李忠峴
摘要:文章通過對作者學(xué)校學(xué)生“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”問卷調(diào)查的結(jié)果分析。發(fā)現(xiàn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與成功就業(yè)之間有重要聯(lián)系,進(jìn)而闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃與成功就業(yè)對大學(xué)生的影響,最后提出大學(xué)生成功進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的有效應(yīng)對措施。
關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;大學(xué)生;成功就業(yè)
中圖分類號:G712文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1674-1145(2009)06-0080-03
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個人對自己所要從事的職業(yè),要去的工作組織,在職業(yè)發(fā)展上要達(dá)到的高度等做出的規(guī)劃和設(shè)計,并為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而積累知識、開發(fā)技能的過程。職業(yè)生涯規(guī)劃是成功就業(yè)的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容,成功就業(yè)是職業(yè)生涯規(guī)劃的歸宿和實現(xiàn)的途徑,兩者相互要求,相互促進(jìn)。如果缺少職業(yè)生涯規(guī)劃,大學(xué)生將會缺乏未來的職業(yè)目標(biāo),不能將自己未來人生的發(fā)展與學(xué)習(xí)生活緊密聯(lián)系在一起,很容易導(dǎo)致他們大學(xué)生活失去中心,造成學(xué)習(xí)時間的浪費(fèi)。脫離成功就業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃是不切實際的,離開成功就業(yè),職業(yè)生涯規(guī)劃就將失去實現(xiàn)的途徑和載體,做出的職業(yè)生涯規(guī)劃必然是不客觀,與實際脫節(jié),失去它的真正意義,最后無法實現(xiàn)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃,對大學(xué)生求職、擇業(yè)有重要的作用,是大學(xué)生成功就業(yè)的關(guān)鍵,是實現(xiàn)個人價值的重要途徑。
一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀分析
筆者對本校2005-2007級的部分學(xué)生進(jìn)行“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”問卷調(diào)查,一次發(fā)出問卷2960份,2008年7月31日收回問卷2068份,經(jīng)確認(rèn)1400份有效,統(tǒng)計分析結(jié)果以下:
(一)學(xué)生職業(yè)定位狀況
個人職業(yè)定位狀況:機(jī)關(guān)公務(wù)員14.86%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位22.7%,國有大中型企業(yè)15.27%,民營、個體私營企業(yè)20.72%,外資企業(yè)5.25%,自主創(chuàng)業(yè)27.2%;職業(yè)選擇時,按誰的意志進(jìn)行選擇:按父母意志41.11%,親戚13.83%,老師6.44%,朋友6.59%,自己做主的32.04%;畢業(yè)后,有何計劃:報考公務(wù)員14.24%,普通專升本12.2%,選擇單位就業(yè)52.67%,自主創(chuàng)業(yè)9.57%,到時候再做打算的11.32%;對所學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向:了解40.82%,不完全了解46.53%,不了解9.47%,沒想過3.18%;對所學(xué)專業(yè)的社會需求狀況:了解24.46%.比較了解18.4%,有些了解37.79%,不了解17.35%;所學(xué)專業(yè)是否為自己的職業(yè)目標(biāo):是54.79%,不是38.66%,不知道21.12%,不確定8.45%。
(二)學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)識及需求狀況
在校期間,希望獲得的指導(dǎo)內(nèi)容:職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的18.79%,求職與面試技巧28.22%,簡歷與求職信制作8.95%,情緒管理與人際關(guān)系20.02%,簽約事宜6.88%,就業(yè)形式與政策15.14%;自己制定個人目標(biāo)的狀況:清晰可行27.17%,清晰但不可行31.79%,模糊但可行28.47%,還未考慮12.57%;個人制定的目標(biāo)狀況:短期目標(biāo)30.03%,中期目標(biāo)40.97%,長期目標(biāo)20.35%,無目標(biāo)8.65%;職業(yè)生涯規(guī)劃對個人擇業(yè)的影響程度:很大17.23%,比較大27.81%,一般41.24%,可有可無8.61%,無影響5.11%;職業(yè)生涯規(guī)劃能否改變擇業(yè)、就業(yè)的心態(tài):能30.21%,不能24.12%,有時能、有時不能35.41%,不知道10.26%;職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的成功能起決定作用嗎:能26.69%,不能24.34%,不確定40.69%,不知道828%;開始職業(yè)生涯規(guī)劃時希望得到怎樣的指導(dǎo):希望專業(yè)指導(dǎo),明確今后的努力方向58.86%,覺得前途渺茫,無所適從14.68%,對專業(yè)無興趣,沒想過7.06%,順其自然,到畢業(yè)后再說19.41%;職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中。認(rèn)為最重要的內(nèi)容:自我認(rèn)識35.83%,環(huán)境分析10.59%,目標(biāo)的建立1761%,實施策略與評估12.45%,潛能開發(fā)1 1.55%,情緒管理與人際關(guān)系11.97%;職業(yè)生涯規(guī)劃對自己:重要22.95%,比較重要34.85%,必不可少18.47%,可有可無19.59%,不需要4.13%;愿意為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃投入多大的資金:500元以下21.37%,501-1000元17.18%,1001-2000元25.42%,2001~3000元14.58%,3000元以上21.44%。
分析以上材料可得出一個重要結(jié)論:經(jīng)過社會實踐后,學(xué)生的職業(yè)定位更加理智、明確,對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的需求大大增加,另一方面,增加了社會閱歷,選擇的對象變多,對當(dāng)初制訂的職業(yè)目標(biāo)是一種考驗。如:(1)職業(yè)定位方面:2005級的學(xué)生(畢業(yè)班)對職業(yè)定位以公務(wù)員和事業(yè)單位為主,而2006、2007級學(xué)生的定位則主要以自主創(chuàng)業(yè)、選擇民營、個體或股份制企業(yè)就業(yè),最后才選擇事業(yè)單位;對專業(yè)的社會需求狀況2005級的學(xué)生明顯比2006、2007級的學(xué)生了解得更多,盲從的狀態(tài)大大降低;2005級學(xué)生對就業(yè)不再停留在報考公務(wù)員或?qū)I镜睦硐霠顟B(tài)上,而主要以選擇就業(yè)為主。(2)生涯規(guī)劃指導(dǎo)方面:2005級學(xué)生的需求著重于個人職業(yè)生涯規(guī)劃、情緒管理與人際關(guān)系處理,希望得到學(xué)院一對一、專業(yè)的指導(dǎo),2006、2007級學(xué)生著重于求職與面試技巧、就業(yè)政策和以班級為單位的指導(dǎo)形式。有了社會、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和對社會、市場及預(yù)就業(yè)的親身體驗,對個人的要求有了量的增加和質(zhì)的飛躍。同時學(xué)生對不同時期的需求更加突出,不同時段的最新需求分離狀態(tài)愈加明顯,找到個人生涯規(guī)劃的突破方向、抓住最重的內(nèi)容、關(guān)注自己的最弱點(diǎn),縮小了心理素質(zhì)與現(xiàn)實的差距?;谏鲜龇治鼋Y(jié)果,大學(xué)生將更加明確今后的學(xué)習(xí)重心和職業(yè)發(fā)展方向,更加適應(yīng)社會及市場發(fā)展對多樣化人才的需求。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義
古話說:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。目前還有一些高校只在學(xué)生畢業(yè)時進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),多數(shù)學(xué)生也認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃只在畢業(yè)時才需要考慮,本校的學(xué)生也不例外,這將錯過職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金時段。造成“學(xué)生職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)”兩項分析結(jié)果中一系列的問題的原因,這也表明學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,沒有做好就業(yè)準(zhǔn)備,對自身狀況缺乏認(rèn)識。對環(huán)境認(rèn)識不夠。所以不了解哪些領(lǐng)域和工作崗位適合自己,導(dǎo)致?lián)駱I(yè)時存在著很大的盲目性、隨機(jī)性和從眾性。因此,職業(yè)生涯規(guī)劃對成功就業(yè)具有重要的作用。
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生就業(yè)途中的明燈
在競爭激烈的知識經(jīng)濟(jì)時代,能否找到適合自己的位置,充分發(fā)揮自己的智慧與才能,不僅要有良好的意愿,更要依靠個人的能力,再通過一定的途徑來實現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是對個人進(jìn)行分析,通過客觀、科學(xué)的分析,正確地認(rèn)識、了解自己,合理地估計自己的能力,評價自己的才能,科學(xué)地確認(rèn)自己的興趣,明確自己的優(yōu)勢,衡量自己的差距,以此來開發(fā)、改變、塑造自己,跨越自身障礙,成功把握自己,真正
體現(xiàn)自己,使自己的才能充分發(fā)揮,個性充分彰顯。通過職業(yè)生涯規(guī)劃,選擇適合自己發(fā)展的職業(yè),確立符合自己興趣與特長的職業(yè)路線,正確設(shè)定自己的人生目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,采取有效的行動,化解個人職業(yè)發(fā)展中的危機(jī),使人生、事業(yè)發(fā)展獲得成功??梢?,職業(yè)生涯規(guī)劃,能使大學(xué)生在走上就業(yè)崗位前做好思想和心理準(zhǔn)備,圍繞自己的規(guī)劃而不懈努力,為自己的求職、擇業(yè)指明方向。
(二)職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生成才的有效方法
隨著社會的發(fā)展,人們綜合素質(zhì)不斷提高,很多人都想施展自己的才能,成就事業(yè),體現(xiàn)自己的人生價值。然而,現(xiàn)代社會變化一日千里,就業(yè)競爭日趨激烈,一些不能看到時代和環(huán)境變遷的人,就會驚慌失措,造成心理上的惶恐與緊張,無所適從。結(jié)果事業(yè)無成不說,還使身心受傷。因此,在變革的時代中,及早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,認(rèn)清自己,并在自己內(nèi)在的潛能上不斷探索發(fā)展,才能正確掌握人生方向,創(chuàng)造成功的人生。職業(yè)生涯規(guī)劃可以為求職、擇業(yè)提供成功的技術(shù)與方法,讓大學(xué)生充分認(rèn)識自己、客觀分析環(huán)境、樹立科學(xué)的目標(biāo)、正確選擇職業(yè),運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒?,采取有效的措施,克服職業(yè)發(fā)展中的困難和障礙,避免人生陷阱,獲得事業(yè)成功??梢姡瑹o論從事什么職業(yè),做什么工作,只要通過科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,并為此不懈努力,才可能使目標(biāo)得以實現(xiàn),個人的事業(yè)獲得成功,使一個平凡的人發(fā)展成為一個出色的人才。
(三)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,能實現(xiàn)成功就業(yè),開拓個人美好前程
隨著高等教育的普及化、深入化,高校的人才培養(yǎng)模式發(fā)生了很大的變化,尤其是高職教育培養(yǎng)的目標(biāo)更具針對性,學(xué)生在大學(xué)生活中的選擇也更廣泛和多樣化。然而,若沒有必要的職業(yè)生涯規(guī)劃,學(xué)生將很難明確今后的職業(yè)發(fā)展方向。雖然每個學(xué)生都有成才的愿望,由于缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,有的學(xué)生有明確的目標(biāo)但不實際,有的目標(biāo)模糊,有的甚至還沒有目標(biāo),這將導(dǎo)致他們在學(xué)習(xí)上存在盲目性,從而造成學(xué)習(xí)缺乏動力,知識結(jié)構(gòu)失衡,適應(yīng)社會的能力弱化,其必然結(jié)果就是就業(yè)準(zhǔn)備不充分,不完善,在就業(yè)市場上缺乏競爭力和方向性,從而影響個人長期的職業(yè)發(fā)展。可見,職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助大學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀,學(xué)會根據(jù)自己的素質(zhì)特征、結(jié)合個人的職業(yè)目標(biāo)取向、興趣愛好,了解社會及就業(yè)市場的需求狀況和發(fā)展趨勢,確立自己的職業(yè)目標(biāo),設(shè)計符合個人實際、合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并通過此規(guī)劃,實現(xiàn)自己的人生理想,開拓自己美好的人生。
三、以學(xué)校為基礎(chǔ),立足自身,做好職業(yè)生涯規(guī)劃
(一)提供社會實踐機(jī)會。使學(xué)生理論聯(lián)系實際。做好職業(yè)生涯規(guī)劃
在教學(xué)中,繼續(xù)推行“大小學(xué)期制”、“預(yù)就業(yè)制”,增加學(xué)生生產(chǎn)實踐的時間,讓學(xué)生與用人單位彼此充分了解,增加學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)。如逢大學(xué)期,針對實作性要求較高的專業(yè),學(xué)院利用寒假或暑假的時間對二年級的學(xué)生進(jìn)行理論授課,將第四學(xué)期的專業(yè)理論課程提前完成;逢小學(xué)期,針對季節(jié)性、理論性要求較高的專業(yè),對二年級的學(xué)生集中理論授課,將第四學(xué)期的專業(yè)理論課程提前完成。第四學(xué)期開始,學(xué)生正式進(jìn)行生產(chǎn)單位,實踐課堂上教授的專業(yè)理論知識,第六學(xué)期再回校進(jìn)行畢業(yè)論文撰寫及答辯,將實踐及心得總結(jié)成理論,真正將理論與實踐聯(lián)系起來。另一方面抓好校內(nèi)外實習(xí)、實洲基地的建設(shè),采取“產(chǎn)一學(xué)”結(jié)合,校企聯(lián)合等教學(xué)方式。改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,增強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)和社會實踐能力,爭取實現(xiàn)學(xué)習(xí)實訓(xùn)的時間為一年或一年半。達(dá)到強(qiáng)化學(xué)生的實際操作能力的目的,從而使學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)崗位需求“零距離”地貼近,學(xué)校按企業(yè)對學(xué)生知識、技能的要求,采取針對性教學(xué),實現(xiàn)教學(xué)現(xiàn)場與生產(chǎn)現(xiàn)場同步,這樣可以讓學(xué)生了解企業(yè),縮短畢業(yè)生思想觀念和實際工作角色的轉(zhuǎn)變過程,也便于用人單位及學(xué)生都互相了解,增進(jìn)供需溝通,為培養(yǎng)學(xué)生成熟的就業(yè)思想打基礎(chǔ)。
總之,學(xué)校在一年級開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),將學(xué)院的教學(xué)模式、教學(xué)制度、培養(yǎng)目標(biāo)、管理辦法等一系列政策向?qū)W生介紹,讓他們認(rèn)識自我、分析環(huán)境等,根據(jù)學(xué)院的教學(xué)模式及進(jìn)程制定適合自己在校期問的學(xué)業(yè)規(guī)劃;二年級根據(jù)其實習(xí)實訓(xùn)經(jīng)驗,指導(dǎo)他們制定切實可行的、明確的階段目標(biāo);三年級已具備生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,指導(dǎo)其趨利避害,注意就業(yè)陷阱,了解各級政府就業(yè)政策,制定明確的中期職業(yè)生涯目標(biāo),為自己的長期目標(biāo)早作謀劃。
(二)學(xué)校努力發(fā)揮利于學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
理性分析職業(yè)生涯規(guī)劃,不僅對大學(xué)生成功就業(yè)有重要意義,而且能幫助大學(xué)生正確、客觀地面對自我,實現(xiàn)自己的事業(yè)抱負(fù),同時,也為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提出了新的要求。作為高校的就業(yè)指導(dǎo)部門,我們應(yīng)盡早敦促學(xué)生進(jìn)行個人職業(yè)規(guī)劃,積極改進(jìn)工作方法,針對不同年級的學(xué)生,進(jìn)行不同的規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù),建立科學(xué)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系,讓不同年級的學(xué)生都重視職業(yè)生涯規(guī)劃。作為高等職業(yè)教育中一個重要的環(huán)節(jié),職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作要貫穿于學(xué)生在校學(xué)習(xí)的全過程。規(guī)劃指導(dǎo)工作不僅要對畢業(yè)生進(jìn)行短期特別的就業(yè)輔導(dǎo),還要兼顧所有學(xué)生的長期發(fā)展,使就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作成為學(xué)生職業(yè)生涯中的重要組成部分。
我們的首要任務(wù)是:幫助學(xué)生全面、客觀地認(rèn)識自己、了解自己的職業(yè)期望;把握自己的職業(yè)方向,做好職業(yè)生涯規(guī)劃;指導(dǎo)學(xué)生依據(jù)職業(yè)規(guī)劃方向,結(jié)合社會與就業(yè)市場的需求狀況,制訂適合自己的學(xué)習(xí)方法和實踐計劃;幫助畢業(yè)生分析當(dāng)前就業(yè)形勢,熟知就業(yè)政策,調(diào)整就業(yè)、擇業(yè)心態(tài),提供充足的就業(yè)信息和服務(wù)等。應(yīng)發(fā)揮的職能:指導(dǎo)學(xué)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,為其提供個人就業(yè)心理、職業(yè)咨詢和全面的服務(wù);為用人單位提供匹配的專業(yè)人才。了解用人單位對人才類型的要求,與用人單位緊密聯(lián)系,積極探討新的人才培養(yǎng)模式等。只有充分發(fā)揮就業(yè)中心的作用,才能為學(xué)生的成功就業(yè)提供有效的幫助。
(三)學(xué)生努力端正職業(yè)生涯規(guī)劃的態(tài)度
古訓(xùn)說:“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江?!?,“宜未雨綢繆,勿臨渴掘井”。這告訴我們,凡事應(yīng)當(dāng)及早動手,做好準(zhǔn)備。剛?cè)雽W(xué)時,大學(xué)生就應(yīng)著手進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)備,認(rèn)真了解自己的優(yōu)缺點(diǎn),確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。這過程可借助于學(xué)?;蚵殬I(yè)中介的測評工具,對自己進(jìn)行客觀的分析,如我校采用職業(yè)錨、興趣與職業(yè)、氣質(zhì)與職業(yè)、價值觀與職業(yè)取向、性格與職業(yè)、霍蘭德的性向量表、卡特爾16PT量表等測試工具,幫助學(xué)生科學(xué)地分析自己。通過測評結(jié)果分析。他們能對自己有一個相對清楚的認(rèn)識,并大致能確定未來愿意從事的職業(yè)類型。面對就業(yè)市場,自己如何選擇,必須及早準(zhǔn)備,否則到時將手忙腳亂,不知所措。如我校的一些學(xué)生,平日里在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)時不加重視,動輒請假、曠課,就連作業(yè)(各種測評)都讓別人代替,課程結(jié)束時提交的“個人職業(yè)生涯規(guī)劃書”也只是為了應(yīng)付學(xué)校的考核,仿佛這“規(guī)劃書”與己無關(guān),直到參與社會實踐、到單位生產(chǎn)實習(xí)或參加幾次供需洽談會后才真正領(lǐng)略到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,這才愿意投入時間和精力來進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃;也有的學(xué)生,不知理論聯(lián)系實際,在就業(yè)市場上這山看著那山高,不立足于規(guī)劃書上自己的特點(diǎn),別人去應(yīng)聘事業(yè)單位、報考公務(wù)員或普通專升本,他也跟著去做,盲從于別人的擇業(yè)意向,不知道自己究竟適合做什么,使職業(yè)生涯規(guī)劃書沒發(fā)揮作用。對學(xué)生來說,早期的職業(yè)規(guī)劃是為未來的職業(yè)發(fā)展確定方向,在大學(xué)階段一定要端正態(tài)度,正確認(rèn)識職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,認(rèn)真做好職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才利于將來選擇適合自己的職業(yè).有利于在結(jié)束校園生活時順利就業(yè)。
(四)與時俱進(jìn),不斷完善個人職業(yè)生涯規(guī)劃
隨著社會不斷的發(fā)展,終生職業(yè)觀被更新的職業(yè)觀替代。進(jìn)入信息社會,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化趨勢明顯,社會變遷加快了,職業(yè)不斷被調(diào)整,新的職業(yè)和就業(yè)方式不斷出現(xiàn)?,F(xiàn)代和今后的競爭將是人才的競爭,而人才的競爭又將是學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力的競爭,因此,愛學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)將成為個人的競爭砝碼。要時常向師哥、師姐、同行、有經(jīng)驗的前輩和業(yè)內(nèi)成功人士學(xué)習(xí)。同時,要定期或不定期進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃評估與反饋,多參加公益和公共活動,多與人交流溝通,在實踐中不斷總結(jié)提高、完善自己,找到使自己成功的關(guān)鍵因素,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),做到與時俱進(jìn)。經(jīng)過一段時間的社會體驗和實習(xí)實踐后,畢業(yè)生要學(xué)會對自己選擇的職業(yè)、措施等做出正確的定位與評估,找出偏差,及時調(diào)整目標(biāo)和方向,確定更符合自己特長、性格、興趣和專業(yè)方向的職業(yè)。通過不斷的調(diào)整,逐步完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,豐富自己的實踐經(jīng)驗.實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。
總之,每個人都想成就一番事業(yè),實現(xiàn)人生價值。然而,成功是實力與機(jī)遇共同作用的結(jié)果。機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人。大學(xué)生活雖然短暫,但卻是非常珍貴的,有人在這里奮起,也有人在這里迷失,在大學(xué)期間做好就業(yè)準(zhǔn)備,不斷完善職業(yè)生涯規(guī)劃,能讓大學(xué)生理性地選擇職業(yè),最終實現(xiàn)自己的理想和人生目標(biāo)。