淺談如何使企業(yè)思想政治工作取得最大成效

袁桂芹

（中煤第三建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，安徽合肥230000）

“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。 ”這是黨的十八大報告提出的新要求。這一新提法與科學(xué)發(fā)展觀的核心以及社會和諧的本質(zhì)一脈相承，顯示了我們黨的思想政治工作方式、方法的新變化，對我們做好企業(yè)思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。

隨著社會生活的日趨變化，工作和生活節(jié)奏的明顯加快，競爭的日益激烈，導(dǎo)致職工精神壓力和思想負(fù)擔(dān)增大，思想日益活躍，由此容易引發(fā)一些不利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的矛盾和問題。如何緩解職工的心理壓力、促進(jìn)職工的心理健康、實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新課題。

當(dāng)前，企業(yè)面臨著加快發(fā)展的難得的機(jī)遇。 在推進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)偉大進(jìn)程中，作為凝聚人心的“加速器”、深化改革的“穩(wěn)壓器”、企業(yè)發(fā)展的“助推器”的思想政治工作，如何發(fā)揮其應(yīng)有的保障作用和思想功能呢？ 筆者以為，要從以下幾方面下工夫：

1 提高認(rèn)識，把握思想政治工作的科學(xué)性

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。構(gòu)建和諧企業(yè)，首要任務(wù)是發(fā)展。在思想政治工作中，要切實提高認(rèn)識，把握思想政治工作的科學(xué)性。企業(yè)基層黨組織和黨員干部要牢固樹立生命線意識，從保證安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)正確發(fā)展的方向高度，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。要做到“三個防止和克服”。 即：要防止和克服那種思想政治工作可有可無、解決不了實際問題的思想傾向；防止和克服那種認(rèn)為只要安全穩(wěn)定、效益增長，思想問題就會自然而然解決的思想傾向；防止和克服那種思想政治工作不好做、做不好的思想傾向。 堅持思想政治工作在企業(yè)黨建工作的主導(dǎo)地位不能變， 思想政治工作是解決職工思想問題的有效武器不能丟，思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)全過程的意識不能忘。 思想政治工作必須做到經(jīng)常做、反復(fù)做，決不能松。

2 方法細(xì)致，注重思想政治工作方法的針對性

思想政治工作必須細(xì)致入微。惟細(xì)，才能具體，惟細(xì)，才能深入，惟細(xì)，才能和諧。

2.1 要根據(jù)職工思想狀況和單位生產(chǎn)實際，思想政治工作謀劃要細(xì)

基層黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要把思想政治工作擺在重要議事日程，把思想政治工作同企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同推動職工素質(zhì)不斷增強(qiáng)相結(jié)合，同提升企業(yè)文明程度相結(jié)合，同轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)管理、提高效率相結(jié)合。使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

2.2 查找薄弱環(huán)節(jié)，具體工作抓得要細(xì)

要結(jié)合實際，用發(fā)展的眼光，認(rèn)真細(xì)致地查找工作中的差距和不足，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，群眾關(guān)心的熱點，安全生產(chǎn)的難點，黨建工作的結(jié)合點，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點等做好思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的責(zé)任感，提高思想政治工作的自覺性、主動性。

2.3 制訂措施，各項制度落實要細(xì)化

通過實踐，可以看出，一些單位和部門思想政治工作之所以力度不夠，效果不佳，主要原因在于措施定得不細(xì)，制度落實抓得不緊。 針對這些情況， 企業(yè)基層黨組織要不斷建立和完善思想政治工作機(jī)制。一方面，強(qiáng)化責(zé)任意識，完善思想政治工作責(zé)任制，形成思想政治工作與其他重大工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎罰的工作機(jī)制；另一方面，全面落實思想政治工作制度，把思想政治工作的成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要依據(jù)，強(qiáng)化檢查、考核、獎懲力度，將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)利益、評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，保證“軟”指標(biāo)“硬”化。

3 形式靈活，保持思想政治工作的廣泛性

思想政治工作的主體對象是員工。 如果離開員工，就會失去現(xiàn)實的客觀基礎(chǔ)和生機(jī)活力。在新形勢下，要找準(zhǔn)切入點，運用靈活多樣的形式，增強(qiáng)工作的感染力。

3.1 要使思想政治工作在職工中扎根

思想政治工作如果離開職工群眾，就會失去現(xiàn)實的客觀基礎(chǔ)和生機(jī)活力。 各級黨組織都要從職工群眾積極追求進(jìn)步的特點出發(fā)，注重采取“抓兩頭，穩(wěn)中間”的方法，即充分發(fā)揮黨團(tuán)員和各類先進(jìn)骨干的示范作用，用先進(jìn)典型影響和教育身邊職工，加強(qiáng)對后進(jìn)職工的教育和管理，激勵他們學(xué)典型、趕先進(jìn)，通過開展群眾性活動，吸引職工廣泛參與，讓職工唱主角。

3.2 要充分運用大眾傳媒、電化教育、網(wǎng)絡(luò)信息等新形式、新方法，使思想政治工作在視覺、聽覺、感覺上形成全方位的沖擊；讓思想政治工作向主體化、全程化方向發(fā)展

3.3 要使思想教育變成智能性教育

現(xiàn)在，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，職工群眾的知識更新速度越來越快。 在思想政治工作中，要不斷充實新知識，拓展新領(lǐng)域，使思想教育變成一種智能性教育，既讓職工在教育中得到思想啟迪，又能讓職工從中學(xué)到新知識。

4 成效實在，堅持思想政治工作的基礎(chǔ)性

4.1 思想政治工作就是做人的工作

隨著企業(yè)各項事業(yè)的不斷發(fā)展，員工對生產(chǎn)、生活等方面的要求也不斷提高，要構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)該根據(jù)新的形勢，牢牢把握新的變化，抓住人這個根本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系，做好思想政治工作。

4.2 思想政治工作要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)

要認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅定不移依靠群眾，適應(yīng)群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心受群眾監(jiān)督。堅持問政于民、問需于民、問計于民，作決策、定政策充分考慮群眾利益和承受能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，讓人民共享改革發(fā)展成果。這是新世紀(jì)新時期新階段做好思想政治工作的思想法寶和引航明燈。 因此，思想政治工作也要把效果體現(xiàn)在實效上。

4.3 思想政治工作要維護(hù)職工權(quán)益， 從更高層次上激發(fā)職工的創(chuàng)造活力

對涉及職工切身利益的重要問題，必須充分了解職工的愿望和實際需求，傾聽各方面的意見和看法。繼續(xù)深化企業(yè)事務(wù)公開，充分賦予職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。通過廣泛發(fā)動、認(rèn)真組織開展勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。 積極開展扶貧解困、送溫暖活動，滿懷熱忱地幫助他們解決困難和問題。引導(dǎo)和鼓勵職工群眾對弱勢群體實施救助，讓困難員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。注意換位思考，多替員工著想，維護(hù)好員工的利益，保護(hù)好員工的積極性。

5 內(nèi)容創(chuàng)新，體現(xiàn)思想政治工作的時代性

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂， 是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。從當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢來看，要想實現(xiàn)又好又快發(fā)展，思想政治工作必須要開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。培養(yǎng)教育職工盡快從舊的思想模式、舊的觀念中解脫出來，做一名適應(yīng)新時代要求的現(xiàn)代企業(yè)員工，在思想政治工作內(nèi)容上，側(cè)重抓好職工素質(zhì)的提高。

要提高職工對發(fā)改革的心理適應(yīng)能力，使職工在激烈的市場競爭中，保持健康的、積極的、向上的心態(tài)，保持企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

要提高職工適應(yīng)新形勢的知識能力。各級黨組織要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)終身”、“知識就是力量”的觀念，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高職工的創(chuàng)新能力，保持企業(yè)的發(fā)展力、創(chuàng)新力和生命力。