論訪談?lì)惞?jié)目主持人的必備素質(zhì)

姚 軍

摘要本文對(duì)訪談?lì)惞?jié)目主持人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)進(jìn)行了分析，

關(guān)鍵詞訪談?lì)惞?jié)目主持人素質(zhì)創(chuàng)新型思維

中圖分類號(hào)G220文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

當(dāng)前，中國(guó)電視訪談?lì)惞?jié)目的發(fā)展可謂風(fēng)生水起。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)訪談?lì)惞?jié)目將近200個(gè)，內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括新聞信息、科技教育、生活休閑等。可以看出，在科技飛速發(fā)展的今天，越來(lái)越多的人渴望通過(guò)這類節(jié)目獲取信息，傾向于談話的形式在感情上進(jìn)行交流。隨著電視談話節(jié)日的蓬勃發(fā)展，其逐漸成為繼“綜藝?yán)顺薄?、“紀(jì)錄浪潮”、“游戲浪潮”之后沖擊中國(guó)電視的“第四次浪潮”，開(kāi)始引起眾多媒體的重視和開(kāi)發(fā)。

分析訪談節(jié)目蓬勃發(fā)展的原因，可以發(fā)現(xiàn)，社會(huì)的發(fā)展與受眾的需要為其提供了豐厚的土壤。首先。從社會(huì)發(fā)展角度來(lái)說(shuō)。訪談節(jié)目飛速發(fā)展的幾年正值改革開(kāi)放打破封閉環(huán)境、人們生活發(fā)生巨大變化，社會(huì)環(huán)境的巨大波動(dòng)，使得人們?cè)械纳钣^、價(jià)值觀不斷受到各種新現(xiàn)象、新事物的強(qiáng)烈沖擊。在這樣的現(xiàn)實(shí)下，人們有各種各樣心理上的困惑和煩惱極度渴望傾訴。然而，隨著社會(huì)的發(fā)展，專業(yè)化程度越來(lái)越集中，更多的工作和社會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展是人與機(jī)器或其他之間的交流。于是乎，人們陷入一種人際關(guān)系越來(lái)越淡漠的困境，缺乏人與人之間的溝通交流。以特有的互動(dòng)性即人與人之間面對(duì)面談話方式的訪談?lì)愲娨暪?jié)目便應(yīng)運(yùn)而生，并且一舉打動(dòng)不少受眾的心，越來(lái)越受人們的青睬。于是，受眾的需求推動(dòng)了訪談?lì)愲娨暪?jié)目的蒸蒸日上。

然而，我們注意到，人們對(duì)節(jié)目形式和節(jié)目?jī)?nèi)容的要求由最初的被動(dòng)接受變成主動(dòng)要求，大家已不再滿足于僅僅做看客，更渴望參與其間，希望自己能與主持人、嘉賓產(chǎn)生心靈上的共鳴。觀眾鑒賞水平的提高和心理需求的增強(qiáng)都在挑戰(zhàn)著節(jié)目主持人的水平和能力，如何引導(dǎo)觀眾透過(guò)紛繁的表象來(lái)看這個(gè)世界?如何在眾說(shuō)紛紜的節(jié)目中立一家之言?如何避免自己的采訪風(fēng)格不出現(xiàn)“審美疲勞”?面對(duì)如此巨大的市場(chǎng)潛力和受眾需求，訪談?lì)惞?jié)目主持人應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)來(lái)面對(duì)讀者和市場(chǎng)的挑戰(zhàn)呢?

一、具備創(chuàng)新型思維

訪談?lì)惞?jié)目，以主持人和嘉賓的交談為主線來(lái)展開(kāi)節(jié)目的，交流的過(guò)程中，主持人會(huì)形成自己的訪談及敘事風(fēng)格，這既是特色形成也是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程。誠(chéng)然，在長(zhǎng)期的主持生涯中每個(gè)主持人會(huì)形成自己的特色或者風(fēng)格，都有自己特定的臺(tái)風(fēng)。但是，觀眾在接受主持人的主持風(fēng)格時(shí)，逐漸會(huì)不自覺(jué)地產(chǎn)生“審美疲勞”。他們希望看到的是訪談節(jié)目主持人長(zhǎng)期形成的主持風(fēng)格中所夾帶的新鮮感，而不是千篇一律的套話、空話，這就要求主持人具備創(chuàng)新型思維，即如何在不變中尋求萬(wàn)變，讓觀眾感受到你是在成長(zhǎng)的，在變化的，而不是某種一成不變的定格。

所謂創(chuàng)新型思維，就是訪談節(jié)目主持人要勇于打破自己的主持“瓶頸”，敢于嘗試不同的主持風(fēng)格，時(shí)時(shí)為自己的節(jié)目注入新的活力。首先，節(jié)目主持人要能夠放下得失之心，不滿足于自己已經(jīng)取得的成就，做到心態(tài)歸零，這一點(diǎn)很重要。事實(shí)上，訪談節(jié)目主持人的成功，有時(shí)反而帶給他更多的壓力和束縛。因?yàn)樵L談節(jié)目主持人在成名之前，或者還沒(méi)有形成定型的主持風(fēng)格時(shí)，面對(duì)嘉賓和觀眾，可能會(huì)有更多的自然流露和本色主持，而一旦他們以其主持特色而為廣大觀眾所熟知時(shí)，就很難有所突破。他們會(huì)顧慮到自己主持風(fēng)格的變新會(huì)不會(huì)讓某些觀眾無(wú)法接受，繼而影響節(jié)目本身的質(zhì)量和收視率。的確，對(duì)于某些特定的受眾來(lái)說(shuō)，他們會(huì)僅僅因?yàn)橄矚g某個(gè)主持人而去關(guān)注他所主持的節(jié)目，而不會(huì)過(guò)多關(guān)注他的主持水平如何，只要是這個(gè)主持人，他們就會(huì)去看。在這個(gè)造星的時(shí)代，主持人也已被打造成大眾所追求的偶像，訪談?lì)惞?jié)目主持人更是如此，只要帶上個(gè)名主持。這個(gè)節(jié)目就是火不了。也能小小地?zé)嵋话眩@樣的情況在當(dāng)今的電視媒介早已是司空見(jiàn)慣。然而，如果訪談?lì)惞?jié)目陷入這樣的惡性循環(huán)中，只是借助某個(gè)名主持的“偶像魅力”，而忽視節(jié)目本身的品質(zhì)，甚至忽視主持人自身素質(zhì)的高低，風(fēng)格的雅俗，那么名主持總有光芒殆盡的一天，訪談節(jié)目也會(huì)隨著這個(gè)明星的光環(huán)一起沉淪消失。

培養(yǎng)創(chuàng)新思維，要求每個(gè)節(jié)目主持人應(yīng)該具備隨機(jī)應(yīng)變的能力，懂得變通。訪淡節(jié)目主持人所主持的節(jié)日是固定的，但是所訪問(wèn)的嘉賓卻期期不同。每個(gè)嘉賓都有自己的喜好和特點(diǎn)。這就要求主持人必須懂得變通，根據(jù)特定的嘉賓設(shè)計(jì)特定的話題來(lái)展開(kāi)談話節(jié)日。而不是千遍一律的模式化采訪。熒屏上最受歡迎的訪談節(jié)目之一《魯豫有約》，近年的幾碑已經(jīng)大不如前。比如，《魯豫有約》近期播出的“臺(tái)灣系列”，雖然吸引了不少觀眾的眼球，但不少網(wǎng)友開(kāi)始質(zhì)疑訪談節(jié)目領(lǐng)軍人物魯豫的訪談水平趨于下降，包括節(jié)目準(zhǔn)備不充分、問(wèn)題膚淺而重復(fù)、臨場(chǎng)反應(yīng)欠敏銳、人文關(guān)懷不足等等。甚至還有網(wǎng)友總結(jié)出魯豫采訪必殺技是以下三條：1.你覺(jué)得你帥(漂亮)嗎(變化版：你小時(shí)候覺(jué)得你帥、漂亮嗎)?2.你和你先生(太太)誰(shuí)先追的誰(shuí)(變化版：是一見(jiàn)鐘情嗎)?3.你小時(shí)候你爸(媽)打你嗎(變化版：打你的時(shí)候哭嗎)?這里難免存在一些夸張成分，但也或多或少地證明了目前訪談?lì)惞?jié)目存在的問(wèn)題。如何減少或者盡量避免這些問(wèn)題呢?答案同樣是創(chuàng)新型思維，要突破自己固有的主持模式，不斷求新求變。這種創(chuàng)新型思維則是源自對(duì)生活細(xì)致的觀察，并時(shí)刻做到敏銳地捕捉到嘉賓身上的隱藏信息，而且還能將這些別人不知道的秘密解讀給電視機(jī)前的觀眾。

二、富有親和力

“親和力”是一種能讓別人感覺(jué)到親切和放松的氣質(zhì)與魅力，訪談?lì)惞?jié)目主持人因其節(jié)目的特殊性更要求主持人具備這種“親和力”。通俗地講，訪談?lì)惞?jié)目實(shí)質(zhì)上是主持人與嘉賓之間的聊天，這種聊天涉及到半私人性質(zhì)的話題，因?yàn)橹鞒秩耸峭ㄟ^(guò)自己與嘉賓的談話，將其生活中的另一面展現(xiàn)給觀眾。此種情況頗似進(jìn)行拼圖游戲，主持人手里拿的是七零八落的拼圖，只有在嘉賓的暗示下才能將圖拼湊完整，或者說(shuō)是將一個(gè)受眾平時(shí)看不到的嘉賓的真實(shí)一面展現(xiàn)在受眾面前。而這幅圖拼湊的完整程度則很大取決于主持人和嘉賓之間的交流和互動(dòng)。在沒(méi)有展開(kāi)談話之前，主持人和嘉賓之間的關(guān)系是陌生不熟悉的。隨著話題展開(kāi)，主持人特有的親和力會(huì)慢慢感染嘉賓，讓他們漸漸敞開(kāi)自己的心扉，不經(jīng)意間吐露自己的秘密。

主持人的親和力要如何培養(yǎng)?首先來(lái)自于其對(duì)待嘉賓與觀眾的正確心態(tài)。這里所指的正確心態(tài)，就是指主持人能以平等的態(tài)度對(duì)待嘉賓與觀眾，給予別人應(yīng)有的尊重。訪談?lì)惞?jié)目中。主持人一定要給自己一個(gè)很好的定位，既不是嘉賓隱私的揭秘者，也不是戳痛其傷口傷害的紕漏者，更不是一個(gè)咄咄逼人的追問(wèn)者，而是一位老朋友，一個(gè)善于傾聽(tīng)和給予關(guān)懷的老朋友。主持人在面對(duì)每一個(gè)嘉賓時(shí)都應(yīng)該讓其感應(yīng)到自己的親和力，并非咄咄逼人的刨根問(wèn)底，而是關(guān)切地提問(wèn)，熱忱地關(guān)注?，F(xiàn)在一些訪談?lì)惞?jié)目以揭秘嘉賓的個(gè)人隱私為噱頭，這種現(xiàn)象往往偏離一檔訪談節(jié)目的初衷。諸如此類沒(méi)有人文關(guān)懷和文化底蘊(yùn)的訪談?lì)惞?jié)目，不僅沒(méi)有

多少生命力，還會(huì)引起更多觀眾的反感。

三、以誠(chéng)待人

所謂以誠(chéng)待人是指作為訪談節(jié)目的主持人。在面對(duì)嘉賓時(shí)要真誠(chéng)，即讓嘉賓體會(huì)到你不是為了完成一項(xiàng)任務(wù)或者是工作，不是擔(dān)任詢問(wèn)者的角色，而是在用心跟他溝通和交流，是想作為一個(gè)傾聽(tīng)人生過(guò)往故事的朋友，激發(fā)嘉賓主動(dòng)傾訴的欲望。

一個(gè)真正意義上成功的訪談?lì)惞?jié)目，真正的主角是做客的嘉賓，主持人更多時(shí)候起到的是一個(gè)引導(dǎo)的作用。節(jié)目為嘉賓提供一個(gè)展現(xiàn)不同自我的舞臺(tái)，而嘉賓臨場(chǎng)發(fā)揮的水平就是建立在對(duì)節(jié)目主持人信賴以及主持人開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)之上，這種信賴就是靠主持人的真誠(chéng)來(lái)構(gòu)建的。嘉賓體會(huì)到主持人的真誠(chéng)才會(huì)有繼續(xù)交流的欲望，在錄制節(jié)目時(shí)，如果嘉賓感受不到這份真誠(chéng)，那么他(她)會(huì)不自然地流露出某種隔閡和自我保護(hù)情緒，談話內(nèi)容也會(huì)僅局限于一些眾所周知的大路貨而導(dǎo)致節(jié)目缺乏亮點(diǎn)。反之，則會(huì)出現(xiàn)滔滔不絕的言談，興高采烈地手舞足蹈，有時(shí)甚至托盤超出預(yù)期的爆料。訪談節(jié)目主持人的真誠(chéng)還體現(xiàn)在面對(duì)嘉賓時(shí)不應(yīng)厚此薄彼。不能僅僅對(duì)老藝術(shù)家及名角們表現(xiàn)出由衷的尊敬，而對(duì)一些年輕的偶像型明星則居高臨下、不以為然，應(yīng)當(dāng)給予采訪嘉賓同等的尊重。

四、強(qiáng)控場(chǎng)能力

主持人作為是訪談節(jié)目的核心。必須具備強(qiáng)控場(chǎng)能力，也就是具備靈活處理節(jié)目中隨時(shí)可能出現(xiàn)的狀態(tài)和意外的能力。這種強(qiáng)控場(chǎng)能力源自談話節(jié)目本身的特點(diǎn)，因?yàn)榧磁d交流是訪談?lì)惞?jié)目最大的魅力所在，也是最容易爆發(fā)出智慧火花的環(huán)節(jié)。超出預(yù)期采訪提綱和計(jì)劃之外的交流，雙方都沒(méi)有事先的溝通和準(zhǔn)備，這種即興交流帶有強(qiáng)烈的不可預(yù)知性。主持人在嘉賓談到某個(gè)話題時(shí)，嘉賓突然提到了某個(gè)問(wèn)題，這樣的情況在訪談?lì)惞?jié)目中時(shí)有發(fā)生。很多時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)直播的情況下。編導(dǎo)和策劃對(duì)這些是無(wú)能為力的，只能依靠主持人對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)狀況的掌控。因此，考驗(yàn)強(qiáng)控場(chǎng)能力對(duì)訪談節(jié)目主持人而盲是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，直接影響到節(jié)目的質(zhì)量。

強(qiáng)控場(chǎng)能力要求主持人在短時(shí)間內(nèi)迅速理解嘉賓的意思，并且對(duì)其觀點(diǎn)做出合適的回應(yīng)。這一點(diǎn)，相聲界有一個(gè)常用的術(shù)語(yǔ)，很適合形容這種能力，就是要有“現(xiàn)掛”的能力。強(qiáng)控場(chǎng)能力的形成是源自主持人良好的文化素質(zhì)和修養(yǎng)。以及平時(shí)知識(shí)的積累和儲(chǔ)備。毋庸置疑，這種具備強(qiáng)控場(chǎng)能力的主持人，一般的偶像派是無(wú)法勝任的。要想具備強(qiáng)控場(chǎng)能力的主持人，需要做到不斷汲取新的知識(shí)養(yǎng)分，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。從儲(chǔ)備的知識(shí)中隨時(shí)隨機(jī)索取急需的信息，主持人才能保持冷靜，靈活掌控，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，強(qiáng)控能力技巧當(dāng)運(yùn)用得得心應(yīng)手。

訪談節(jié)目為主持人提供了一個(gè)充分展示自己才華與個(gè)性的舞臺(tái)，而當(dāng)主持人的主持風(fēng)格逐漸形成，并逐漸與節(jié)目融為一體時(shí)。主持人就成為節(jié)目的靈魂，成為節(jié)目吸引觀眾的很重要的一個(gè)方面。此外，主持人也擔(dān)當(dāng)不同方面的角色，他(她)既是參與現(xiàn)場(chǎng)談話的談話者，又是現(xiàn)場(chǎng)談話的組織者，同時(shí)還是受眾的傳播者。作為訪談?lì)惞?jié)目的靈魂，主持人除了該具備上述這些基本素質(zhì)，要做的還有許多?？偟膩?lái)看，中國(guó)的訪談節(jié)目要想尋找出路，尋求新的開(kāi)拓，在內(nèi)容和形式創(chuàng)新的同時(shí)，從主持人的素質(zhì)上下功夫進(jìn)行改進(jìn)和研究，很有幫助。