半小時的改寫

苗向東

15年前,格瑞是美國一家超級大公司部門負(fù)責(zé)人,前景一片光明。但一年秋季的某個下午,他實在禁不住正在熱播的歐洲杯足球賽的誘惑,便偷偷地離開辦公室,找到一個有電視的房間,盡情地欣賞起自己喜愛的球賽。

半小時后,他意猶未盡地匆匆趕回辦公室。站在門口一陣張望,并沒發(fā)現(xiàn)什么異樣,看來一切正常,他稍稍松了一口氣。當(dāng)他得意洋洋地在辦公桌前坐下的時候,突然,他發(fā)現(xiàn)辦公桌上有一張紙條,只見上面寫道:“格瑞先生,既然你那么喜歡足球,我看你還是回家盡情地去欣賞好了?！奔垪l上的署名是他的老板,他因玩忽職守被解雇了。

接替他的人就是德克,一個在當(dāng)時無論工作經(jīng)驗,還是辦事能力,都遜于格瑞許多的年輕人,但德克身上卻有著格瑞不及的閃光點——努力、勤懇,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

如今,德克已經(jīng)成為了擁有30萬名員工、子公司遍布50個國家的跨國集團總裁。而格瑞輾轉(zhuǎn)應(yīng)聘了幾家公司,難以找到合適的崗位,現(xiàn)在僅就職于一家小公司做業(yè)務(wù)員。

一個人對工作的態(tài)度,有時不僅決定了工作的質(zhì)量,也決定著自己的命運。僅僅半小時,就改寫了格瑞的一生。 摘自《滁州日報》2009.7.13