艱辛打拼的移民歲月

20世紀(jì)是美國(guó)人的世紀(jì)，他們?cè)谶@100年里奠定了超級(jí)強(qiáng)國(guó)的地位，也有更多人成就了非凡的事業(yè)，并不斷吸引著各國(guó)人才前去追尋自己的美國(guó)夢(mèng)。雷蒂斯夫婦就是這種潮流中的代表，列夫表示：“1970年代末期，俄羅斯的工資并不高，我們就來(lái)到了美國(guó)，想在這里取得更多的成就?！奔瘟漳葎t稱：“我們移民最根本的原因是想在專業(yè)上取得成功，但那時(shí)在俄羅斯會(huì)受到很多限制?！?/p>

但美國(guó)夢(mèng)并不像夢(mèng)幻那樣完美，在成功之前必須經(jīng)受各種考驗(yàn)，對(duì)于一無(wú)所有的移民更是如此。雷蒂斯夫婦就帶著兩歲半的女兒，在一間只有一個(gè)小窗戶、墻壁發(fā)霉的小地下室中開始了他們?cè)诿绹?guó)的奮斗生涯。雖然夫妻倆均在到美國(guó)前就取得了理學(xué)碩士學(xué)位，但當(dāng)時(shí)英文水平都不好，必須快速突破語(yǔ)言障礙，并學(xué)會(huì)各種技能以適應(yīng)全新生活。

為了盡快找到工作，列夫反復(fù)閱讀了多本求職技巧的書籍，之后進(jìn)入全球知名的生化檢測(cè)儀器和離心機(jī)供應(yīng)商Beckman Instruments公司，并陸續(xù)擔(dān)任過(guò)技術(shù)和管理等多個(gè)職位。那時(shí)，列夫就為自己定下了目標(biāo)：“先為別人打工，然后要?jiǎng)?chuàng)立自己的公司。”后來(lái)，他感覺到盡管大公司各方面都很專業(yè)，但決策和執(zhí)行速度往往較慢，便轉(zhuǎn)而去了硅谷的一家小公司，并開始醞釀創(chuàng)業(yè)，“我想做一家公司，既有大公司的專業(yè)性，又有小公司的敏捷性?！?/p>

而嘉琳娜在最初需要每天花18個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)英語(yǔ)，由于有軟件工程師的技術(shù)背景，是當(dāng)時(shí)美國(guó)急需的人才，所以在克服語(yǔ)言障礙后，她很快就進(jìn)入了知名的理財(cái)服務(wù)企業(yè)Charles Schwab公司，成為其技術(shù)部門的第10名員工，并為該公司開發(fā)出了第一款客戶理財(cái)服務(wù)應(yīng)用程序。之后，嘉琳娜還在其他幾家大公司服務(wù)過(guò)，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)以前則在斯坦福大學(xué)信息系統(tǒng)部門工作。

在決定要和丈夫一起創(chuàng)業(yè)時(shí)，嘉琳娜的很多同事都表示反對(duì)，并告誡她說(shuō)：在大學(xué)里如果愿意就可以一直工作下去，而選擇創(chuàng)業(yè)將會(huì)給生活帶來(lái)巨大改變，“你會(huì)失去很好的工作，甚至可能在財(cái)務(wù)上破產(chǎn)”。雖然當(dāng)時(shí)全家的積蓄只有1，300美元，“沒有工作就意味著一無(wú)所有”，但她最終還是決定跟著丈夫一起向前沖。

結(jié)合自己以前在Beckman Instruments公司的工作經(jīng)驗(yàn)，列夫在1988年與妻子創(chuàng)立了LJL BioSysems公司，自己擔(dān)任CEO兼總裁，嘉琳娜則是副總裁。盡管在初期面臨著融資及政策方面的一系列困難，這對(duì)移民夫妻仍憑借自己的努力和堅(jiān)持，帶領(lǐng)LJL BioSystems快速發(fā)展起來(lái)，曾在《Inc.》雜志評(píng)選的全美快速成長(zhǎng)私人公司500強(qiáng)中，排在第41位。

像很多外國(guó)移民一樣，雷蒂斯夫婦付出了無(wú)數(shù)艱辛，終于換來(lái)了別人的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，也激勵(lì)者那些仍在追尋美國(guó)夢(mèng)的人們。