四大問題引起持續(xù)性關(guān)注

[2009年兩會已經(jīng)結(jié)束,相比較而言今年兩會是否更受職場人關(guān)注?職場人最關(guān)注哪些議題?對于一些熱議的話題,職場人的態(tài)度如何?兩會召開以來,智聯(lián)招聘推出了職場人關(guān)注2009年兩會特別調(diào)查,經(jīng)過為期一周的調(diào)查,共有5000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查顯示,近8成職場人表示比往年更加關(guān)注兩會。]

近八成職場人比往年更關(guān)注兩會

職場人最關(guān)注的議題也離不開當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢,以及金融危機(jī)帶來的影響。調(diào)查顯示,職場人最為關(guān)注的議題為“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展渡過金融危機(jī)的政策和方法”,比例達(dá)到了51.1%。排在第二位的是“大學(xué)生就業(yè)難問題”,比例達(dá)到了45.4%。排在第三位的是“房地產(chǎn)是否救市以及房價(jià)問題”。然后依次為:貧富差距、醫(yī)療改革、反腐倡廉、食品、藥品質(zhì)量監(jiān)管、農(nóng)民工就業(yè)難問題、環(huán)境保護(hù)問題、政治體制改革。

五成職場人認(rèn)為退休年齡不應(yīng)該只規(guī)定一個(gè)具體的年齡

調(diào)查顯示,超過5成職場人支持政協(xié)委員提出的“男女同齡退休”的議題,比例達(dá)到了55.4%。這部分職場人認(rèn)為隨著時(shí)代的發(fā)展,女性在職場中也占有一席之地,男女平等應(yīng)該同齡退休。

對于“退休年齡”的問題,最近兩年成為大家的熱議話題,各執(zhí)一詞,莫衷一是。不管是男女同齡退休話題,還是目前的退休年齡是否推遲或提前話題,都成為熱點(diǎn)。調(diào)查顯示,3成職場人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提前目前的退休年齡,一成職場人表示應(yīng)當(dāng)推后目前的法定退休年齡。5成職場人表示,應(yīng)當(dāng)法律規(guī)定一個(gè)大致的范圍,根據(jù)各行業(yè)和崗位的特點(diǎn),由用人單位和個(gè)人協(xié)商決定。

有職場人表示,現(xiàn)代生活高速運(yùn)轉(zhuǎn)身在其中感到非常辛苦,因此有提前退休的打算。調(diào)查顯示,職場人打算退休的年齡集中在50-60歲,比例為56.5%。其中31.1%的職場人打算50-55歲退休,25.4%的職場人表示想在56-60歲之間退休。另據(jù)調(diào)查顯示,將近兩成的職場人在46-50歲之間就打算退休了。

女性職場人打算退休年齡集中在46-55歲之間,其中兩成職場女性打算在46-60歲之間退休,34.2%的職場女性希望在51-55歲之間休息。男性職場人打算退休的年齡集中在51-60歲之間,26.9%的職場男性希望在51-55歲之間退休,3成職場男性希望能在56-60歲之間退休。說到退休就很容易聯(lián)想到各種社會保障系統(tǒng)。調(diào)查顯示,35.1%的職場人表示醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)最待加強(qiáng)。隨著今年就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,失業(yè)保險(xiǎn)也成了人們較為關(guān)注的保障系統(tǒng)。調(diào)查顯示,31.8%的職場人表示最待加強(qiáng)的社會保障系統(tǒng)為失業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng)。其次為養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng),25.7%的職場人認(rèn)為最待加強(qiáng)的為養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)。

七成職場人認(rèn)為房價(jià)還會下跌

之前關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)是否進(jìn)入十大振興產(chǎn)業(yè)計(jì)劃成為熱門話題,雖然最終房地產(chǎn)行業(yè)沒有進(jìn)入振興產(chǎn)業(yè),但是依然是大家關(guān)注的熱點(diǎn),房價(jià)問題也依然是大家關(guān)注的重中之重。

調(diào)查顯示,7成職場人認(rèn)為房價(jià)今年還會下跌。下跌的幅度職場人也各有所見,21.8%的職場人認(rèn)為房價(jià)會下降10%左右,16.5%的職場人認(rèn)為今年房價(jià)會下跌15%左右,13.5%的職場人認(rèn)為房價(jià)會下降5%左右。兩成職場人認(rèn)為不會有明顯下降,6.8%的職場人認(rèn)為今年房價(jià)還有可能上升。

大家對今年房價(jià)的預(yù)計(jì)相對于大家希望的房價(jià)而言是相對理性的。調(diào)查顯示,45.2%的職場人希望房價(jià)下降25%以上,另外3成職場人希望房價(jià)下降的比例隨著房價(jià)下降比例的減小而人數(shù)也在減少。另據(jù)調(diào)查顯示,兩成職場人表示不希望房價(jià)下跌,比例為20.4%。

七成職場人表示支持戶籍松綁制度

那么,對于一直以來就被大家提及的戶籍松綁制度,大家又持怎樣的態(tài)度呢?調(diào)查顯示,7成職場人表示贊同戶籍松綁制度。

已經(jīng)擁有當(dāng)?shù)貞艨诘穆殘鋈藢τ趹艏山壷贫鹊膽B(tài)度如何呢?調(diào)查顯示,本地人贊成的比例為56.4%,而后來落戶的職場人贊成的比例為68.2%。沒有當(dāng)?shù)貞艨诘穆殘鋈藢艏山壷贫瘸仲澇蓱B(tài)度比例高于前兩者,比例為77.6%。戶籍松綁制度涉及到多方面的問題,因此雖然一直被提及很多年,至今也沒有相關(guān)的舉措出臺。只是,今年在房地產(chǎn)市場持續(xù)不振的情況下,多個(gè)城市出臺了“購房落戶的政策”,而這項(xiàng)政策爭議聲音依然很大。智聯(lián)招聘此次調(diào)查顯示,6成職場人對“購房落戶”政策表示支持。

調(diào)查顯示,職場人對購房落戶政策的支持比例要低于戶籍松綁制度的支持比例。本地人對購房落戶政策的支持比例為54.6%,后來落戶的職場人對購房落戶政策的支持比例為58.6%,而沒有本地戶籍的職場人對購房落戶政策的支持為66.8%。購房落戶政策與戶籍松綁制度而言支持率基本上低了10個(gè)百分點(diǎn),對于想有工作地戶口的職場人而言購房落戶無疑也是一個(gè)方式,但是居高不下的房價(jià)對于外來人口而言,沒有幾年的工作積累和積蓄哪來資金購房落戶呢?現(xiàn)實(shí)存在的實(shí)際問題不是可以一蹴而就的,但是至少大家都在為自己的未來而努力。