• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國房地產(chǎn)企業(yè)信息化管理模式研究

    2009-09-09 05:42:36劉照軍王秀榮
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2009年5期
    關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)企業(yè)管理模式信息化

    劉照軍 王秀榮

    摘要信息化建設(shè)已成為我國房地產(chǎn)企業(yè)得以生存和發(fā)展的保障,房地產(chǎn)企業(yè)信息化管理也成為房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)我國房地產(chǎn)企業(yè)信息化的現(xiàn)狀,結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)信息化的特點(diǎn),給出四種房地產(chǎn)企業(yè)信息化管理模式,對房地產(chǎn)企業(yè)信息化的實(shí)施與管理具有一定的參考價值。

    關(guān)鍵詞信息化;房地產(chǎn)企業(yè);管理模式

    一、房地產(chǎn)信息化的內(nèi)涵和目的

    房地產(chǎn)信息化是指房地產(chǎn)企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù),通過對信息資源的深入開發(fā)和廣泛利用,不斷提高經(jīng)營、管理、決策的效率和水平,進(jìn)而提高房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和核心競爭力的過程。房地產(chǎn)企業(yè)信息化主要:由房地產(chǎn)產(chǎn)品、服務(wù)銷售信息化;房地產(chǎn)企業(yè)決策信息化;房地產(chǎn)項(xiàng)目信息化;房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理信息化四部分組成。

    房地產(chǎn)項(xiàng)目信息化可分為房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)信息化、生產(chǎn)過程信息化和房地產(chǎn)項(xiàng)目管理信息化。房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)信息化指房地產(chǎn)企業(yè)需要采用現(xiàn)代信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)自動化、智能化規(guī)劃設(shè)計(jì),以達(dá)到縮短開發(fā),試制的周期,提高房地產(chǎn)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品質(zhì)量,增加房地產(chǎn)產(chǎn)品品種的目的。房地產(chǎn)項(xiàng)目生產(chǎn)過程信息化是企業(yè)獲得高效益的技術(shù)途徑。房地產(chǎn)項(xiàng)目過程管理信息化是實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)項(xiàng)目工程有效、實(shí)時管理的重要措施,能對項(xiàng)目運(yùn)行的全過程進(jìn)行動態(tài)、有效的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制,從而提高項(xiàng)目質(zhì)量的重要保證。

    房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理信息化指借助現(xiàn)代信息技術(shù)把對企業(yè)全過程生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷π畔⒌墓芾?,減少管理層次,摒棄非增值環(huán)節(jié),建立起科學(xué)的管理體制,實(shí)現(xiàn)物資流、資金流、信息流的最佳組合。

    實(shí)踐證明,企業(yè)信息化可以提高企業(yè)的經(jīng)營效率和靈活程度及適應(yīng)能力,帶來新的競爭優(yōu)勢。但企業(yè)的信息化建設(shè)也充滿了風(fēng)險,如果沒有良好的管理,企業(yè)對信息化建設(shè)的巨大投入極可能化為烏有。有調(diào)查顯示:80%~90%的信息技術(shù)投資并未達(dá)到預(yù)定目標(biāo);80%投資到位延遲或超過預(yù)算;40%以部分失敗告終或最終放棄;不足25%完全符合企業(yè)和技術(shù)的目標(biāo);只有10%~20%滿足所有既定工作標(biāo)準(zhǔn)。由此可見,企業(yè)信息化離不開規(guī)范和有效的管理。

    二、我國房地產(chǎn)信息化管理現(xiàn)狀分析

    從總體上分析,我國房地產(chǎn)企業(yè)信息化還處于起步階段,尚存在著一些制約因素,與國際先進(jìn)水平相比還有很大差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)信息化意識薄弱

    相當(dāng)多的房地產(chǎn)企業(yè)對信息化是“一把手工程”的認(rèn)識不夠、投入不足、支持不力,忽略房地產(chǎn)信息化的復(fù)雜性,房地產(chǎn)企業(yè)的信息化不但需要員工積極協(xié)助,更需要企業(yè)決策層的大力支持。

    (二)忽略信息化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程

    對實(shí)施管理信息化工作缺乏總體規(guī)劃,前期的咨詢論證不充分,導(dǎo)致后期軟件子系統(tǒng)繁多、體系混亂、難以兼容,造成新的“信息孤島”;實(shí)施過程中不注重信息積累,導(dǎo)致一些有用信息不能保存下來,不能對新項(xiàng)目的實(shí)施提供支持,不注重信息收集和處理,未充分、有效利用已完成項(xiàng)目的信息;后期忽視工作的跟進(jìn)。目前大部分房地產(chǎn)企業(yè)的網(wǎng)站只有幾個網(wǎng)頁,不能及時進(jìn)行資料的更新,維護(hù),更談不上應(yīng)用電子商務(wù)模式來進(jìn)行商品房銷售。

    (三)信息化能力不夠

    企業(yè)決策層在推進(jìn)信息化進(jìn)程時仍處于摸索階段。缺乏成熟有效的方法論指導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對自身信息化需求說不清楚,缺乏明確的總體設(shè)計(jì)、規(guī)劃思路和策略。另外,信息化人才缺乏,尤其是既懂業(yè)務(wù)、又懂技術(shù)的人才十分匱乏。這導(dǎo)致信息化的實(shí)施與推進(jìn)困難。

    (四)信息孤島現(xiàn)象表現(xiàn)較突出

    目前,相當(dāng)一部分房地產(chǎn)企業(yè),各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)信息傳遞不暢,導(dǎo)致業(yè)務(wù)運(yùn)營效率和質(zhì)量不高;財(cái)務(wù)、人力資源等部門不能全面及時地獲得業(yè)務(wù)層面的信息,無法進(jìn)行管理控制;企業(yè)在進(jìn)行重大決策時,無法獲得系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)歷史信息,無法合理審視組織和能力現(xiàn)狀,導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略選擇時更多地是依據(jù)對外環(huán)境的分析評價,加大了戰(zhàn)略實(shí)施的難度和風(fēng)險。

    從上述我國房地產(chǎn)現(xiàn)狀分析可以看出,我國房地產(chǎn)企業(yè)信息化還停留在一個不高的層次上,在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,構(gòu)筑和實(shí)施適應(yīng)市場競爭的房地產(chǎn)信息化管理模式具有重要意義。

    三、房地產(chǎn)企業(yè)信息化管理模式

    房地產(chǎn)企業(yè)具有其獨(dú)特的行業(yè)特點(diǎn):一方面資源的組合能力、操控能力,資本與資金的籌措與運(yùn)用能力以及部門間的協(xié)同能力表現(xiàn)的格外突出;另一方面房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)作是以項(xiàng)目為中心的,房地產(chǎn)企業(yè)的信息化必須是面向企業(yè)的協(xié)同能力與管理提升的。因此,我國房地產(chǎn)信息化管理必須針對房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的具體特點(diǎn)。

    (一)面向職能的房地產(chǎn)企業(yè)信息化管理

    面向職能的房地產(chǎn)企業(yè)信息化項(xiàng)目管理主要包括人力資源管理、溝通管理、進(jìn)度管理、成本管理和質(zhì)量管理等方面。

    1人力資源管理。房地產(chǎn)企業(yè)信息化人力資源管理包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和管理的各個過程,以保證最有效地使用項(xiàng)目人力資源完成各項(xiàng)活動。

    (1)組建團(tuán)隊(duì)。提高效率企業(yè)信息化隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵,房地產(chǎn)企業(yè)首先要成立以領(lǐng)導(dǎo)層人員為牽頭,以信息部負(fù)責(zé)人為核心,以其它人員為輔助的信息化管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)信息化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,離開了高層領(lǐng)導(dǎo)的支持將很難順利進(jìn)行。

    (2)建立有效的激勵考核措施。調(diào)動全員的積極性合理有效的激勵考核機(jī)制可以促進(jìn)員工的積極性,讓員工為企業(yè)信息化獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,房地產(chǎn)企業(yè)在信息化實(shí)施過程中一定要明確各級人員的職責(zé),實(shí)行有效的獎懲措施,最大限度調(diào)動全員的積極性。

    (3)分期分批培訓(xùn),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。企業(yè)信息化關(guān)系到企業(yè)的各個環(huán)節(jié),離不開各部門、各崗位的積極參與,離不開全體員工思想的轉(zhuǎn)變及信息化知識的掌握,培訓(xùn)工作是企業(yè)信息化建設(shè)的重要保障手段,抓好培訓(xùn)是實(shí)施信息化成敗的關(guān)鍵因素之一。房地產(chǎn)企業(yè)在實(shí)施信息化過程中,要針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等各類人員,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施的內(nèi)容需要,分期分批進(jìn)行多次培訓(xùn),提高員工的信息化知識水平和管理知識水平。

    2溝通管理。溝通已成為影響信息化系統(tǒng)優(yōu)化的核心要素,由于溝通不暢導(dǎo)致的信息化失敗的項(xiàng)目較多。房地產(chǎn)企業(yè)信息化項(xiàng)目的溝通管理包括溝通規(guī)劃、信息發(fā)布、績效報(bào)告和管理收尾。

    3進(jìn)度管理。房地產(chǎn)企業(yè)信息化進(jìn)度管理包括編制進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制兩個方面。進(jìn)度計(jì)劃的編制可以按項(xiàng)目描述、分解,工作描述、工作責(zé)任、分配表制定、工作先后關(guān)系確定、工作時間估計(jì)、繪制網(wǎng)絡(luò)圖、進(jìn)度安排九個步驟進(jìn)行。進(jìn)度控制一方面可以隨時掌握項(xiàng)目動態(tài),另一方面可以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的及時更新。

    4成本管理。房地產(chǎn)企業(yè)完成信息化成本管理包括進(jìn)行規(guī)劃費(fèi)用目標(biāo)、估算、預(yù)算和控制的過程,以便保證在規(guī)定預(yù)算內(nèi)完成項(xiàng)目。

    5質(zhì)量管理。房地產(chǎn)企業(yè)信息化質(zhì)量管理是指在房地產(chǎn)企業(yè)信息化質(zhì)量方面進(jìn)行的項(xiàng)目質(zhì)量指揮和項(xiàng)目質(zhì)量控制活動,一般包括項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃、項(xiàng)目質(zhì)量控制、項(xiàng)目質(zhì)量保證和項(xiàng)

    目質(zhì)量改進(jìn),以達(dá)到房地產(chǎn)企業(yè)信息化系統(tǒng)優(yōu)化的目的。

    (二)面向過程的房地產(chǎn)企業(yè)信息化管理

    面向過程的房地產(chǎn)企業(yè)信息化管理主要包括系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)行、系統(tǒng)管理與維護(hù)等階段的工作。房地產(chǎn)企業(yè)信息化規(guī)劃包括前期準(zhǔn)備、組織發(fā)動等內(nèi)容。前期準(zhǔn)備工作包括需求調(diào)查和系統(tǒng)必要性、可行性的調(diào)研分析,形成可行性分析報(bào)告。項(xiàng)目獲得批準(zhǔn)后,要健全組織,明確任務(wù),并召開啟動大會進(jìn)行廣泛動員,為項(xiàng)目的成功奠定基礎(chǔ)。房地產(chǎn)企業(yè)信息化項(xiàng)目分析工作主要解決“做什么”的問題,該工作的深入與否直接影響信息化的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)性,在企業(yè)信息化建設(shè)中起者極其重要的作用。房地產(chǎn)企業(yè)信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作解決“怎么做”的問題,系統(tǒng)實(shí)施階段的主要任務(wù)是計(jì)算機(jī)硬、軟件選型、物理系統(tǒng)的實(shí)施、編碼、測試、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入等。系統(tǒng)管理與維護(hù)的任務(wù)是保證系統(tǒng)安全、正常、可靠地運(yùn)行,對系統(tǒng)進(jìn)行評價,不斷完善和提高系統(tǒng)性能,以充分發(fā)揮系統(tǒng)的作用。

    (三)房地產(chǎn)企業(yè)信息化協(xié)同商務(wù)模式

    隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,信息化成為決定競爭力的主要因素。房地產(chǎn)企業(yè)面對激烈競爭、多變的國內(nèi)國際市場。需要做出正確的決策。決策需要靈通、可靠的信息和正確的方法,企業(yè)信息部門能否及時、準(zhǔn)確、全面地提供信息,能否為企業(yè)管理者的決策和服務(wù)提供參考方案,是房地產(chǎn)企業(yè)所面臨的重要問題。瞬息萬變、激烈競爭的時代對房地產(chǎn)企業(yè)信息化提出了新的要求。為適應(yīng)時代發(fā)展的要求,就必須改進(jìn)企業(yè)信息收集、加工、管理和傳遞方式,就需要實(shí)施企業(yè)商務(wù)協(xié)同模式。幫助優(yōu)化和改造企業(yè)內(nèi)部和外部的工作流程,提高企業(yè)整體工作的有效性和效率。

    (四)房地產(chǎn)企業(yè)信息化集成管理模式

    房地產(chǎn)企業(yè)信息化促進(jìn)了房地產(chǎn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化。但不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)信息化改造后,企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)比較散亂,很多地方出現(xiàn)了數(shù)據(jù)不一致的地方。企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)沒有進(jìn)行整體管理,無法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘;企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)沒有制定統(tǒng)一的轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn),接口多,帶來了維護(hù)難度大及不利于統(tǒng)一管理等諸多問題。解決這些問題的一個有效途徑就是進(jìn)行企業(yè)應(yīng)用集成。

    房地產(chǎn)企業(yè)信息化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅是技術(shù)問題,更是管理問題。房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)與管理過程中,要借鑒國內(nèi)外信息化成功的經(jīng)驗(yàn),更要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)日新月異,國際市場競爭加劇,突飛猛進(jìn)的技術(shù)革命給我國房地產(chǎn)企業(yè)市場環(huán)境和競爭格局帶來了根本性的變化,與此同時這些變化也正日益推動著我國房地產(chǎn)企業(yè)管理的變革,促使我國房地產(chǎn)企業(yè)在新的管理理論指引下運(yùn)用信息技術(shù)去迎接新時代的變革與挑戰(zhàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]傅湘玲,企業(yè)信息化集成管理[M],北京郵電大學(xué)出版社,2006

    [2]趙守香,企業(yè)信息化[M],清華大學(xué)出版社,2008

    [3]楊志,趙堅(jiān)毅,企業(yè)信息管理[M],清華大學(xué)出版社,2005

    [4]程剛,企業(yè)信息化管理模式及實(shí)施保障體系[M],中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社,2003

    [5]歐陽峰,傅湘玲,企業(yè)息化管理導(dǎo)論[M],清華大學(xué)出版社,2006

    [6]孫宗虎,張瑞金,房地產(chǎn)企業(yè)管理流程設(shè)計(jì)與工作標(biāo)準(zhǔn)[M]人民郵電出版社,2007。

    猜你喜歡
    房地產(chǎn)企業(yè)管理模式信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    針對物流經(jīng)濟(jì)管理模式略議其戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容
    高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
    淺析“營改增”背景下房地產(chǎn)企業(yè)的稅負(fù)變化及應(yīng)對措施
    商(2016年27期)2016-10-17 06:02:28
    房地產(chǎn)企業(yè)績效考核研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:23:04
    淺談高校圖書館隨書光盤的編目與管理作用
    房地產(chǎn)企業(yè)在所得稅匯算清繳中易混淆的費(fèi)用列支問題
    工程應(yīng)用型本科機(jī)械專業(yè)學(xué)生考研管理模式探索
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
    試論營改增對房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
    国产免费男女视频| 国产精品亚洲美女久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 麻豆一二三区av精品| 岛国在线观看网站| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费搜索国产男女视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美在线黄色| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产97色在线日韩免费| 一本大道久久a久久精品| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产成人影院久久av| 国产区一区二久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一夜夜www| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | av福利片在线| 窝窝影院91人妻| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看舔阴道视频| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩欧美 国产精品| 99国产精品99久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美精品亚洲一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 制服诱惑二区| 99久久精品国产亚洲精品| 久久草成人影院| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费在线观看日本一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 看黄色毛片网站| 白带黄色成豆腐渣| 国产黄片美女视频| 看黄色毛片网站| 国产成人欧美在线观看| 亚洲中文av在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜日韩欧美国产| 老司机靠b影院| 在线观看66精品国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜福利高清视频| АⅤ资源中文在线天堂| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看舔阴道视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲一区二区三区不卡视频| 啦啦啦免费观看视频1| 狠狠狠狠99中文字幕| 色av中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精华国产精华精| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线观看午夜福利视频| 怎么达到女性高潮| 久久婷婷成人综合色麻豆| 哪里可以看免费的av片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一级毛片精品| 97碰自拍视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产极品粉嫩免费观看在线| 无限看片的www在线观看| 久久人人精品亚洲av| 久久中文字幕一级| 成人三级做爰电影| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产乱人伦免费视频| 久久亚洲精品不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美在线黄色| 制服诱惑二区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲成人精品中文字幕电影| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜日韩欧美国产| 精华霜和精华液先用哪个| 大型av网站在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一卡二卡三卡精品| 热99re8久久精品国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人精品中文字幕电影| 大香蕉久久成人网| 成人精品一区二区免费| 在线观看一区二区三区| 久9热在线精品视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品影院久久| 欧美黑人巨大hd| 男女那种视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产片内射在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品av久久久久免费| 校园春色视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 露出奶头的视频| 很黄的视频免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线国产一区二区在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一夜夜www| 午夜激情福利司机影院| 国内精品久久久久精免费| 一区二区三区激情视频| 黑丝袜美女国产一区| 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩黄片免| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 欧美三级亚洲精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 熟女电影av网| 亚洲熟妇熟女久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩三级视频一区二区三区| 1024手机看黄色片| 两个人看的免费小视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 一级毛片精品| 日韩欧美 国产精品| АⅤ资源中文在线天堂| 三级毛片av免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美性猛交黑人性爽| 黄片大片在线免费观看| 男女那种视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 草草在线视频免费看| 国产成人精品无人区| 日本三级黄在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 村上凉子中文字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看免费午夜福利视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜两性在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 1024视频免费在线观看| 91麻豆av在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女免费视频网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲av成人av| 亚洲黑人精品在线| 国产区一区二久久| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品免费视频内射| 一级a爱片免费观看的视频| 色综合站精品国产| 99久久国产精品久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老司机靠b影院| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| www日本在线高清视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲精品国产区一区二| 国产男靠女视频免费网站| 国产午夜精品久久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| e午夜精品久久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲 国产 在线| 成人免费观看视频高清| 一进一出抽搐动态| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成年人精品一区二区| 91国产中文字幕| netflix在线观看网站| 两个人免费观看高清视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品永久免费网站| 在线视频色国产色| 禁无遮挡网站| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲第一青青草原| 中亚洲国语对白在线视频| 热99re8久久精品国产| 欧美不卡视频在线免费观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久草成人影院| 一级毛片高清免费大全| 无遮挡黄片免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人欧美在线观看| 国产1区2区3区精品| 自线自在国产av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本a在线网址| 精品无人区乱码1区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩三级视频一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日本视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品高清国产在线一区| 草草在线视频免费看| www.www免费av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲中文字幕日韩| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 自线自在国产av| 久久精品影院6| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 麻豆成人av在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 中国美女看黄片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美性猛交黑人性爽| e午夜精品久久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av成人av| 九色国产91popny在线| 亚洲国产精品999在线| 欧美日韩一级在线毛片| 国产视频一区二区在线看| 一夜夜www| 一级毛片高清免费大全| 国产精品,欧美在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产99白浆流出| 两个人视频免费观看高清| 看黄色毛片网站| 亚洲久久久国产精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丁香欧美五月| 国产单亲对白刺激| 97碰自拍视频| 国产麻豆成人av免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品成人免费网站| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲七黄色美女视频| 热re99久久国产66热| 在线免费观看的www视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲五月婷婷丁香| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99国产精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 我的亚洲天堂| 亚洲男人天堂网一区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产成人免费| 又紧又爽又黄一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 搞女人的毛片| 男女之事视频高清在线观看| 超碰成人久久| 日本免费a在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 90打野战视频偷拍视频| 日日爽夜夜爽网站| АⅤ资源中文在线天堂| 99精品在免费线老司机午夜| 在线天堂中文资源库| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产看品久久| 99热这里只有精品一区 | 两个人看的免费小视频| 99热只有精品国产| 人人澡人人妻人| 久久天堂一区二区三区四区| 国产人伦9x9x在线观看| 久久99热这里只有精品18| 精品日产1卡2卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| www国产在线视频色| 99国产极品粉嫩在线观看| 女警被强在线播放| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费午夜福利视频| 好男人电影高清在线观看| tocl精华| ponron亚洲| 后天国语完整版免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜免费观看网址| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久亚洲精品不卡| 高清在线国产一区| 黄片小视频在线播放| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产片内射在线| 国产免费av片在线观看野外av| √禁漫天堂资源中文www| 一a级毛片在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲全国av大片| 欧美日韩一级在线毛片| 男人舔奶头视频| 国产国语露脸激情在线看| 999久久久国产精品视频| 久99久视频精品免费| 999精品在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品国产区一区二| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本久久中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| av福利片在线| 99国产极品粉嫩在线观看| aaaaa片日本免费| 亚洲精品一区av在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 美女大奶头视频| www国产在线视频色| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人啪精品午夜网站| av欧美777| 99热这里只有精品一区 | 亚洲熟女毛片儿| 俺也久久电影网| 亚洲电影在线观看av| tocl精华| 97碰自拍视频| 性欧美人与动物交配| 国产成人系列免费观看| www.精华液| 精品国产美女av久久久久小说| 精品久久久久久久久久久久久 | www.精华液| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人免费观看视频高清| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产精品成人综合色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 香蕉国产在线看| 成人av一区二区三区在线看| 美女 人体艺术 gogo| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产私拍福利视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 听说在线观看完整版免费高清| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| cao死你这个sao货| 一区二区三区激情视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品影院久久| 成人三级做爰电影| 久久中文看片网| 91老司机精品| or卡值多少钱| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品国产亚洲在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲第一av免费看| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久久久久黄片| 99国产精品99久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成av人片免费观看| 男人舔奶头视频| 女人被狂操c到高潮| 欧美在线黄色| 91大片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 无限看片的www在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 天堂动漫精品| 国产精品电影一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人欧美| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产精品999在线| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲av美国av| 看片在线看免费视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美性长视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 美女午夜性视频免费| 中文在线观看免费www的网站 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲美女黄片视频| 成人18禁在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 香蕉久久夜色| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 757午夜福利合集在线观看| 在线观看午夜福利视频| 不卡一级毛片| 在线看三级毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本熟妇午夜| 俺也久久电影网| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜免费观看网址| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久国产a免费观看| 人人妻人人看人人澡| 十八禁网站免费在线| 正在播放国产对白刺激| 免费av毛片视频| 天堂影院成人在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 成人18禁在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区激情短视频| 午夜日韩欧美国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一级片免费观看大全| 日本成人三级电影网站| 国产精华一区二区三区| 国产成人欧美| 久久这里只有精品19| 国产av在哪里看| 女人被狂操c到高潮| av在线播放免费不卡| www.精华液| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人一区二区视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 欧美乱色亚洲激情| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 国产国语露脸激情在线看| 男女午夜视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲自拍偷在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999精品在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 妹子高潮喷水视频| 俺也久久电影网| 日本黄色视频三级网站网址| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲午夜理论影院| 在线天堂中文资源库| 啦啦啦韩国在线观看视频| 嫩草影院精品99| 中文资源天堂在线| 欧美zozozo另类| 久久精品91蜜桃| 男人操女人黄网站| 亚洲成人久久性| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人精品中文字幕电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲全国av大片| 欧美日韩一级在线毛片| 91字幕亚洲| 免费在线观看成人毛片| 午夜影院日韩av| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看www视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜视频精品福利| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲美女黄片视频| 欧美一级毛片孕妇| 久热这里只有精品99| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看日韩欧美| 中文字幕高清在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本三级黄在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 看免费av毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 麻豆av在线久日| 亚洲电影在线观看av| 好男人在线观看高清免费视频 | av视频在线观看入口| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩大码丰满熟妇| 国产精品亚洲一级av第二区| 一区二区三区精品91| 老司机靠b影院| 人人妻人人澡人人看| av中文乱码字幕在线| 99久久综合精品五月天人人| 国产真人三级小视频在线观看| 久久伊人香网站| 国产精品二区激情视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩大码丰满熟妇| 成人av一区二区三区在线看| 国产日本99.免费观看| 午夜福利欧美成人| 91大片在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产综合久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产乱人伦免费视频| 午夜精品在线福利| 久久精品人妻少妇| www国产在线视频色| 久久99热这里只有精品18| 亚洲人成网站高清观看| 美女高潮到喷水免费观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产乱人伦免费视频| 一本久久中文字幕| 嫩草影视91久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美成人午夜精品| 久久久国产成人免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 色播亚洲综合网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲av片天天在线观看|