• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于缺口應(yīng)力法的焊接接頭疲勞強度評估

    2017-11-02 03:03:29嚴仁軍
    關(guān)鍵詞:缺口名義半徑

    嚴仁軍 何 豐 諶 偉

    (武漢理工大學交通學院 武漢 430063)

    基于缺口應(yīng)力法的焊接接頭疲勞強度評估

    嚴仁軍 何 豐 諶 偉

    (武漢理工大學交通學院 武漢 430063)

    在現(xiàn)有的焊接接頭疲勞評估方法中,S-N曲線法的運用最為廣泛,但是該方法主要考慮的結(jié)構(gòu)的名義應(yīng)力,很難運用到復雜結(jié)構(gòu)或者復雜載荷下的求解.對于復雜接頭形式的應(yīng)力分析應(yīng)根據(jù)其幾何應(yīng)力作必要的修正,缺口應(yīng)力為含有缺口的復雜焊接接頭的疲勞強度評估開辟了新的思路.以對接接頭、縱向角接頭以及T形接頭為研究對象,根據(jù)IIW的相關(guān)規(guī)定,采用缺口應(yīng)力評估焊接接頭的疲勞強度.結(jié)果表明,采用缺口應(yīng)力評估焊接接頭疲勞強度時,疲勞數(shù)據(jù)的離散性較??;IIW推薦的缺口應(yīng)力S-N曲線僅適用于角焊縫接頭,但對對接接頭的疲勞評估,得到的結(jié)果偏危險.

    焊接接頭;缺口應(yīng)力法;S-N曲線;離散性

    0 引 言

    焊接結(jié)構(gòu)疲勞評估方法可分為整體法和局部法:名義應(yīng)力法即為整體法,而局部法則包括結(jié)構(gòu)或熱點應(yīng)力法、缺口應(yīng)力法、缺口強度法、缺口應(yīng)變法,以及裂紋擴展法[1-2].典型焊接接頭的表面應(yīng)力分布情況見圖1.目前,名義應(yīng)力法仍然是應(yīng)用最多的一種疲勞評估方法.然而,該方法沒有考慮焊接局部對焊接接頭疲勞強度的影響.國際焊接協(xié)會(IIW)根據(jù)多種典型焊接接頭的疲勞試驗數(shù)據(jù),給出了多種典型接頭的S-N曲線[3].然而,復雜焊接結(jié)構(gòu)的名義應(yīng)力很難確定,采用名義應(yīng)力評估復雜結(jié)構(gòu)的疲勞強度十分困難.結(jié)構(gòu)應(yīng)力法考慮了結(jié)構(gòu)幾何造成的應(yīng)力增大對焊接接頭疲勞強度的影響,但是仍然沒有計及焊縫與母材的不連續(xù),即焊接缺口造成的應(yīng)力的增大對焊接接頭疲勞強度的影響.相比上述兩種方法,缺口應(yīng)力法同時考慮了結(jié)構(gòu)幾何以及焊縫與母材的不連續(xù)造成的應(yīng)力的增大,以焊縫與母材交界處的應(yīng)力作為疲勞評估參量,能夠更真實的反映焊接局部應(yīng)力的最大值,這種方法同時適用于焊趾及焊根處的疲勞評估[4-5],因此,缺口應(yīng)力法也越來越廣泛的應(yīng)用于焊接接頭的疲勞評估中.

    圖1 典型焊接接頭表面應(yīng)力分布情況

    缺口應(yīng)力法是基于材料的彈性理論提出的一種疲勞評估方法.采用缺口應(yīng)力評估焊接接頭疲勞強度時存在以下兩個問題:①由于缺口尖點造成的缺口處的應(yīng)力的奇異性;②由于微觀結(jié)構(gòu)約束效應(yīng)造成的應(yīng)力的降低.綜合考慮上述兩個問題,缺口應(yīng)力法中提出了虛擬半徑的概念,即在焊趾和焊根處采用圓弧過渡,見圖2.IIW采用缺口應(yīng)力法對大量疲勞試驗數(shù)據(jù)進行了重新的評估,并針對焊接鋼結(jié)構(gòu)給出了推薦使用的基于缺口應(yīng)力的S-N曲線,疲勞等級為225 MPa,S-N曲線的斜率m取為3.然而,IIW沒有針對不同的接頭形式驗證這條S-N曲線的適用性[6].

    圖2 焊趾和焊根處的過渡圓弧的定義

    本文以對接接頭、縱向角接頭和T形接頭為研究對象,采用缺口應(yīng)力法對這三種焊接接頭的疲勞強度進行重新評估.對比缺口應(yīng)力下的疲勞數(shù)據(jù)與名義應(yīng)力下的疲勞數(shù)據(jù),并驗證IIW推薦的缺口S-N曲線的適用性.結(jié)果表明,采用缺口應(yīng)力法得到的焊接接頭疲勞數(shù)據(jù)的離散性比名義應(yīng)力法得到的疲勞數(shù)據(jù)的離散性?。籌IW推薦的S-N曲線適用于角焊縫的接頭的疲勞評估,但是對于對接接頭疲勞評估并不適用.

    1 虛擬半徑法

    采用缺口應(yīng)力法評估焊接接頭疲勞強度時,首先需要確定虛擬半徑的大小.考慮到應(yīng)力梯度下,不均勻的材料結(jié)構(gòu)對疲勞性能的影響,提出了多種微觀約束假定.劉旭等[7]提出的微觀約束假定是在缺口處建立一個虛擬的弧度,并以這段弧線上應(yīng)力的最大值表示缺口處微觀約束長度范圍內(nèi)應(yīng)力的平均值,見圖3.虛擬半徑的計算公式為

    ρf=ρ+S·ρ*

    (1)

    式中:ρf為虛擬半徑;ρ為焊接缺口處實際的缺口半徑;S為約束系數(shù);ρ*為替代的微觀結(jié)構(gòu)長度.對于焊接鋼結(jié)構(gòu)及鋁合金結(jié)構(gòu),約束系數(shù)S=2.5,替代的微觀結(jié)構(gòu)長度ρ*=0.4 mm.因此可以得到此時虛擬半徑的計算公式為

    ρf=ρ+1

    (2)

    Radaj等[8]假定了最危險的缺口情況,即實際缺口半徑ρ=0 mm時,此時得到的虛擬半徑ρf=1 mm.根據(jù)IIW的有關(guān)推薦,在板厚t≥5 mm時,虛擬半徑ρf=1 mm,而當板厚t<5 mm時,虛擬半徑ρf=0.05 mm.這兩種虛擬半徑的值與焊接缺口處實際測量結(jié)果接近,對于板厚t≥5 mm的焊接接頭,其缺口弧度的測量結(jié)果都為1 mm[9].

    圖3 虛擬半徑的定義

    2 名義應(yīng)力S-N曲線評估

    按照不同的接頭形式,分別對對接接頭、縱向角接頭及T形接頭進行名義應(yīng)力S-N曲線疲勞強度的評估.選擇的焊接接頭的疲勞裂紋均從焊趾表面萌生并擴展[10-11].各接頭的疲勞試驗參數(shù)見表1.

    表1 焊接接頭疲勞試驗參數(shù)

    圖4為對接接頭、縱向角接頭及T形接頭名義應(yīng)力下的疲勞數(shù)據(jù).圖中粗實線表示的是名義應(yīng)力下,對于不同的接頭形式,IIW所推薦的S-N曲線,疏虛線表示根據(jù)試驗數(shù)據(jù)擬合出的存活率為2.3%的曲線,密虛線表示根據(jù)試驗數(shù)據(jù)擬合出存活率為97.7%的曲線,細實線則表示存活率為50%的擬合曲線.

    圖4 名義應(yīng)力下疲勞數(shù)據(jù)

    由試驗結(jié)果可知,采用名義應(yīng)力S-N曲線評估焊接接頭疲勞強度時,IIW推薦的S-N曲線對于這三種焊接接頭的疲勞評估均是安全的.但是,根據(jù)IIW推薦的S-N曲線進行疲勞評估時,得到的結(jié)果均偏保守.因此,根據(jù)上述試驗數(shù)據(jù),對IIW推薦的S-N曲線作相應(yīng)調(diào)整,調(diào)整前后的疲勞等級及S-N曲線的斜率見表2.

    表2 根據(jù)試驗結(jié)果調(diào)整S-N曲線

    3 缺口應(yīng)力S-N曲線評估

    缺口應(yīng)力集中系數(shù)Kn等于缺口應(yīng)力與名義應(yīng)力的比值[12],見式(3).

    Kn=σk/σn

    (3)

    式中:σk為缺口應(yīng)力值;σn為名義應(yīng)力值.

    由式(3)可知,在得到焊接接頭焊趾處的缺口應(yīng)力值之前,首先需要確定焊接接頭焊趾處的缺口應(yīng)力集中系數(shù),焊接接頭焊趾處的缺口應(yīng)力集中系數(shù)通過有限元計算得到.

    三種焊接接頭整體的有限元模型見圖5,焊趾局部圓弧過渡區(qū)的有限元模型見圖6,對焊趾附近局部區(qū)域的網(wǎng)格根據(jù)IIW的推薦值進行加密處理.對接接頭與縱向角接頭有限元計算時均采用1/2模型進行計算,對稱面上施加對稱約束.三種焊接接頭的計算結(jié)果見圖7.

    圖5 各接頭有限元模型

    圖6 有限元模型局部細節(jié)圖

    圖7 焊接接頭缺口應(yīng)力云圖

    根據(jù)有限元的計算結(jié)果,得到三種焊接接頭焊趾處的缺口應(yīng)力集中系數(shù)分別為1.65,2.37,2.18.其中,對對接接頭而言,考慮到其可能出現(xiàn)的焊接變形對缺口應(yīng)力集中系數(shù)的影響,需將計算得到的結(jié)果乘以1.1.

    在求得的缺口應(yīng)力集中系數(shù)的基礎(chǔ)上,可以得到缺口應(yīng)力下焊接接頭疲勞數(shù)據(jù),見圖8.

    圖8 缺口應(yīng)力下焊接接頭疲勞數(shù)據(jù)

    圖中粗實線為IIW推薦的缺口應(yīng)力S-N曲線.由圖8可知:

    1) 受接頭形式的影響,名義應(yīng)力下的疲勞數(shù)據(jù)過于分散,而缺口應(yīng)力下得到的疲勞數(shù)據(jù)則具有較高的重合性.因此,采用缺口應(yīng)力S-N曲線進行焊接接頭疲勞評估不受接頭形式的影響,更便于工程實際的運用.

    2) 由縱向角接頭與T形接頭兩種角焊縫接頭的疲勞數(shù)據(jù)可知:采用缺口應(yīng)力評估焊接接頭疲勞強度時,IIW所推薦的缺口應(yīng)力S-N曲線對于這兩種接頭的疲勞評估都是安全可行的;由對接接頭疲勞數(shù)據(jù)可得:IIW推薦的缺口應(yīng)力S-N曲線并不適用于對接接頭的疲勞評估.

    由圖8中的疲勞數(shù)據(jù)不難看出,對于對接接頭而言,其缺口應(yīng)力下的疲勞數(shù)據(jù)大部分位于IIW推薦的缺口應(yīng)力S-N曲線的下方,采用IIW推薦的S-N曲線評估對接接頭的疲勞強度,得到的結(jié)果偏危險.針對這一情況,本文根據(jù)對接接頭缺口應(yīng)力下的疲勞數(shù)據(jù)擬合出一條新的缺口應(yīng)力S-N曲線,疲勞等級為215 MPa,曲線的斜率為4,見圖9.

    圖9 缺口應(yīng)力下對接接頭壽命

    4 結(jié) 論

    1) 缺口應(yīng)力作為焊接接頭的疲勞強度評估參量是可行的,并且缺口應(yīng)力下得到的疲勞數(shù)據(jù)的離散性與名義應(yīng)力下得到的結(jié)果相比較小.此外,利用名義應(yīng)力評估焊接接頭疲勞強度時,對于不同的材料及接頭形式都需要使用不同的S-N曲線,而采用缺口應(yīng)力法評估焊接接頭疲勞強度時僅需一條S-N曲線,應(yīng)用于工程實際中更為方便.

    2) IIW推薦的缺口應(yīng)力S-N曲線并不適用于所有的焊接接頭的疲勞評估.對于縱向角接頭及T形接頭這兩種角焊縫接頭而言,IIW推薦的S-N曲線是適用的,但是對于對接接頭而言,采用推薦的S-N曲線進行疲勞評估較為危險.本文根據(jù)對接接頭缺口應(yīng)力下的疲勞數(shù)據(jù),擬合出一條適用于對接接頭的缺口應(yīng)力S-N曲線,疲勞等級為215 MPa,曲線的斜率為4.

    [1] FRICKE W. Fatigue analysis of welded joints: state and development[J]. Marine structure,2003,16:185-200.

    [2] RADAJ D, SONSINO C M, FRICKE W. Recent developments in local concepts of fatigue assessment of weld joints[J]. International Journal of Fatigue,2009,31:2-11.

    [3] HOBBACHER A. Recommendations for fatigue design of welded joints and components:XIII-2151r4-07/XV-1254r4-07[S]. Cambridge: Woodhead Publishing,2016.

    [4] 張彥華.焊接結(jié)構(gòu)疲勞分析[M].北京:化學工業(yè)出版社,2013.

    [5] FRICKE W. Guideline for the fatigue assessment by notch stress analysis for welded structures:XIII-2240rl-08/XV-1289rl-08[S]. Cambridge: Woodhead Publishing,2012.

    [6] FRICKE W. Guideline for the assessment of weld root fatigue:XIII-2380r3-11/XV-1383r3-11[S]. Cambridge: Woodhead Publishing,2012.

    [7] 劉旭,張開林,姚遠,等.基于缺口應(yīng)力法的焊接接頭疲勞分析[J].工程力學,2016(6):209-214.

    [8] RADAJ D, SONSINO C M, FRICKE W. Fatigue strength assessment of welded joints by local approaches[M]. Cambridge: Woodhead Publishing,2006.

    [9] HOBBACHER A. IIW Recommendations for fatigue design of welded joints and components[S]. WPC Bulletin 520, New York, The Welding Research Council,2009.

    [10] WANG T, WANG D P, HUO L X. Discussion on fatigue design of welded joints enhanced by ultrasonic peening treatment (UPT)[J]. International Journal of Fatigue,2009,31(4):644-650.

    [11] STATNIKOV E S, MUKTEPAVEL V O, BLOM-QVIST A. Comparison of ultrasonic impact treatment (UIT) and other fatigue life improvement methods[J]. Weld World,2002,46:28-39.

    [12] YILDIRIM H C. Fatigue strength assessment of HFMI-treated butt welds using the effective notch stress method[J]. Weld World,2014,58:279-288.

    Fatigue Strength Evaluation of Welded Joints Based on the Effective Notch Stress Method

    YANRenjunHEFengSHENWei

    (SchoolofTransportation,WuhanUniversityofTechnology,Wuhan430063,China)

    S-Ncurve is the most widely used among all the modern fatigue design concepts for welded structures. However, this method mainly considers the nominal stress of the structure, and it is difficult to be used for the evaluation of complex structure or complex loads. As for the stress analysis of complex joints, the correction according to the geometric stress is needed to be taken into account, and the notch stress method provides a novel idea for the fatigue strength assessment of complex welded structures. Experimental fatigue data for butt welded joints, longitudinal fillet joints, and T-joints have been collected and studied. According to IIW recommendations, the notch stress method has been used for the evaluation of the joints. The results show that, the dispersion is less when the notch stress is used for the evaluation of welded joints. Meanwhile, theS-Ncurve recommended by the IIW is suitable for the evaluation of fillet welded joints, but the results will be dangerous for butt welded joints.

    welded joints; notch stress method;S-Ncurve; dispersion

    U661.43

    10.3963/j.issn.2095-3844.2017.05.011

    2017-08-11

    嚴仁軍(1962—):男,教授,博士生導師,主要研究領(lǐng)域為船舶與海洋工程結(jié)構(gòu)數(shù)值分析與仿真,結(jié)構(gòu)強度理論與試驗

    猜你喜歡
    缺口名義半徑
    必須堵上尾款欠薪“缺口”
    堵缺口
    逆行,以生命的名義
    連續(xù)展成磨削小半徑齒頂圓角的多刀逼近法
    以二胎的名義,享受生活
    好日子(2018年9期)2018-10-12 09:57:18
    一些圖的無符號拉普拉斯譜半徑
    我國醫(yī)學物理師缺口巨大
    熱采水平井加熱半徑計算新模型
    以創(chuàng)新的名義宣誓發(fā)展
    2015年乙烯進口關(guān)稅下調(diào)至1%補充國內(nèi)需求缺口
    中國氯堿(2014年12期)2014-02-28 01:05:10
    99热精品在线国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费电影在线观看免费观看| av在线天堂中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 韩国av在线不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产亚洲欧美98| 99热这里只有是精品50| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品人妻视频免费看| 美女黄网站色视频| 免费大片18禁| 精品一区二区三区视频在线| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美激情在线99| 在线免费十八禁| 在线播放国产精品三级| 一个人看视频在线观看www免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国模一区二区三区四区视频| 热99re8久久精品国产| 一级av片app| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 天天一区二区日本电影三级| 日韩精品青青久久久久久| 日韩欧美三级三区| 69人妻影院| 99热6这里只有精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜a级毛片| 国产av不卡久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日韩在线高清观看一区二区三区 | 嫩草影院精品99| 99riav亚洲国产免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 俄罗斯特黄特色一大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文在线观看免费www的网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 最好的美女福利视频网| 久久精品影院6| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品无大码| 久久久精品欧美日韩精品| av女优亚洲男人天堂| 黄色丝袜av网址大全| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品一区av在线观看| 天堂√8在线中文| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品人妻少妇| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩欧美精品免费久久| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| av在线蜜桃| 日韩欧美三级三区| 一区二区三区免费毛片| 内地一区二区视频在线| 国产午夜精品论理片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 天堂√8在线中文| 久久久色成人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲欧美日韩无卡精品| 听说在线观看完整版免费高清| 成年人黄色毛片网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av天堂中文字幕网| 美女免费视频网站| 黄色视频,在线免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 级片在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产主播在线观看一区二区| 两个人视频免费观看高清| 老司机午夜福利在线观看视频| av在线亚洲专区| 波多野结衣高清无吗| 国产黄a三级三级三级人| 免费观看人在逋| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 舔av片在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文字幕熟女人妻在线| 美女 人体艺术 gogo| 成人一区二区视频在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 久久中文看片网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品久久电影中文字幕| 日本熟妇午夜| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人永久免费在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产麻豆成人av免费视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人国产综合亚洲| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av一区综合| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品av视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 成人二区视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线观看一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 99久国产av精品| 国产成人一区二区在线| 午夜影院日韩av| 搡老妇女老女人老熟妇| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 五月伊人婷婷丁香| 欧美激情在线99| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久国产成人免费| 窝窝影院91人妻| 国产高清视频在线播放一区| 欧美性猛交黑人性爽| 美女高潮的动态| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲不卡免费看| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久久久黄片| 成年人黄色毛片网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久午夜欧美精品| 免费看美女性在线毛片视频| 精品日产1卡2卡| 成年版毛片免费区| 99热网站在线观看| 毛片女人毛片| 国产在线男女| 无遮挡黄片免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 99久国产av精品| 麻豆成人av在线观看| 97超视频在线观看视频| 久久久国产成人免费| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一级a爱片免费观看的视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色丝袜av网址大全| av在线蜜桃| 中文字幕熟女人妻在线| 中出人妻视频一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片va| 在线免费观看不下载黄p国产 | 毛片一级片免费看久久久久 | 一个人看的www免费观看视频| 高清日韩中文字幕在线| 久久久色成人| 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久视频播放| 日本一本二区三区精品| 国产爱豆传媒在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91精品国产九色| 小说图片视频综合网站| 少妇的逼好多水| aaaaa片日本免费| 色综合色国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜爱爱视频在线播放| 91狼人影院| 国产精品av视频在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线观看视频网站免费| 日韩av在线大香蕉| 午夜久久久久精精品| 日本-黄色视频高清免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 91精品国产九色| 九九在线视频观看精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线看三级毛片| 婷婷亚洲欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久国内精品自在自线图片| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久视频播放| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久,| 午夜老司机福利剧场| av专区在线播放| 成人三级黄色视频| av视频在线观看入口| 中出人妻视频一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚州av有码| 免费在线观看成人毛片| 不卡视频在线观看欧美| 亚州av有码| 日本黄色片子视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产欧美人成| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲最大成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 免费电影在线观看免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av成人av| 日韩高清综合在线| 国产av一区在线观看免费| 三级国产精品欧美在线观看| 嫩草影院精品99| 又爽又黄a免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产av不卡久久| 国产精品久久久久久久久免| h日本视频在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91麻豆av在线| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕熟女人妻在线| 国产av一区在线观看免费| 此物有八面人人有两片| 天天躁日日操中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 黄片wwwwww| 精品一区二区三区视频在线| 日本熟妇午夜| 精品午夜福利在线看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 嫩草影院精品99| 国产精品永久免费网站| av天堂中文字幕网| 久久久久久大精品| 国产精品永久免费网站| 嫩草影视91久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本 av在线| 国产精品一区www在线观看 | 国产精品三级大全| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99热这里只有精品一区| 色哟哟哟哟哟哟| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产自在天天线| 国产人妻一区二区三区在| 精品福利观看| 综合色av麻豆| 黄色丝袜av网址大全| av在线观看视频网站免费| 99久久精品国产国产毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产亚洲欧美98| 网址你懂的国产日韩在线| 天堂√8在线中文| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国内精品宾馆在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区中文字幕在线| 天天躁日日操中文字幕| 18+在线观看网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人二区视频| 国产高清视频在线播放一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产在线男女| 97超视频在线观看视频| 如何舔出高潮| 日韩人妻高清精品专区| 中国美女看黄片| 亚洲无线观看免费| 天堂动漫精品| 免费黄网站久久成人精品| av天堂在线播放| 在现免费观看毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲图色成人| 亚洲自拍偷在线| av女优亚洲男人天堂| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩精品有码人妻一区| 久久99热6这里只有精品| 在线观看免费视频日本深夜| 国产黄色小视频在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产视频内射| 12—13女人毛片做爰片一| 一边摸一边抽搐一进一小说| 搞女人的毛片| 久久久久久久午夜电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲真实伦在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲色图av天堂| 极品教师在线免费播放| 黄色欧美视频在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品人妻偷拍中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 欧美区成人在线视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本一二三区视频观看| 免费无遮挡裸体视频| 欧美一区二区亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品人妻久久久影院| 直男gayav资源| 精华霜和精华液先用哪个| 久久99热6这里只有精品| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜精品在线福利| 白带黄色成豆腐渣| 国产黄色小视频在线观看| 色综合婷婷激情| 国产一区二区在线av高清观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄片wwwwww| 男人狂女人下面高潮的视频| 身体一侧抽搐| 欧美成人性av电影在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 一a级毛片在线观看| 久久久久性生活片| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲四区av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜视频国产福利| 99在线人妻在线中文字幕| 久久人妻av系列| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91精品国产九色| 免费看a级黄色片| 简卡轻食公司| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜免费激情av| av福利片在线观看| 69av精品久久久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产高清激情床上av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲av中文av极速乱 | 成人国产一区最新在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人无遮挡网站| 伦理电影大哥的女人| 两个人视频免费观看高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 色综合婷婷激情| 欧美性猛交黑人性爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产高清视频在线观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产 一区精品| 热99re8久久精品国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| 俺也久久电影网| 欧美日韩综合久久久久久 | 99热精品在线国产| 波多野结衣高清作品| 日本一本二区三区精品| 高清日韩中文字幕在线| 高清在线国产一区| 久久99热这里只有精品18| 欧美国产日韩亚洲一区| 黄色女人牲交| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 极品教师在线视频| 日韩欧美精品v在线| 又爽又黄无遮挡网站| 深夜a级毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 一进一出抽搐动态| 日韩人妻高清精品专区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久热精品热| 三级毛片av免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费在线观看成人毛片| 亚洲真实伦在线观看| 国产视频内射| 色在线成人网| 极品教师在线视频| 午夜福利欧美成人| 内地一区二区视频在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 嫩草影院精品99| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产午夜精品论理片| 日本免费a在线| 国产精品99久久久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 伦精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美激情在线99| 婷婷精品国产亚洲av| 国模一区二区三区四区视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 成年人黄色毛片网站| 国产高潮美女av| 成年人黄色毛片网站| 国产高清视频在线播放一区| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲美女黄片视频| 干丝袜人妻中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 午夜久久久久精精品| 88av欧美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久大精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 69人妻影院| 国产黄片美女视频| 久久久久九九精品影院| 日本黄大片高清| 国产美女午夜福利| av中文乱码字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利欧美成人| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| a级毛片a级免费在线| 91狼人影院| 久久久久久久精品吃奶| 小说图片视频综合网站| 久久久色成人| 嫩草影视91久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女下面进入的视频免费午夜| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 88av欧美| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品综合一区二区三区| 91狼人影院| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲成av人片在线播放无| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩一区二区视频免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费看光身美女| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产熟女欧美一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 成人国产一区最新在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 草草在线视频免费看| 天堂网av新在线| 露出奶头的视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 悠悠久久av| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人国产麻豆网| 级片在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产精品不卡视频一区二区| 成人午夜高清在线视频| 麻豆成人av在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产av在哪里看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 深夜精品福利| netflix在线观看网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 又紧又爽又黄一区二区| 简卡轻食公司| 成人三级黄色视频| 黄色丝袜av网址大全| 变态另类丝袜制服| 欧美日本视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 他把我摸到了高潮在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 夜夜爽天天搞| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品人妻少妇| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成熟少妇高潮喷水视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 全区人妻精品视频| 热99re8久久精品国产| 91久久精品电影网| 精品无人区乱码1区二区| 精品人妻视频免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 成年女人看的毛片在线观看| 成人av在线播放网站| 日日啪夜夜撸| 日本在线视频免费播放| 床上黄色一级片| 伦精品一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 97碰自拍视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚州av有码| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 成人一区二区视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 一区二区三区激情视频| 很黄的视频免费| 婷婷色综合大香蕉| 午夜精品一区二区三区免费看| 嫩草影院精品99| 国产成人一区二区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美人与善性xxx| 欧美一区二区亚洲| 成年版毛片免费区| 99精品久久久久人妻精品| 一级a爱片免费观看的视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最近视频中文字幕2019在线8| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲成人久久爱视频| avwww免费| 国产精品电影一区二区三区| 观看美女的网站| 免费观看在线日韩|