淺談增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

楊　瑞

認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),這是中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容,對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,保持其生機(jī)和活力,更好地為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力和思想保證,具有重要意義。結(jié)合工作實(shí)際,筆者認(rèn)為,做好新時(shí)期思想政治工作應(yīng)著力搞好三個(gè)結(jié)合。

一、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與結(jié)合現(xiàn)實(shí)搞創(chuàng)新相結(jié)合

新時(shí)期思想政治工作的特征主要體現(xiàn)在:一是環(huán)境和對(duì)象的多樣化形勢(shì)明顯,職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高,獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng),思想多元化特點(diǎn)越來越明顯。二是隨著利益格局的調(diào)整,職工思想上產(chǎn)生了許多新的問題。有重組帶來的憂慮,有住房制度、收入分配制度、勞動(dòng)人事制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來的思想矛盾,有競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機(jī)意識(shí)等等。三是伴隨著社會(huì)生活方式的多樣化,職工的生活空間不斷擴(kuò)展,給思想政治工作帶來了許多新的難點(diǎn)?，F(xiàn)在社會(huì)大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、廣播、各種報(bào)紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存,職工可以多方面獲取信息,導(dǎo)致了企業(yè)的思想政治工作越來越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響,等等。

因此,新時(shí)期做好思想政治工作要求我們必須解放思想、實(shí)事求是,在創(chuàng)新上狠下工夫,實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變。因?yàn)閯?chuàng)新是思想政治工作的活力所在,動(dòng)力所在。我們只有打破舊模式,構(gòu)建新思維,在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,才能從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn),又切合實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制,才能真正賦予思想政治工作新內(nèi)涵。

二、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人們思想觀念認(rèn)知程度相結(jié)合

當(dāng)前,伊春國有林區(qū)正在進(jìn)行一場(chǎng)前所未有的林企改革,林業(yè)企業(yè)管理經(jīng)營模式由國有國營向國有民營轉(zhuǎn)變,在這場(chǎng)深刻的變革中,新舊思想發(fā)生碰撞,林企職工的思想難免產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí),這就賦予了林業(yè)企業(yè)思想政治工作更多的內(nèi)容。在經(jīng)歷重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議解除勞動(dòng)合同等改革后,員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,青工比例顯著增大,平均文化程度明顯提高,而受過傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對(duì)偏少,年輕一代在吃苦耐勞、獻(xiàn)身精神方面明顯遜于老一輩,投機(jī)行為表現(xiàn)突出,利己主義、享樂主義思想蔓延。年齡大的職工在經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競(jìng)爭(zhēng)、能上能下等重大改革后,部分人思想上顯得茫然無措,產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)、擔(dān)憂、無可奈何等心態(tài),面對(duì)以上情況,用簡(jiǎn)易空洞的政治說教是難以說服人的。

就目前林業(yè)企業(yè)職工思想存在的問題,我認(rèn)為應(yīng)突出以理論教育為主,統(tǒng)一思想,凝聚力量,選準(zhǔn)載體,營造氛圍。要深化“加大林權(quán)制度改革,轉(zhuǎn)變就業(yè)方式,大力發(fā)展替代產(chǎn)業(yè),勤勞致富奔小康”的思想理念,以開展職工自營經(jīng)濟(jì)為載體,盡可能把思想政治工作的主體下移到基層,投入下移到一線。要以靈活的思想教育工作方法,對(duì)待“活躍”的思想,時(shí)刻把握職工的思想脈搏。要力戒形式主義,克服“空對(duì)空”。既要講大道理,又要針對(duì)個(gè)人的實(shí)際,虛實(shí)結(jié)合;既要上大課,又要促膝談心,要把講道理和為職工辦實(shí)事有機(jī)地結(jié)合起來。要深入實(shí)際接近職工,把企業(yè)改革的難點(diǎn)、職工頭腦中的疑點(diǎn)和大家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、作為思想政治工作的重心。真正關(guān)心職工的疾苦、了解他們的需求、掌握他們的心理變化和思想動(dòng)態(tài)、解決他們生活中的實(shí)際困難。只有這樣才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,才能把職工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動(dòng)起來,使之轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與堅(jiān)持以人為本,充分體現(xiàn)效益性原則相結(jié)合

體現(xiàn)效益性原則,是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是衡量新時(shí)期思想政治工作成效的重要標(biāo)志?，F(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作必須充分展現(xiàn)其實(shí)效性的功能,堅(jiān)持效益性原則,解決實(shí)際問題。只有這樣才能真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。才能體現(xiàn)出我們黨是始終代表最廣大人民的根本利益。

企業(yè)思想政治工作的極其重要任務(wù),首先應(yīng)該是最大限度地激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,創(chuàng)造一流的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此,努力營造企業(yè)文化也是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作必不可少的內(nèi)容。企業(yè)文化通過研究以人為中心的管理理論,指導(dǎo)企業(yè)的改革,引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)這種微觀文化對(duì)人產(chǎn)生的內(nèi)在潛移默化的作用,激勵(lì)職工為了一個(gè)共同的目標(biāo),持久地、自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈努力,這一點(diǎn)無論從國內(nèi)的海爾、聯(lián)想,還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業(yè)文化建設(shè)不僅使經(jīng)濟(jì)效益提高,更重要的在于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,正確處理好國家、集體和個(gè)人的關(guān)系,教育職工具備社會(huì)主義的思想和職業(yè)道德,激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感,從而塑造出良好的企業(yè)形象。

其次,必須在求真務(wù)實(shí)上狠下工夫。職工的心,企業(yè)的根。思想政治工作是一項(xiàng)研究以人的思想為載體的管理工作,這不同于一般的管理。因而必須在求真務(wù)實(shí)上狠下工夫。要堅(jiān)持以人為本,把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在首位,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,真心實(shí)意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏,知道職工在想什么,有什么思想問題。要克服在思想教育中講“假話、空話、套話”的弊端,增強(qiáng)說服力和感染力。要帶著對(duì)職工的真情實(shí)感去做工作,真正做到無情管理,有情操作,幫助職工釋疑解惑,消除矛盾,理順情緒。

總之,做好新時(shí)期職工思想政治工作,把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到穩(wěn)步推進(jìn)林權(quán)制度改革,發(fā)展生態(tài)林業(yè)上來,是我們當(dāng)前思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,必須抓好抓實(shí)?！?編輯/劉佳)