跳槽要厚道

朱　暉

唐駿素有中國“打工皇帝”之稱。從微軟到盛大，再從盛大到新華都，他完成了職業(yè)生涯的“三級跳”。他每一次跳槽，對起跳時間、機會的把握都恰到好處，每一次都能跳到一個更高的平臺。在一次電視訪談節(jié)目中，主持人問到了這位“打工皇帝”的跳槽秘訣。

唐駿意味深長地只說了兩個字：厚道。臺下坐滿年輕的觀眾，他們久仰唐駿大名，都希望能夠得到他的職場真?zhèn)?，因此對唐駿這樣的回答，既不理解也不滿意。

唐駿解釋說：“我在盛大的時候，有一段時期盛大處于低谷，很多中層人員選擇跳槽，我卻堅決留下來與公司共渡難關。”

主持人立刻糾正：“我們是想問你的跳槽秘訣?！?/p>

唐駿笑了，說：“這就是秘訣，跳槽要厚道?！币娕_下的人瞪大了眼睛，他補充道：“不要在公司處于低谷的時候跳槽，如果這樣的話，不僅沒有提升自己，反而會貶低自己的價值。因為別人會認為，你是在原處呆不下去了才通過跳槽來尋求出路?！?/p>

又有嘉賓問：“那你為什么又選擇將盛大推向高峰之后離開呢?”唐駿略加思索，頗具調侃意味地說：“因為厚道?！庇^眾大笑，唐駿卻鄭重地說：“其一，我?guī)椭⒋蟪砷L為全國龍頭企業(yè)之后，也可以離開了；其二，我和新華都的老板陳發(fā)樹一見如故，彼此十分認同，更重要的是，陳發(fā)樹也是個厚道的人?！贝蠹叶贾?，陳發(fā)樹以10億元股權重金聘請?zhí)乞E，并且沒有規(guī)定聘用年限，唐駿可以隨時把這10億元拿走，可見陳老板確實很厚道。

整場節(jié)目，唐駿一直把厚道放在嘴邊，弄得觀眾似懂非懂，在波譎云詭的商場上，厚道真的那么靈驗嗎?

節(jié)目現場，還來了一位與唐駿共事多年的同事，她一語道破天機：“唐駿很厚道。他在盛大處于低谷的時候選擇留守，此后，既創(chuàng)造了公司的輝煌，也創(chuàng)造了自己的身價。同樣，陳發(fā)樹用一種厚道的方式聘請?zhí)乞E，因為他知道，只有這樣才能留得住唐駿。厚道，其實也是一種高明。”

（摘自《思維與智慧》2008年第24期本刊有刪節(jié)）