外企高管的中國式優(yōu)雅

李晶所在的酒店管理方是國際著名的酒店管理品牌——雅高集團。她擔(dān)綱這家酒店的核心管理職位之——公關(guān)部經(jīng)理，直接上司是管理方派來的外籍酒店老總，向外籍老總負(fù)責(zé)，執(zhí)行外籍老總的意圖——從這個角度說，她是個典型的外資企業(yè)高管。

其實，中國的五星級大酒店大都采取了這種運作模式，李晶的履歷一直是在這種模式的中工作。因此，在外籍老總手下工作的經(jīng)驗，于李晶來說可謂隨手拈來。

李晶天然與酒店行業(yè)結(jié)緣，也是一個酒店行業(yè)的天才?！拔揖褪窍矚g這個行業(yè)的工作，因為無論發(fā)生了什么情況，在這個行業(yè)工作的人都是優(yōu)雅的。”她舉例，酒店是個講究品位的工作場所，在這里的人們一舉一動都富含禮節(jié)修養(yǎng)，哪怕是對手之間，其競爭的方式也帶有一種優(yōu)雅的態(tài)度。

或許緣于女人的天性，正是這種優(yōu)雅，深深吸引了她?！氨热绗F(xiàn)在的金融危機，雖然客房入住率比較低，但我們?nèi)匀槐３种^高的價位，不會為了一時的利潤而降低身段，”她認(rèn)為，“這是一個派兒!”

西安外國語學(xué)院畢業(yè)的李晶曾在西安一家酒店實習(xí)，擔(dān)任業(yè)主集團老總的英文家庭教師。半年后，老總恰好缺少一個秘書，李晶就轉(zhuǎn)而擔(dān)任了老總的秘書。

恰好此時，《中國日報》去西安招聘記者，李晶在眾多競爭者中脫穎而

她在《中國日報》社工作了一段時間，發(fā)現(xiàn)自己還是喜歡酒店工作，于是拍馬折回?！爱?dāng)時很多人不理解，老板也極力勸我回去，因為《中國日報》畢竟是個很有前途的工作單位。但我更喜歡酒店的工作。

在西安的那家酒店工作了2年時間后，老板為她的前途著想，推薦她去國外讀書?！袄习逭f，如果我繼續(xù)在那里做，很難有前途，因為我缺乏基層經(jīng)驗?！庇谑?，李晶來到瑞士，專門學(xué)了兩年酒店管理。

2003年時候，李晶學(xué)成歸來，濟南的皇冠假日酒店恰好招兵買馬，對她的履歷非常感興趣，力邀請她來濟南。彼時，恰好她也需要一份工作來檢驗自己的能力。雙方一拍即臺。這下，當(dāng)初的她無論如何也沒有想到，自己會和濟南如此有緣——她嫁給了個山東人，在濟南扎了根。

在皇冠假日酒店，她身兼活動部總監(jiān)和公關(guān)部經(jīng)理要職，干得如魚得水，但是有一段時間太累了，經(jīng)常加班。于是，她辭職了?！拔腋杏X這種忙碌已經(jīng)侵害了我的快樂。所以我決定修養(yǎng)一段時間?！苯荒陼r間之后，她才重新出山擔(dān)任索菲特銀座大飯店的公關(guān)部經(jīng)理。

如今，職場競爭越來越激烈，身為外企高管的她有沒有危機感?李晶解釋：“如果說沒有保障，確實是這樣。就像我們這個行業(yè)，雖然衣著光鮮，待遇也比公務(wù)員高，但畢竟缺乏穩(wěn)定?！?/p>

但是，她同時又解釋：“我從沒感到工作是一件艱難的事情，相反，它是一件很快樂的事情，我從來不擔(dān)心生計。我相信我的學(xué)識，經(jīng)驗和履歷都足以為我提供一份體面的工作。”

一段華爾街的小故事，引出了跨國企業(yè)眼中好員工：一個盲人在街邊乞討，身邊立了一塊牌子，上書“我是瞎子”，行色匆匆的華爾街“金領(lǐng)們”對他施以援手的非常少，可有一個人在他的牌子上加了幾個字，情況就大不一樣了：“春天來了……可我是瞎子?！焙芏嗳颂湾X給他。這就是一種創(chuàng)新，而創(chuàng)新是跨國企業(yè)評判好員工的標(biāo)準(zhǔn)之一。

李晶說，她的工作就是有創(chuàng)意的工作，“我喜歡做有創(chuàng)意的事情，所以不斷提出新的創(chuàng)意?！彼忉?，考驗她的工作有兩點，創(chuàng)意加執(zhí)行力，這讓她每天都要在工作中添加新的東西。“創(chuàng)意是我來提的，所以我在執(zhí)行這個創(chuàng)意時不會感到累。況且，我喜歡每天都有挑戰(zhàn)的工作?！?/p>

跨國企業(yè)眼中的好員工所具備的素質(zhì)包括很多：大度，敢于說出真相、團隊精神、幽默不怕吃苦等等，在李晶看來，和外國人尤其外籍上級打交道其實非常容易?！澳阌惺裁聪敕?，直接告訴他就行，不要遮掩，更沒有必要有私下的想法，老外普遍喜歡直接，客觀，釘是釘鉚是鉚?！?/p>

這也是她快樂的原因之一：工作單純，沒有那么多過于復(fù)雜的人際關(guān)系。