高職院校思想政治工作要不斷創(chuàng)新

段宜學(xué)

【摘 要】思想政治工作的不斷創(chuàng)新是教育創(chuàng)新的重要組成部分。高職教育思想政治工作，必須建立與社會市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的機(jī)制。本文就高職院校思想政治工作者的觀念、方式方法如何創(chuàng)新的問題進(jìn)行了初淺的分析和探討。

【關(guān)鍵詞】高職院校 思想政治工作 創(chuàng)新

一、創(chuàng)新觀念

觀念創(chuàng)新是職業(yè)教育發(fā)展的關(guān)鍵。高職教育必須樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育觀念。改革開放30年，我國的職業(yè)教育同世界各國一樣，得到大發(fā)展，主要是黨中央高度重視職業(yè)教育，再說職業(yè)教育對推動我國經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展具有重要作用。因此，我國的高職教育發(fā)展迅速，現(xiàn)在我國已擁有高職院校4000多所，每年為社會各行各業(yè)輸送了大批高技術(shù)人才，服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)。然而，從人口的角度上分析，過幾年上學(xué)人數(shù)將呈下降趨勢，高職院校到一定時(shí)候會在市場競爭中自行調(diào)整，對辦學(xué)不具特色的高職院校就會面臨淘汰，面對新形勢、新要求，高職教育的任務(wù)艱巨，矛盾問題層出不窮，高職院校要面對改革，接受現(xiàn)實(shí)。在加強(qiáng)高職院校內(nèi)部的科學(xué)管理，挖掘高職教育內(nèi)部潛力，向教學(xué)管理和市場要效益的同時(shí)，首先必須解決高職教育者的思想觀念，那就是創(chuàng)新觀念。正確轉(zhuǎn)變由舊到新、由錯誤到正確、由此片面到全面、由低級到高級的積極轉(zhuǎn)變；從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變；從墨守陳規(guī)到不斷創(chuàng)新才是一種大的轉(zhuǎn)變。過去我們有的高職院校一直堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，專業(yè)設(shè)置得不到拓展，教育教學(xué)陳規(guī)舊守，思想政治工作滯后。思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要以變則變，建立一套與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)促進(jìn)高職教育發(fā)展的思想政治工作機(jī)制。

二、正確定位

就是要擺正思想政治工作的位置，不能把思想政治工作當(dāng)副業(yè)。近幾年來，各高職院校都在加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央16號文件和各省市自治區(qū)相繼出臺的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作》有關(guān)文件精神，收到一定的效果。但是，距上級要求還有一定的差距。筆者分別對國內(nèi)5所高職院校的300名大二學(xué)生和100名在職人員以你知道本校（系）思想政治工作者是哪些人進(jìn)行問卷調(diào)查，結(jié)果不盡人意，30%人能答對80%、50%的人略知一二，有的答是輔導(dǎo)員，有的答是書記，有的答是學(xué)生管理干部，20%的人不知道。從整個(gè)調(diào)查了解的情況得知，部分高職院校對思想政治工作隊(duì)伍情況掌握不夠。主要表現(xiàn)在：

一是師生對思想政治工作隊(duì)伍情況掌握不夠，特別是學(xué)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部很多人說不出本院具體從事思想政治工作人員數(shù)量，說不出年度投入思想政治工作的經(jīng)費(fèi)比例是多少，金額有多少，說不完本單位一年組織開展多少次較為大型的思想政治工作活動。

二是重表面輕實(shí)際。思想政治工作在各種會議上附帶強(qiáng)調(diào)一下的多，專題召開思想政治工作情況分析會議或總結(jié)會議次數(shù)少，高職院校的思想政治工作不能擺花架子，搞形式主義必須目標(biāo)明確考慮學(xué)院穩(wěn)定大局。

三是重教學(xué)與科研。把思想政治工作當(dāng)副業(yè)，教學(xué)科研活動月月不斷，年年提高教師待遇和科研經(jīng)費(fèi)，一線從事思想政治工作者待遇偏低。比如：某高職院校的班主任津貼，月基數(shù)60元，月考核為優(yōu)秀40元、良30元、一般20元，班學(xué)生每人毎月0.5元，班主任工齡每年1元，實(shí)際上班主任每月只能得到100多元報(bào)酬。這些報(bào)酬不過教師上幾節(jié)課。何況班主任每天早起晚歸深入操場、課堂、宿舍管理學(xué)生，做學(xué)生思想政治工作，工作與勞動報(bào)酬成反比，不能充分調(diào)動思想政治工作者的積極性。

根據(jù)上述情況，建議各高職院校的黨委、行政一定要高度重視思想政治工作，不要把思想政治工作停留在口頭上，要進(jìn)一步加大思想政治工作的投入，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央16號文件和各省市、自治區(qū)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育》有關(guān)文件精神，提升思想政治

工作的主導(dǎo)地位。

三、創(chuàng)新工作方法

根據(jù)不同時(shí)期不同條件下的變化，思想政治工作方式方法也隨之而變，科技不斷在增強(qiáng)人類改造客觀世界的同時(shí)，也在轉(zhuǎn)變著人們的思想觀念。高職院校思想政治工作也隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，不斷探索尋找適應(yīng)高職院校發(fā)展需要的方式方法，高職院校思想政治工作的創(chuàng)新就是要為全院師生員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在高職院校面向市場經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)社會各行各業(yè)所需動手能力強(qiáng)技術(shù)人才的條件下，要廣泛聽取師生的意見和建議。比如，專業(yè)的設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)習(xí)課開設(shè)多少、校企合作如何搞等等。使廣大師生感到自己的存在，感受到尊重和信任。從而使廣大師生對學(xué)院產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力、責(zé)任感。這樣思想政治工作才能作用于隊(duì)伍建設(shè)，真正發(fā)揮激勵，引導(dǎo)廣大師生的作用，收到預(yù)期的效果。隨著高職教育的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，那就是方法的創(chuàng)新，一是管理方法要創(chuàng)新，二是思想政治工作方法和手段的創(chuàng)新。眾所周知，時(shí)代在前進(jìn),科技在發(fā)展，勢必引起各種工作手段的變化，現(xiàn)在的高職教育重在培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,加強(qiáng)校企合作。我國高職院校之多4000多所,誰能辦出自己的特色,讓人民和社會滿意呢？作為高職人有著強(qiáng)烈的緊迫感危機(jī)感,這些都為高職院校思想政治工作的創(chuàng)新提供了條件，思想政治的工作的方法和手段也在逐步實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,它由原來的單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變,由原來的“聲勢型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，比如，校園網(wǎng)的應(yīng)用,校園文化藝術(shù)節(jié),校園的陽光大道等等，都為高職教育思想政治的工作注入活力；三是思想政治工作的載體要不斷創(chuàng)新。比如，物資的、文化的、管理的活動的方方面面吸收運(yùn)用先進(jìn)的科技成果。宣傳科學(xué)知識和科學(xué)方法，不斷提高高職院校廣大師生的科技意識和人文素質(zhì)。增強(qiáng)高職院校思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

總之，思想政治工作的不斷創(chuàng)新是教育改革創(chuàng)新的重要組成部分。在實(shí)際工作中需要有體制、機(jī)制的創(chuàng)新相互支撐，要建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的高職教育管理體制和運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)中共中央16號和各省、市、自治區(qū)組織下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生理想政治教育》文件精神，為高職教育又好又快發(fā)展保障護(hù)航。

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