掌握創(chuàng)業(yè)的５個(gè)黃金階段

趙之剛

有些事,做錯(cuò)了還可以重新來過,但生命中每個(gè)階段的抉擇,都只能有一次。一旦決定了方向,就不要后悔,要勇往直前。

我把創(chuàng)業(yè)依照年齡分為五個(gè)階段,以下便是我的“五年階段論”:

第一階段:二十四歲到二十九歲,即“工作試用期”

在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作,畢竟實(shí)際理論與社會(huì)有所差距,常聽一些剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人抱怨:這份工作沒有前途、根本學(xué)不到東西。甚至一些年紀(jì)已不小的人,老在唱回想曲:當(dāng)初如果怎樣、怎樣,現(xiàn)在就會(huì)如何、如何。其實(shí),到了最后還在發(fā)牢騷,除了浪費(fèi)自己的口水,還會(huì)吵到別人。

我要奉勸所有的年輕人,這段期間,在找到真正適合自己的工作之前,寧愿不斷的換工作。是的,不喜歡老板、工作環(huán)境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空,想做什么就做什么,千萬不要勉強(qiáng)自己,明知道工作不適合,卻沒有勇氣站起來辭職,或顧于面子——要證明自己也有能力,能勝任任何工作,再加上人類天性攫取厭動(dòng),所以對(duì)工作“食之無味、棄之可惜”的情形屢見不鮮。工作不快樂,卻一直耗著,拖過一天算一天,慢慢的就自然會(huì)掉進(jìn)了工作只是糊口的陷阱。

對(duì)很多人而言,不換換工作,有時(shí)還真不知道自己最喜歡的會(huì)是什么。比方說商業(yè)的人,能做的事太多了,可以拓展市場(chǎng),可以做市場(chǎng)分析師,也可以做商務(wù)行政的事,如果不多嘗試,老是在一份工作上原地踏步,豈不成了井底之蛙?因此,要好好利用這五年去挖掘潛能,如能及早認(rèn)清自己,便已在成功的路上邁出一大步。

第二階段:二十九歲到三十四歲,即“奠基期”

孔子強(qiáng)調(diào)“三十而立”是很有道理的。到了這個(gè)時(shí)候還不知道在做什么,還在天天換工作,那可就要拉“警報(bào)”了,你在二十九歲以前找到了一個(gè)真正適合自己志趣的工作后,下面五年就必須靜下心來,全力在工作上學(xué)習(xí),奠定基礎(chǔ)。我認(rèn)為這是年輕人在創(chuàng)業(yè)階段中最重要的一環(huán)。

一個(gè)人到了三十四五歲,如果還看不出一點(diǎn)點(diǎn)成功的倪端,潛力無法發(fā)揮,甚至還在摸索、彷徨的話,根據(jù)專家指出,他的“前途”大致已定。

第三階段:三十四歲到三十九歲這五年,即“沖刺期”

在此期間,無論體力、腦力都達(dá)到了最顛峰的狀態(tài),由于已經(jīng)奠定了基礎(chǔ),可以在最擅長的工作崗位上,好好沖刺,充分發(fā)揮。一個(gè)真正有實(shí)力的人,到這一階段幾乎可以獨(dú)當(dāng)一面,成為高級(jí)主管了。

第四階段:三十九到四十四歲即“發(fā)揚(yáng)光大期”

這時(shí)沖刺已經(jīng)結(jié)束,正邁向成功之途,所以要順勢(shì)將奮斗的精神發(fā)揚(yáng)光大,找尋全方位的磨練與挑戰(zhàn)機(jī)會(huì),將工作的局面增量擴(kuò)大。

第五階段:四十五歲以后則進(jìn)入“享受期”

此時(shí)并不是什么都不用做了,而是要準(zhǔn)備把工作經(jīng)驗(yàn)傳授給下一代,在“施比受更快樂”的人生最高境界中好好享受一下。這不是說,你一方面在工作崗位上仍要貢獻(xiàn)智慧,另一方面則要多花時(shí)間去培育子女或訓(xùn)練員工。

以上五個(gè)階段,環(huán)環(huán)相扣,走在其中,須隨時(shí)警惕自己,確實(shí)扮演好每個(gè)階段的角色。