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    高師生職業(yè)價值觀研究綜述

    2009-11-19 09:16:02宋妍萍
    河南教育·高教 2009年6期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)價值觀研究

    宋妍萍

    摘要:職業(yè)價值觀是職業(yè)選擇時的一個重要影響因素。高師生在就業(yè)前已經(jīng)是準教師,他們的職業(yè)價值觀體現(xiàn)在具體的單位選擇上。目前,已有的高師生職業(yè)價值觀研究以本科生為主,多采用自編問卷法,存在一定的局限性。通過對高師院校各個專業(yè)的本、??粕殬I(yè)價值觀進行研究,從而形成高師生職業(yè)價值觀的量表,將會更有效地指導(dǎo)高師生擇業(yè)。

    關(guān)鍵詞:高師生;職業(yè)價值觀;研究

    職業(yè)價值觀也叫工作價值觀,國外學(xué)者把Work Values既用于指學(xué)生的擇業(yè)觀也用于指已參加工作的工人的職業(yè)價值觀。有的學(xué)者將其分開,有的學(xué)者將其混用。但職業(yè)價值觀和工作價值觀所反映的基本價值傾向是一致的,這是由價值觀是一種穩(wěn)定的個性傾向的性質(zhì)所決定的。

    一、高師生職業(yè)價值觀概念的界定

    高等師范院校的學(xué)生在我國占有相當(dāng)?shù)臄?shù)量,作為高師生,他們在就業(yè)前就已經(jīng)被定向為教育工作者,他們的職業(yè)價值觀主要表現(xiàn)在具體選擇單位時的價值取向上。

    研究者樊衛(wèi)生于2004年提出,師范生的職業(yè)價值觀是指師范生在選擇工作單位時所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的、具有概括性的價值取向,它是師范生的一般價值觀在職業(yè)選擇上的體現(xiàn),影響著師范生對職業(yè)的選擇。

    研究者于海波于2001年指出,高師生的職業(yè)價值觀是指高師生在選擇具體的教育工作單位時所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的、具有概括性和動力作用的思想觀念,是高師生的一般價值觀在教育單位選擇上的體現(xiàn),影響到高師生對工作單位的選擇以及對已定向的教育工作這一職業(yè)是否滿意,是高師生在已定向的教育工作的職業(yè)中通過自己主動或被動地順應(yīng)和同化而形成的。此后,研究者張科在對四川省高師生職業(yè)價值觀進行研究時,也沿用了這一概念。

    二、高師生職業(yè)價值觀研究的現(xiàn)狀

    隨著我國就業(yè)形勢的變化,高師生的價值觀也呈現(xiàn)出了多元化的特征。本文根據(jù)中國知網(wǎng)的檢索(1979-2008),對高師生職業(yè)價值觀的研究進行梳理。

    1,高師生職業(yè)價值觀研究的對象

    高師生主要涵蓋本科生和??粕P者通過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),對師范類本科生職業(yè)價值觀進行研究的比較多,如針對新疆師范大學(xué)優(yōu)秀師范生的研究、遼寧師范大學(xué)畢業(yè)生的研究、內(nèi)蒙古師范大學(xué)在校本科大學(xué)生的研究等,而對師范類??粕殬I(yè)價值觀進行研究的卻非常少。

    2高師生職業(yè)價值觀研究的方法

    我國對高師生職業(yè)價值觀的研究多采用問卷法,并以自編問卷為主。在已搜索到的文章中,有一篇采用了研究者金盛華等于2005年編制的“職業(yè)價值觀量表”,有兩篇采用了研究者寧維衛(wèi)修訂過的“職業(yè)價值觀量表”,有5篇采用了于海波編制的“高師生職業(yè)價值觀問卷”,其他文章選用的是調(diào)查者自己編制的問卷。

    3,高師生職業(yè)價值觀研究的內(nèi)容

    (1)通過職業(yè)價值觀調(diào)查問卷,分析高師生對職業(yè)價值觀各維度的重視程度。由于問卷不同,所調(diào)查的高師生的職業(yè)價值觀的重視程度也有所不同。例如,研究者施章清、牟麗霞對浙江省某重點師范大學(xué)的學(xué)生進行調(diào)查的結(jié)論為,“變異性”“舒適”“安全感”是高師生的首選,而“智力刺激”“自我實現(xiàn)”和“人際關(guān)系”的重要性等級最低:而研究者張玉柱以內(nèi)蒙古師范大學(xué)在校本科大學(xué)生為研究對象,發(fā)現(xiàn)高師生對各因素的重視程度依次為發(fā)展、工作穩(wěn)定性、聲望、福利待遇、工作環(huán)境、家庭因素、地位。

    (2)分析個人因素如性別、年級、所學(xué)專業(yè)、家庭情況等與職業(yè)價值觀的關(guān)系。性別與職業(yè)價值觀的關(guān)系。研究者王立新、廖冰指出,高師??粕诼殬I(yè)價值觀的各個維度均存在性別差異,而且女生得分高于男生;研究者于海波則認為,女生比男生更注重人際關(guān)系和物質(zhì)生活這兩個維度。年級與職業(yè)價值觀的關(guān)系。研究者李銳指出,高年級學(xué)生比低年級學(xué)生更重視經(jīng)濟報酬;而研究者張玉柱則認為4個年級的高師生對福利待遇等7個因素的重視程度完全相同。說明不同年級高師生職業(yè)價值取向基本一致,沒有明顯的年級差異。只是不同年級學(xué)生對地位因素的重視程度存在顯著差異,二年級學(xué)生比三、四年級學(xué)生更注重地位因素。所學(xué)專業(yè)與職業(yè)價值觀的關(guān)系。研究者王俊剛、呂勇指出。不同專業(yè)的高師生在職業(yè)價值觀的6個維度(除了自我發(fā)展維度)上均存在顯著差異;于海波指出,在貢獻維度上存在著顯著的專業(yè)差異,藝術(shù)和體育專業(yè)的高師生比文、理科的高師生更注重貢獻的職業(yè)價值觀。家庭情況與職業(yè)價值觀的關(guān)系。于海波研究發(fā)現(xiàn),在自我發(fā)展維度上,籍貫和母親的職業(yè)存在著顯著的交互作用;張玉柱也提出。父母職業(yè)的不同,使高師生對福利待遇的重視程度產(chǎn)生顯著差異;張科進一步指出,家庭收入高的高師生在物質(zhì)生活、威望、家族維度E與其他收入水平相比較,高于其他收入水平的價值觀。

    (3)調(diào)查高師生心目中的首選職業(yè)。研究者葉松慶2000年的調(diào)查結(jié)果顯示:高師生心目中首選職業(yè)的前兩位是政府機關(guān)公務(wù)員(占31.8%)和科技人員(占16%),想到政府機關(guān)工作的最多;從總體看,待遇并不高而工作穩(wěn)定性強的事業(yè)單位較受青睞,而愿意從教的幾項比例之和才為232%。研究者邢云、彭英鸞2008年的調(diào)查發(fā)現(xiàn),師范院校??粕穆殬I(yè)選擇取向中,僅有30,9%的學(xué)生選擇教師職業(yè),39.5%的學(xué)生選擇到企業(yè)就業(yè),13.9%的學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。選擇政府公務(wù)員和政府下屬事業(yè)單位的學(xué)生只占12.1%。

    (4)師范生與非師范生職業(yè)價值觀的比較。研究者張冬梅、蘭繼軍2007年的調(diào)查發(fā)現(xiàn),師范生與非師范生在目的性職業(yè)價值觀上的得分呈顯著差異。表現(xiàn)為師范生在成就實現(xiàn)等方面高于非師范生,在薪酬、穩(wěn)定性等方面低于非師范生。這說明師范生比非師范生更注重精神方面的價值。

    (5)不同地區(qū)、不同院校高師生職業(yè)價值觀特點的比較。研究者李銳比較分析了西南少數(shù)民族地區(qū)與廣東地區(qū)高師生職業(yè)價值觀的特點,王立新、廖冰比較了重慶涪陵師范學(xué)院、四川內(nèi)江師范學(xué)院和湖南郴州師專3所師范院校學(xué)生職業(yè)價值觀的特點。

    三、小結(jié)與建議

    筆者通過對高師生職業(yè)價值觀研究的統(tǒng)計、發(fā)現(xiàn)目前的研究存在一定的局限性。

    1,從研究對象來說,多是對普通師范類專業(yè)本科生職業(yè)價值觀的研究,對于學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的研究僅有一篇文章,就是許曉暉、韓佳伶、嚴鈺在2008年關(guān)于學(xué)前教育專,業(yè)本科生職業(yè)價值觀的研究,目前還沒有發(fā)現(xiàn)對學(xué)前教育專業(yè)??粕殬I(yè)價值觀進行研究的內(nèi)容。高等師范教育長期以來以培養(yǎng)中學(xué)教師為主要任務(wù),學(xué)前教育專業(yè)的本科生也多以理論學(xué)習(xí)為主,作為直接到幼教第一線工作的??粕?,他們的職業(yè)價值觀直接影響到幼兒教育的質(zhì)量。隨著整個社會和家庭對早期教育的日益重視,學(xué)前教育專科生的職業(yè)價值觀也應(yīng)受到關(guān)注和重視。

    2從研究方法來說,多采用自編問卷。首先,研究者均以自己的操作性定義來確定職業(yè)價值觀的維度并編制問卷,致使高師生職業(yè)價值觀的研究比較混亂,結(jié)論的相互驗證性較低。其次,問卷法雖然能量化高師生對職業(yè)價值觀各維度的重視程度,卻不能揭示出學(xué)生的具體想法。因此,建議今后的研究可輔以深度訪談等質(zhì)的研究方法,找出高師生形成職業(yè)價值觀的深層原因,以便師范教育能更有針對性。

    3從研究結(jié)論來說,在職業(yè)價值觀的不同維度方面,研究結(jié)果存在差異。例如,研究者李阿特研究發(fā)現(xiàn),師范本科生將貢獻、人際關(guān)系排得比較靠后;于海波、王俊剛、呂勇等研究卻發(fā)現(xiàn),師范本科生將人際關(guān)系、貢獻排得比較靠前;王立新也發(fā)現(xiàn),??粕钪匾暼穗H關(guān)系、自我發(fā)展和貢獻。不過,結(jié)論的矛盾性也從另一方面反映了制定統(tǒng)一的可量化的標(biāo)準的迫切性,否則研究結(jié)論的意義將大打折扣。

    因此,通過對高師院校各個專業(yè)的本、專科生職業(yè)價值觀進行研究,從而形成高師生職業(yè)價值觀的量表,將會更有效地指導(dǎo)高師生擇業(yè)。

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