鐘韋創(chuàng)
摘要:在經(jīng)濟全球化的背景下,技術(shù)越來越成為經(jīng)濟發(fā)展中的一個重要影響要素,也成為企業(yè)參與世界市場競爭的重要核心競爭力之一。為了獲得高額利潤和擴大市場占有率,跨國公司采取各種手段,以求得保持技術(shù)壟斷優(yōu)勢。通過簡單介紹跨國公司的全球技術(shù)壟斷,在分析中國企業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,探討技術(shù)壟斷對中國企業(yè)發(fā)展的影響,最后提出在跨國公司技術(shù)壟斷下中國企業(yè)發(fā)展的對策。
關(guān)鍵詞:技術(shù)壟斷;中國企業(yè);發(fā)展對策
中圖分類號:F276.7
文獻標(biāo)識碼:A
文章編號:1672-3198(2009)13-0074-02
1跨國公司全球技術(shù)壟斷概述
對于跨國公司而言,技術(shù)更是其發(fā)展的重要推動力之一,是其在激烈的市場競爭中立于不敗之地,實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵因素之一??鐕就季哂休^大的規(guī)模優(yōu)勢、資金優(yōu)勢,也包括了先進的管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、知識創(chuàng)新優(yōu)勢,可以憑借其強大的競爭優(yōu)勢,獲取較強的科研力量和創(chuàng)新的資源,因此也相應(yīng)具有生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢,擁有先進技術(shù)是跨國公司的最重要競爭優(yōu)勢,甚至達(dá)到了對技術(shù)壟斷的程度。為了保持其在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢,跨國公司往往會投入巨額的資金進行技術(shù)的創(chuàng)新以及技術(shù)的改造升級。注重技術(shù)在生產(chǎn)中的適用性,高度重視技術(shù)戰(zhàn)略的制定和運用,以圖將技術(shù)獨占的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為激烈的國際市場競爭中的技術(shù)壟斷優(yōu)勢。發(fā)達(dá)國家跨國公司不僅是全球技術(shù)創(chuàng)新的主體,而且還世界絕大多數(shù)高新技術(shù)的壟斷者及壟斷利用者,經(jīng)濟科技全球化及跨國公司全球技術(shù)競爭的發(fā)展通過多種形式把世界各國編織成了一個全球研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售網(wǎng)絡(luò)。發(fā)達(dá)國家的跨國公司在資本獲得、研發(fā)能力、技術(shù)儲備、技術(shù)人才、市場信譽等方面的綜合優(yōu)勢,使其在全球技術(shù)競爭中處于壟斷競爭優(yōu)勢地位。
壟斷一般指唯一的賣者在一個或多個市場,通過一個或多個階段,面對競爭性的消費者。簡單的說,壟斷是市場主體在經(jīng)濟活動中排除或者限制競爭者的狀態(tài)或行為。壟斷作為競爭的對立面,是在競爭中通過優(yōu)勝劣汰而形成的。在激烈的競爭中,大企業(yè)往往憑借自己在經(jīng)濟上的優(yōu)勢,使生產(chǎn)資料、勞動力和勞動產(chǎn)品的生產(chǎn)日益集中于自己手中。自由競爭引起生產(chǎn)集中,生產(chǎn)集中發(fā)展到一定程度必然走向壟斷,一般認(rèn)為,壟斷的基本原因是進入障礙,也就是說,因為其它企業(yè)不能進入市場并與之競爭。
經(jīng)濟壟斷是把同行業(yè)市場中企業(yè)數(shù)量的多少和企業(yè)產(chǎn)品在市場上所占份額的大小作為判斷企業(yè)壟斷地位的標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)壟斷則是指跨國公司為維護和鞏固其技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢而對先進技術(shù)、核心技術(shù)等所進行保密、封鎖和控制。壟斷緣于競爭,在競爭的過程中產(chǎn)生并凌駕于競爭之上。在經(jīng)濟科技全球化的背景下,只有壟斷才有競爭力,當(dāng)然這種壟斷是通過競爭產(chǎn)生的。技術(shù)創(chuàng)新競爭是為了形成技術(shù)壟斷,技術(shù)的壟斷是為了控制和鞏固競爭地位,是為了獲得實現(xiàn)長期的控制市場從而技術(shù)壟斷利潤的最大化??鐕緦κ袌鰤艛喑潭仍礁撸驮讲辉敢鈱⒓夹g(shù)轉(zhuǎn)移到東道國,以免在東道國市場上培育出一個強勁的競爭對手。為使其保持技術(shù)壟斷優(yōu)勢,跨國公司采取不同的全球技術(shù)壟斷競爭戰(zhàn)略,其實質(zhì)是為了獲得高額利潤和擴大市場占有率。
2跨國公司技術(shù)壟斷對我國企業(yè)發(fā)展的影響
2.1我國企業(yè)技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,我國企業(yè)得到了很大程度上的發(fā)展,在某些領(lǐng)域的技術(shù)水平達(dá)到了國際先進水平,但是由于我國企業(yè)起點較低,再加上國外企業(yè)技術(shù)封鎖等的原因,在技術(shù)發(fā)展的總體水平上,我國企業(yè)尤其對于一些處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)和為數(shù)眾多的中小企業(yè)來說,仍然處于一個比較落后的地步。
在中國,企業(yè)管理者更重視短期業(yè)績,技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略明顯短期化。往往熱衷于那些能在短期內(nèi)生產(chǎn)效益的成熟技術(shù)。由于缺乏長期戰(zhàn)略眼光,對創(chuàng)新技術(shù)的有效需求不足,企業(yè)不愿為研究開發(fā)投入經(jīng)費。企業(yè)不重視對先進技術(shù)的吸收和消化。我國企業(yè)對技術(shù)的重視遠(yuǎn)不及跨國公司。一直以來,大部分廠商關(guān)注的僅僅是擴大規(guī)模,而不是通過獲得核心技術(shù)從而在產(chǎn)業(yè)鏈中占據(jù)主導(dǎo)地位。中國各個產(chǎn)業(yè)目前所面臨的挑戰(zhàn)驚人的相似:產(chǎn)品的核心技術(shù)和核心部件(產(chǎn)品價值鏈中最賺錢的部分)基本都依賴進口,在缺乏核心技術(shù)和部件的情況下,許多產(chǎn)業(yè)的進入壁壘和行業(yè)集中度比較低,企業(yè)贏利能力高度依賴于銷售能力和通路,盈利水平容易受外部經(jīng)營環(huán)境的影響,起伏很大。隨著改革開放的深入發(fā)展。技術(shù)瓶頸問題越來越嚴(yán)重。知識產(chǎn)權(quán)意識薄弱,知識產(chǎn)權(quán)擁有量還處于較低水平,我國企業(yè)申請的專利大多是使用新型和外觀設(shè)計新型。
2.2跨國公司技術(shù)壟斷對我國企業(yè)發(fā)展的積極影響
(1)加大了對華高科技產(chǎn)業(yè)的投資。進一步提升產(chǎn)品的檔次。近幾年來,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)則越來越成為跨國公司投資的熱點。這些資金技術(shù)密集型的大項目彌補了我國產(chǎn)業(yè)聚集的區(qū)域,大大提高了我國制造業(yè)的技術(shù)水平、產(chǎn)品附加值和國際競爭能力。
(2)加速投資研究與開發(fā),使中國成為地區(qū)研發(fā)中心或全球研發(fā)基地。在制造業(yè)轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)上,跨國公司加快了研發(fā)本土化的戰(zhàn)略調(diào)整,將在中國設(shè)立研發(fā)機構(gòu)作為其公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,以使中國成為其地區(qū)研發(fā)中心或全球研發(fā)基地。隨著中國產(chǎn)業(yè)升級和市場競爭的激烈,跨國公司投資必然要考慮產(chǎn)品技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)水平提高,從而適應(yīng)中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和產(chǎn)業(yè)水平提高的發(fā)展趨勢。
(3)帶來先進的科研開發(fā)組織管理模式,為加入跨國公司技術(shù)聯(lián)盟提供了條件。
2.3跨國公司技術(shù)壟斷對我國企業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響
(1)跨國公司的強大競爭優(yōu)勢,使一些國內(nèi)企業(yè)難以生存。由于跨國公司擁有強大的競爭優(yōu)勢,使得我國一些企業(yè)在不能及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略的情況下,要么被跨國公司合并,納入其全球化戰(zhàn)略范圍,要么日益萎縮,直至破產(chǎn)。
(2)市場競爭加劇,壟斷程度增強。跨國公司在我國從事投資經(jīng)營活動的范圍變廣,程度加深,擠壓了我國市場空間,使我國市場上競爭的激烈程度進一步加劇,我國企業(yè)的發(fā)展受到限制??鐕驹谌A投資越來越采用獨資或合資控股方式,即使在華設(shè)立研發(fā)機構(gòu)也是以獨資為主,這強化了跨國公司在中國的技術(shù)壟斷。
(3)強化了我國經(jīng)濟對外資的依賴性。跨國公司技術(shù)壟斷使我國企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端,靠極其廉價的勞動力掙取微薄的組裝費和加工費,只能在劃定的規(guī)則下與跨國公司亦步亦趨,并且使中觀層次的產(chǎn)業(yè)及其結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級也依賴于跨國公司,大大增強了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)自主調(diào)整升級的難度。
(4)搶奪人力資源,吸引高能力人才,鞏固技術(shù)壟斷地位。對許多跨國公司而言,中國不僅僅意味著廉價和巨大的市場,其智力資源也同樣具有極大的誘惑力,隨著跨國公司將我國的角色日益由生產(chǎn)基地向研發(fā)基地轉(zhuǎn)移時,人才競爭也隨之白熱化。除高薪聘用外,高校掘才、中學(xué)培養(yǎng)、設(shè)立獎學(xué)金等手段吸引甚至強挖中國企業(yè)技術(shù)人才,進一