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    高校思政課教師職業(yè)倦怠問題的探析

    2009-09-10 06:26:22吳江六
    群文天地 2009年6期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)倦怠思政課思政

    吳江六

    在經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展和建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的背景下,高校思想政治理論課日益受到黨和國家的高度重視,并把它確定為:高校思想政治理論課是貫徹中國共產(chǎn)黨思想領(lǐng)導(dǎo),普及馬克思主義教育的一個(gè)重要組成部分,是高校思想政治工作的主陣地和主渠道,肩負(fù)著引導(dǎo)和幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀的歷史重任。

    當(dāng)前國際社會復(fù)雜多變,科學(xué)技術(shù)日新月異,價(jià)值取向日趨多元化,高校思想政治理論課能否發(fā)揮主陣地和主渠道的作用,關(guān)鍵在于思政課的教師,因?yàn)樗麄兪沁@一歷史重任的實(shí)際擔(dān)負(fù)者和具體操作者。然而,隨著社會的迅速變遷,高校思政課教師隊(duì)伍出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了思政課的教學(xué)質(zhì)量與效果,直接關(guān)系到我國建設(shè)有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的順利進(jìn)行,因此,高校思政課教師的職業(yè)倦怠問題,逐漸受到社會各界的高度關(guān)注與探討。

    一、高校思政課教師職業(yè)倦怠的界定與表現(xiàn)

    (一)職業(yè)倦怠的界定:“職業(yè)倦怠”是美國臨床心理學(xué)家弗魯頓伯格在1974年首先提出的,并把它定義為:服務(wù)于助人行業(yè)的人們因工作時(shí)間過長、工作量大、工作強(qiáng)度過高所經(jīng)歷的一種疲憊不堪的狀態(tài)。作為首批系統(tǒng)研究助人行業(yè)的職業(yè)倦怠現(xiàn)象的學(xué)者,馬斯拉池則認(rèn)為:職業(yè)倦怠是那些任職于需要連續(xù)的,緊張的與他人互動(dòng)的行業(yè)中的人們在經(jīng)歷連續(xù)壓力下的一種行為反應(yīng)。而高校思政課教師的職業(yè)倦怠是指:思政課教師處于長期緊張的工作環(huán)境中,不能有效解決工作壓力和妥善應(yīng)付工作中的挫折所產(chǎn)生的一種疲憊不堪的消極反應(yīng)。這種不良反應(yīng),將直接影響到思政課教學(xué)的效果和教師個(gè)體的身心健康。

    (二)思政課教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn)。根據(jù)對高校思政課教師職業(yè)倦怠的調(diào)查,其表現(xiàn)主要有三種:

    1、情緒衰竭。思政課教師長期處于緊張、疲憊的狀態(tài),容易喪失工作熱情,失去創(chuàng)新與活力,減少工作投入與參與,缺乏教學(xué)充分準(zhǔn)備和精心組織,極大地降低了思政理論課對學(xué)生的吸引力與感染力。

    2、人格的解體。思政課教師面對過大的壓力,易焦慮、恐慌、性急易怒;拒絕社會交往,不愿意與學(xué)生進(jìn)行交流,消極地對待學(xué)生和同事,使正常的人際關(guān)系變得緊張和敏感,這些不健康的心理與行為,不僅危害了教師的身心健康,而且阻礙了思政課教學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    3、個(gè)人成就感較低?,F(xiàn)階段,從事思想政治教育的教師,其社會地位與經(jīng)濟(jì)地位普遍較低,從而造成思政課教師對自己的社會作用與地位的價(jià)值肯定相對偏低,并有自我貶損的趨勢,習(xí)慣將工作中的不成功,歸結(jié)為自己的能力不足,知識欠缺,產(chǎn)生了過度的自卑感和強(qiáng)烈的離職傾向,這都是個(gè)人成就感較低所導(dǎo)致的。

    二、高校思政課教師職業(yè)倦怠的影響

    高校思政課教師是馬克思主義理論和黨的路線、方針、政策的宣講者,是社會主義意識形態(tài)和精神文明的傳播者,是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。然而,近年來出現(xiàn)的思政課教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)象,已產(chǎn)生了不容忽視的影響,表現(xiàn)主要有三:

    1、有損教師個(gè)體身心健康。出現(xiàn)職業(yè)倦怠的教師,往往會比較疲勞、不安、性急易怒,容忍度低;對工作和生活失去興趣與熱情,害怕交往,人際關(guān)系緊張,這些不健康的心理與行為,如果長期得不到有效緩解,就會產(chǎn)生衰竭、無助感,嚴(yán)重?fù)p害教師個(gè)體的身心健康。

    2、不利學(xué)生健康成長。思政課教學(xué)質(zhì)量的高低,效果的好壞,關(guān)鍵在于教師。思政課教師對學(xué)生的冷漠、麻木,備課不充分,課堂沉悶,內(nèi)容陳舊,教法傳統(tǒng)單一,勢必會影響到思政課對學(xué)生的吸引力、感染力與號召力,不但不能使思政課為大學(xué)生所真心喜愛,更不能使學(xué)生“親其師而信其道”,從而達(dá)到引導(dǎo)和幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的目標(biāo)。美國學(xué)者德沃肯(Dworkin,1987年)慨嘆:且不論教師職業(yè)倦怠對教師個(gè)體及學(xué)校組織產(chǎn)生什么樣的后果,這些教師的學(xué)生才是最終的犧牲者。

    3、不利社會健康發(fā)展。在當(dāng)前社會價(jià)值多元化和西方“和平演變”的環(huán)境中,高校思政課教師的職業(yè)倦怠,使他們不能很好地?fù)?dān)負(fù)起幫助大學(xué)生樹立堅(jiān)定的理想信念,站穩(wěn)立場,明辨是非,成為合格的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的歷史重任,使我國社會主義事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展蒙上了陰影。同時(shí),職業(yè)倦怠使思政課教師隊(duì)伍里的人力資源遭到損失,制造更多的社會問題,如:增加了心理咨詢、精神科醫(yī)療的費(fèi)用支出。

    三、高校思政課教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因

    高校思政課教師的職業(yè)倦怠,引發(fā)了一系列不良影響。對于教師個(gè)體而言,引起職業(yè)倦怠的原因千差萬別,然而,近年來的研究表明:社會、組織、學(xué)生及教師個(gè)體等因素與職業(yè)倦怠有著很大的關(guān)系,它們相互交織、相互影響。

    1、過高的社會期望。知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,社會各界和家長對我國教育有著很高的期望,都希望學(xué)生成績好、品德高、能力強(qiáng),一旦學(xué)生表現(xiàn)不佳,尤其是大學(xué)生思想產(chǎn)生偏差、出現(xiàn)不良行為時(shí),首當(dāng)其沖的就是高校思政課的教師,因?yàn)樯鐣?xí)慣地把所有大學(xué)生思想品德的責(zé)任都記在了思政課教師的賬里。同時(shí),社會價(jià)值日趨多元化,校長、家長、學(xué)生及社會各界對思政課老師的期望也日益分歧,在這種不恰當(dāng)?shù)倪^高的社會期望下,思政課教師的壓力感與緊張感與日俱增。

    2、組織支持不足。首先,高校領(lǐng)導(dǎo)不重視,缺乏民主管理與激勵(lì)機(jī)制;缺乏對思政課教師的理解、關(guān)愛與支持。其次,與其他經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)相比,學(xué)校對思政課教師的待遇、設(shè)備與經(jīng)費(fèi)的投入、進(jìn)行深造與培訓(xùn)的投資明顯偏低與不足。第三,領(lǐng)導(dǎo)、其他專業(yè)課的老師以及思政課教師,對思政課教師的社會地位和作用的評價(jià),普遍較低甚至產(chǎn)生排斥和歧視。在這些因素的綜合影響下,思政課教師沒有形成對思政課強(qiáng)烈的職業(yè)歸屬感與自豪感,反而逐漸出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的不良現(xiàn)象。

    3、學(xué)生的復(fù)雜性增強(qiáng)。今天高校的思政課教師,面對的是差異性越來越大、復(fù)雜性越來越高、獨(dú)立性越來越強(qiáng)的特殊的大學(xué)生群體,而且思政課作為公共課,每班上課人數(shù)多,師生比過高,在1:20以上,甚至更高,大大增加了思政課教師勞動(dòng)的復(fù)雜度、繁重度和緊張度;在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的今天,學(xué)生獲得信息的途徑和速度極大提高,使思政課教師在掌握信息方面的優(yōu)勢削弱了;面對嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,大學(xué)生往往認(rèn)為思想政治理論課對他們未來的發(fā)展沒有多大的幫助,選擇了將更多的時(shí)間與精力放在英語、計(jì)算機(jī)等資格考證上,忽視思想道德的提升與修養(yǎng)。這樣一來,學(xué)生的問題行為也日益嚴(yán)重,教師必須得花費(fèi)更多的時(shí)間與精力來處理這些問題。弗瑞德曼與法伯在1992年的報(bào)告中指出,學(xué)生的品行不端,對事情漠不關(guān)心,對學(xué)習(xí)資料缺乏熱情,這些都易使思政課教師產(chǎn)生倦怠心理。此外,學(xué)生理論水平參差不齊,過多的測試與紙上工作,在大大增加教師工作負(fù)荷的同時(shí),也增強(qiáng)了他們的職業(yè)倦怠感。

    4、思政課教師的個(gè)體因素。高校思政課教師對思政課的認(rèn)識存在一定的偏差,既看不清思政課的歷史使命,也看不到自己的不可替代的重要性;理論功底不扎實(shí),知識結(jié)構(gòu)不

    完善,缺乏工作熱情;教學(xué)工作量大,科研壓力大,職業(yè)穩(wěn)定性下降,與學(xué)生之間沒有必然的直接聯(lián)系,師生情感淡薄,因此思政課教師沒有形成對思政課的職業(yè)認(rèn)同感與歸屬感,自我評價(jià)低等不良反應(yīng),造成了思政課教師心理緊張、壓抑,失去進(jìn)取的驅(qū)動(dòng)力,長期以往就易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感,甚至轉(zhuǎn)行的心理與行為。

    5、家庭的壓力?!皟烧n”作為高?!肮不A(chǔ)課”,其學(xué)科地位相對較低,國家和高校對“兩課”的重視與投入相對不足,從而造成了高校思政課教師的神圣職責(zé)與社會對他們的看法不成比例、高期望并未使得他們獲得相應(yīng)的高社會地位的困境。這種尷尬情境,在注重物質(zhì)追求的社會里,思政課教師面臨著來自家庭方面抱怨、不滿的強(qiáng)大壓力。另外,思政課教師往往工作時(shí)間長、教學(xué)任務(wù)重、科研壓力大,致使其體力與精力消耗很大,因此,很難盡到對家庭的責(zé)任和照顧,這勢必會增加他們內(nèi)心的愧疚與不安。這種莫名的壓力,也是思政課教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠的重要因素。

    四、高校思政課教師職業(yè)倦怠的對策

    高校思政課教師是大學(xué)生思想品德最主要的塑造者和承擔(dān)者,因此,面對這一群體出現(xiàn)的職業(yè)倦怠問題,筆者認(rèn)為,可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行解決。

    1、社會方面。首先,政府要不斷提高思政課教師的社會地位和經(jīng)濟(jì)地位,切實(shí)提高他們的生活水平,改善住房條件,醫(yī)療、保險(xiǎn)等待遇;在人員選聘配用、職稱評定、激勵(lì)制度、經(jīng)費(fèi)投入等政策方面應(yīng)有所傾斜,并大力維護(hù)思政課教師的合法權(quán)益,為培養(yǎng)一支立場堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、師德高尚的思想政治教育隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)與制度的基礎(chǔ)。其次,學(xué)校、家長、學(xué)生及社會各界,應(yīng)對思政課教師有一個(gè)合理的期望,理解他們,熱愛、尊重他們,給他們一個(gè)較寬松的社會環(huán)境,以減少思政課教師的職業(yè)壓力,讓他們心情舒暢,滿懷激情地進(jìn)行教學(xué)與科研工作。研究表明,公共信任與理解,對思政課教師的職業(yè)選擇與工作表現(xiàn),有著深刻的影響。

    2、學(xué)校方面。第一,高校領(lǐng)導(dǎo)在情感上要尊重、關(guān)愛和支持思政課教師;在物質(zhì)上要給予必要合理的設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等的支持;在制度上要實(shí)行民主管理、科學(xué)評估、合理激勵(lì)、必要培訓(xùn),從而提高思政課教師的職業(yè)自豪感、滿足感和創(chuàng)造性、積極性。第二,其他專業(yè)課的老師,要盡快改變對思政課教師的偏見,正確認(rèn)識到,高校思政課教師在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)過程中,所做出的突出貢獻(xiàn)和不可替代的地位。理解、悅納思政課教師,創(chuàng)造和諧的大學(xué)校園人際關(guān)系,共同為祖國培養(yǎng)優(yōu)秀英才和合格接班人貢獻(xiàn)各自的智慧和力量,以消除教師的職業(yè)倦怠感。

    3、思政課教師個(gè)人方面。筆者認(rèn)為,教師個(gè)人應(yīng)盡量做到以下方面:首先,思政課教師要努力培養(yǎng)和提高對思政課的使命感和責(zé)任感,用崇高的職業(yè)精神和道德要求,激發(fā)自己工作的熱情,克服教學(xué)過程中的不快與挫折,不斷開拓和創(chuàng)新教育教學(xué)的新途徑、新方法,從而保持一種恒久的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。其次,思政課教師要培養(yǎng)自己對思政課的濃厚興趣,做到干這行、愛這行。我們常對學(xué)生說:興趣是最好的老師,如果,思政課教師對思政課都不感興趣的話,那么又如何去調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣呢,更不用說增強(qiáng)思政課對大學(xué)生的感染力和號召力了。第三,思政課教師要努力提高自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力,完善自身的知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)創(chuàng)新能力,以適應(yīng)不斷變化的社會和不斷深化的教育改革,滿足學(xué)生的合理要求。第四,豐富自己的文化生活,培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好,多與他人進(jìn)行交流與溝通,尤其是學(xué)生,以增進(jìn)相互之間的了解,達(dá)到共鳴;自覺參加體育鍛煉,做到勞逸結(jié)合;學(xué)會品味生活,放松自己,積極樂觀地面對生活,快樂從教,讓職業(yè)倦怠無影蹤。

    4、家庭方面。家是人們經(jīng)歷風(fēng)雨后溫暖的港灣,是人們心靈受傷后療養(yǎng)的凈土,是人們受挫后揚(yáng)帆的起點(diǎn)。改變?nèi)说乃枷胧请y度最大、最復(fù)雜也是最難做的一件事,思政課的教師正是做這件事的。因此,來自家庭真誠的理解、支持和鼓勵(lì),尤其是來自父母、妻子(丈夫)的安慰,會使從事思政課的教師們輕松愉快地從事教書育人的教學(xué)工作和科研工作,永無職業(yè)倦怠感。

    高校思想政治教育教師的職業(yè)倦怠問題是在教育教學(xué)的過程中產(chǎn)生的,那么,我們完全可以在社會實(shí)踐中,通過社會、學(xué)校、家庭和教師各方面的積極努力,形成一股強(qiáng)大的合力,最終必能徹底解決思想政治課教師的職業(yè)倦怠問題,使高校思想政治理論課真正成為大學(xué)生喜聞樂見、真心喜愛、終生受益的優(yōu)秀的精品課程。

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