離職理想主義

李開復離開了全球最有前途和錢途的公司，他的離職很感性。

著名公司的大領導離職即使轟動，如果不是涉嫌違法亂紀，過程一般比較沉悶。

9月4日離開了Google的全球副總裁、大中華區(qū)總裁李開復打破了這個慣例，他在離職博客中感性地寫道：“對于Google，我現(xiàn)在已經沒有遺憾，但我的人生還有一個缺憾沒有實現(xiàn)……我的下一步就是和中國青年人一起打造新奇的技術奇跡，我想用自己的主動性做一個掌控全局的工作。我已經到了這個人生階段，再不去做，我真的很怕來不及了?！?/p>

李開復的離職事先毫無征兆，而且用如此感人的方式離職也令人意外。很難想象哪里還找得到比Google更好的平臺，何況Google在中國還有那么多疆土可以開發(fā)。讓人意外的還有李開復的新歸宿——創(chuàng)業(yè)工場，這聽起來不像是個暴利行業(yè)，也遠不如Google風光奪目。如果李開復想從職業(yè)經理人轉行做老板，商業(yè)模式也應該像“丁磊賣豬”那樣石破天驚才好。創(chuàng)業(yè)導師不是功成名就的蓋茨才該去做的事嗎?

如果商業(yè)利益最大化是職業(yè)選擇的唯一標準，李開復這道題大概無法解開。僅從工作看來，Google能給李開復提供的平臺、空間、資源、薪水和影響力無可比擬。而且。相信匯聚了全球最多聰明人的Google每天給他帶來的激情并不亞于創(chuàng)業(yè)。他的離職要從其他方向去找答案。

李開復在最近20年里，在世界上最酷的三家公司任高層領導：蘋果、微軟、Google，每一家都對他相當滿意。與那些善于盈利的企業(yè)家相比，李開復的營銷能力算不上No.1，他的idea更適合用來開發(fā)產品。歷任三家公司，他給每一家都留下了很實在的、能持久產生效益的產品——蘋果的QuickTime、微軟的亞洲研究院、Google的音樂及地圖等數(shù)十種組件。他的職業(yè)軌跡也與這些產品對應——QuickTime獲得肯定、研究院建起并發(fā)揮作用、Google市場份額初見成績時，往往就是他離職之時。李開復的跳槽好像栽樹。他只收獲一季的果子，就不再坐享其成了。

另一面，在企業(yè)家中，李開復又很像一個知識分子。他的博客中基本不談Google的日常運作，而是跟青年人討論職業(yè)和人生的大問題。李開復在中國的知名度很大一部分來源于他對青年的指導熱情，大家親切地稱他為“開復老師”。他說：“我的墓志銘除了科學家、企業(yè)家，更希望是教育者?！?/p>

他從工作中獲得的滿足感其實很多樣。李開復推崇母校哥倫比亞大學一位哲學教授的一句話：“Make a difference，就是當一個世界有你、一個世界沒有你——這兩個世界之間的區(qū)別?！被蛟S在他看來，在最偉大的公司即便如Google中工作，其中的區(qū)別也還不夠大。那么，又有什么區(qū)別能比深刻地影響甚至完全改變另一個人的命運——做一個全職創(chuàng)業(yè)導師更大呢?

大多數(shù)人的職業(yè)規(guī)劃像爬山，向更好的平臺、薪水、職位沖去。李開復的道路則像旅行一樣，旅行需要的是體驗和滿足。李開復是射手座，這個星座的人容易被理想主義鼓蕩，榮譽是使他們滿足的一大源泉。

有人想做糕點師傅，但他成了白領，他也能做得很好，雖然內心偶爾會有隱隱不安。李開復在離職博客中的最后一句引用了喬布斯的名言：“最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。任何其他事物都是次要的?！毕嘈胚@份跟隨了他“內心與直覺”的工作會讓他傾盡全力，樂在其中。