摘要:改革開放以來,我國中小企業(yè)得到了長足的發(fā)展,并在我國經(jīng)濟中發(fā)揮了不可獲缺的作用。在環(huán)經(jīng)濟地區(qū),中小企業(yè)背靠京津這個龐大的市場,煥發(fā)出了新的活力。當然,他們也面臨著激烈的競爭。在這嚴峻的經(jīng)濟形勢下,環(huán)京津中小企業(yè)存在著諸多影響自身發(fā)展的問題。本文著重從企業(yè)自身市場定位角度出發(fā),利用環(huán)京津地區(qū)的市場空擋,為環(huán)京津中小企業(yè)的發(fā)展提出了一系列建設性意見。通過企業(yè)自身競爭力的提高,最終促進大北京經(jīng)濟圈的共同繁榮。
關鍵詞:環(huán)京津;中小企業(yè);空擋定位戰(zhàn)略
一、環(huán)京津中小企業(yè)的發(fā)展困境
1.1資金問題
1.1.1資金大量流入進京津地區(qū)
資金具有逐利性,即資金會流向相對高收益率的地方。京津地區(qū)是我國重要的經(jīng)濟中心,綜合經(jīng)濟實力不斷加強,伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展,其城市建設步伐也逐步加快。據(jù)不完全統(tǒng)計,“十一五”期間,京津兩地的投資額總和達到3萬億以上,這些投資將用于奧運場館的建設以及城市基礎設施建設。國家的大力投資對于這一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展來說無疑是一面強大的后盾。除去國家的帶動效應以外,受資金逐利性的影響,資金流向經(jīng)濟發(fā)展速度快的地方。在這一地區(qū)投資,資金也會有更高的回報。市場為資金提供了導向,各種投資紛紛流入京津地區(qū),更加速了京津地區(qū)的經(jīng)濟增長。但此消彼長,相對于京津地區(qū)資金的流入,資金流出的環(huán)京津地區(qū)的投資額就會相對減少,造成基礎設施建設不完善,企業(yè)的資金瓶頸制約日益嚴重,企業(yè)發(fā)展資金短缺,資金周轉困難,甚至資金鏈斷裂的情況時有發(fā)生。而不穩(wěn)定的發(fā)展更難以吸納更多的投資,長此以往,就會形成一個惡性循環(huán),資金短缺則成為了始終困擾環(huán)京津中小企業(yè)的一個重要問題。
1.1.2企業(yè)融資難
在金融市場上,企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務制度的完善程度都決定了企業(yè)能否順利獲得貸款。但由于中小企業(yè)自身規(guī)模與各種經(jīng)營狀況的信息的可得性較低。銀行及其他金融機構無法有效的獲得企業(yè)準確的經(jīng)營信息。而不少中小企業(yè)在經(jīng)營過程中都存在財務及各項制度不健全的問題,更有甚者缺乏誠信經(jīng)營理念,使銀行對企業(yè)喪失信心,這都給企業(yè)融資帶來一定困難。在激烈的市場競爭使企業(yè)自身破產倒閉率增大的情況下,雖然許多中小企業(yè)有貸款的需求,但銀行無法根據(jù)企業(yè)所提供的各類信息判斷企業(yè)真實的經(jīng)營、財務狀況,更擔心企業(yè)的誠信問題。而企業(yè)又沒有完整的擔保、抵押機制,一旦出現(xiàn)問題,那損失的只有銀行,所以銀行對于中小企業(yè)的貸款寧可采取拒絕的態(tài)度也不愿發(fā)生自身虧損的問題。這無形中增大了中小企業(yè)貸款的難度。
1.2人才流失問題
1.2.1人才大量流入京津地區(qū)
科學技術是第一生產力,而人才則是這生產力的開拓者。長期以來,由于京津地區(qū)是我國的重要經(jīng)濟中心,其經(jīng)濟發(fā)展水平和居民生活水平都要高于環(huán)京津地區(qū)。經(jīng)濟的高速發(fā)展也使這一地區(qū)的企業(yè)獲得了良好的機遇,眾多企業(yè)為全國各類人才提供了大量的就業(yè)機會。為了謀求自身更好的發(fā)展,全國各地大量人才涌進京津地區(qū)。這一問題在環(huán)京津地區(qū)尤為嚴重。由于與京津地區(qū)相鄰,便捷的交通更有利于人才的流出。大量的機遇使環(huán)京津地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展對京津地區(qū)有了很大的依賴性,企業(yè)與企業(yè)之間有了更頻繁的商務往來與業(yè)務洽談,但這也間接加速了環(huán)京津地區(qū)的中小企業(yè)人才向京津地區(qū)的流入。人才的涌入為京津地區(qū)的發(fā)展注入了更多的活力,有效的帶動了這一地區(qū)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟水平的提高,從而進一步給環(huán)京津地區(qū)的人才帶來了更大的吸引力和更多的發(fā)展空間,造成環(huán)京津地區(qū)人才愈發(fā)枯竭。這一問題嚴重制約了在這一地區(qū)的中小企業(yè)的競爭力與發(fā)展動力,使這些企業(yè)在激烈的市場競爭中缺少了人才的支持,更難以抵御各種風險與壓力,只能使企業(yè)維持在一個較低的發(fā)展水平。
1.2.2員工素質較低
在中小企業(yè)中,其規(guī)模就決定了企業(yè)自身實力的有限。企業(yè)在人才市場的競爭中由于資金缺乏,沒有能力提供高薪和高福利吸引素質較高的人才,致使人才更新不能滿足企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)內部,薪酬較低同樣對企業(yè)內部造成一定的動蕩,核心員工不能得到滿意的薪酬。在高薪酬的吸引下,趨利性使得員工跳槽去福利待遇更加優(yōu)越的企業(yè),從而造成人才的流失。從長遠看,企業(yè)沒有能力制定人力資源規(guī)劃,對人才只能采用現(xiàn)用現(xiàn)招的辦法,這樣不但不能招到自己滿意的人才,緊急時更被迫采取降低錄用標準的方法,這更降低了企業(yè)錄用人才的質量。而對已錄用的員工,企業(yè)缺乏資金進行相關的職業(yè)技能培訓,使員工技能提升緩慢。
二、環(huán)京津中小企業(yè)發(fā)展困境的解決方案
2.1企業(yè)自身角度
環(huán)京津地區(qū)中小企業(yè)必須避其鋒芒,改變自身定位,實行市場空擋定位戰(zhàn)略,主動尋找京津地區(qū)的市場空擋,即尋找京津地區(qū)的互補產業(yè)為京津地區(qū)提供廉價的人力、農業(yè)、旅游休假和物流配送服務。這樣既可以避免由競爭引起的資源浪費,降低了交易的難度和各種潛在的費用,同時也節(jié)約了大量資金可以投入到技術研發(fā)部門,通過技術創(chuàng)新提高企業(yè)的市場競爭力。市場空擋定位既為京津地區(qū)提供了豐富的人力資源以及配套服務,又為環(huán)京津地區(qū)的企業(yè)提供了一個廣闊的市場。更有助于環(huán)京津地區(qū)與京津地區(qū)形成一個共同發(fā)展的大經(jīng)濟圈。
環(huán)京津地區(qū)有著優(yōu)越的地理位置,完全可以大力發(fā)展農業(yè),以供應京津地區(qū)。以自身的價格優(yōu)勢,占領京津地區(qū)的市場。農業(yè)產業(yè)化市場化已成為當務之急。應市場所需,張家口地區(qū)成立了眾多的農業(yè)發(fā)展公司服務農業(yè)。如張家口農業(yè)有限公司,張家口亞雄農業(yè)有限公司等都是依托農業(yè)成立的農貿公司,為京津地區(qū)提供蔬菜,糧食等生活所需的各類農業(yè)產品。
其次,在環(huán)津京地區(qū)中,不僅農業(yè)得到了快速發(fā)展,旅游業(yè)也成為該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重要的一環(huán)。秦皇島市依靠優(yōu)美的環(huán)境,便捷的交通,較低的物價成為京津地區(qū)短途旅游的首選。在旅游
人數(shù)不斷增多的情況下,該地旅行社的數(shù)量如雨后春筍般不斷增加。旅游業(yè)所配套的餐飲業(yè)等娛樂場所也得到了長足的發(fā)展。同樣,利用地理優(yōu)勢,借助于北京的全國交通樞紐的地位,環(huán)京津地區(qū)的物流配送公司得到了長足的發(fā)展,不少公司建立了物流配送站,用于集散貨物,服務京津地區(qū)的物流中轉。
2.2政府角度
政府應該不斷提高社會化服務體系。環(huán)京津地區(qū)有著背靠津京的地理優(yōu)勢,廣闊的市場,眾多的機遇。面對這些優(yōu)勢,改善政府服務質量,提高審批效率,為中小企業(yè)的發(fā)展提供良好的政策支持,并以此為依托,根據(jù)各地的特點進行開發(fā),這無疑會吸引更多的企業(yè)前來落戶。
同時,政府還應該積極拓展融資渠道,一是對信譽良好的企業(yè)給予政策上的鼓勵與支持。政府應加大對中小企業(yè)信譽的監(jiān)管力度,增強企業(yè)的信用觀念,同時建立科學的企業(yè)信用評估體系,對各企業(yè)的信用狀況加以評估,并進行定期審核。對信譽不好的企業(yè)加大監(jiān)管力度,在其進行融資活動要更加嚴格的審核,而對那些信譽良好的企業(yè),在政策上予以優(yōu)先照顧,當這些企業(yè)發(fā)生融資困難時,政府亦可出面為企業(yè)進行擔保,確保其資金的流通。二是加強銀企合作。積極協(xié)助中小企業(yè)與各商業(yè)銀行或金融機構簽署中小企業(yè)融資貸款合作協(xié)議,為銀企合作構架橋梁。使銀行增強對中小企業(yè)的信心,擴大對中小企業(yè)的信貸投入,改變企業(yè)融資難的現(xiàn)狀。對符合國家產業(yè)政策或國家重點企業(yè)的資金需求項目,開展銀行與企業(yè)的直接對接,為企業(yè)解決融資困難的燃眉之急。
(作者單位:中國移動通信集團石家莊分公司河北大學經(jīng)濟學院)