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    由“李云龍”看中國企業(yè)的地頭力

    2009-12-22 04:11王育琨
    創(chuàng)新時代 2009年8期
    關(guān)鍵詞:李云龍豐田公司突破性

    王育琨

    地頭力,這是山東農(nóng)村很流行的一個口頭語,指嫩芽拱開地墑露出尖尖角的力量,也指頭拱地往前走的力量。推展開來,就是不受什么條條框框束縛,不找借口,遇到問題就著手解決。中國經(jīng)濟保持30年奇跡不減,大危機中又成為一道獨好的風(fēng)景,這不是偶然的,也不是我們學(xué)了誰的經(jīng)營管理方式,最深刻的道理就在于千千萬萬的中國企業(yè)“人頭拱地”往前走的魄力、韌勁兒和創(chuàng)造力。

    地頭力不簡單是一種突破性思維,更是一種突破性的力量和行為,一種現(xiàn)場瞬間反應(yīng)的力量,一種在行動中開辟道路的力量,一種現(xiàn)地、現(xiàn)時、現(xiàn)場、現(xiàn)物解決問題的突破性力量。

    近年,日本企業(yè)越發(fā)重視地頭力,原因也在于企業(yè)認(rèn)為當(dāng)面臨從來沒遇過的新挑戰(zhàn)時,如果一個人能夠快速反應(yīng),清楚說出自己的邏輯和假設(shè),言之成理,并具說服力和溝通力,就是企業(yè)最需要的人才。一個公司的強盛,不在于它的規(guī)模,而在于地頭力是否強勁,在于公司是不是建構(gòu)在地頭力的基礎(chǔ)上。

    簡單說,創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)家的地頭力,可以概括為敢想敢做敢堅持的開拓能力,一種“擯棄成見往前拱”的能力。這時主要體現(xiàn)在企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)團隊的身上。

    地頭力最佳的詮釋者,是《亮劍》中的李云龍。李云龍的身上就具有一種勇于承擔(dān)的使命意識。對待戰(zhàn)爭,他始終抱著“每戰(zhàn)必勝”的信心,一旦上場,必定沖鋒陷陣、揮灑自如,那“明知是個死,也要寶劍亮相”的一拱到底。那份“死也不能倒下”的英勇氣勢,就足以讓敵人膽寒。

    李云龍強勢的地頭力究竟由哪些素質(zhì)構(gòu)成呢?我看,至少有這么幾條:1.一種勇于承擔(dān)的使命意識,這種使命意識可以燃燒起每個人的激情;2.一種清空能力,可以隨時放下歸零,忘掉所有教條;3.一種假設(shè)能力,一種從結(jié)論思考的能力,很快能夠把戰(zhàn)役的集中假設(shè)找出來,然后一切為了那種最佳的假設(shè)去努力;4.一種整體思維能力,一種俯瞰力,像一只雄鷹盤旋在高空,然后一個俯沖逮住獵物;5.一種單純化的能力,一種抽象力,只簡單鎖定勝利,而不去管什么重要人物有什么重要命令;6.一種引爆全員激情的能力,拍人一下肩膀,喊一聲小名,看人一眼,就能把人搞得嗷嗷叫,只想往前沖,7.最后還有一種整合能力,戰(zhàn)爭需要整合一些什么資源,就去整合什么資源。

    很感謝《亮劍》的編劇,沒有過度抬高李云龍。他在最后演講中的一句話,我特別欣賞。他說,一支部隊的魂魄,就是由這支隊伍的首任行政長官個人的脾氣、性格、精神所決定的。李云龍說得很到位,特別符合今天的企業(yè)。按照李云龍的語武,一個企業(yè)的文化或靈魂,是由這個企業(yè)創(chuàng)業(yè)人的脾氣、性格、精神和境界等確定的。

    李云龍的地頭力,不是簡單一個人拼刺刀的能力,也不是指揮上有多么遠(yuǎn)見卓識,而是能夠貼近一線,抓住一刻接一刻的現(xiàn)場變化,當(dāng)機立斷。同時,還能夠建構(gòu)一種團隊氛圍,一種“場”,釋放整個團隊的地頭力。李云龍在最后的演講中特別申明,英雄往往容易在一個團隊中涌現(xiàn)出來。

    從一個人的地頭力,到一個團隊或組織的地頭力,這是李云龍給我們最重要的啟示。

    再看日本豐田公司,他是建立在地頭力之上的。豐田公司的核心就是賦予員工獨立思考和追求最佳的權(quán)利,就是把每個員工都看成是創(chuàng)造者。豐田公司規(guī)模如此之大,只是在危機中受到有限的傷害,就是因為公司的基因是讓每個人都成為創(chuàng)造者。為了這樣一個目標(biāo),公司形成了一個強大的文化,就是保證能夠充分釋放一線員工的創(chuàng)造力。

    20世紀(jì)流行的西方管理,注重外在開化的經(jīng)營管理,重點放在經(jīng)營戰(zhàn)略、全球化、公司制、股東價值經(jīng)營、ERP等層面上。而豐田、京瓷、本田等一批日本公司,則更加注重內(nèi)在的開化,注重現(xiàn)地、現(xiàn)物、現(xiàn)時地頭力的開發(fā)。日本管理大師河田信在與我交流時,反復(fù)強調(diào),21世紀(jì)的經(jīng)營管理主要是來自內(nèi)在的開化。

    內(nèi)在的開化,不在于學(xué)習(xí)多少二手貨,不在于學(xué)習(xí)多少企業(yè)經(jīng)營的理念和哲學(xué),而在于一個人是否能夠找到自己真心喜歡做的事。全身心投入,把它做好。做好一件事,無論多么有權(quán)威了還能一個人從頭到尾做好一件事,而且能持續(xù)做好一件又一件事,這是開發(fā)地頭力的全部秘密。唯其如此,才可以通往心靈之從容、精神之寧靜以及深知自我之大道,就可以開發(fā)地頭力,釋放出無限的潛能,創(chuàng)造出不一樣的個性和人生。

    一個人如此,一個企業(yè)如此,一個國家亦如此。我有一個夢:中國千千萬萬的民企、國企都能夠建立在強勢的、源源不斷的地頭力之上,中國人也就擔(dān)當(dāng)起了最大限度提升人類福祉的使命。

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