家族傳承之　小虎承父業(yè)

闞世華

對(duì)于中國“富不過三代”的話題,周大虎有著強(qiáng)烈的憂患意識(shí)?！皟鹤有愿瘛⑷似范歼€不錯(cuò),但是商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),充滿爾虞我詐,還差一個(gè)精明的頭腦和吃苦精神。”

提起世界打火機(jī)行業(yè),不能不看占據(jù)全球八成左右市場(chǎng)的溫州。而在溫州打火機(jī)行業(yè),不得不提到周大虎。

周大虎——浙江大虎打火機(jī)有限公司董事長,之所以會(huì)受到關(guān)注,并非由于周大虎的過億身價(jià),而是因?yàn)樵诖蚧饳C(jī)市場(chǎng)假冒偽劣產(chǎn)品橫行的時(shí)候,周大虎被推到前臺(tái),成為這一產(chǎn)品的中國代言人。

周大虎目前已經(jīng)逐漸淡出第一線,而將部分權(quán)利交給了兒子小虎——周冠宇。2005年,周冠宇被父親改名叫周小虎,名片上印的是總經(jīng)理助理的頭銜。絕大部分人都心領(lǐng)神會(huì)地讀出這張名片文字之外的含義——這是周大虎兒子,大虎打火機(jī)的接班人。

相比黑瘦精干的周大虎,被員工私下喚作“小老板”的周冠宇卻是白白胖胖,溫和踏實(shí),頭發(fā)被摩絲打理得根根豎。

留學(xué)歸來的周冠宇,早已開始在父親的身邊工作,現(xiàn)在,周小虎也有了自己的專車——豐田越野。周冠宇進(jìn)入角色后,現(xiàn)在每天也很忙。記者每次與周冠宇通話時(shí),他多數(shù)時(shí)間都在開會(huì)。

小虎的成長

“老爸將我改名為周小虎,希望我能將‘虎牌傳承與發(fā)揚(yáng)。老爸常說,你沒有選擇的余地,我已替你完成原始積累,你只能做得比我好?！敝芄谟罡嬖V《中國新時(shí)代》。

作為家族企業(yè),子承父業(yè)很自然。從進(jìn)大學(xué)開始,周大虎為兒子的未來做了精心考慮。從周冠宇進(jìn)大學(xué)開始,周大虎就為兒子精心設(shè)計(jì)道路。1999年,周冠宇高中畢業(yè)進(jìn)入寧波大學(xué)讀商務(wù)管理。2001年畢業(yè)后,到加拿大多倫多留學(xué)。

“根據(jù)父子兩人的約定,留學(xué)第一年,周冠宇一邊在學(xué)校上課,一邊打工賺取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?！罢莆赵谏鐣?huì)上的生存能力,比獲得好的學(xué)習(xí)成績更重要?！敝芄谟钫f。

留學(xué)期間,周冠宇邊學(xué)習(xí)邊打工,先后送過外賣、洗過車、還推銷過“虎牌”打火機(jī)。這也正是周大虎的意思,掌握一定的生存能力,比獲得好成績更重要,社會(huì)也是一座大學(xué)。

當(dāng)時(shí),周冠宇從加拿大總代理商那兒進(jìn)貨,雖然身份特殊卻沒享受半點(diǎn)優(yōu)惠。從地?cái)傂∩特?到上門推銷員,再到批發(fā)商的過渡,周冠宇通過自己的努力,逐漸變得成熟起來?！斑@一切,老爸嘴上雖然不說,但我知道他樂在心里?！?/p>

周大虎創(chuàng)業(yè)時(shí),周冠宇才10歲?！皬男◇w驗(yàn)過創(chuàng)業(yè)的艱辛,我深知今天的輝煌來之不易。”做為大虎未來的接班人,身為富二代的周冠宇并沒有忘記財(cái)富的來之不易。

2004年6月,周冠宇留學(xué)回來,進(jìn)公司開始接受老爸安排的培訓(xùn)課程。先進(jìn)車間,在各個(gè)不同車間熟悉生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量要求以及了解產(chǎn)品研發(fā)。再進(jìn)行政辦公室鍛煉,然后再進(jìn)銷售部。如今,每當(dāng)周大虎到外面開會(huì)或者談生意、出席重要的場(chǎng)合,都會(huì)帶上兒子,讓他學(xué)著接觸、應(yīng)酬,拓展各方面的人脈。

周大虎對(duì)兒子的考核一般通過兒子的部門負(fù)責(zé)人了解情況,然后對(duì)兒子分析或者提建議,要求嚴(yán)厲?！?00次里能有1次表揚(yáng)就不錯(cuò)了?！敝芄谟钫f。

上班后不久,周冠宇向父親提了3條建議:售貨員要執(zhí)行微笑服務(wù);公司行政車在時(shí)速30—40公里時(shí)掛五擋,會(huì)損耗過大;強(qiáng)化職工餐廳的管理,為員工提供更好的就餐環(huán)境。建議馬上被采納執(zhí)行。

在公司里,周大虎對(duì)兒子還有別的要求——要和員工打成一片。從進(jìn)公司到現(xiàn)在,“小老板”一直在食堂吃員工餐,而大老板在專門的小餐廳;最初半年,周大虎不給兒子派車,也不讓他搭乘自己的寶馬,每天得7點(diǎn)鐘坐廠車到公司。

兩代人的差異

對(duì)于中國“富不過三代”的話題,周大虎有著強(qiáng)烈的憂患意識(shí)?！跋啾茸约?兒子念過大學(xué)、留過洋、會(huì)洋文、會(huì)電腦,基礎(chǔ)都比自己強(qiáng)得多,但是吃苦精神就差遠(yuǎn)了?！?/p>

在周大虎的眼中,兒子也有比他強(qiáng)的地方,受過高等教育,外語好,掌握電腦技能,接受新鮮事物更快等等?，F(xiàn)在,周冠宇和客戶溝通,經(jīng)常是通過MSN、QQ這樣的工具。在MSN上和老外客戶溝通,這是周大虎從來沒有做過的。

而在周大虎看來,兒子性格、人品都還不錯(cuò),但是商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),充滿爾虞我詐,還差一個(gè)精明的頭腦?！拔乙蚕Ｍ?早點(diǎn)把公司交給他,自己也好輕松輕松,但現(xiàn)在,肯定還不是時(shí)候?！敝艽蠡⒄f。

“自己缺乏的是經(jīng)驗(yàn)和閱歷,還有很多要學(xué)習(xí)?！敝芄谟钫f。

兩代人當(dāng)然就有觀念的差異。例如,對(duì)于在休息日或晚上加班,周冠宇剛進(jìn)公司的時(shí)候很不習(xí)慣,便對(duì)父親提出:“國外都不是這樣的,工作的時(shí)間工作,休息的時(shí)間休息?！敝艽蠡⒌幕卮鹗?“那是國外,溫州人大家都是這么干的?！爆F(xiàn)在,周冠宇也習(xí)慣了經(jīng)常加班。

“兒子遇到的困難會(huì)比我更多,挑戰(zhàn)會(huì)更大。創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難?！敝艽蠡⒄f。

如今,周大虎已經(jīng)將兒子周冠宇的名片上名字改為“周小虎”,職務(wù)是總經(jīng)理助理?！案拿质菫榱撕苤苯幼尨蠹抑牢沂侵艽蠡⒌膬鹤?父親也希望我對(duì)企業(yè)有使命感?！敝芄谟钚ρ浴?/p>

“什么時(shí)候能做成世界的龍頭老大?我常常跟兒子說,我這一代做不成功,就你去做,你成功不了,就讓你的下一代做。”這就是周大虎對(duì)于兒子周冠宇的希望。