新時期國企思想政治工作創(chuàng)新

姜憲忠

摘要新時期，國企思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，需要思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。國企思想政治工作不但要堅持服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，而且要科學(xué)選擇載體、持續(xù)打造工作體系，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作在保障企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高員工素質(zhì)等方面發(fā)揮著重要作用。社會發(fā)展進(jìn)入新時期，國企思想政治工作面臨著越來越多的新挑戰(zhàn)，需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，以更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

國企思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，社會狀況也發(fā)生了很大變化。國企思想政治工作正面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。

社會思想的多元化加大了國企思想政治工作的難度。新時期，社會思想日趨多元化，人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性日益增強(qiáng)。員工根據(jù)多方收集的信息對各種問題進(jìn)行分析、思考并做出獨(dú)立判斷。國企思想政治工作要解決如何用社會主義核心價值體系引導(dǎo)員工思想活動這一難題，塑造企業(yè)文化核心理念，以一元引領(lǐng)、整合多元。

激烈的國際競爭加大了國企思想政治工作的壓力。經(jīng)濟(jì)全球化時代，參與國際合作與競爭是國企的必然選擇。國企一方面要遵循國際市場規(guī)則，改進(jìn)管理體制與國際接軌；另一方面也要不斷加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢，提升國際競爭力。思想政治工作者要全面地了解現(xiàn)代企業(yè)的管理方法，以更符合企業(yè)經(jīng)營管理需要的方式開展思想政治工作。

此外，國企思想政治工作的社會化趨勢也需引起更多關(guān)注。改革開放日益深化，企業(yè)與社會的聯(lián)系越來越密切，一些社會問題對企業(yè)的影響越來越大。國企思想政治工作不但要著眼于本企業(yè)實際，還要消除社會問題帶來的不利影響。

國企思想政治工作需要新認(rèn)識

國企思想政治工作創(chuàng)新首先要進(jìn)行思維創(chuàng)新。這就要求堅持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)地認(rèn)識國企思想政治工作，探索適合現(xiàn)代企業(yè)制度的工作新思路。

首先，要堅持系統(tǒng)地看待國企思想政治工作。國企思想政治工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，需要把握這一系統(tǒng)的整體性和各組成部分的關(guān)聯(lián)性。國企思想政治工作不能僅限于員工思想交流，還要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切配合；不但要關(guān)注員工的工作問題，還要關(guān)注員工的生活困難；不但要解決員工的思想問題，還要致力于提高員工的政治覺悟。

其次，要堅持歷史地認(rèn)識國企思想政治工作。在長期實踐中，國企探索了很多富有成效的工作方法，大部分仍可在現(xiàn)階段發(fā)揮積極作用。譬如，過去經(jīng)常開展的“好家屬”、“優(yōu)秀員工家屬”等評選，可以增強(qiáng)員工自豪感，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同度，現(xiàn)仍大有用武之地。

再次，要堅持辯證地分析國企思想政治工作。工作難度加大固然不利于國企思想政治工作的開展，但社會發(fā)展也為之提供了難得的契機(jī)。譬如，社會化增加了思想政治工作難度，同時也為之提供了更多的社會資源。因此，要用辯證的觀點(diǎn)分析國企思想政治工作。

國企思想政治工作要有新方法

創(chuàng)新工作方法要明確中心任務(wù)。國企思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。國企思想政治工作需要解決與生產(chǎn)經(jīng)營工作之間存在的“兩張皮”現(xiàn)象，努力為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。譬如，開展評優(yōu)活動時關(guān)注生產(chǎn)業(yè)績和思想境界的結(jié)合，把生產(chǎn)經(jīng)營形勢作為形勢教育的主要內(nèi)容等，都可以實現(xiàn)思想政治工作圍繞中心任務(wù)的擴(kuò)散。

創(chuàng)新工作方法要科學(xué)選擇載體。思想政治工作的主要對象是人，提高員工素質(zhì)，使企業(yè)和員工實現(xiàn)共同發(fā)展，是選擇載體必須堅持的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。國企思想政治工作要科學(xué)選擇載體，著重解決那些不適應(yīng)公司科學(xué)發(fā)展和員工全面發(fā)展的思想認(rèn)識問題。

創(chuàng)新工作方法要持續(xù)打造體系。目前，在許多企業(yè)，思想政治工作體系打造還沒有引起足夠重視。打造思想政治工作體系是改進(jìn)國企思想政治工作最有效的方法之一。思想政治工作體系的持續(xù)打造需要制度保障。有些企業(yè)提出把國企政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，為國企思想政治工作創(chuàng)新提供了示范。

總之，進(jìn)入新時期，思想政治工作仍然是國有企業(yè)不可或缺的工作之一。國有企業(yè)需要像關(guān)注身體健康一樣關(guān)注思想健康，像關(guān)注安全隱患一樣關(guān)注思想隱患，以促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。