創(chuàng)新當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的思考

謝仕寧

摘要：我國改革開放已三十年，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境中的人的生活方式、思維方式和價值取向均發(fā)生了近乎顛覆性的變化，醫(yī)院思想政治工作處于一個開放、多元的環(huán)境中。隨著形勢的發(fā)展變化，于思想政治工作而言，既是新的挑戰(zhàn)，更是新的機遇，切實加強和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作，使之進(jìn)一步圍繞并服務(wù)于醫(yī)院的中心工作的最佳之策是創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法，唯有創(chuàng)新，思想政治工作才會有廣闊的舞臺和發(fā)展空間。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思想政治工作

0引言

我國改革開放已三十年，人們的生活方式、思維方式和價值取向發(fā)生了近乎顛覆性的變化，同時，改革進(jìn)入深水區(qū)和發(fā)展處于關(guān)鍵時期，“過河”時可摸得著的石頭越來越少，而經(jīng)濟和社會生活長期積累的深層次問題逐步顯現(xiàn)，國有醫(yī)院的思想政治工作已處于一個開放、多元的環(huán)境中。在知識分子高度密集，員工思想十分活躍的醫(yī)院，如果不能適應(yīng)社會經(jīng)濟、政治、文化生活的新變化，職工思想政治工作還是簡單地重復(fù)過去的老方式、老辦法，思想政治工作就不可能收到應(yīng)有的效果，甚至適得其反，對此，我們要有清醒的認(rèn)識，要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，思想政治工作唯有創(chuàng)新，才可能有廣闊的舞臺和發(fā)展空間。

1以聯(lián)系和發(fā)展的觀點，創(chuàng)新思想政治工作方式，增強適應(yīng)新形勢的能力

1.1思想政治工作要以聯(lián)系的觀點，辯證施教。首先，要正確認(rèn)識和判斷思想政治工作施者與受眾、受眾之間、受眾與社會的內(nèi)在聯(lián)系規(guī)律，避免孤立或?qū)α⒌乜创舜说年P(guān)系，只有這樣，思想政治工作者在自身樹立正確的人生觀、價值觀，把握時代主旋律前提下，才能引導(dǎo)職工群眾在不同時期都能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)受教育者的思想與時代合拍。其次，要運用辯證的方法實施引導(dǎo)，欲使員工精神振奮，充滿信心，在錯綜復(fù)雜的問題面前保持良好的心境，須把正面的、積極的、進(jìn)步的一面講足講夠講透；為使受教育者頭腦清醒，勝不驕、敗不餒，特別是在改革開放和市場經(jīng)濟的大潮中能經(jīng)受住各種考驗，能夠承受來自各方面的沖擊，在人生的轉(zhuǎn)折關(guān)頭不致滑坡，在物欲橫流、變化萬千的物質(zhì)世界中立于不敗之地，就要把反面的、消極的、落后的一面解剖透徹使之警醒。

同時，思想政治工作要在聯(lián)系的觀點上善于抓住重點，有的放矢，要避免認(rèn)識和觀念上的片面性，減少“盲區(qū)”和“誤區(qū)”。

1.2思想政治工作要以發(fā)展的眼光，虛功實做，不失時機地抓住職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為職工群眾釋疑解難。

以往有些思想政治工作的效果不佳，原因是多方面的，但主要原因之一就是政工人員講空話、說套話，脫離實際的話說得太多，使受教育者產(chǎn)生受欺騙、被玩弄的感覺，久而久之，便對思想政治工作不以為然，或避而遠(yuǎn)之。當(dāng)前思想政治工作必須立足于廣大干部職工的價值觀已隨著形勢的發(fā)展有了巨變的現(xiàn)實，充分尊重干部職工的合理需求，講真話，道實情，尤其是面對利益分配等問題時更應(yīng)貼船下篙，不打隔心炮。

2堅持針對性和真實性的統(tǒng)一，創(chuàng)新思想政治工作方法，促進(jìn)醫(yī)院和職工思想的交融

2.1針對性，就是要找準(zhǔn)職工最關(guān)心而且最敏感的問題，一針見血、對癥下藥。面對職工諸如“我的事業(yè)是否有前途?”、“個人能否有大的進(jìn)步?”、“今后的生活是否有保障?”等問題時，就要求思想政治工作者必須將醫(yī)院的真情厚意扎扎實實地落實到代表職工利益和維護(hù)職工權(quán)利的各項具體措施上，并自覺地將其作為醫(yī)院思想政治工作的一項極其重要的內(nèi)容。

具體思想政治工作的做法：可以通過職代會制定實施一系列的規(guī)章制度，保證職工在權(quán)利義務(wù)上，參與民主管理是主人，在崗位上公開、公平、公正競爭靠實力，在保障個人事業(yè)發(fā)展上有措施：通過政工人員的耐心宣傳教育，讓職工了解國家的政策和醫(yī)院的誠意，化解那些靠行政經(jīng)營管理辦法和行政約束機制解決不了的矛盾，從而穩(wěn)定職工情緒，增強思想政治工作的可信度和吸引力。

2.2真實性，就是要真心實意、以心換心。醫(yī)院思想政治工作的對象是職工，思想政治工作者也是職工的一分子，彼此是同事，分工不同而已。作為思想政治工作者切不可趾高氣揚，應(yīng)該真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己的親人、朋友那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，覺得你是為他好，并且要善于換位思考，傾聽不同意見。只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人，達(dá)到事半功倍的目的。特別是當(dāng)醫(yī)院處于困境時，更不能臉上貼金紙、一路唱高歌，一定要實事求是，將醫(yī)院的困難講清，把面臨的形勢講透，讓職工了解醫(yī)院實情。

2.3要解決職工思想問題，必須從解決實際問題入手，急職工所急，想群眾所想，為群眾想為。例如，掌握職工有盼望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)真心實意對醫(yī)院負(fù)責(zé)，下大力氣把醫(yī)院搞好；盼望醫(yī)院有競爭力、有效益，能分享到醫(yī)院發(fā)展的成果等想法。那么，作為管理者就應(yīng)該實事求是、積極穩(wěn)妥地搞好改革，要在改善醫(yī)院管理和科室管理上下功夫：在研究和推廣新技術(shù)上多投入；各級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，廉潔自律，工作中不搞“假、大、空”，想方設(shè)法把醫(yī)院發(fā)展壯大，提高職工待遇。做好了這些，就是最有說服力的思想政治工作。

3以變應(yīng)變，同步提高職工與思想政治工作者的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新思想政治工作人力資源建設(shè)機制

3.1教育學(xué)上有“老師有一斗，才能給學(xué)生一碗”的說法，思想政治工作者必須要帶頭學(xué)習(xí)政策理論，不斷學(xué)習(xí)、了解和掌握各種現(xiàn)代科技知識，樹立與形勢相適應(yīng)的道德、法律和思想觀念等，要注意運用社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)科的研究成果，運用各種傳媒、現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等載體，把思想政治工作開展得扎扎實實、有聲有色，并覆蓋、滲透到醫(yī)院工作和生活的各個方面，真正做到職工群眾的心坎上，充分調(diào)動起職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把智慧和力量凝聚到振興醫(yī)院上來。

政工人員還要善于研究、預(yù)見廣大職工可能出現(xiàn)的思想問題，增強思想政治工作的前瞻性。

3.2在醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展上，職工是首要因素，醫(yī)院思想政治工作，必須圍繞和服務(wù)于醫(yī)院的中心工作，引導(dǎo)職工樹立發(fā)展才有出路、競爭才有市場的緊迫感和危機感，增強競爭意識，把壓力傳遞到每個員工。

加強員工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高了職工的素質(zhì)，就易于改進(jìn)經(jīng)營和管理工作，提高工作效率，拓展服務(wù)范圍，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全等，就能更好地為廣大病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

3.8在公立醫(yī)院，隊伍是根本，形象是優(yōu)勢，效益是中心。沒有過硬的職工隊伍，就不會有良好的醫(yī)院形象，醫(yī)院的生存發(fā)展就缺少了根基，就不可能完成保障人民健康的使命。醫(yī)院思想政治工作必須把培育過硬的職工隊伍、塑醫(yī)院優(yōu)良形象作為重要任務(wù)。

總而言之，在醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的過程中，要堅持把建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度與發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作優(yōu)勢的關(guān)系有機統(tǒng)一起來，健全思想政治工作的機制，提升效果，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供強大的思想保障和精神動力。