北京高校就業(yè)相對樂觀

沈向東

大學生就業(yè)是關注熱點。2009年5月至6月,國家統(tǒng)計局北京調查總隊、北京市統(tǒng)計局對北京大學、北京科技大學、北京林業(yè)大學、北京工商大學、首都經貿大學、北京工業(yè)大學、北京電子科技職業(yè)學院、北京吉利大學等8所教育部部屬、北京市屬、市屬高職及民辦院校的應屆畢業(yè)生進行了問卷調查。問卷涉及畢業(yè)生就業(yè)意向、就業(yè)進展情況、金融危機對就業(yè)造成的壓力,就業(yè)過程期望獲得的幫助,畢業(yè)生就業(yè)去向選擇、自主創(chuàng)業(yè)意向等方面。本次調查共發(fā)放問卷1000份,成功回收有效問卷999份。本次調查者中,男生為483 名,占48.3 %;女生516名,占51.7%。調查樣本的學歷,本科生占85.8 %;?？粕?4.2 %。北京生源共463人,占總調查樣本的46.3%,其中城區(qū)的占68.7%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)占17.7%、農村占13.6% ;外省生源共536人,占總樣本的53.7 %,其中來自外省城市的占42.5%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村各占25.5%和32%。調查結果顯示:2009年北京高校畢業(yè)生就業(yè)相對樂觀。

■ 逾六成畢業(yè)生樂觀看待就業(yè)形勢

在接受調查的999名高校畢業(yè)生中,有63%的畢業(yè)生對就業(yè)形勢持樂觀和比較樂觀的態(tài)度,認為通過努力可以找到工作,對自己的就業(yè)前景有信心;有27.8%的畢業(yè)生比較審慎,認為形勢一般,不知是否能找到工作;僅有9.2%的畢業(yè)生比較悲觀或非常悲觀,沒有信心近期能找到合適的工作。

調查顯示,有60.8%的畢業(yè)生(共607名)明確表示今年大學畢業(yè)后選擇就業(yè);19.6%選擇考研繼續(xù)深造;12%選擇準備出國留學;另有7.6%的學生選擇了其他(學校保研、創(chuàng)業(yè)等)(見圖1)。

■ 北京成為就業(yè)首選地區(qū)

北京作為國際大城市,良好的發(fā)展空間與優(yōu)越的生活條件吸引著眾多畢業(yè)生留在京城工作。調查顯示,在就業(yè)地區(qū)的意向選擇中,有74.5%的畢業(yè)生表示希望能在本市就業(yè);僅有0.6%的畢業(yè)生表示愿意去經濟欠發(fā)達地區(qū)(見圖2)。

■ 職業(yè)穩(wěn)定是追求目標

對就業(yè)的理解更趨實際

席卷全球的金融危機對我國經濟造成了一定影響,使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。2009年北京地區(qū)的高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念更加理性,個人發(fā)展機會成為擇業(yè)時考慮的主要因素,職業(yè)的穩(wěn)定性成為畢業(yè)生的追求目標。

調查顯示,“先就業(yè),后擇業(yè)”的就業(yè)觀念更加深入畢業(yè)生的心中,在現(xiàn)實的就業(yè)壓力下,畢業(yè)生對就業(yè)的理解更加寬泛。調查表明,受訪畢業(yè)生中認為只有到機關或國家企事業(yè)單位才算就業(yè)的僅占2.9%;認為與用人單位簽訂正規(guī)合同就算就業(yè)的占45.8%;認為只要有相對穩(wěn)定的崗位和一份固定的收入就算就業(yè)的占37.6%;認為憑勞動獲得收入就算就業(yè)的占13.7%。

個人發(fā)展成為就業(yè)首選

調查顯示,個人發(fā)展機會、經濟收入和工作的穩(wěn)定性成為畢業(yè)生就業(yè)的三大要素。61.4%的受訪畢業(yè)生在就業(yè)時考慮的首要因素是個人發(fā)展機會;17.8%的人考慮經濟收入;12.6%的人考慮工作的穩(wěn)定性(見圖3)。

兩成多畢業(yè)生希望選擇機關、事業(yè)單位

調查表明,在當前的就業(yè)形勢下,38.5%的受訪畢業(yè)生希望選擇國有企業(yè),22.4%的畢業(yè)生選擇機關、事業(yè)單位,18.6%的人選擇外資企業(yè),6.9%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè),6.5%的畢業(yè)生選擇民營企業(yè),5.3%的畢業(yè)生選擇合資企業(yè),1.8%的畢業(yè)生選擇只要能就業(yè)就行。

六成大學生愿意到基層或農村工作

受金融危機及經濟形勢等因素的影響,畢業(yè)生多數能認識到就業(yè)形勢的嚴峻。調查表明,到基層(如中西部、經濟欠發(fā)達地區(qū)、農村等)和中小企業(yè)就業(yè)已經能夠被部分畢業(yè)生接受,16.1%的受訪畢業(yè)生表示如果求職較為困難時,樂于接受去基層或中小企業(yè)就業(yè);45.8%的人表示實在找不到工作時就去;25.5%的畢業(yè)生表示沒想過這件事情;另有12.6%的人表示無論如何都不會去基層工作。對于不愿意到基層、農村工作的最主要原因,有50.4%的受訪畢業(yè)生認為國家的政策與待遇不完善,個人發(fā)展空間狹小;40.2%的人認為環(huán)境較差,對個人成長起不到促進作用;另有9.4%的人選擇了其他(與個人志向不符;說不清;對個人成長起促進作用,但環(huán)境差、父母不讓去等)。

近七成薪資預期集中在1500—3000元

面對嚴峻的就業(yè)形勢,大多數畢業(yè)生對月薪有著正確的判斷,對待遇的選擇更加理智。調查顯示,畢業(yè)生希望雇傭單位付給他們理想月薪多數集中在1501—3000元,占調查總體的66.6%(見圖4)。

對自主創(chuàng)業(yè)持保守態(tài)度

調查顯示,62%的受訪畢業(yè)生認為自主創(chuàng)業(yè)誘惑很大,但是風險也非常大,僅有6.9%的畢業(yè)生有自主創(chuàng)業(yè)的意向。決心自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生中,有59.4%的人認為最需要解決的是資金;18.8%的人需要政策支持;16%的人需要技術支持;5.8%的人選擇了其他(資金與政策支持)。

■ 對高校就業(yè)的意見及建議

一是加大力度支持大學生創(chuàng)業(yè)。相關部門應進一步擴大就業(yè)空間,提供更多的就業(yè)崗位,規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)的競爭環(huán)境,加大支持大學生自主創(chuàng)業(yè)力度,鼓勵、扶持自主創(chuàng)業(yè),加強對有創(chuàng)業(yè)意向學生的指導,提供充足的資金和良好的政策,使創(chuàng)業(yè)人員無后顧之憂,尤其是對于高科技領域人員創(chuàng)業(yè)更應大力扶持。二是增加學生實習鍛煉機會。高校應屆畢業(yè)生缺乏工作經驗,而這往往是用人單位最看重的,建議學校就業(yè)中心及北京市相關部門能建立相應的實習通道,與用人單位應建立良好關系,盡可能提供更多實習機會。另外,學校有關部門應加大指導與幫扶力度,給畢業(yè)生創(chuàng)造更多的機會,幫助畢業(yè)生從容應對職場挑戰(zhàn)。三是專業(yè)課與社會需求對接。高校就業(yè)重點在于啟發(fā)學生盡早(入學時)進行職業(yè)規(guī)劃,根據社會對人才的實際需要調整專業(yè)結構和課程設置,把專業(yè)課程設置的縱向深入與橫向拓寬統(tǒng)籌起來,并適度、適量地在大學生中開設實踐型課程,在教學計劃中要大力強化社會實踐環(huán)節(jié),把社會實踐和教育實踐納入人才培養(yǎng)方案,不斷提高學校和大學生適應市場需要的能力。四是轉變就業(yè)觀念。大學生在學期間應努力學習、積累專業(yè)知識,多參加實習,學習面試技能,加強自身各方面能力的提高,同時多收集就業(yè)信息,轉變就業(yè)觀念,合理定位,盡早就業(yè)。

(作者單位:國家統(tǒng)計局北京調查總隊)