當(dāng)代青工誤區(qū)啟示錄

鐘志紅

眼下,日益嚴(yán)重的青工問(wèn)題已使企業(yè)發(fā)展困難重重,廠長(zhǎng)經(jīng)理或老板們驀然發(fā)覺,經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)了斷層,老工人師傅則不無(wú)憂傷,感嘆無(wú)人接班,而一些青工則我行我素,依然“躲為貴,混為高,湊湊合合是上招”。

二十世紀(jì)80年代末90年代初生育高峰中出生的青工,已占許多公司企業(yè)的在職職工的半數(shù)甚至更多,他們與企業(yè)的生存和發(fā)展密切相關(guān)。因此,如何正確認(rèn)識(shí)和理解青工,盡可能合理地解決其現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,幫助他們走出誤區(qū),理應(yīng)引起全社會(huì)的關(guān)注。

青工,你們?cè)谙胧裁?

唐某,18歲,車工,職業(yè)學(xué)校畢業(yè)。他說(shuō)——我從職校畢業(yè)進(jìn)廠當(dāng)了工人,干了三年的學(xué)徒工,按道理說(shuō)應(yīng)該是從為師傅打開水、搞衛(wèi)生、干笨活當(dāng)中解脫出來(lái)的時(shí)候了吧,舊社會(huì)也是“三年出師”嘛!可是,我至今仍然干這些事,誰(shuí)讓我們是“小字輩”呢!什么榮譽(yù)、評(píng)選先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí),都得論資排輩,“同工不同酬”的情況太多了!

詹某,20歲,煉鋼工,高中畢業(yè)。他說(shuō)——說(shuō)心里話,我對(duì)工作并不消極,也想在工作中體現(xiàn)出自身價(jià)值,可是進(jìn)廠不到三天,我就失望了,說(shuō)工人是企業(yè)的主人,可工作中無(wú)意得罪了掌握派工權(quán)的“工頭”他就給你小鞋穿;青工理解力較強(qiáng),但缺乏操作經(jīng)驗(yàn),遇到難題請(qǐng)教老師傅,卻常常橫遭“白眼”,好像怕你超過(guò)了他。年輕人自尊心是很強(qiáng)的,情緒也不夠穩(wěn)定,讀書時(shí)活潑、直爽,工作后卻感到壓抑、憂郁,你說(shuō)我們這代人怎能不消極?

王某,24歲,兼職團(tuán)支部書記,中專畢業(yè),技術(shù)人員,他說(shuō)——我們支部有團(tuán)員和青年20多人,一年之內(nèi)通過(guò)各種關(guān)系“跳糟”到第二線、第三線的已經(jīng)超過(guò)了半數(shù),剩下的也都不安心本職工作。誰(shuí)不圖個(gè)舒服輕松呢,二、三線的工作就是輕松,工進(jìn)、質(zhì)量考核都無(wú)硬指標(biāo)管著,經(jīng)濟(jì)上又不吃虧,誰(shuí)不想去呢?一線的青工整天呆在熾熱的高爐旁,守在噪音和灰塵的世界里,團(tuán)支部想搞點(diǎn)活動(dòng),讓他們開開心,放松一下,可是領(lǐng)導(dǎo)總是強(qiáng)調(diào)工作忙,不同意安排。找個(gè)業(yè)余時(shí)間吧,團(tuán)支部又沒有活動(dòng)經(jīng)費(fèi),能搞啥活動(dòng)呢?現(xiàn)在的企業(yè)私有化趨勢(shì),領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)于老板,當(dāng)然誰(shuí)愿意掏這些冤枉錢,他們的態(tài)度是:“你就是打工的,打工我給了你報(bào)酬,不欠你的錢憑什么還讓我多掏錢?那有這規(guī)矩!”青工怎么能沒情緒,師傅們都有家庭,他們上班再苦再累,下了班還有個(gè)溫馨的窩,青工為了消磨時(shí)間,也為了尋求一點(diǎn)精神寄托,于是早談戀愛、抽煙、喝酒,甚至打牌賭博,什么都干。我每個(gè)月收?qǐng)F(tuán)費(fèi)時(shí),心里總不是個(gè)滋味,個(gè)別團(tuán)員不愿交納,以此發(fā)泄心中的不滿。

青工,你們?cè)诟墒裁?

薛某,女,21歲,質(zhì)檢員。她說(shuō)——只要工作過(guò)得去,對(duì)得起我那份工資,就問(wèn)心無(wú)愧了。既然工作上沒能體現(xiàn)出價(jià)值,我就力圖在文學(xué)上有點(diǎn)造詣。我喜歡看書寫作,沒準(zhǔn)哪天沒工作了,也可以當(dāng)一個(gè)自由撰稿人嘛!再說(shuō),看書寫作,從中都能享受到在工作中難以得到的快樂(lè)。工作太單調(diào)了,枯燥乏味得很,有機(jī)會(huì),或是嫁了個(gè)好老公,誰(shuí)愛當(dāng)工人誰(shuí)當(dāng)好了。

周某,男,34歲,電工,他說(shuō)——我愛好攝影、旅游。你說(shuō)我干這些沒錢?小小的青工,當(dāng)然沒錢去學(xué)攝影、搞旅游,但是我可以幫助父母做生意呀!上班掙不到錢,哪怕你一天干24小時(shí),也不及在我家的小店里干一個(gè)小時(shí)掙得多。這是客觀存在嘛!當(dāng)工人的,除了國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,沒有任何空閑時(shí)間,我下班掙夠了錢,哪怕請(qǐng)事假也得出去玩玩。

曲某,女,19歲,行車工。她說(shuō)——我父母都是大學(xué)生,兩個(gè)哥哥也在讀大學(xué),就我是個(gè)工人。我不甘心,今年準(zhǔn)備參加自考,總不能一輩子當(dāng)工人呀!在家里我連頭都抬不起來(lái),有個(gè)大學(xué)文憑對(duì)國(guó)家對(duì)個(gè)人都有利。父母是當(dāng)官的,走個(gè)后門就能改行,或當(dāng)公務(wù)員,或做大生意,但是我沒這個(gè)路子,只能靠自己的真本事了。

王某,男,26歲,鉗工。他說(shuō)——守著一份小工資的人才是蠢呢,現(xiàn)在國(guó)家政策好,只要有能力,有才干,到處都可以掙到錢。我現(xiàn)在已經(jīng)買了許多有關(guān)IT方面的書,等一有機(jī)會(huì)我還是干自己愿意干的事兒吧,到時(shí)我不去試試一輩子都不甘心的。如果有可能,我還要到上海、深圳等大城市里去混混,在工廠干多干少都是一樣,沒法多掙錢。我寧愿出去闖闖,說(shuō)不定我還是這方面的料呢!

思索與啟示

青工不安心本職工作其因素歸結(jié)起來(lái)多為如下幾種:一是隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不少的人富起來(lái)了,對(duì)青工心理產(chǎn)生沖擊波;二是社會(huì)出現(xiàn)一些墮落、腐敗現(xiàn)象,給青工的思想蒙上陰影;三是在發(fā)展生產(chǎn)力中,體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)在社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入等方面日益突出的差異,如此種種致使青工渴求擺脫目前的處境。

這方面工作做得好的企業(yè)大致有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):一是在指導(dǎo)思想上主動(dòng)出擊,正確引導(dǎo),形成正確的思想導(dǎo)向,切不可等問(wèn)題出現(xiàn)了,才著手解決,要“防患于未然”。二是在勞動(dòng)用工中,尊重職工的勞動(dòng)成果,真正體現(xiàn)“按勞取酬”的分配原則,不能擺花架子,走形式而挫傷青工的工作積極性。三是重視智力投資,開辦各種學(xué)習(xí)班,為青工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件和機(jī)會(huì),提高青工素質(zhì)。四是結(jié)合青年的生理、心理特點(diǎn),盡可能合理解決學(xué)習(xí)生活、事業(yè)發(fā)展等具體問(wèn)題,組織形式多樣寓教于樂(lè)的活動(dòng),形成凝聚力與向心力。