堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀　構(gòu)建和諧電力企業(yè)

梁超雄

(廣東電網(wǎng)江門(mén)鶴山供電局,廣東 鶴山 529700)お

摘要:企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,構(gòu)建和諧社會(huì)必須要有和諧企業(yè)的支持和保證。電力作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和涉及千家萬(wàn)戶的公用事業(yè),是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可分割的重要組成部分,在實(shí)現(xiàn)政府公共政策目標(biāo)的過(guò)程中具有十分重要的作用和義不容辭的責(zé)任。建設(shè)和諧電力企業(yè),必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。

關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展;電力;和諧

中圖分類(lèi)號(hào):C1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):16723198(2009)15005401お

當(dāng)前,中國(guó)南方電網(wǎng)正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)?？茖W(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本?？h級(jí)電力企業(yè)作為南方電網(wǎng)大家庭的重要成員,開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),既是我們貫徹落實(shí)南網(wǎng)方略的要求,也是在當(dāng)前形勢(shì)下全面推進(jìn)創(chuàng)先工作的必要手段,科學(xué)發(fā)展觀在我們這個(gè)中央企業(yè)的基層單位里展現(xiàn)出它的巨大力量,為我們提供了堅(jiān)強(qiáng)的利器。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),是黨中央從建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù),反映了建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的內(nèi)在要求。和諧社會(huì)需要和諧企業(yè),和諧企業(yè)離不開(kāi)和諧社會(huì)。建設(shè)和諧的國(guó)有電力企業(yè),首先要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1正確認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的關(guān)系

社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是貫穿中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全過(guò)程的長(zhǎng)期歷史任務(wù)。傳統(tǒng)的發(fā)展觀用經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)代替社會(huì)的發(fā)展,以經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng)作為衡量社會(huì)進(jìn)步的尺度。在這種發(fā)展觀念的支配下,為了追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,不惜高投入,造成了資源的浪費(fèi)和生態(tài)環(huán)境的破壞,從而使人與自然的關(guān)系處于對(duì)立之中。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,而社會(huì)要和諧,首先就要發(fā)展。這是因?yàn)?第一,只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,才能為社會(huì)的和諧與安定有序提供物質(zhì)前提。第二,社會(huì)上存在的種種不和諧現(xiàn)象歸根到底只能通過(guò)科學(xué)發(fā)展來(lái)解決?，F(xiàn)在有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),似乎公平和效率是對(duì)立的,要講效率就要犧牲公平,而講公平就要否定效率。從科學(xué)發(fā)展觀的角度看,效率不僅包括經(jīng)濟(jì)效率還包括生態(tài)效率和社會(huì)效率,相應(yīng)的公平也是經(jīng)濟(jì)公平、生態(tài)公平和社會(huì)公平的統(tǒng)一。和諧社會(huì)的建設(shè)不是要不要發(fā)展的問(wèn)題,而是只有科學(xué)發(fā)展才能保證社會(huì)和諧。

2科學(xué)認(rèn)識(shí)電力企業(yè)面對(duì)的形勢(shì),增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感

我們應(yīng)該清醒地看到,企業(yè)發(fā)展到目前這個(gè)階段,多年來(lái)電力企業(yè)改革過(guò)程中的種種矛盾也集中地表現(xiàn)出來(lái)了,主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):

一是傳統(tǒng)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)面對(duì)新的挑戰(zhàn)。我國(guó)將繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和力度,電價(jià)調(diào)整使高耗能產(chǎn)業(yè)抵御市場(chǎng)變化的能力進(jìn)一步降低。高耗能市場(chǎng)持續(xù)低迷,部分大用戶自備電廠無(wú)序建設(shè),擠占了電力市場(chǎng)空間,使今后的電力市場(chǎng)形勢(shì)復(fù)雜多變,存在著大起大落的風(fēng)險(xiǎn)。

二是企業(yè)對(duì)人才的需求和員工整體素質(zhì)存在著一定的矛盾。由于歷史原因,員工整體素質(zhì)偏低成為影響電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要滯障。在社會(huì)高速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人才日益成為企業(yè)成功的重要砝碼,引進(jìn)高水平人才或者通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能尤為重要。

三是外部環(huán)境的飛速發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不暢之間的矛盾。目前,我國(guó)的改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變革加快,政府正在大力解決一些突出矛盾和問(wèn)題,南網(wǎng)公司也提出了創(chuàng)建國(guó)際先進(jìn)水平供電局的工作思路,而基層電力企業(yè)內(nèi)部反映過(guò)慢,跟不上發(fā)展節(jié)奏,對(duì)上級(jí)的新要求領(lǐng)會(huì)不深不透,加之管理機(jī)制不暢,工作程序不夠規(guī)范,降低了企業(yè)的發(fā)展速度。

3樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境

要解決以上矛盾,就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以南網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng),積極構(gòu)建和諧企業(yè)。應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作。

(1)抓管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。

首先要建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。以建設(shè)“四好班子”為契機(jī),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要更新發(fā)展觀念,增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),按客觀規(guī)律辦事。

其次要大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),打造一支作風(fēng)過(guò)硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。進(jìn)一步提高企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平,發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。充分運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督和財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等手段,加強(qiáng)對(duì)涉及企業(yè)人、財(cái)、物等重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部門(mén)、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)依法治企與民主管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(2)促發(fā)展,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)機(jī)制和諧。

電力企業(yè)以提供安全可靠的電能保障為發(fā)展基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)好電網(wǎng),是電力企業(yè)在和諧社會(huì)建設(shè)中的支撐點(diǎn)和著力點(diǎn)。因此,必須進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)督保證體系,強(qiáng)化全員、全過(guò)程、全方位的超前管理;其次要加強(qiáng)電力企業(yè)資源整合,減少資源閑置和浪費(fèi);三是要規(guī)范資金運(yùn)作方式,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,嚴(yán)格控制成本;四是加強(qiáng)節(jié)能管理,降低線損;五是要抓好用電營(yíng)銷(xiāo)工作,努力開(kāi)拓電力市場(chǎng)。

(3)抓隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工發(fā)展和諧。

人是和諧企業(yè)的主體,人的高素質(zhì)是構(gòu)成和諧企業(yè)的重要因素,所以在工作實(shí)踐中,企業(yè)一定要把培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)根本任務(wù)去抓。

一是要注重提高職工隊(duì)伍的道德素質(zhì)。要在大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人與企業(yè)、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與整體關(guān)系的同時(shí),把培養(yǎng)廣大職工健全的人格,樹(shù)立正確的世界觀和人生觀作為道德教育的首要課題,通過(guò)教育,使職工能夠把自己真正融入到企業(yè)之中、融入到集體之中,并形成快樂(lè)地工作和生活的融洽氛圍。

二是要注重提高職工隊(duì)伍的科技素質(zhì),強(qiáng)化對(duì)職工的技能培訓(xùn)。對(duì)電力企業(yè)而言,最有效地培訓(xùn)方式是崗位培訓(xùn),它可以針對(duì)企業(yè)所處的行業(yè)背景和技術(shù)特點(diǎn)而設(shè)計(jì)形成一整套系統(tǒng)化的培訓(xùn)模式,它是任何專業(yè)教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和大專院校學(xué)習(xí)所不能替代的。崗位培訓(xùn)可以使新職工在短期內(nèi)掌握所在崗位專有的技術(shù)和技能,獲得前人留下的寶貴經(jīng)驗(yàn),滿足盡快上崗的需求;從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,可以使職工的技能和技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高與更新,知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷完善,有利于企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展。

(4)抓載體,營(yíng)造和諧的外部環(huán)境。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)生存發(fā)展的生命線,也是促進(jìn)企業(yè)走向市場(chǎng)、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、增強(qiáng)實(shí)力的良好載體,更是建立和諧電力企業(yè),溝通與社會(huì)、政府相聯(lián)系的橋梁之一。所以,抓載體主要是抓服務(wù)。只有抓好了電力企業(yè)的服務(wù)工作,才能有利于干部職工進(jìn)一步加深對(duì)企業(yè)性質(zhì)、定位、職責(zé)的理解,增強(qiáng)自信心、責(zé)任感,形成團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展、同心同德干事業(yè)的良好精神風(fēng)貌,為社會(huì)提供高質(zhì)量的電能,塑造出良好的企業(yè)形象。做好服務(wù)首先應(yīng)該將其提到求生存、求發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。作為電力企業(yè)必須建立起與建設(shè)和諧社會(huì)相吻合的服務(wù)理念和科學(xué)有效的服務(wù)機(jī)制。這就需要我們電力企業(yè)的所有人員必須站在建設(shè)和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)水平上實(shí)施品牌服務(wù)戰(zhàn)略,按照“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的八字方針,提供售前、售中、售后全過(guò)程的服務(wù)。

綜上所述,構(gòu)筑和諧的電力企業(yè)只要抓住了以上四個(gè)環(huán)節(jié),也就抓住了其基本的構(gòu)筑內(nèi)涵,也就勾勒出了和諧電力企業(yè)的基本框架。電力企業(yè)只有牢固樹(shù)立起“科學(xué)發(fā)展、和諧服務(wù)”的觀念,積極實(shí)踐“以人為本”的管理理念,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,才能為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。