用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)做好企業(yè)員工思想政治工作

摘要:“三個代表”重要思想是企業(yè)做好員工思想政治工作的思想保障。企業(yè)員工是企業(yè)重要人力資源，是企業(yè)創(chuàng)造財富的實踐者，做好企業(yè)員工日常管理與生產(chǎn)，必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)員工“四個意識”;以代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，培養(yǎng)員工“五個素質(zhì)”;以代表最廣大人民的根本利益，做到“三個結(jié)合”，推動企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益。

關(guān)鍵詞:“三個代表”;企業(yè)員工;思想政治工作

中圖分類號:D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002—2589(2009)22—0097—02

“三個代表”重要思想把馬克思主義的基本原理同中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際相結(jié)合，是新的歷史條件下對馬克思主義的繼承和發(fā)展，與毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相傳的。當(dāng)前企業(yè)員工思想政治工作要把“三個代表”重要思想貫徹落實到企業(yè)日常管理中，以代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)員工“四個意識”; 以代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，培養(yǎng)員工“五個素質(zhì)”; 以代表最廣大人民的根本利益，做到“三個結(jié)合”，推動企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益。

一、以代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強(qiáng)員工“四個意識”

在新的世紀(jì)里，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。首先，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)是一場深刻的社會變革。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場在資源配置中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用，企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，就必須以市場需求為導(dǎo)向來組織生產(chǎn)經(jīng)營，以較高的質(zhì)量、完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和良好的售后服務(wù)取勝。其次，技術(shù)進(jìn)步在企業(yè)競爭中起著越來越重要的作用。隨著世界科技迅猛發(fā)展，特別是人類即將進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)濟(jì)增長方式已從勞動密集的粗放型向技術(shù)密集的集約型轉(zhuǎn)變，過去企業(yè)靠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和增加勞動力來提高效益的辦法已經(jīng)難以為繼。企業(yè)要在激烈的市場競爭中贏得發(fā)展先機(jī)，爭取主動，就必須依靠技術(shù)創(chuàng)新，以掌握核心技術(shù)和有自主知識產(chǎn)權(quán)的名牌產(chǎn)品來搶占市場、開拓市場。第三，經(jīng)濟(jì)全球化特別是加入世貿(mào)組織后，國內(nèi)市場國際化，我國的企業(yè)不僅要面對國內(nèi)企業(yè)的競爭，而且要面對外國企業(yè)的競爭。

在新的歷史條件下，面對企業(yè)這些新問題、新挑戰(zhàn)，思想政治工作必須緊緊圍繞代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，以提高企業(yè)效益和市場競爭力為目標(biāo)，重點增強(qiáng)員工的“四個意識” :一是增強(qiáng)市場意識。為適應(yīng)發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的需要，要引導(dǎo)全體員工學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)的有關(guān)知識，使他們破除計劃經(jīng)濟(jì)時期那種只顧生產(chǎn)不管銷售的思想觀念，樹立以市場為導(dǎo)向的新觀念，無論是新技術(shù)和新產(chǎn)品的研究開發(fā)、生產(chǎn)，還是經(jīng)營管理，都要根據(jù)市場需求來進(jìn)行。二是增強(qiáng)競爭意識。市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰是其基本法則。過去那種等靠要和平均主義的思想，已經(jīng)不合時宜。這就需要企業(yè)思想政治工作者教育引導(dǎo)員工如何參與市場競爭，使企業(yè)員工敢于競爭、善于競爭，并制定激勵機(jī)制，鼓勵員工參與市場競爭。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。在世界科技迅猛發(fā)展的新形勢下，技術(shù)創(chuàng)新能力已成為一個企業(yè)能否在激烈的市場競爭中生存和取勝的關(guān)鍵。企業(yè)只有不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力，不斷研究開發(fā)出人無我有、人有我優(yōu)的新產(chǎn)品投放市場，才能在市場競爭中立于不敗之地。這就要求企業(yè)的思想政治工作要把增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識作為一個重要內(nèi)容來抓。在這方面，可以通過開展提合理化建議、小革新、小發(fā)明等形式多樣的創(chuàng)新活動讓廣大員工都來為提高企業(yè)的技術(shù)水平，為開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝獻(xiàn)計獻(xiàn)策，從而增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識。四是增強(qiáng)質(zhì)量意識。在市場經(jīng)濟(jì)條件下質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果質(zhì)量不過關(guān)，就是再新再漂亮的產(chǎn)品也只能堆放在倉庫里成為次品、廢品，不能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的利潤。因此，思想政治工作要以“質(zhì)量興廠”、“質(zhì)量第一”為口號，在員工中開展增強(qiáng)質(zhì)量意識的教育，使全體員工牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，個個自覺嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

二、以代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，培養(yǎng)員工“五個素質(zhì)”

當(dāng)前，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，要以馬克思主義為指導(dǎo)，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民為目標(biāo)，促進(jìn)全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的不斷提高，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供精神動力和智力支持。按照代表中國先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，要在著力提高員工的“五個素質(zhì)”上下工夫。

第一，提高政治素質(zhì)。政治素質(zhì)主要包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀等。要結(jié)合政治理論和時事學(xué)習(xí)，組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)抵御拜金主義，個人主義、享樂主義等不良思想侵蝕的自覺性。在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，要以開展“致富思源，富而思進(jìn)”的“兩思”教育為載體，引導(dǎo)員工認(rèn)識到今天的富裕是由于有黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，有改革開放以來路線方針政策的引導(dǎo)，從而使員工堅定對馬克思主義的信仰，堅定走有中國特色社會主義道路的信念，增強(qiáng)對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對黨和政府的信任，堅持黨的基本路線不動搖。

第二，提高思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)主要包括家庭美德、職業(yè)道德、社會公德，這是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。在家庭美德方面，要弘揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德，教育員工在日常生活中做到尊老愛幼、男女平等、夫妻恩愛、勤儉持家、鄰里和睦;在職業(yè)道德方面，要大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會未主要內(nèi)容的職業(yè)道德，使每個員工都要成為合格的社會主義的建設(shè)者;在社會上做一個好公民。

第三，提高科學(xué)素質(zhì)?？茖W(xué)素質(zhì)主要包括科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)方法等。這些年“法輪功”邪教能在社會上傳播，一些地方迷信盛行，一個重要的原因就是國民的科學(xué)素質(zhì)不高，封建殘余思想仍有市場。因此，要把提高科學(xué)素質(zhì)作為企業(yè)思想政治工作的一項重要內(nèi)容，通過舉辦科普講座、科普展覽和科普墻報等形式，營造學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)的良好氛圍，使員工學(xué)習(xí)科學(xué)知識，樹立科學(xué)思想和科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法，自覺發(fā)對封建迷信、反對邪教和一切偽科學(xué)。

第四，提高文化素質(zhì)。在對外開放的條件下，中西方文化和各種思潮互相激蕩、滲透，社會上難免會出現(xiàn)一些思想內(nèi)容不健康甚至黃色的書刊，作為企業(yè)的思想政治工作者有責(zé)任提高員工的鑒別能力。比如，可以通過舉辦文學(xué)藝術(shù)欣賞講座，提高員工的文藝鑒賞水平，培養(yǎng)健康的審美情趣，使他們面對各種書刊能夠分清優(yōu)劣美丑，取其精華去其糟粕，自覺抵御不健康文化的侵蝕。還要建立企業(yè)文化史，幫助員工不斷擴(kuò)大知識面，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展和進(jìn)步的潮流。

第五，提高法律素質(zhì)。法律素質(zhì)主要包括法律、法規(guī)方面的知識水平。市場經(jīng)濟(jì)師法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，特別是與企業(yè)經(jīng)營和員工權(quán)益密切相關(guān)的《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《合同法》、《勞動法》、《工會法》等，是每個員工學(xué)法、知法、守法，并能運用法律這個武器維護(hù)企業(yè)和自己的合法權(quán)益

三、以代表最廣大人民的根本利益，做到“三個結(jié)合”

“三個代表”中，不斷發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化，歸根到底是為了不斷滿足人們?nèi)罕娙找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要，不斷實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。按照“三個代表”要求做好企業(yè)思想政治工作，就必須以群眾贊成不贊成、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為出發(fā)點和落腳點，在解決員工思想問題的同時，要注意解決員工的實際問題和困難，多為群眾辦好事，辦實事。為此，要做到“三個結(jié)合”。

一是“說”和“聽”結(jié)合?！罢f服”是思想政治工作的一個重要方法，但目前這方面存在的問題是“單向化”，說服變成居高臨下的說、教訓(xùn)，因此使群眾對思想政治工作感到厭煩甚至反感。要改變這種狀況，就必須變“單向化”為“雙向化”，使“說”和“聽”結(jié)合。這就要求企業(yè)思想政治工作者要帶著深厚的感情去做工作，首先要傾聽員工的呼聲，與員工平等對話、交朋友，了解員工在想什么、盼什么，對企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)有什么要求和意見。然后在“聽”的基礎(chǔ)上，以員工容易接受的方式進(jìn)行說服教育，這樣會使員工感到平時可親，聽得實在，覺得有理，收到事半功倍的效果。同時，要把員工提出的合理要求和建議積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，并幫助落實，是自己成為員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁，贏得群眾的信任。

二是教育與服務(wù)結(jié)合。教育是思想政治工作的基本手段，但要使教育取得好的效果，就必須把教育員工與服務(wù)員工緊密結(jié)合起來，在教育員工要做到什么的同時，更要關(guān)心員工的疾苦，多為員工排憂解難。企業(yè)思想政治工作者要時刻把員工的安慰冷暖掛在心上，多為員工著想，多為員工解決生活和工作中的實際困難。比如，困難員工最需要解決的住房、醫(yī)療保險、子女教育、打官司等“四難”問題，要千方百計解決好，讓人感到我們的思想政治工作是充滿人情味的，是以員工利益為重的，從而使員工自覺地接受教育。

三是“講”和“做”結(jié)合。榜樣的力量是無窮的，身教勝于言教。但思想政治工作者在群眾的印象中，往往是“講的是一套，做的又是另一套”或“只講不做”、“講得多做的少”。其結(jié)果，你講的再有道理，群眾也只是左耳進(jìn)右耳出，或“臺上你講，臺下講你”，不僅收不到好的效果，反而損害了思想政治工作者的形象。因此，在企業(yè)思想政治工作中，要特別注意“講”與“做”的結(jié)合，做到以身作則、率先垂范、言傳身教，要求全體員工做到的自己首先要做到，以自己的模范行動影響、帶領(lǐng)員工團(tuán)結(jié)一致，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。

新時期以“三個代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)員工思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，有利于降低生產(chǎn)成本，有利于提高企業(yè)效益，更加有利于建立和諧的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)員工責(zé)任感和主人翁意識。

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