• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題及對策

    2009-10-13 09:11:54郭志勇
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2009年23期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)管理問題醫(yī)院

    郭志勇

    摘要:隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革,醫(yī)療市場的競爭也將會更加激烈。作為醫(yī)院管理的重要組成部分,對醫(yī)院生存和發(fā)展具有重要影響的醫(yī)院財務(wù)管理活動,一直沒有受到足夠重視,從而導(dǎo)致當(dāng)前我國醫(yī)院的財務(wù)管理存在一些問題。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財務(wù)管理;問題;對策

    中圖分類號:F275文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2009)23-0137-02

    作為一個特殊的服務(wù)行業(yè),醫(yī)院同時具有企業(yè)性質(zhì)和社會公益性質(zhì)兩種屬性,隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革,國家鼓勵社會資本進(jìn)行醫(yī)療投資和運營,醫(yī)療服務(wù)也將面臨市場化競爭。從而,醫(yī)院在做到救死扶傷的社會職責(zé)的同時,也不得不考慮自身的生存和發(fā)展,那么醫(yī)院財務(wù)管理,這一對醫(yī)院的發(fā)展有著重要影響的活動所存在的問題,便不能不受到應(yīng)有的重視。

    一、醫(yī)院財務(wù)管理的內(nèi)涵

    醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的重要組成部分,是對醫(yī)院資金的籌集、分配、使用、清償?shù)葮I(yè)務(wù)進(jìn)行決策、計劃、組織、執(zhí)行和控制等工作的總稱。醫(yī)院的財務(wù)管理一般包括:建立和健全醫(yī)院財務(wù)管理機構(gòu)和規(guī)章制度;根據(jù)基本建設(shè)規(guī)劃、大型醫(yī)療設(shè)備采購、零星土建維修、藥品采購、衛(wèi)生材料采購等資料編制財務(wù)計劃;資金籌集、資金投放、資金分配和清償以及日常的資金、財物管理;辦理應(yīng)收應(yīng)付款的結(jié)算;核算分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;監(jiān)督財經(jīng)紀(jì)律遵守情況等。財務(wù)部門是財務(wù)管理的具體執(zhí)行者和實施者,是協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部科室之間、職工之間、醫(yī)患之間及醫(yī)院同財政、稅務(wù)、銀行等各方面關(guān)系的紐帶。

    加強財務(wù)管理,可以促進(jìn)醫(yī)院合理地使用資金,提高資金使用效率,加速資金周轉(zhuǎn),降低醫(yī)療服務(wù)成本,減少患者的醫(yī)療費用,解決“看病貴、看病難”問題,緩解醫(yī)患矛盾,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

    二、醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題

    (一)雙重性質(zhì)下的財務(wù)管理目標(biāo)取向模糊

    醫(yī)院是一個特殊的實體單位,它所從事的工作是救治傷病,同時不斷實現(xiàn)自身的發(fā)展。這就使其同時具有市場性和社會公益性。那么這兩種性質(zhì)誰為主次,便對醫(yī)院的管理有了重大的影響。如果醫(yī)院過于追求市場性,一味地降低運營成本,那么對患者的治療便會由此產(chǎn)生負(fù)面影響;而如果醫(yī)院過于強調(diào)社會公益性,那么必然會加大醫(yī)院的運營成本,影響其競爭實力。

    當(dāng)前,我國有些醫(yī)療工作者過度強調(diào)市場導(dǎo)向?qū)︶t(yī)院財務(wù)管理的影響,當(dāng)然,醫(yī)療服務(wù)一定意義上的市場化必然會對原有的醫(yī)療體制產(chǎn)生影響,不可避免地對醫(yī)院財務(wù)管理目標(biāo)取向產(chǎn)生影響。但是,我們應(yīng)該認(rèn)識到目標(biāo)取向的模糊或選擇的失誤,都將會對醫(yī)院的財務(wù)管理活動和整個醫(yī)院的管理甚至是醫(yī)療體制產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

    (二)財務(wù)人員素質(zhì)不高,內(nèi)部控制不健全

    這一問題主要存在于我國大部分的中小型醫(yī)院,這些醫(yī)院的財務(wù)工作人員不都是財務(wù)類專業(yè)出身,大多數(shù)是成人函授、夜大、電大或高中畢業(yè)生,只了解基本的財務(wù)核算、財務(wù)審批等流程,而對于財務(wù)問題的分析,財務(wù)監(jiān)控管理等深層次的財務(wù)問題不甚了解。同時相關(guān)內(nèi)部控制制度的不完善,一方面制度的設(shè)計不科學(xué),沒有完全考慮醫(yī)院本身實際業(yè)務(wù)流程,另一方面,由于人員素質(zhì)不高,導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行缺乏科學(xué)性,從而導(dǎo)致了財務(wù)管理狀況的混亂。

    具體表現(xiàn)在對現(xiàn)金管理不嚴(yán),造成資金閑置或不足,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢,造成資金回收困難,存貨控制薄弱,造成資金呆滯,固定資產(chǎn)管理疏忽,沒有充分發(fā)揮使用效益,資金流失較為嚴(yán)重。正是由于會計人員素質(zhì)不高,再外加一些不確定性因素的干擾,使醫(yī)院財務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離,從而產(chǎn)生蒙受損失的機會和可能,醫(yī)院財務(wù)活動的組織和管理過程中的某一方面和某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都可能出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。許多醫(yī)院缺乏相應(yīng)的風(fēng)險防范機制,風(fēng)險意識淡薄,醫(yī)院財務(wù)管理缺乏競爭意識,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理,應(yīng)收賬款所占比重較大,壞賬性資產(chǎn)長期掛賬,固定資產(chǎn)利用率和配置效率較低,其增值能力和盈利能力較差,造成醫(yī)療資源的浪費與緊缺并存,總體效益低。

    (三)預(yù)算管理不完善

    醫(yī)院預(yù)算管理是醫(yī)院結(jié)合醫(yī)院管理水平現(xiàn)狀,資金使用狀況等,根據(jù)其階段性管理目標(biāo)確定相關(guān)財務(wù)及部分非財務(wù)管理活動的預(yù)算報告,并設(shè)定相關(guān)的考核指標(biāo),依此對醫(yī)院進(jìn)行管理的一種活動。隨著全面預(yù)算在我國各類單位的推行,一些醫(yī)院的預(yù)算管理活動的缺陷也暴露了出來,這主要表現(xiàn)在:

    1.對預(yù)算管理重要性認(rèn)識不足,重視不夠,認(rèn)為預(yù)算管理僅僅是對財務(wù)數(shù)據(jù)的分配,將預(yù)算管理簡單地等同于對歷史數(shù)據(jù)的推算,等同于是將未來資金以歷史數(shù)據(jù)的比例稍加變化。認(rèn)為預(yù)算僅僅是一種形式,不具有絕對控制性,對醫(yī)院的管理水平的提高,對醫(yī)院生存發(fā)展影響不大。

    2.認(rèn)為預(yù)算管理僅僅是財務(wù)部門的事情,如何確定預(yù)算模式,如何確定預(yù)算金額,考核指標(biāo)等等都應(yīng)該由財務(wù)部門完成,認(rèn)為預(yù)算指標(biāo)只具有財務(wù)指標(biāo)一種形式;

    以上種種錯誤認(rèn)識最終導(dǎo)致預(yù)算更多地表現(xiàn)為簡單的計劃與控制,缺乏必要的事前論證和事后評價過程,使得財務(wù)預(yù)算的主觀性較大,缺乏科學(xué)性和可操作性。

    (四)投資管理盲目性大

    醫(yī)院的投資管理,主要是醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如房舍建設(shè)、設(shè)備的引進(jìn)等等。一些醫(yī)院忽視自身實際狀況,在進(jìn)行投資之前沒有對市場需求以及醫(yī)院資金狀況等做出科學(xué)的分析;同時沒有對相關(guān)房舍、設(shè)備的投資回報率,投資回收期等基本的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行投資分析,導(dǎo)致醫(yī)院的投資盲目性大,不能夠保證投資質(zhì)量,造成了資金的浪費。這些對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展、社會公益性的發(fā)揮都是無益的。

    三、建議及對策

    (一)政府導(dǎo)向,公益為先

    筆者認(rèn)為,醫(yī)療市場化不應(yīng)作為醫(yī)療改革的方向,退一步講,即使醫(yī)療服務(wù)部分市場化,其財務(wù)管理目標(biāo)不應(yīng)該模糊。無論何時,醫(yī)院作為關(guān)系一個國家人民生命健康的服務(wù)行業(yè),其社會公益性都不應(yīng)該居于次要地位。為實現(xiàn)醫(yī)療資源的合理配置,完善醫(yī)療衛(wèi)生體制,市場可以作為一個調(diào)節(jié)手段,但主導(dǎo)仍然應(yīng)該是政府。政府在保證醫(yī)院能夠足夠的完成其救死扶傷的前提之下,再利用市場手段優(yōu)化配置。明確管理目標(biāo),才能夠從根本上給一個單位明確的發(fā)展目標(biāo),才能夠使其準(zhǔn)確的定位,完成其社會角色的職責(zé)。

    (二)完善內(nèi)部控制,提高財務(wù)人員素質(zhì)

    不高的人員素質(zhì),加上不完善的內(nèi)部控制制度,都會對醫(yī)院的管理產(chǎn)生負(fù)面影響。

    醫(yī)院的內(nèi)部控制制度,最直接的目的就是以標(biāo)準(zhǔn)化的管理防止舞弊,預(yù)防差錯,實現(xiàn)最大可能的節(jié)約。根據(jù)內(nèi)部控制理論,各類業(yè)務(wù)的操作者必須是經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)的,且應(yīng)該嚴(yán)格遵循相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程,并應(yīng)有相關(guān)人員對其進(jìn)行監(jiān)督或復(fù)核。另外應(yīng)根據(jù)科學(xué)設(shè)計的指標(biāo)對員工的業(yè)績進(jìn)行考核,并實施相應(yīng)的獎懲措施。據(jù)此,對于資金的閑置或不足等問題,應(yīng)責(zé)成財務(wù)部門分析相關(guān)原因,并找出可行的解決方法或建議;對于應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢問題,應(yīng)設(shè)置相關(guān)的信用標(biāo)準(zhǔn),以及應(yīng)收賬款收回的考核和獎勵;而對于存貨控制薄弱問題,可以根據(jù)日常業(yè)務(wù)流程以及已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題完善存貨內(nèi)部控制制度,如果是人員問題則應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

    由于財務(wù)人員素質(zhì)不高所產(chǎn)生的如財務(wù)風(fēng)險預(yù)見性差,財務(wù)問題分析不透徹,財務(wù)內(nèi)部控制制度制定不合理,實施不科學(xué)等問題,如要根本解決,則必須提高財務(wù)人員素質(zhì)。這可以通過兩個途徑解決,一方面可以通過繼續(xù)教育和培訓(xùn),提高在職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力;另一方面,更新員工,招聘具有高素質(zhì)的財務(wù)專業(yè)人才。

    (三)提高重視程度,推行全面預(yù)算管理

    以社會公益為先,并不代表可以不計財務(wù)成本,不代表可以放松預(yù)算管理,可以放松財務(wù)管理。相反的,為了提高自身素質(zhì),更好地發(fā)揮醫(yī)院的社會公益作用,應(yīng)該更好地進(jìn)行財務(wù)管理。

    財政部印發(fā)的《關(guān)于企業(yè)實行財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》中相關(guān)定義為:“預(yù)算管理是利用預(yù)算對企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種財務(wù)及非財務(wù)資源進(jìn)行分配、考核、控制,以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,完成既定的經(jīng)營目標(biāo)”,“財務(wù)預(yù)算與業(yè)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算、籌資預(yù)算共同構(gòu)成企業(yè)的全面預(yù)算”。

    當(dāng)然,目前我國醫(yī)院性質(zhì)與企業(yè)有著很大差別,但全面預(yù)算管理的概念依然可以引入醫(yī)院的財務(wù)管理當(dāng)中。如想真正完善醫(yī)院的預(yù)算管理,首先應(yīng)該提高對預(yù)算管理的重視程度,應(yīng)該認(rèn)識到財務(wù)活動對一個單位存續(xù)和發(fā)展的影響,更應(yīng)該認(rèn)識到預(yù)算管理在財務(wù)活動中的重要作用。而推行全面預(yù)算管理,則是完善醫(yī)院財務(wù)管理的重要方面。

    醫(yī)院應(yīng)該在全面分析歷史數(shù)據(jù),考察政策環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境、地域特殊性等等之后針對企業(yè)當(dāng)前管理現(xiàn)狀、財務(wù)現(xiàn)狀制定出符合單位實際狀況的財務(wù)預(yù)算;另外財務(wù)預(yù)算應(yīng)該由單位各個部門協(xié)同制定,且考核指標(biāo)應(yīng)具有財務(wù)性質(zhì)和非財務(wù)性質(zhì)兩類,以完善考察范圍和質(zhì)量,而預(yù)算的實際實施過程當(dāng)中也應(yīng)根據(jù)相關(guān)變化不斷調(diào)整。

    (四)完善投資管理

    醫(yī)院完善投資管理,首先應(yīng)該正視自身實際狀況,科學(xué)定位發(fā)展目標(biāo)。創(chuàng)新發(fā)展,擴大發(fā)展規(guī)模,引進(jìn)高新技術(shù)自然無可厚非,但前提是應(yīng)該保證相關(guān)投資的質(zhì)量,即投資應(yīng)該保證能夠給醫(yī)院帶來一定的收益,至少應(yīng)該保證醫(yī)院的財務(wù)狀況能夠維持醫(yī)院的日常運行,并對醫(yī)院將來的長遠(yuǎn)發(fā)展有益。而不應(yīng)該是僅僅是做到了規(guī)模的擴大和服務(wù)層次、水平的提高,但由于不符合患者需求,不符合自身定位,而使醫(yī)院受到損失。

    猜你喜歡
    財務(wù)管理問題醫(yī)院
    財務(wù)管理
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    強化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    萌萌兔醫(yī)院
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    論新形勢下酒店財務(wù)管理
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    加強村級財務(wù)管理迫在眉睫
    欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 另类亚洲欧美激情| 搡老乐熟女国产| 一本色道久久久久久精品综合| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品福利在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 日韩一本色道免费dvd| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产高清国产精品国产三级| 激情五月婷婷亚洲| 男女无遮挡免费网站观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99久久人妻综合| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久久国产电影| 99久久人妻综合| 一个人免费看片子| 色视频www国产| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av综合色区一区| 韩国av在线不卡| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品456在线播放app| 九九爱精品视频在线观看| 在线观看www视频免费| 水蜜桃什么品种好| a级毛色黄片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品456在线播放app| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品夜色国产| 国产成人aa在线观看| 少妇丰满av| 激情五月婷婷亚洲| 日本午夜av视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av免费高清在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久噜噜| 日韩伦理黄色片| 日韩视频在线欧美| 少妇的逼好多水| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚州av有码| 在现免费观看毛片| av网站免费在线观看视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久精品一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 人妻夜夜爽99麻豆av| av女优亚洲男人天堂| 性色avwww在线观看| 成人特级av手机在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产精品蜜桃在线观看| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久久久久久大奶| 中文资源天堂在线| 高清毛片免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久亚洲国产成人精品v| 精品亚洲成国产av| 国产av国产精品国产| 国产成人91sexporn| 亚洲中文av在线| 新久久久久国产一级毛片| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人精品福利久久| 亚洲成人一二三区av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 十分钟在线观看高清视频www | 韩国av在线不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 老司机影院毛片| 亚洲国产精品国产精品| 在线播放无遮挡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲色图综合在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲在久久综合| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品国产一区二区久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区三区免费毛片| av.在线天堂| 久久精品国产亚洲网站| 女人精品久久久久毛片| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲情色 制服丝袜| 波野结衣二区三区在线| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一本久久精品| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美精品亚洲一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 一级av片app| 欧美日韩视频精品一区| 高清欧美精品videossex| 少妇丰满av| 青春草国产在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧洲日产国产| 两个人免费观看高清视频 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产一级毛片在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产亚洲91精品色在线| 免费观看a级毛片全部| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 最近最新中文字幕免费大全7| 看十八女毛片水多多多| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天堂8中文在线网| 国产成人精品婷婷| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产精品999| 青春草国产在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 青春草视频在线免费观看| 精品久久国产蜜桃| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品第二区| 最近手机中文字幕大全| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 日韩一本色道免费dvd| 久久婷婷青草| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品视频女| av有码第一页| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲av成人精品一区久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久久久久久丰满| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品一区二区性色av| 久久99精品国语久久久| 久久精品国产自在天天线| 亚洲内射少妇av| 国精品久久久久久国模美| 亚洲人与动物交配视频| 晚上一个人看的免费电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久欧美国产精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜av观看不卡| 日日撸夜夜添| 在线观看国产h片| 久久99精品国语久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线观看一区二区三区激情| 欧美变态另类bdsm刘玥| 看十八女毛片水多多多| 中文欧美无线码| 国产伦精品一区二区三区视频9| 我的女老师完整版在线观看| 欧美精品国产亚洲| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费人妻精品一区二区三区视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 婷婷色麻豆天堂久久| 69精品国产乱码久久久| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲电影在线观看av| 激情五月婷婷亚洲| 高清av免费在线| 国产成人免费观看mmmm| 一本色道久久久久久精品综合| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲人成网站在线观看播放| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产色片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 熟女av电影| 三级国产精品欧美在线观看| 街头女战士在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜激情久久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站 | h视频一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 免费看光身美女| 如何舔出高潮| 99九九在线精品视频 | 婷婷色麻豆天堂久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 97在线视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 国产成人精品福利久久| 人妻一区二区av| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费黄色在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 六月丁香七月| 国产高清有码在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 18禁在线播放成人免费| 九色成人免费人妻av| 黑人高潮一二区| 国产一区二区在线观看av| 哪个播放器可以免费观看大片| 黄片无遮挡物在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品一二三| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美97在线视频| 丁香六月天网| 新久久久久国产一级毛片| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久人妻综合| 国产爽快片一区二区三区| 中文字幕制服av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产一级毛片在线| 大香蕉97超碰在线| 亚洲高清免费不卡视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女福利国产在线| 国精品久久久久久国模美| 久久久久久久精品精品| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品一区二区在线不卡| 夫妻午夜视频| 久久久精品94久久精品| 精品久久国产蜜桃| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲综合色惰| av免费观看日本| 少妇被粗大猛烈的视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 高清av免费在线| 免费观看无遮挡的男女| 六月丁香七月| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 高清av免费在线| 亚洲av日韩在线播放| 全区人妻精品视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美+日韩+精品| 国产毛片在线视频| 久久久国产精品麻豆| 黄色一级大片看看| 亚洲精品亚洲一区二区| 男人舔奶头视频| av福利片在线观看| 大陆偷拍与自拍| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品一区二区在线观看99| 国产在线免费精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久热精品热| av不卡在线播放| 人妻 亚洲 视频| 看非洲黑人一级黄片| 免费观看无遮挡的男女| 精品一区二区三卡| 国产精品福利在线免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产精品专区欧美| 如何舔出高潮| 国产永久视频网站| 久久影院123| 亚洲美女搞黄在线观看| 91久久精品电影网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 麻豆成人av视频| 视频区图区小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本黄色日本黄色录像| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品久久久久久久性| 欧美区成人在线视频| av天堂久久9| 一级黄片播放器| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩精品有码人妻一区| 日韩三级伦理在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99热这里只有是精品在线观看| 精品久久久噜噜| 日韩成人伦理影院| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲第一av免费看| 国产午夜精品一二区理论片| 99re6热这里在线精品视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 我的女老师完整版在线观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产高清三级在线| 国产探花极品一区二区| 一区二区三区精品91| 日本av免费视频播放| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久久久久久久免费av| 亚州av有码| 亚洲精品456在线播放app| 黑丝袜美女国产一区| 国精品久久久久久国模美| 国产午夜精品一二区理论片| 中国三级夫妇交换| 一个人免费看片子| 日韩中字成人| 精品人妻熟女av久视频| av有码第一页| 搡老乐熟女国产| 中文在线观看免费www的网站| 久久久午夜欧美精品| av国产精品久久久久影院| 久热这里只有精品99| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费观看在线日韩| av卡一久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av男天堂| a级毛色黄片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成色77777| 国产高清有码在线观看视频| 伦理电影大哥的女人| av国产精品久久久久影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久青草综合色| 欧美人与善性xxx| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一边亲一边摸免费视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 2022亚洲国产成人精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美人与善性xxx| 天美传媒精品一区二区| 女人久久www免费人成看片| 日日爽夜夜爽网站| 五月开心婷婷网| 黄色毛片三级朝国网站 | 一级毛片 在线播放| 伊人久久国产一区二区| 亚洲天堂av无毛| 一级黄片播放器| 亚洲成色77777| 99九九在线精品视频 | 日本欧美国产在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 91久久精品国产一区二区成人| kizo精华| 成人影院久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲成人一二三区av| 免费黄网站久久成人精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 精品人妻熟女av久视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩伦理黄色片| 美女福利国产在线| 老女人水多毛片| 22中文网久久字幕| 9色porny在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲成人av在线免费| 国产亚洲欧美精品永久| 性色av一级| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 51国产日韩欧美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产深夜福利视频在线观看| 日日啪夜夜撸| 国产亚洲精品久久久com| 精品国产露脸久久av麻豆| 99久久综合免费| 国产探花极品一区二区| 久久青草综合色| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线观看三级黄色| 免费黄色在线免费观看| 人妻系列 视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久国产一区二区| 国产精品一区www在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久伊人网av| 一本久久精品| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本欧美国产在线视频| 青春草视频在线免费观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 两个人的视频大全免费| 黑人高潮一二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 夫妻午夜视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人aa在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲av.av天堂| 国产在视频线精品| 黄色毛片三级朝国网站 | 欧美日韩av久久| 中文字幕久久专区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 大片免费播放器 马上看| 久久久精品免费免费高清| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人影院久久| 观看免费一级毛片| 欧美日韩在线观看h| 99久久精品国产国产毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲性久久影院| 一级二级三级毛片免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩视频精品一区| 欧美3d第一页| 国产黄频视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久久午夜欧美精品| 国产精品蜜桃在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 秋霞在线观看毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕免费在线视频6| 少妇人妻 视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲人成网站在线观看播放| 中国国产av一级| 久久久久久久久久成人| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 黄色一级大片看看| 老司机影院成人| 伊人亚洲综合成人网| 久久人人爽人人片av| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线观看www视频免费| 一区二区av电影网| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品三级大全| 亚洲久久久国产精品| 日本av手机在线免费观看| 九草在线视频观看| 热re99久久国产66热| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品无大码| 最近中文字幕高清免费大全6| 97在线人人人人妻| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 一区在线观看完整版| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产一区二区在线观看日韩| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇人妻 视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av天堂久久9| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 十八禁高潮呻吟视频 | 精品亚洲成a人片在线观看| 日日撸夜夜添| 丁香六月天网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人a∨麻豆精品| 久久人妻熟女aⅴ| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美精品专区久久| 久久精品国产亚洲av天美| 五月伊人婷婷丁香| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99久久精品热视频| av黄色大香蕉| 91久久精品国产一区二区三区| 麻豆成人av视频| 99久久综合免费| 两个人的视频大全免费| 热re99久久精品国产66热6| 26uuu在线亚洲综合色| 国产日韩欧美亚洲二区| 高清av免费在线| 男人添女人高潮全过程视频| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产中年淑女户外野战色| 女人精品久久久久毛片| 麻豆成人av视频| 女性被躁到高潮视频| 久久精品国产自在天天线| 国产av一区二区精品久久| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品,欧美精品| 高清毛片免费看| 日韩三级伦理在线观看| 久热这里只有精品99| 黄色怎么调成土黄色| 高清毛片免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品色激情综合| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美女国产视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 97超碰精品成人国产| 久久久久视频综合| 91成人精品电影| 亚洲欧洲日产国产| 日韩成人伦理影院| 偷拍熟女少妇极品色| 99国产精品免费福利视频| 国产成人a∨麻豆精品| 制服丝袜香蕉在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 国产中年淑女户外野战色| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产成人精品婷婷| 国产又色又爽无遮挡免| 久久青草综合色| 亚洲av日韩在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成年av动漫网址| 色吧在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产亚洲最大av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜91福利影院| 色94色欧美一区二区| av不卡在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产乱来视频区| 少妇被粗大猛烈的视频| av在线老鸭窝| 国产视频首页在线观看| 黄色一级大片看看| 久久久久网色| av在线观看视频网站免费| 老熟女久久久|