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    財務和會計中存在的問題

    2010-01-01 02:53:53胡艷麗
    中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2010年9期
    關(guān)鍵詞:會計工作價值鏈決策

    胡艷麗

    (塔河縣檔案局,黑龍江 塔河 165200)

    財務和會計工作依照管理的難度和跨度可以分為十個層次,這十個層次與不同層次的財務和會計工作崗位相聯(lián)系。就目前的財務和會計實踐看,這十個層次的每個層次都存在一定的問題,正是這些問題制約著財務和會計作用的發(fā)揮。

    會計的最基礎層次是會計確認與計量,它是會計與財務工作中的最低層次,即便如此也仍然存在問題:一是以歷史成本價作為計價基礎,在價格變化的條件下,現(xiàn)實的對外報告就難以真實;而以公允市價作為計價基礎,當報表使用人要面向未來進行決策時,在價格變化的條件下,現(xiàn)實的對外報表也難以指明未來的真實狀態(tài)。正是這種兩難困境使得會計和審計都必須進行必要的職業(yè)判斷,而如何進行職業(yè)判斷并沒有形成切實可行的原則和方法。

    第二個層次是對外報告,不僅包括披露什么、何時披露、怎么披露、披露的后果預期,以及不利后果的防范等。僅僅就披露什么而言,現(xiàn)在對外披露的主要報表仍然存在重大的缺陷:只披露過去不披露未來;只披露結(jié)果不披露原因;只披露數(shù)量不披露質(zhì)量;只披露整體不披露細節(jié),正是這種缺陷使得報表的有用性大打折扣。

    第三個層次是對內(nèi)報告,對內(nèi)報告的基本作用是用于決策,在管理會計中提出了一些決策的模型和需要提供的內(nèi)部報告,但決策的模型并不重要,重要的是這些決策賴以存在的數(shù)據(jù)基礎,就是數(shù)據(jù)從何取得,怎樣取得數(shù)據(jù)才能保證真實性。現(xiàn)在的對內(nèi)報告是無法保證真實充分地取得決策所需要的數(shù)據(jù)。更進一步說,決策所要取得的數(shù)據(jù)都應該是原因數(shù)據(jù),只有通過原因的分析和判斷才能做出有效地決策,但現(xiàn)在的對內(nèi)報告主要披露結(jié)果,而沒有延伸至最終原因,難以對決策產(chǎn)生直接的作用。

    第四個層次是內(nèi)部控制制度的建立。內(nèi)部控制制度的建立是財務和會計工作的重要一環(huán),但至今對內(nèi)部控制的本質(zhì)的認識仍然停留在以監(jiān)督為主的狀態(tài)上。事實上,內(nèi)部控制至形成之日起就以內(nèi)部牽制作為其核心,牽制的本意就是制衡,也就是說內(nèi)部控制的本質(zhì)表現(xiàn)為制衡,所以制衡的特征是什么,怎樣以制衡來形成內(nèi)部控制的結(jié)構(gòu)仍然是所要解決的現(xiàn)實問題。

    第五個層次是構(gòu)建基于機制的核算體系。企業(yè)制度經(jīng)歷了自然人企業(yè)和公司制企業(yè),自然人企業(yè)最大的優(yōu)點是激勵和約束效應最大,但無法取得規(guī)模效應,公司制企業(yè)能夠取得規(guī)模效應,但相應的激勵和約束效應下降。為了解決這一問題,就必須在大規(guī)模群體勞動的條件下,仍然能夠使每個員工感覺到自身利益的存在性,以及利益邊界的明確性,為此必須進行崗位預算、崗位核算、崗位考核,但現(xiàn)在的會計主要停留在以企業(yè)為主體的核算上。

    第六個層次是基于商品運動的財務行為。企業(yè)的經(jīng)營活動分成經(jīng)營和財務兩類,相應形成了商品運動和資金運動。資金運動服務于商品運動,財務活動為經(jīng)營活動提供保證和支持。傳統(tǒng)上企業(yè)把這種服務于商品運動的財務行為定格為企業(yè)財務部門的財務管理行為,事實上財務管理涉及到籌資、投資和日?,F(xiàn)金流入、流出的安排,以及收入分配,與這些財務行為相關(guān)的重大決策并非都是由企業(yè)財務部門進行。它涉及股東大會、董事會和總經(jīng)理班子,與此相應,財務就形成了出資者財務、經(jīng)營者財務和財務部門的財務,所以財務管理涉及企業(yè)不同層次的主體,這樣一個系統(tǒng)的財務管理架構(gòu)至今尚未形成。

    第七個層次是基于貨幣商品經(jīng)營的經(jīng)營行為。伴隨著金融市場和金融商品 (也叫貨幣商品——當貨幣及其衍生物被作為買賣的對象時,貨幣就成為了商品)的出現(xiàn),市場中產(chǎn)生了專門從事貨幣商品交易的經(jīng)營主體,而從事實物商品經(jīng)營的企業(yè)也開始獨立的進行貨幣商品交易,它的出現(xiàn)使得財務活動不再只是為企業(yè)實物商品經(jīng)營活動服務,而是成為一種獨立的經(jīng)營活動。目前,我國企業(yè)的貨幣商品經(jīng)營仍然處于起步階段,在經(jīng)營的目標、經(jīng)營的對象、經(jīng)營的方式等諸多方面還有許多問題需要完善和解決。

    第八個層次是基于重組的資本經(jīng)營活動。企業(yè)規(guī)模的擴大和經(jīng)營范圍的調(diào)整可以通過外部收購兼并,也就是外部資源的重新配置重新實現(xiàn),通常將這個稱之為資本經(jīng)營。資本經(jīng)營之所以產(chǎn)生效應是以市場資源存在重組效應為基礎的。重組包括資本重組、債務重組、資產(chǎn)重組、經(jīng)營重組、市場重組和管理重組等,在重組過程中,企業(yè)必須進行重組價值或價值鏈分析。但目前在財務和會計工作中,并沒有有效地建立重組價值和價值鏈分析的框架。

    第九個層次是企業(yè)內(nèi)部管理整合。企業(yè)管理經(jīng)歷了混沌管理、職能管理(分工管理)到整合管理的歷史演變。21世紀是整合管理的世紀,世紀之初這種整合已表現(xiàn)在供應鏈管理、ERP以及電子商務系統(tǒng)等形式中。盡管如此,整合的程度仍然不高,特別是沒有以價值為軸心進行整合,使得企業(yè)的目標與被整合的各個要素之間無法達成有機的聯(lián)系。事實上,歐美國家通過預算整合企業(yè)的各個方面、各個要素、各個環(huán)節(jié),既實現(xiàn)了以價值為軸心的整合,也實現(xiàn)了以目標價值為軸心的整合,且整合的手段更具可操作性。但是我國的預算管理還只是由財務預算向全面預算發(fā)展,離整合預算還有很大的差距。

    第十個層次是基于價值鏈的戰(zhàn)略制定。傳統(tǒng)管理對企業(yè)競爭優(yōu)勢和分析著眼于行業(yè)、產(chǎn)品或功能層面,但企業(yè)戰(zhàn)略的制定僅僅著眼于此是不夠的,還必須將這一層面擴展至價值分析,這樣才能實現(xiàn)功能與價值的結(jié)合,稱之為功能價值分析。一個好的戰(zhàn)略必須形成戰(zhàn)略價值鏈,也就是長期的持續(xù)的現(xiàn)金凈流入;一個好的戰(zhàn)略也必須要有相匹配的資本預算,從而保證戰(zhàn)略的實施,兩者的結(jié)合就是戰(zhàn)略預算。所以在企業(yè)戰(zhàn)略的制定中會形成功能鏈和價值鏈兩條路徑,而其兩者必須匹配。但是在實際的財務和會計工作中,戰(zhàn)略制定往往是局外之事,而不是財務和會計的本職工作。

    綜上所述,上述十個層次的每個層次都與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān),但由于存在這些缺陷,對企業(yè)的經(jīng)營管理、投資者的決策以及其他利益相關(guān)者的行為都產(chǎn)生了一定掣肘作用,因此這些問題必須進一步解決。

    [1]謝志華.會計和財務工作的十個層次[J].北京工商大學學報(社會科學版),2004(04).

    [2]謝志華.會計的邏輯--以會計信息為基礎整合企業(yè)信息體系[J].會計研究,2003(06).

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