也有明顯的缺陷和弊病。例如我們有基本的教育標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的比較統(tǒng)一的課程設(shè)置和教學(xué)要求,能保證大面積的基本教育質(zhì)量。同時(shí)又過(guò)于統(tǒng)一呆板,缺乏多樣性和靈活性。我們比較重視基本知識(shí)的教學(xué)和訓(xùn)練,學(xué)生的知識(shí)水準(zhǔn)相比起來(lái)還有優(yōu)勢(shì):但是又偏重于書本知識(shí)的傳授和考核。對(duì)于學(xué)生各種能力、特別是實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)嚴(yán)重欠缺。我們的教學(xué)管理比較嚴(yán)格。學(xué)生學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,但是學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重,缺乏生動(dòng)活潑、主動(dòng)地學(xué)習(xí)和自由發(fā)展等等。我們當(dāng)然要繼承和發(fā)揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀的教育傳統(tǒng),問(wèn)題是我國(guó)現(xiàn)行教育中的弊病、主要是由于高質(zhì)量教育供不應(yīng)求而產(chǎn)生的“為應(yīng)試而教,為應(yīng)試而學(xué)”的傾向,嚴(yán)重干擾著人才培養(yǎng),也阻礙著適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要的教育的改革和創(chuàng)新。

    我國(guó)政府十分重視教育的改革和創(chuàng)新。早在21世紀(jì)來(lái)臨之初,就召開第三次全國(guó)教育工作會(huì)議,作出了《關(guān)于深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,其中對(duì)新世紀(jì)的教育創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行了全面部署。素質(zhì)教育最初是針對(duì)基礎(chǔ)教育中的“應(yīng)試’傾向提出來(lái)的,經(jīng)過(guò)理論和實(shí)踐的探索,推向整個(gè)教育。全面推進(jìn)素質(zhì)教育的根本且的是以“三個(gè)面向”為指導(dǎo),全面貫徹教育方針,提高國(guó)民素質(zhì),培養(yǎng)21世紀(jì)的高素質(zhì)人才。這是教育思想觀念、教育制度體系和人才培養(yǎng)模式的深刻變革與創(chuàng)新。

    我國(guó)高校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任。是高素質(zhì)人才的主要搖籃。高校要不辱使命,更多、更快、更好地培養(yǎng)出國(guó)家所需要的高素質(zhì)人才,必須大力推進(jìn)教育創(chuàng)新。當(dāng)前,應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面著手,去進(jìn)一步構(gòu)建高校教育創(chuàng)新體系。

    一是在教學(xué)觀念上要有創(chuàng)造性。創(chuàng)新教育是一個(gè)時(shí)代的命題。與傳統(tǒng)的教育思想、教育觀念、教育手段有著很大的區(qū)別。推進(jìn)創(chuàng)新教育,首先必須樹立創(chuàng)造性教育觀。也就是說(shuō),要將側(cè)重于灌輸知識(shí)的經(jīng)驗(yàn)型教育觀轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕桥囵B(yǎng)能力、提高素質(zhì)的創(chuàng)造性教育觀。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到,教育的根本任務(wù)在于通過(guò)科學(xué)的方法,使所培養(yǎng)的人才能夠把已有的一切知識(shí)作為一種工具與手段,去認(rèn)識(shí)和改造客觀世界和主觀世界。用一句古話說(shuō),就是要“授人漁,而不授人魚”。我們過(guò)去培養(yǎng)的學(xué)生,為什么有“高分低能”的“書呆子”現(xiàn)象?就是因?yàn)槲覀冏⒅厥谌恕棒~”,忽視授人“漁”。用創(chuàng)新教育的眼光。回頭去看我們過(guò)去的教學(xué),就不難發(fā)現(xiàn),有不少因素約束學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),比如教學(xué)觀念滯后,重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重眼前輕發(fā)展、重普及輕拔尖,不利于學(xué)生能動(dòng)性的發(fā)揮;教學(xué)模式單一,內(nèi)容偏舊,統(tǒng)得過(guò)死,不利于學(xué)生個(gè)性發(fā)展;教學(xué)方法過(guò)死,滿堂灌、注入式、保姆式的教學(xué)方法不利于學(xué)生獨(dú)立思考;考試方法陳舊,無(wú)形中引導(dǎo)學(xué)生死啃書本,不利于啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維。因此,我們應(yīng)該跳出傳統(tǒng)教育思想的束縛,跟上國(guó)際高等教育發(fā)展趨勢(shì),按照國(guó)家高等教育的要求,適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,用創(chuàng)造性教育觀研究教學(xué)內(nèi)容,指導(dǎo)教學(xué)工作,制定教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。著力培養(yǎng)科學(xué)型、創(chuàng)造型人才。

    二是在教學(xué)模式上要有開放性。創(chuàng)新教育是要促進(jìn)教學(xué)從“傳授知識(shí)”向“啟發(fā)創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變,是一種以探索新知識(shí)為主的教育。它的著眼點(diǎn)不在于使人接受已有知識(shí),而在于改造、超越已有知識(shí),并創(chuàng)造出新的知識(shí)。因此,高校在教育模式上一定要有開放性。

    所謂開放性,就是要求高校在“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)”的教育方針指導(dǎo)下,建立立體的開放體系,做到向社會(huì)開放,向國(guó)外開放;廣泛吸取社會(huì)營(yíng)養(yǎng),借鑒國(guó)外教育經(jīng)驗(yàn),從而在充分掌握已知的基礎(chǔ)上,不斷發(fā)現(xiàn)未知,努力創(chuàng)造新知。

    向社會(huì)開放,就是要使高校教育與社會(huì)建立廣泛的聯(lián)系,努力從社會(huì)各方面吸取營(yíng)養(yǎng)和動(dòng)力。這個(gè)開放可以包括取之于社會(huì)和服務(wù)于社會(huì)兩個(gè)方面。取之于社會(huì),既包括在科學(xué)知識(shí)上取之于社會(huì),盡快地獲取社會(huì)上最新的學(xué)科知識(shí),用于高校教育;又包括在改革的方法和經(jīng)驗(yàn)上取之于社會(huì),學(xué)習(xí)和借鑒地方改革成果,促進(jìn)高校教育的改革和創(chuàng)新;還包括在人才上取之于社會(huì),采取聘請(qǐng)地方有關(guān)學(xué)者、專家到高校任課、任職的方法,彌補(bǔ)高校在一些新學(xué)科、新知識(shí)領(lǐng)域師資力量的不足。提高高校教育水平。服務(wù)于社會(huì)是指高校教育的教學(xué)和科研要為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)培訓(xùn)高級(jí)人才,提供技術(shù)咨詢,進(jìn)行科技攻關(guān)等等。

    向世界開放,就是要把我國(guó)的高等教育放在世界高等教育的國(guó)際大環(huán)境中去比較,并借助外力來(lái)發(fā)展自己。為此,要更大范圍地打開對(duì)外人員交流的渠道。聘請(qǐng)外國(guó)專家、學(xué)者來(lái)講學(xué)、授課,進(jìn)行某個(gè)領(lǐng)域和專業(yè)的交流。在請(qǐng)進(jìn)來(lái)的同時(shí)也要走出去,考察外國(guó)高等教育的情況。掌握第一手資料,作為我們創(chuàng)新教育的參考;還可與某些國(guó)外高校建立對(duì)口聯(lián)系,通過(guò)互派留學(xué)生、互派教員、互派受訓(xùn)人員的方式,進(jìn)行人員交流。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)外高等教育的系統(tǒng)性研究,關(guān)注其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)其發(fā)展趨勢(shì),以兼收并蓄,為我所用。

    三是在教學(xué)手段上要有現(xiàn)代性?,F(xiàn)在是信息時(shí)代。信息技術(shù)的日益發(fā)展,深刻地影響著教育的創(chuàng)新和發(fā)展。只有真正實(shí)現(xiàn)教育的信息化。創(chuàng)新教育才有賴以生存的載體。

    信息化即信息技術(shù),它是獲取、存貯、傳遞、處理、分析信息標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)。信息化是現(xiàn)代創(chuàng)新教育的載體和靈魂。信息時(shí)代要求的人才,一方面要掌握高新的知識(shí)技能,另一方面要具有一定的信息獲取能力。而擺在面前的傳統(tǒng)教育方式、內(nèi)容已經(jīng)不適應(yīng)信息社會(huì)的發(fā)展。未來(lái)社會(huì)教育的一個(gè)主要作用體現(xiàn)在培養(yǎng)學(xué)生利用信息技術(shù)獲取信息資料的能力上。傳統(tǒng)教育中教育者與受教育者之間的交流主要憑借語(yǔ)言、手勢(shì)和動(dòng)作。隨著生產(chǎn)力和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)日益應(yīng)用于創(chuàng)新教育,這樣可以提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量,還可以幫助教師控制教育的過(guò)程和目標(biāo),提高教育的管理速度和效率。因此,以電腦化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化為主要內(nèi)容的信息化,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代教育的重要標(biāo)志。也是教育創(chuàng)新的物質(zhì)條件。離開教育信息化,教育就不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。也就談不上教育的創(chuàng)新了。

    四是在人才培養(yǎng)上要有前瞻性。創(chuàng)新教育是一種著眼未來(lái)的教育。實(shí)施創(chuàng)新教育就必須把培養(yǎng)人才的眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn),要有超前教育觀。

    超前教育觀就是將主要培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)前需要人才的教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕囵B(yǎng)適應(yīng)未來(lái)發(fā)展需要人才的教育觀。首先。在人才的培養(yǎng)指導(dǎo)思想上要超前,要從知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大趨勢(shì)和未來(lái)高新技術(shù)的特點(diǎn)來(lái)考慮人才培養(yǎng)的目標(biāo)與模式,從滿足現(xiàn)時(shí)需求為主轉(zhuǎn)變到以適應(yīng)未來(lái)發(fā)展為主;從以培養(yǎng)單一人才為主轉(zhuǎn)變到以培養(yǎng)復(fù)合型人才為主:從以一般性學(xué)歷教育為主轉(zhuǎn)變到以高素質(zhì)教育為主:從以一次性教育為主轉(zhuǎn)變到以終身教育為主。其次,是在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上要超前。由于高校教育有一定的周期性,為防止學(xué)生一畢業(yè)知識(shí)就老化的現(xiàn)象,就必須在保證打牢知識(shí)基礎(chǔ)的前提下:要盡量將新知識(shí)、新技術(shù)及時(shí)充實(shí)到教學(xué)之中,適當(dāng)?shù)匕才乓恍┰诒緦W(xué)科、本專業(yè)和相關(guān)學(xué)科中的前沿性知識(shí)到教學(xué)內(nèi)容里,以跟上時(shí)代的發(fā)展。再次,在教育的投入上要超前。國(guó)家對(duì)高校要舍得投入。使高校有比較充足的經(jīng)費(fèi)來(lái)組織教學(xué)、引進(jìn)人才、改善辦學(xué)條件等。同時(shí),必須把最新式的裝備最先投放到高校用于教學(xué),以發(fā)揮高校教育效益“倍增器”的作用。

    五是在教學(xué)方法上要培養(yǎng)學(xué)生的主體性。主體性和主體精神是人類發(fā)展的原動(dòng)力和創(chuàng)造力的支撐點(diǎn),也是人才培養(yǎng)的靈魂。聯(lián)合國(guó)教科文組織提出的21世紀(jì)教育的四根支柱(學(xué)知、學(xué)做、學(xué)會(huì)與人相處、學(xué)會(huì)生存),意即強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。高校教育必須把學(xué)生作為主體和中心,切實(shí)把學(xué)生的成才欲望激發(fā)出來(lái),使主體作用得到充分發(fā)揮。要做到這些,必須破除傳統(tǒng)的教學(xué)方法,實(shí)施引導(dǎo)式教學(xué),從以教為主轉(zhuǎn)變到以學(xué)為主上來(lái)。大家知道,傳統(tǒng)的知識(shí)型教學(xué),比較注重接受和積累知識(shí),以學(xué)生掌握一定的理論知識(shí)為目標(biāo)。這種教學(xué)方法,遏制了學(xué)生主體作用的發(fā)揮,限制了學(xué)生創(chuàng)造潛能的開發(fā),已不能適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的需要。參照國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)方式,在高校應(yīng)大膽采取引導(dǎo)式、指導(dǎo)式教學(xué),使學(xué)生在高校教育中的主體地位更加突出。’

    “在某種意義上講,學(xué)員的創(chuàng)新能力不是教員教出來(lái)的,而是在自主學(xué)習(xí)中發(fā)揮出來(lái)的,是內(nèi)化的結(jié)果。”這位教育專家的話是對(duì)的。高校學(xué)生必須首先明確“為誰(shuí)而學(xué)”的道理,掌握如何成才的辦法,自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),做學(xué)習(xí)的主人。在教學(xué)中,教師要重視思維訓(xùn)練,引導(dǎo)學(xué)生從依賴教員講深、講透、講全面的傳統(tǒng)思維定勢(shì)中擺脫出來(lái),開動(dòng)腦筋,積極思考,這樣才有利于創(chuàng)新能力的開發(fā)。“學(xué)而不思則罔”。學(xué)生只機(jī)械地接受教師講的現(xiàn)成結(jié)論。只能養(yǎng)成自己思維創(chuàng)新的惰性。因此,學(xué)生要有主動(dòng)探求知識(shí)的習(xí)慣。將外在知識(shí)內(nèi)化為真知,并將這種真知轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力。要注意培養(yǎng)學(xué)生的“問(wèn)題”意識(shí)。著名教育家陶行知先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“發(fā)明千千萬(wàn),起點(diǎn)是一問(wèn)?!敝挥性趶?qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)中,才能喚醒和激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,對(duì)自身的疑惑主動(dòng)鉆研,積極探索,創(chuàng)造性地展開思維,大膽地分析問(wèn)題,進(jìn)而解決問(wèn)題,更好地開發(fā)自身創(chuàng)造潛能,培養(yǎng)自身的創(chuàng)造能力。

    六是在教學(xué)管理上要注重學(xué)生的個(gè)性。從一定的角度上說(shuō),沒(méi)有個(gè)性,就沒(méi)有創(chuàng)新。創(chuàng)新教育最終追求的是使受教育者在全面發(fā)展的同時(shí),培養(yǎng)他們的個(gè)性。在教學(xué)管理上,高校嚴(yán)明紀(jì)律是必要的,沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有秩序。不過(guò),有的高校在強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的過(guò)程中,對(duì)高校管理規(guī)律理解不深、把握不準(zhǔn)。片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生老實(shí)聽話、整齊劃一,推行“我講你聽、我令你行”,“保姆式”、“封閉式”的管理方式,這也不準(zhǔn),那也不行,生怕發(fā)生問(wèn)題,這便抑制了學(xué)生個(gè)性的發(fā)展和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,影響了學(xué)生創(chuàng)新思維的鍛煉和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。我們要看到,“管理是手段,育人是目的”。管理的目標(biāo)不應(yīng)僅僅是盯在學(xué)生不出問(wèn)題上,而應(yīng)著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力,提高學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)上。因此,在教學(xué)管理上,在維護(hù)教學(xué)秩序的前提下,要注意尊重學(xué)生的個(gè)性。學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力往往能在個(gè)性張揚(yáng)中得到鍛煉和提高。要正視學(xué)生的特點(diǎn),發(fā)揮學(xué)生的特長(zhǎng),引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)管理,并給一定的時(shí)間和空間,讓他們自己組織教學(xué)和課外活動(dòng),開辟第二課堂,從而促進(jìn)學(xué)生個(gè)性與共性的和諧發(fā)展及創(chuàng)新能力的開發(fā)。學(xué)生創(chuàng)新精神和能力的培養(yǎng),從更深的層次看,涉及學(xué)生生理的塑造,要營(yíng)造一種敢于“冒尖”、當(dāng)“領(lǐng)頭雁”的輿論氛圍,允許學(xué)生張揚(yáng)個(gè)性,提倡學(xué)生敢于“出頭”,為拔尖人才的脫穎而出創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

    七是在師資隊(duì)伍上要有表率性。建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力,具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍,是創(chuàng)新教育的關(guān)鍵工程?,F(xiàn)代教師,不僅僅是傳授知識(shí),更重要的是教授學(xué)生獲取知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)探索精神,創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力。

    教師的教育思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法、教學(xué)能力,以及在教學(xué)中能否發(fā)揚(yáng)民主,能否使用創(chuàng)造性思維方法,都關(guān)系到創(chuàng)新教育的效果和成敗??梢哉f(shuō),要搞好創(chuàng)新教育的教學(xué),首先是教師要增強(qiáng)創(chuàng)新教育意識(shí),具有創(chuàng)新教育熱情和創(chuàng)新教育的能力。積極主動(dòng)地投身到創(chuàng)新教育教學(xué)實(shí)踐中去。唯有這樣,創(chuàng)新教育才能得以開展和順利進(jìn)行。

    21世紀(jì)是“新國(guó)際化”時(shí)代,教育的國(guó)際化日益呈現(xiàn)。作為培養(yǎng)新世紀(jì)人才的高校教師。一定要確立開放的思想、具有競(jìng)爭(zhēng)觀念,創(chuàng)新觀念,效益觀念,挑戰(zhàn)自我,棄舊圖新,以勤奮的工作精神和頑強(qiáng)的毅力,充滿自信地在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,用鮮明的創(chuàng)新態(tài)度感染學(xué)生。

    廣博的學(xué)識(shí)是創(chuàng)新思維品質(zhì)形成的根本。是各種靈感來(lái)源的基礎(chǔ),是指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新的前提。這就要求教師要不斷地?cái)U(kuò)大知識(shí)面,拓寬知識(shí)視野,把握所教學(xué)科和相關(guān)學(xué)科知識(shí)的縱橫發(fā)展趨勢(shì)。不斷增強(qiáng)教學(xué)工作的適應(yīng)性。

    知識(shí)的更新是創(chuàng)新思維品質(zhì)形成的關(guān)鍵。較深的專業(yè)知識(shí)是高校教師知識(shí)結(jié)構(gòu)的核心。當(dāng)今是知識(shí)激增的時(shí)代。一方面知識(shí)的增長(zhǎng)率達(dá)到驚人的地步,另一方面知識(shí)的陳舊率也是前所來(lái)有的。每年約有12%的知識(shí)在更新。這就要求教師要有終身學(xué)習(xí)的思想和習(xí)慣。及時(shí)吸收新知識(shí),保持自己的知識(shí)處在本學(xué)科的發(fā)展前沿水平,以站在時(shí)代的高度,從容地駕馭教學(xué)工作。

    創(chuàng)新教育能力是創(chuàng)新教育素質(zhì)的體現(xiàn)。高校教師在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中應(yīng)能充分發(fā)揮創(chuàng)新教育能力,特別是在教學(xué)設(shè)計(jì)方面,追求設(shè)計(jì)的靈活性、多樣性和獨(dú)創(chuàng)性,根椐教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)對(duì)象以及自身的教學(xué)風(fēng)格,選擇適宜的教學(xué)程序和模式,創(chuàng)造優(yōu)良的教學(xué)方法,去有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,“全神關(guān)注,專心致志,一心朝著目標(biāo)前進(jìn)”。教師在創(chuàng)新教育實(shí)踐中,還要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。把豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)升華為教學(xué)理論,并逐步形成自己的教學(xué)特色和風(fēng)格,從而成為一名創(chuàng)新型教員。

    八是在教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)上要有帶頭性。創(chuàng)新教育是一個(gè)系統(tǒng)工程,而實(shí)施這個(gè)工程的關(guān)鍵還是在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)新教育的帶頭人。高校領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān),都應(yīng)高度重視創(chuàng)新教育,把它提到素質(zhì)教育之本的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。特別是要建立一套行之有效的機(jī)制來(lái)保證創(chuàng)新教育的實(shí)施。

    教育機(jī)制是教育得以正規(guī)有序的進(jìn)行,并實(shí)現(xiàn)教育目的的重要保證。創(chuàng)新教育要健康發(fā)展,必須要有一套與之相適應(yīng)的機(jī)制來(lái)保障。這里主要包括:評(píng)價(jià)機(jī)制。創(chuàng)新教育評(píng)價(jià)體系指評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想、目的、原則、要求及形式、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。各學(xué)科組織教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)按創(chuàng)新教育的要求來(lái)實(shí)施,以促進(jìn)創(chuàng)新教育在教學(xué)第一線落實(shí)。實(shí)施評(píng)價(jià)過(guò)程中必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;考核機(jī)制。學(xué)科考試不僅要考基本知識(shí)、基本原理。還要考對(duì)本學(xué)科知識(shí)的運(yùn)用,有無(wú)創(chuàng)新成果。對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)考核。不僅要看學(xué)習(xí)態(tài)度。還要看學(xué)習(xí)方法;不僅要看對(duì)書本知識(shí)的掌握,還要看實(shí)際操作能力、實(shí)踐能力。通過(guò)這種綜合考核的牽引,促進(jìn)學(xué)生自覺(jué)培養(yǎng)求異思維和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的習(xí)慣:獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。建立以教師、學(xué)生為主要對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)體系。凡是在教學(xué)創(chuàng)新中取得成果的教師都應(yīng)得到獎(jiǎng)勵(lì),重大成果應(yīng)重獎(jiǎng);對(duì)在教學(xué)管理、教學(xué)保障等方面取得創(chuàng)新成果的也給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中有創(chuàng)新成果的,同樣給予獎(jiǎng)勵(lì)。以此宣傳創(chuàng)新精神,褒獎(jiǎng)創(chuàng)新成果,推廣創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而推動(dòng)教育創(chuàng)新的進(jìn)展。

    責(zé)任編輯 楊小民

    欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久国产精品人妻蜜桃| 中文字幕久久专区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av欧美777| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 桃红色精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久精品大字幕| 欧美3d第一页| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99国产综合亚洲精品| 国产精华一区二区三区| 九色国产91popny在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产免费av片在线观看野外av| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 69av精品久久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产精品999在线| 999久久久国产精品视频| 色哟哟哟哟哟哟| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99在线人妻在线中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线视频色国产色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 可以在线观看的亚洲视频| av福利片在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看舔阴道视频| 国产激情欧美一区二区| 亚洲最大成人中文| 男人舔女人的私密视频| 国产一区二区三区视频了| 国产99久久九九免费精品| 久久中文字幕人妻熟女| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 一级黄色大片毛片| 国产免费av片在线观看野外av| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人三级做爰电影| 日本熟妇午夜| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 桃色一区二区三区在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| av有码第一页| 久久中文字幕一级| 国产亚洲欧美98| 国产伦在线观看视频一区| 日本五十路高清| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av美国av| 午夜视频精品福利| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美最黄视频在线播放免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成人av激情在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜视频精品福利| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费看日本二区| 亚洲专区字幕在线| 精品人妻1区二区| 天堂动漫精品| 国产午夜精品久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 日韩大码丰满熟妇| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日韩乱码在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产片内射在线| 国产av一区在线观看免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产99久久九九免费精品| 麻豆一二三区av精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美久久黑人一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 欧美激情久久久久久爽电影| 一a级毛片在线观看| videosex国产| 欧美性猛交黑人性爽| 色在线成人网| 亚洲全国av大片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利高清视频| 国产在线观看jvid| 日本免费a在线| 免费看日本二区| 成人国产综合亚洲| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产一区二区在线观看日韩 | 悠悠久久av| 亚洲专区国产一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产私拍福利视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 欧美黄色片欧美黄色片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄色女人牲交| 一区福利在线观看| 亚洲国产看品久久| 香蕉av资源在线| 午夜福利在线观看吧| 91老司机精品| 国产乱人伦免费视频| 不卡一级毛片| 狂野欧美激情性xxxx| www.精华液| 日本熟妇午夜| 成人av一区二区三区在线看| 黄片小视频在线播放| 嫩草影院精品99| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 高清毛片免费观看视频网站| 91九色精品人成在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久久久精品吃奶| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久国内视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久久国内视频| 欧美日本视频| 美女黄网站色视频| 免费看日本二区| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品九九99| e午夜精品久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日本视频| 午夜老司机福利片| 精品久久蜜臀av无| www.熟女人妻精品国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人欧美大片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 波多野结衣高清作品| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 91九色精品人成在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区二区三区视频了| 此物有八面人人有两片| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品色激情综合| 大型av网站在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲激情在线av| 久久中文字幕一级| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人午夜高清在线视频| 国产精品久久视频播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 9191精品国产免费久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| netflix在线观看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 十八禁网站免费在线| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲av成人av| 啪啪无遮挡十八禁网站| aaaaa片日本免费| 久久 成人 亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜精品在线福利| 成人国产综合亚洲| 久久中文看片网| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 色尼玛亚洲综合影院| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 嫩草影视91久久| 亚洲av美国av| 亚洲精华国产精华精| 国产99久久九九免费精品| 五月伊人婷婷丁香| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲精品av在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 香蕉丝袜av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| av福利片在线| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品免费视频内射| 国产精品av久久久久免费| 天堂影院成人在线观看| 美女免费视频网站| 欧美乱妇无乱码| 免费在线观看日本一区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲中文字幕日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久精品国产清高在天天线| 一个人免费在线观看电影 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩中文字幕欧美一区二区| 露出奶头的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 香蕉久久夜色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人国产一区最新在线观看| 丁香欧美五月| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 最近在线观看免费完整版| 九色国产91popny在线| 日韩精品青青久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 韩国av一区二区三区四区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 青草久久国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 嫩草影视91久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲中文av在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本一本二区三区精品| 精品福利观看| 两个人免费观看高清视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆av在线久日| 欧美乱色亚洲激情| АⅤ资源中文在线天堂| 免费看日本二区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 九九热线精品视视频播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 男女之事视频高清在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 长腿黑丝高跟| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久免费高清国产稀缺| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产欧美日韩一区二区精品| 99精品久久久久人妻精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 99国产综合亚洲精品| 精品第一国产精品| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美色视频一区免费| 两个人看的免费小视频| 一二三四在线观看免费中文在| 麻豆成人av在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男女床上黄色一级片免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久九九精品影院| 欧美成人午夜精品| 中国美女看黄片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一区在线观看成人免费| 最近最新免费中文字幕在线| 成人国语在线视频| 正在播放国产对白刺激| 岛国在线观看网站| av中文乱码字幕在线| 九九热线精品视视频播放| 久久久久性生活片| 无限看片的www在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 十八禁网站免费在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色综合婷婷激情| 一进一出抽搐gif免费好疼| 九九热线精品视视频播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av片东京热男人的天堂| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美色视频一区免费| 亚洲中文字幕日韩| 欧美黑人巨大hd| 波多野结衣巨乳人妻| 一区福利在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色片一级片一级黄色片| 色av中文字幕| 国产熟女xx| 大型黄色视频在线免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产野战对白在线观看| 国产69精品久久久久777片 | 好男人电影高清在线观看| 一本久久中文字幕| www日本在线高清视频| 岛国视频午夜一区免费看| 久99久视频精品免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲avbb在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩三级视频一区二区三区| 三级毛片av免费| 亚洲av成人一区二区三| 欧美午夜高清在线| 天堂影院成人在线观看| 99热只有精品国产| 国内精品久久久久精免费| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美激情综合另类| 国产视频一区二区在线看| 99在线人妻在线中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 国产单亲对白刺激| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老司机靠b影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美成人免费av一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 搡老妇女老女人老熟妇| 婷婷亚洲欧美| 在线观看午夜福利视频| 久久精品91蜜桃| 中国美女看黄片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成伊人成综合网2020| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区三区视频了| 国产精品九九99| 久久草成人影院| 黄色 视频免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 色老头精品视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品久久视频播放| 国产视频一区二区在线看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品美女久久av网站| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av成人精品一区久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| cao死你这个sao货| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 一进一出抽搐动态| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 我要搜黄色片| 国产99久久九九免费精品| 男女午夜视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人aa在线观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲美女黄片视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 美女大奶头视频| 欧美色视频一区免费| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产单亲对白刺激| 少妇人妻一区二区三区视频| 热99re8久久精品国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| 色综合站精品国产| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩精品网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| a级毛片a级免费在线| 国产久久久一区二区三区| 国产av在哪里看| 精品无人区乱码1区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美极品一区二区三区四区| 丰满的人妻完整版| 亚洲 欧美一区二区三区| 色综合站精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩高清综合在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产97色在线日韩免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 人成视频在线观看免费观看| 一本大道久久a久久精品| 五月玫瑰六月丁香| 欧美极品一区二区三区四区| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 99riav亚洲国产免费| av福利片在线观看| 极品教师在线免费播放| 观看免费一级毛片| 欧美在线黄色| 少妇的丰满在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| e午夜精品久久久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成人久久性| 这个男人来自地球电影免费观看| 色老头精品视频在线观看| 91成年电影在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产av一区二区精品久久| 男插女下体视频免费在线播放| 久99久视频精品免费| 精品福利观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 黑人操中国人逼视频| 美女黄网站色视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 香蕉国产在线看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日本一区二区免费在线视频| 国产视频一区二区在线看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美极品一区二区三区四区| 18禁观看日本| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久香蕉精品热| 欧美在线一区亚洲| 特级一级黄色大片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日日夜夜操网爽| av在线天堂中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲人成电影免费在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产av又大| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产精品成人综合色| 无限看片的www在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲第一电影网av| 丁香欧美五月| 亚洲成a人片在线一区二区| 999精品在线视频| 毛片女人毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 熟女电影av网| aaaaa片日本免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品在免费线老司机午夜| 国产高清有码在线观看视频 | 日本 欧美在线| 国产乱人伦免费视频| 午夜福利在线观看吧| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲成av人片在线播放无| 久久天堂一区二区三区四区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 波多野结衣高清无吗| 99在线视频只有这里精品首页| 在线a可以看的网站| cao死你这个sao货| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久精品欧美日韩精品| 丁香六月欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本熟妇午夜| 久久久国产成人免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费观看人在逋| 久久香蕉精品热| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线视频色国产色| 午夜福利成人在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本免费一区二区三区高清不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99国产综合亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲,欧美精品.| 91老司机精品| 精品乱码久久久久久99久播| 成人精品一区二区免费| 我要搜黄色片| 超碰成人久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 波多野结衣高清作品| 精品第一国产精品| 18禁国产床啪视频网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲全国av大片| 黄色片一级片一级黄色片| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一二三四在线观看免费中文在| av视频在线观看入口| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久久精品吃奶| av免费在线观看网站| 香蕉国产在线看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品人妻少妇| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产看品久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产av不卡久久| 亚洲在线自拍视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两个人看的免费小视频| 国产私拍福利视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产av不卡久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av电影在线进入| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜福利在线观看吧| 欧美三级亚洲精品| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久热爱精品视频在线9| 桃色一区二区三区在线观看| 十八禁网站免费在线| 午夜激情av网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 波多野结衣高清作品| 亚洲色图av天堂| 99久久精品国产亚洲精品| 天堂动漫精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产区一区二久久| 天堂动漫精品| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品91无色码中文字幕| ponron亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| www日本黄色视频网| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av美国av| 黄色毛片三级朝国网站| 舔av片在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 欧美日韩精品网址| a在线观看视频网站| 妹子高潮喷水视频| 久久这里只有精品19| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲在线自拍视频|