貝因美：不喜歡愛(ài)抱怨的員工

姓名:文功

職位:貝因美集團(tuán)總裁助理兼人力資源總經(jīng)理，曾擔(dān)任某國(guó)營(yíng)中型紡織廠經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)，知名通信公司企劃經(jīng)理、分公司總經(jīng)理。

工作年齡:22年

自己的一個(gè)好習(xí)慣:利用一切機(jī)會(huì)不懈地學(xué)習(xí)

給職場(chǎng)人的一句話:每個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該是專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)，同時(shí)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)虔誠(chéng)、對(duì)客戶真誠(chéng)、對(duì)同事坦誠(chéng)。具備這樣素質(zhì)的職場(chǎng)人士，無(wú)論在做人還是做事方面都會(huì)取得真正的成功。

最欣賞的好習(xí)慣:工作中積極主動(dòng)

老板都會(huì)喜歡工作積極主動(dòng)的員工。這樣的員工意味著他有著積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能很好地完成職責(zé)范圍之內(nèi)的事情，同時(shí)還具有很強(qiáng)的補(bǔ)位意識(shí)。

在工作中養(yǎng)成積極主動(dòng)的好習(xí)慣，需要在平時(shí)培養(yǎng)兩個(gè)能力。一是要有主動(dòng)溝通的意識(shí)和能力。積極主動(dòng)溝通，和同事建立工作關(guān)系和友誼關(guān)系，這樣既容易贏得同事的認(rèn)可，又可以在工作中產(chǎn)生好的愉悅感，工作就成為一種享受。第二就是團(tuán)隊(duì)合作能力。尤其是在像貝因美這樣的消費(fèi)品企業(yè)，業(yè)績(jī)是需要團(tuán)隊(duì)去共同達(dá)成和實(shí)現(xiàn)的，信息需要共享。不要太把自己看成一個(gè)超人，什么都可以自己去完成，更要避免把自己當(dāng)成個(gè)體戶，千萬(wàn)記住你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。

最討厭的壞習(xí)慣:喜歡抱怨+不愿意學(xué)習(xí)

喜歡抱怨的人群一部分是初入職場(chǎng)的新員工，現(xiàn)實(shí)和心理落差太大;還有比較特殊的一部分職場(chǎng)老人，他們?cè)?jīng)在以前的工作經(jīng)歷中有過(guò)較為成功的經(jīng)驗(yàn)，因此往往習(xí)慣在工作中“擺譜”:“我以前是怎樣做……我當(dāng)時(shí)……”我認(rèn)為，這兩種情況都很難讓公司喜歡。應(yīng)該承認(rèn)任何一家企業(yè)都會(huì)存在這樣或那樣的問(wèn)題，公司招聘員工，不管是新人還是老手，都希望他們用自己的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助公司解決問(wèn)題，而不是抱怨，產(chǎn)生更多的新問(wèn)題。戒掉這個(gè)壞習(xí)慣的好辦法就是要認(rèn)同公司、身心融入，并保持空杯心態(tài)。千萬(wàn)不能“拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘”。

我還討厭的一個(gè)壞習(xí)慣是，不愿意學(xué)習(xí)。表現(xiàn)在工作中就是安于現(xiàn)狀、懶惰、不求上進(jìn)等。彼得·圣吉在《第五項(xiàng)修煉》中寫(xiě)道:“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)，是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快?！蔽曳浅ＵJ(rèn)同這句話，希望能有更多的職場(chǎng)人士共鳴。