江南無錫的城市名片

晗　薇

如果說,一個(gè)城市的主要領(lǐng)導(dǎo)人就是這個(gè)城市的一張名片,那么,海外創(chuàng)業(yè)型人才就是江南無錫的另一張名片。

李正中/責(zé)任編輯

一身深藍(lán)色的西裝,一條紅灰相間的絲質(zhì)領(lǐng)帶,襯托出著裝不經(jīng)意中的考究,方正的臉龐,眼光透著深邃,腰板挺直,顯示的是自信、干練和灑脫。

這是一位網(wǎng)友在2009年初無錫服務(wù)外包大會(huì)上看到江蘇省委常委、無錫市委書記楊衛(wèi)澤后寫下的文字。如果說,一個(gè)城市的主要領(lǐng)導(dǎo)人就是這個(gè)城市的一張名片,那么,2006年無錫市出臺(tái)招才引智的“530”計(jì)劃后,這個(gè)城市便又開始精心打造另一張城市名片。

游子魂海歸心

從大西洋彼岸歸來的吳微博士和陳海雷博士,14天跑了10個(gè)城市,每天都在和當(dāng)?shù)氐恼块T接觸,每天都在比較各地對(duì)海外人才回國創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度,包括硬環(huán)境和軟環(huán)境,對(duì)吳微和陳海雷來說,確實(shí)有點(diǎn)累。從2007年下半年到2008年年初,盡管他們幾乎跑遍了大半個(gè)中國,最后還是沒有確認(rèn)創(chuàng)業(yè)的熱土。

2008年年初,他們來到了無錫,在海外棲居了20多年的游子魂、海歸心總算找到了適宜的土壤。

“來到無錫后,給我們的第一印象是無錫在招才引智方面有一套非常正規(guī)的制度。同時(shí)無錫的公務(wù)員綜合素質(zhì)非常高,對(duì)我們科技成果的認(rèn)識(shí)非常到位,無錫的主要領(lǐng)導(dǎo)市委書記楊衛(wèi)澤和市長毛小平都非常開明?！爆F(xiàn)任無錫矽鼎科技有限公司CEO的陳海雷,回憶起當(dāng)初為什么留在無錫時(shí),如是說。

陳海雷口中所說的“正規(guī)的制度”,實(shí)際上就是在說無錫的“530”計(jì)劃。早在2006年,無錫在國內(nèi)率先制定、提出“十一五”期間引進(jìn)30名海外留學(xué)歸國領(lǐng)軍型人才創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,簡(jiǎn)稱“530”計(jì)劃。作為該市加快人才國際化步伐,促進(jìn)自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重大舉措。具體內(nèi)容為:每個(gè)項(xiàng)目可獲得100萬元啟動(dòng)資金、3年內(nèi)免費(fèi)使用不少于100平方米的工作場(chǎng)所和不少于100平方米的住房公寓,企業(yè)正式啟動(dòng)后,還可以得到更多的扶持政策。

當(dāng)時(shí)懷揣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)科技成果的吳微和陳海雷急切希望能夠得到地方政府的重視。在無錫,他們得到了期盼的結(jié)果:被評(píng)定為“530”A類重點(diǎn)項(xiàng)目。

陳海雷回憶當(dāng)初的情景,至今依然非常欣慰。他說,“無錫市政府的承諾非常實(shí)在,他們的承諾是‘最低我會(huì)給你多少,讓你的懸念落在實(shí)處,而結(jié)果往往比他們承諾的更好,這是最令人信服的?！?/p>

“比如說,我們3月份申請(qǐng)項(xiàng)目,政府部門跟蹤到6月份,實(shí)實(shí)在在幫助我們做前期準(zhǔn)備工作;啟動(dòng)資金在2個(gè)月內(nèi)到位,并且兩三個(gè)月的時(shí)間就幫助我們落實(shí)了從公司注冊(cè)到工作場(chǎng)所等具體問題,于是我們義無反顧地來到無錫創(chuàng)業(yè)?！?/p>

無錫矽鼎科技有限公司自2008年成立以來,先后被評(píng)為“530”A類企業(yè),江蘇省雙創(chuàng)人才企業(yè),進(jìn)入了跨越式成長階段。公司立足于跟Intel的良好合作關(guān)系和獨(dú)創(chuàng)的3G多制式協(xié)議和語音芯片設(shè)計(jì),抓住中國和世界3G移動(dòng)通信發(fā)展的契機(jī),制定出清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),并完成了初期技術(shù)和資金積累。

隨著公司的成長,陳海雷從科技研發(fā)領(lǐng)域跳躍到企業(yè)管理領(lǐng)域,這個(gè)轉(zhuǎn)變讓陳海雷在面對(duì)任何問題時(shí),都顯得從容不迫,他說人生就是要敢于挑戰(zhàn)。“今年8月份,我們計(jì)劃量產(chǎn)了,應(yīng)該說我們的成果轉(zhuǎn)換非?？臁Ｈ绻f前面的過程,證明了我們選擇無錫沒有錯(cuò),那么現(xiàn)在就是我們證明,無錫選擇我們沒有錯(cuò)的時(shí)候了!”

楊衛(wèi)澤在談起實(shí)施“530”計(jì)劃時(shí)說:制訂好的政策,更要有執(zhí)行政策的強(qiáng)的能力,才能創(chuàng)造適宜海外人才創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。無錫的“530”計(jì)劃始終處在不斷完善的過程之中,因?yàn)閯?chuàng)新一個(gè)好的政策,在政策制訂之初不可能考慮到方方面面,所以我們需要在實(shí)踐中不斷地總結(jié)完善。我們的“530”計(jì)劃,不是“空頭支票”,而是對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)實(shí)在在的支持和服務(wù)。在這里,我也要感謝我們的“530”企業(yè),是他們頑強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神,增強(qiáng)了政府不斷地推進(jìn)“530”計(jì)劃的信心和決心。

一個(gè)城市和海外創(chuàng)業(yè)型人才的良性互動(dòng),如此默契,令人感動(dòng)。

尚德神話美新傳奇

一年之后,陳海雷即便再忙,也會(huì)騰出時(shí)間和朋友們交流創(chuàng)業(yè)心得,他認(rèn)為這是一份沉甸甸的無形資產(chǎn)。面對(duì)無錫市僑辦領(lǐng)導(dǎo)和本刊記者,陳海雷說他要表達(dá)的只有兩個(gè)字,感恩。感謝無錫市各個(gè)職能部門的高效率,感謝每一個(gè)曾經(jīng)幫助關(guān)心過他們創(chuàng)業(yè)的公務(wù)員。陳海雷也許并不知道,楊衛(wèi)澤親力親為,做了大量的工作。2006年引進(jìn)人才之后,關(guān)于政策延續(xù)性和政府部門執(zhí)行力的問題,一直沒有離開他關(guān)注的視野。

2007年9月,楊衛(wèi)澤在無錫市科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上,要求加快創(chuàng)新型城市和人才特區(qū)建設(shè),同時(shí)希望各地各部門要落實(shí)兌現(xiàn)好各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),主動(dòng)、全面地兌現(xiàn)各項(xiàng)承諾,樹立良好的政府形象。

事實(shí)上,自矽鼎科技有限公司創(chuàng)建以來,無錫市各個(gè)政府職能部門細(xì)節(jié)到位,所做的大量工作對(duì)矽鼎科技的孕育,起到了非常關(guān)鍵的作用。陳海雷每次遇到海外歸國創(chuàng)業(yè)人員都會(huì)力邀他們來無錫創(chuàng)業(yè),他說無錫的人文環(huán)境值得他們來此落戶。

陳海雷之所以這么說,不只是因?yàn)樗呀?jīng)感受到無錫美好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,也因?yàn)樗吹搅讼袼粯拥暮Ｍ獠┦?在無錫已經(jīng)擁有了美好的未來。這個(gè)海外博士就是施正榮,他創(chuàng)建的企業(yè)名叫無錫尚德太陽能電力有限公司。

2001年,施正榮博士帶著他在澳大利亞積累了14年的光伏專利技術(shù)回到祖國,以世界一流的速度和水準(zhǔn)創(chuàng)建了尚德電力。在發(fā)展過程中,尚德也曾遭遇資金流、人才流等問題。但是在無錫市政府的鼎力支持下,施正榮和他的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持了下來,也獲得了巨大的成功。

尚德太陽能成了無錫這座江南城市的名片,施正榮成為海外歸國創(chuàng)業(yè)人員的典范。而“尚德”二字也成為無錫的城市精神。施正榮的創(chuàng)業(yè)精神,正在激勵(lì)著來無錫創(chuàng)業(yè)的眾多的海歸,堅(jiān)持不懈地努力奮斗。

尚德的神話,給了后人繼續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勇氣,也激勵(lì)著他們留下自己的傳奇……

也是21世紀(jì)初葉,畢業(yè)于北京大學(xué)物理系,在美國普林斯頓大學(xué)攻讀博士學(xué)位,師從諾貝爾獎(jiǎng)獲得者崔琦教授的海外博士趙陽,和他的四位同伴來到無錫,創(chuàng)辦了具有世界尖端技術(shù)的美新半導(dǎo)體(無錫)有限公司,2007年底在美國納斯達(dá)克成功上市。

那么,作為無錫這個(gè)城市的主要領(lǐng)導(dǎo)人,又是怎樣悉心扶持“530”企業(yè)的?

對(duì)此,楊衛(wèi)澤曾經(jīng)說過一段引人深思的話:相對(duì)而言,招商引資工作,是比較容易操作的,因?yàn)橐M(jìn)的是資本,有時(shí)還會(huì)帶來技術(shù)和管理,政府只要?jiǎng)?chuàng)造和諧的大環(huán)境,企業(yè)就可以成功實(shí)踐了?？墒钦胁乓遣煌?海外博士大多缺乏資金,他們帶來的是科學(xué)技術(shù),是第一生產(chǎn)力。當(dāng)然,有了科學(xué)技術(shù),就要配套生產(chǎn)資料,還需要一整套的綜合管理。政府不僅要?jiǎng)?chuàng)造和諧的大環(huán)境,還要幫助他們維護(hù)和諧的小環(huán)境。其次,技術(shù)型人才引進(jìn)后,還需要繼續(xù)培育。創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)就像襁褓中的嬰兒,要學(xué)“走路”,還要“上學(xué)”,以后還要“成家立業(yè)”,實(shí)行產(chǎn)業(yè)化。所以,對(duì)“530”企業(yè)的扶持也要做到不間斷、可持續(xù)。

在2006年6月初召開的無錫市人才強(qiáng)市工作會(huì)議上,楊衛(wèi)澤曾指出,要把無錫建成人才薈萃高地的前提是,必須做到容人之過、愛才如命。

2008年,無錫市政府繼發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的試行規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則之后,又出臺(tái)《關(guān)于領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施意見》。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),鼓勵(lì)海外創(chuàng)業(yè)型人才扎根無錫的土壤,融入無錫經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮。

海歸企業(yè)的保姆、導(dǎo)師和保安

早在2004年6月4日,時(shí)任蘇州市市長的楊衛(wèi)澤如約出現(xiàn)在新落成的蘇州規(guī)劃展示館大廳,他在上臺(tái)階的時(shí)候皺了一下眉頭。1個(gè)小時(shí)后,楊衛(wèi)澤在保護(hù)世界遺產(chǎn)的動(dòng)員大會(huì)上說:“我今天進(jìn)館的時(shí)候發(fā)現(xiàn)臺(tái)階還粗糙得很,需要整改?！?/p>

據(jù)說,這是楊衛(wèi)澤的一個(gè)“特點(diǎn)”,追求細(xì)節(jié)的完美,而這一“特點(diǎn)”在引進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)型人才上,表現(xiàn)得淋漓盡致。

除了在國內(nèi)推廣宣傳,楊衛(wèi)澤還帶領(lǐng)政府官員去海外推介“530”計(jì)劃。

2008年12月,加拿大多倫多已是天寒地凍的時(shí)候,楊衛(wèi)澤率團(tuán)在當(dāng)?shù)嘏e行留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)暨“530”計(jì)劃推介會(huì)。在這次推介會(huì)上,楊衛(wèi)澤向參會(huì)的中國留學(xué)生闡述了三個(gè)問題:無錫是什么地方?無錫的“530”是什么計(jì)劃?無錫市政府在做什么工作?

在闡述第三個(gè)問題時(shí),楊衛(wèi)澤說“(無錫市政府在“530”企業(yè))成立之初做保姆,發(fā)展之中做導(dǎo)師,成功以后做保安”,形象恰當(dāng)?shù)谋扔魇箷?huì)場(chǎng)笑聲四起。這位嚴(yán)格要求自己和政府官員的市委書記,面對(duì)海外留學(xué)生時(shí)卻顯得異常詼諧幽默、平易近人。

也是在這次會(huì)議上,楊衛(wèi)澤提到了“530”計(jì)劃的進(jìn)度。他說,“530”實(shí)施三年來,引進(jìn)的人才數(shù)量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出當(dāng)初的預(yù)計(jì),因此,“530”已經(jīng)不是一個(gè)數(shù)字概念,而是一種標(biāo)識(shí)和品牌。無錫正在著重思考三個(gè)相關(guān)問題:一是如何讓“530”計(jì)劃不斷地改進(jìn)延伸;二是準(zhǔn)備在“530”計(jì)劃基礎(chǔ)上實(shí)施“后530”計(jì)劃,挑選30個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)扶持;三是考慮如何將相關(guān)資源重點(diǎn)向關(guān)鍵項(xiàng)目?jī)A斜,形成聚焦之勢(shì)。

當(dāng)前,無錫正在實(shí)施“后530”計(jì)劃。無錫市政府創(chuàng)造了一個(gè)公式:科學(xué)家+企業(yè)家=創(chuàng)業(yè)家,即要在科學(xué)家的腦子里植入企業(yè)家的“芯片”。在“后530”時(shí)代,無錫將請(qǐng)國際著名CEO、著名企業(yè)家和管理專家專門培訓(xùn)來錫落戶的海外博士,增強(qiáng)這些技術(shù)型人才的綜合管理素養(yǎng),并建立“530”計(jì)劃項(xiàng)目促進(jìn)中心、服務(wù)中心、“530”大廈。這就是無錫政府部門切切實(shí)實(shí)為“530”企業(yè)做保姆、導(dǎo)師和保安的具體舉措。

在穩(wěn)步引進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)型人才落戶無錫的基礎(chǔ)上,“530”計(jì)劃也為無錫經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展注入了新的活力,增強(qiáng)了無錫經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁。2006至2007年,無錫引進(jìn)了68個(gè)“530”項(xiàng)目、300多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),有21個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化,7個(gè)項(xiàng)目正式投產(chǎn)。至2008年,已有276個(gè)“530”企業(yè),2000多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)落戶無錫。

在“530”計(jì)劃大幅升溫的同時(shí),楊衛(wèi)澤時(shí)刻保持著冷靜的思考。

2008年12月,面對(duì)金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),在“無錫市擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)員部署電視電話會(huì)議”上,楊衛(wèi)澤說:落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策措施,要“心熱”但不要“頭暈”,要“手快”更要“眼明”。越是在鼓勵(lì)擴(kuò)大投資、信貸環(huán)境寬松的情況下,越是要頭腦冷靜,對(duì)投資項(xiàng)目精挑細(xì)選,既要立足當(dāng)前千方百計(jì)擴(kuò)大內(nèi)需保增長,又要著眼長遠(yuǎn)堅(jiān)定不移推動(dòng)科技創(chuàng)新增后勁。

在這次演講中,楊衛(wèi)澤用一個(gè)生動(dòng)的比喻號(hào)召大家不斷創(chuàng)新、擴(kuò)大戰(zhàn)果。他說:

賽車場(chǎng)上有個(gè)說法叫“彎道超越”,我們就是要在崎嶇險(xiǎn)峻的道路上看到“彎道超越”的機(jī)會(huì)。彎道對(duì)大家來說都是挑戰(zhàn),但何嘗不是一種機(jī)遇?這里說的機(jī)遇,不是讓落后產(chǎn)業(yè)殺回馬槍的機(jī)遇,而恰恰是淘汰落后產(chǎn)業(yè)的機(jī)遇;不是自我降低產(chǎn)業(yè)門檻的機(jī)遇,而恰恰是提升發(fā)展質(zhì)量的機(jī)遇。事實(shí)會(huì)證明,轉(zhuǎn)得早就早得益,轉(zhuǎn)得快就多得益。如果我們意識(shí)到這一點(diǎn),將眼前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之“?！?化作推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)創(chuàng)新之“機(jī)”,那么,當(dāng)我們闖過這段“彎道”之后就會(huì)發(fā)現(xiàn),自己已經(jīng)走在了前面,我們的發(fā)展質(zhì)量有了進(jìn)一步提升。

無錫市僑辦的同志每一次面對(duì)來訪的海內(nèi)外記者,都會(huì)說:無錫擁有一大批開明的領(lǐng)導(dǎo),這是因;無錫擁有一大批海外創(chuàng)業(yè)型人才,這是果。我們已經(jīng)創(chuàng)造了“尚德神話”,我們還將創(chuàng)造更多的“美新傳奇”。

參觀了尚德、美新、矽鼎科技等海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)后,記者對(duì)此深信不疑。

2007年下半年,陳海雷和很多海歸一樣,奔波在全國各地尋找他們的創(chuàng)業(yè)基地。2008年以后,陳海雷每次面對(duì)和他們當(dāng)年一樣辛勤尋找創(chuàng)業(yè)土壤的海歸時(shí),說的最多的一句話就是:“如果你用14天跑14個(gè)城市,那還不如用14天跑1個(gè)城市,這個(gè)城市我向你鄭重推薦——無錫”。

無錫矽鼎科技等海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展,得益于“530”計(jì)劃的不斷完善,得益于無錫市政府的科學(xué)發(fā)展觀,得益于無錫有一個(gè)開明的政府,也得益于這個(gè)政府的領(lǐng)導(dǎo)人楊衛(wèi)澤。

如果說,一個(gè)城市的主要領(lǐng)導(dǎo)人就是這個(gè)城市的一張名片;那么,海外創(chuàng)業(yè)型人才就是江南無錫的另一張名片。