深圳、成都、重慶就業(yè)前景領(lǐng)跑全國(guó),金融業(yè)服務(wù)業(yè)用人需求持續(xù)旺盛
全球領(lǐng)先的人力資源雇傭與管理服務(wù)商萬(wàn)寶盛華發(fā)布的第四季度雇傭前景調(diào)查顯示:除成都小幅回落1個(gè)百分點(diǎn)外,北京、重慶、大連、廣州、上海、深圳、武漢、西安、青島、天津、蘇州、杭州的企業(yè)招聘意向與第三季度相比出現(xiàn)顯著回升,其中深圳、成都、重慶招聘需求最旺,首次加入調(diào)查的廈門(mén)的招聘預(yù)期也非常積極。
萬(wàn)寶盛華在今年7月對(duì)中國(guó)內(nèi)地4216家企業(yè)開(kāi)展了第四季度雇傭前景調(diào)查。其中,預(yù)計(jì)在第四季度增加招聘人數(shù)的企業(yè)比例為17%,比上一季度增長(zhǎng)了6個(gè)百分點(diǎn),而減少招聘人數(shù)的企業(yè)比例降低了3個(gè)百分點(diǎn),為6%。另有62%的企業(yè)預(yù)計(jì)招聘計(jì)劃將維持不變,15%的企業(yè)無(wú)法預(yù)測(cè)下季度招聘計(jì)劃。期望增加與期望減少的比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)為+11%,經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后該指數(shù)為+8%,較上一季度上升5個(gè)百分點(diǎn),但較去年同期下降1個(gè)百分點(diǎn)。
“上半年經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升,增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)未來(lái)的信心,部分持謹(jǐn)慎觀望態(tài)度的企業(yè)開(kāi)始逐步增加人員數(shù)量。從而為經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步復(fù)蘇儲(chǔ)備人才?!比f(wàn)寶盛華(中國(guó))董事總經(jīng)理袁建華說(shuō),“同時(shí)。這輪金融危機(jī)讓企業(yè)意識(shí)到彈性用工的價(jià)值,為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)不確定性的影響,越來(lái)越多的企業(yè)采用人才派遣,以避免人員冗余產(chǎn)生的成本,或突破人員編制的限制。”
出于成本及市場(chǎng)布局的考慮,部分外資企業(yè)開(kāi)始向中國(guó)的二線城市遷移或擴(kuò)張,刺激了當(dāng)?shù)氐娜瞬判枨?。在參與調(diào)查的14個(gè)城市中,12個(gè)城市的招聘信心相比上一季度更為樂(lè)觀。深圳地區(qū)企業(yè)的招聘勢(shì)頭最為強(qiáng)勁,凈雇傭前景指數(shù)達(dá)+18%,相比上一季度大幅飆升14個(gè)百分點(diǎn)。重慶、青島、武漢、杭州等二線城市的企業(yè)也呈現(xiàn)了類似積極的招聘趨勢(shì),這些地區(qū)企業(yè)招聘信心相比上一季度均有較大幅度上揚(yáng)。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)拓寬求職思路,突破地域觀念,嘗試到二線城市尋找合適的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
與此同時(shí),上海和大連的凈雇傭前景指數(shù)結(jié)束了連續(xù)兩個(gè)季度的負(fù)值狀態(tài),兩地增加招聘人數(shù)的企業(yè)比例分別上升了5個(gè)和8個(gè)百分點(diǎn),而減少招聘人數(shù)的企業(yè)比例則均下降了4個(gè)百分點(diǎn)。
本季度。廈門(mén)第一次加入萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查,該地區(qū)企業(yè)的招聘預(yù)期頗為樂(lè)觀,凈雇傭前景指數(shù)為積極的+12%,說(shuō)明大部分廈門(mén)企業(yè)將增加招聘的人數(shù)。
經(jīng)季節(jié)性調(diào)整。參與調(diào)查的六大行業(yè)均預(yù)期更為積極的招聘前景,凈雇傭前景指數(shù)相比第三季度均有不同程度的上升。金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)仍然是本季度招聘預(yù)期最為積極的兩個(gè)行業(yè),凈雇傭前景指數(shù)分別為+13%和+12%,相較上一季度分別上升了4個(gè)及2個(gè)百分點(diǎn)。
得益于整體經(jīng)濟(jì)氣溫回升、外貿(mào)出口持續(xù)反彈及投資持續(xù)快速增長(zhǎng)等因素,制造業(yè)的雇傭前景獲得快速回升,比第三季度上升了6個(gè)百分點(diǎn),而礦業(yè)及建筑業(yè)和運(yùn)輸及公用事業(yè)的招聘預(yù)期也呈現(xiàn)了積極的回升態(tài)勢(shì),季度間比較均上升了5個(gè)百分點(diǎn)。