在構(gòu)建和諧企業(yè)實(shí)踐中彰顯黨員先進(jìn)性

秦前山

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的光榮使命和艱巨任務(wù)，具體到企業(yè)就是構(gòu)建和諧企業(yè)。這是我們黨目前以至今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)共產(chǎn)黨員要身先士卒，帶領(lǐng)全體員工積極投身這一光榮實(shí)踐，在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，彰顯共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

一、和諧企業(yè)的內(nèi)涵

構(gòu)建和諧企業(yè)必須理解其內(nèi)涵。從對(duì)企業(yè)的感知和認(rèn)識(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重

大問(wèn)題的決定》的體會(huì)，本人認(rèn)為和諧企業(yè)的基本內(nèi)涵大至包括：經(jīng)濟(jì)繁榮，研發(fā)創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展；制度健全、管理規(guī)范，廠務(wù)公開(kāi)，公平公正；較高的員工思想道德水準(zhǔn)。

《決定》指出，“社會(huì)要和諧，首先要發(fā)展”?！按罅Πl(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，不斷為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)”。一個(gè)和諧的企業(yè)，首先是一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，是一個(gè)生產(chǎn)蒸蒸日上，經(jīng)濟(jì)繁榮興旺，有自主創(chuàng)新意識(shí)，有研發(fā)創(chuàng)新能力或者說(shuō)有自主創(chuàng)新潛能的企業(yè)。在改革發(fā)展的大時(shí)代，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，有些企業(yè)繁榮一時(shí)，曇花一現(xiàn)，這些企業(yè)不僅沒(méi)有了和諧，反而消失在波濤洶涌的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和繁榮，必須以自主創(chuàng)新為依托，這是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地的重要前提之一。當(dāng)然，目前還有一些企業(yè)不具備或不完全具備這種實(shí)力，但必須要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，并為之不懈奮斗和努力。沒(méi)有發(fā)展就沒(méi)有和諧，發(fā)展是和諧的前提，和諧推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

《決定》指出， “必須加緊建設(shè)對(duì)保障社會(huì)公平正義具有重大作用的制度，保障人民在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面的權(quán)利和利益，引導(dǎo)公民依法行使權(quán)利、履行義務(wù)”。 就和諧企業(yè)而言，就是健全制度、規(guī)范管理、公開(kāi)廠務(wù)、公平公正。必須建立健全科學(xué)、合理、規(guī)范的工作制度和管理制度，尤其是核心制度，這是企業(yè)和諧有序、高效運(yùn)行的重要前提之一。同樣重要的是把科學(xué)合理、健全規(guī)范的制度，付諸于經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)科研等具體實(shí)踐，并在實(shí)踐中使其不斷發(fā)展完善。否則再好的制度也只是掛在嘴上、訂在墻上、寫(xiě)在紙上、存在電腦里，這種形式主義的危害是不言而喻的，是與和諧企業(yè)格格不入的。廠務(wù)公開(kāi)、公平公正是保障員工權(quán)益的行之有效的辦法，以廠務(wù)公開(kāi)為平臺(tái)，促進(jìn)公平公正，提高廠務(wù)公開(kāi)的透明度，使員工在行使權(quán)利、履行義務(wù)的實(shí)踐中，主人翁意識(shí)不斷得到強(qiáng)化?？梢哉f(shuō)，員工的主人翁意識(shí)普遍增強(qiáng)，是和諧企業(yè)的一個(gè)基本特征。

較高的員工思想道德水準(zhǔn)，是企業(yè)的一種軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧的重要內(nèi)容，更是和諧社會(huì)的基本元素。它包括時(shí)代思想道德、行業(yè)企業(yè)思想道德和社會(huì)公德。員工的思想道德水準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)員工不同群體的不同政治素質(zhì)等綜合因素，不要求也不可能做到整齊劃一，可略有差異，但就整體而言，它應(yīng)該是：奉公守紀(jì)，勤勞致富，動(dòng)機(jī)上追求個(gè)人利益，實(shí)踐中有利于企業(yè)的發(fā)展。共產(chǎn)黨員作為時(shí)代的先鋒戰(zhàn)士，作為一個(gè)先進(jìn)群體，其整體思想道德應(yīng)高于企業(yè)員工的大眾水準(zhǔn)，它應(yīng)該是：先公后私，先人后已，在維護(hù)企業(yè)利益和集體利益的前提下追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益。

二、把握和諧企業(yè)內(nèi)涵要注意的幾個(gè)問(wèn)題

和諧企業(yè)的內(nèi)涵，目前還沒(méi)權(quán)威的解釋和準(zhǔn)確的定意，就大體上來(lái)說(shuō)，本文覺(jué)得重要的是在把握和諧企業(yè)內(nèi)涵時(shí)應(yīng)把握以下幾個(gè)基本觀點(diǎn)。

第一、要把握和諧企業(yè)內(nèi)涵及其構(gòu)建的全面性或者說(shuō)是整體性。和諧企業(yè)本身就是一個(gè)全方位多層次多樣化的社會(huì)單元，是一個(gè)綜合體，是全面的。如果只強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、只強(qiáng)調(diào)科研開(kāi)發(fā)、只強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)等，而忽略忽視了其它方面，它可以稱(chēng)之謂企業(yè)，但不是和諧企業(yè)。甚至可以說(shuō)，我們綜合平衡了諸多方面而忽略忽視了某一個(gè)重要方面，這樣的企業(yè)仍然不能算是合格的和諧企業(yè)。不論本文理解的和諧企業(yè)內(nèi)涵也好，還是其它文章和觀點(diǎn)闡述的和諧企業(yè)內(nèi)涵也好，與和諧企業(yè)本身一樣，也是一個(gè)整體。我們?cè)诎盐蘸椭C企業(yè)內(nèi)涵、構(gòu)建和諧企業(yè)時(shí)，要注意全面性或整體性。只有全面準(zhǔn)確地理解和把握了和諧企業(yè)的內(nèi)涵，才能構(gòu)建合格的和諧企業(yè)。

第二、和諧企業(yè)的基本內(nèi)涵是一致和相同的，不同企業(yè)構(gòu)建和諧的重要內(nèi)容、重點(diǎn)工作和方式方法是各不相同，各有擇重各有特點(diǎn)的。從企業(yè)的具體情況出發(fā)，在把握和諧企業(yè)內(nèi)涵時(shí)注重企業(yè)特色和企業(yè)特點(diǎn)，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的科學(xué)態(tài)度之一。不同的行業(yè)不同的企業(yè)有自己不同的企業(yè)特點(diǎn)，其構(gòu)建和諧的重點(diǎn)內(nèi)容各不相同，比如以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)為主要特征的服務(wù)企業(yè)，是把員工的思想道德、文明禮貌等作為構(gòu)建和諧企業(yè)的突出內(nèi)容；生產(chǎn)企業(yè)是把技術(shù)創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、崗位建功作為突出內(nèi)容。就是同一行業(yè)的不同企業(yè)、相同相近性質(zhì)的企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)各自不同的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀，因?yàn)槠髽I(yè)各自不同的地理環(huán)境和員工狀況，其構(gòu)建的任務(wù)和重點(diǎn)也各不相同。

第三、用動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn)理解和把握和諧企業(yè)的內(nèi)涵，把握和諧企業(yè)的構(gòu)建。在改革發(fā)展的實(shí)踐中向和諧企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)，這是一個(gè)全新的過(guò)程，是一個(gè)不斷變化著的動(dòng)態(tài)過(guò)程，在實(shí)踐中不斷豐富和完善和諧企業(yè)的內(nèi)涵及其構(gòu)建活動(dòng)，這是馬克思列寧主義的基本觀點(diǎn)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的具體運(yùn)用，是我們構(gòu)建和諧企業(yè)的活的靈魂，也是我們構(gòu)建具有各自企業(yè)特色特點(diǎn)的和諧企業(yè)的根本之所在。反對(duì)教條主義，切忌生硬理解上級(jí)精神，一味地等指示、等精神，摒棄上級(jí)布置、基層貫徹、檢查驗(yàn)收的三段式觀念及其工作方式；反對(duì)形式主義，反對(duì)把構(gòu)建和諧企業(yè)作為應(yīng)付上級(jí)檢查的單純?nèi)蝿?wù)來(lái)完成，不搞“大呼隆”“空對(duì)空”。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要意義

構(gòu)建和諧企業(yè)不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)企業(yè)的具體要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的要求，它對(duì)企業(yè)共產(chǎn)黨員彰顯先進(jìn)性提出了新的要求。

構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)企業(yè)的具體要求。企業(yè)作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)單元和構(gòu)成要素，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大歷史任務(wù)中，肩負(fù)著不可推卸的光榮使命。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中之意，是基礎(chǔ)是根基，沒(méi)有和諧企業(yè)就沒(méi)有和諧社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)就缺乏根基。就企業(yè)而言，無(wú)論是產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新技能創(chuàng)新，還是開(kāi)拓市場(chǎng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，無(wú)論是創(chuàng)新制度、促進(jìn)公平公正，還是建設(shè)企業(yè)文化、提高員工的思想道德水平，都是為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)光榮而偉大的事業(yè)添磚加瓦。作為社會(huì)的構(gòu)成要素，我們要承擔(dān)和履行好企業(yè)的社會(huì)職責(zé)，在環(huán)境保護(hù)、科學(xué)發(fā)展、幫貧扶困、維護(hù)穩(wěn)定、思想道德建設(shè)等方面盡責(zé)任盡義務(wù)盡全力，使我們的企業(yè)成為和諧社會(huì)的優(yōu)美音符。作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)單元，我們要奮力開(kāi)拓發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)，向著做強(qiáng)做大的目標(biāo)為不懈努力，為推進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)自身發(fā)展的要求。多年的改革，尤其是本世紀(jì)初大規(guī)模減員增效、買(mǎi)斷工齡后，企業(yè)在獲得長(zhǎng)足進(jìn)步與發(fā)展的同時(shí)，也積累沉淀下許多尖銳的矛盾，目前這些矛盾到了突顯期，群體性事件偶有發(fā)生、信訪上訪事件不斷的現(xiàn)象，已經(jīng)對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成了不可回避的負(fù)面影響。要和諧、要穩(wěn)定、謀發(fā)展已成為不少企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，已成為企業(yè)上下的廣泛共識(shí)和迫切要求。就企業(yè)內(nèi)部來(lái)講，和諧產(chǎn)生凝聚力，產(chǎn)生昂揚(yáng)向上的進(jìn)取動(dòng)力。一些企業(yè)人才不愿來(lái)，來(lái)了留不住，人才流失的同時(shí)技術(shù)被轉(zhuǎn)移，這是企業(yè)缺乏凝聚力的表現(xiàn)?？拷?jīng)濟(jì)刺激手段產(chǎn)生凝聚力和向上動(dòng)力是一時(shí)的、短暫的，一個(gè)前景光明、公平公正、員工安居樂(lè)業(yè)的和諧氛圍才是產(chǎn)生凝聚力和向上動(dòng)力的不竭源泉；就企業(yè)外部來(lái)說(shuō)，和諧是企業(yè)良好的形象，企業(yè)與市場(chǎng)的和諧、企業(yè)與周邊的和諧、企業(yè)與環(huán)境的和諧，都是企業(yè)的公眾信譽(yù)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不可或缺的力量。

構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)企業(yè)黨員彰顯先進(jìn)性提出了新要求。永立時(shí)代潮頭，為黨的事業(yè)沖鋒陷陣不懈奮斗，這是共產(chǎn)黨員的本色?！稕Q定》指出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重大戰(zhàn)略任務(wù)”，新的任務(wù)對(duì)每個(gè)黨員提出了新的要求，企業(yè)黨員在構(gòu)建和諧企業(yè)中要做繼續(xù)解放思想的先鋒，與時(shí)俱進(jìn)；做理解和諧、認(rèn)知和諧、把握和諧的明白人，做宣傳和諧、倡導(dǎo)和諧、踐行和諧的先行者，做立足崗位創(chuàng)和諧、帶領(lǐng)員工建和諧、堅(jiān)定不移促和諧的表率，在構(gòu)建和諧企業(yè)的光榮實(shí)踐中彰顯先進(jìn)性，為黨旗再添光彩。

四、在構(gòu)建和諧企業(yè)的光榮實(shí)踐中彰顯黨員的先進(jìn)性

第一、立足崗位創(chuàng)新，以崗位先鋒示范群眾。工作崗位是我們每一個(gè)人的立足之本、生存之本，同時(shí)也是屬于我們每個(gè)人展示才能、展現(xiàn)自我、建設(shè)和諧企業(yè)的舞臺(tái)。愛(ài)廠愛(ài)崗敬業(yè)是崗位創(chuàng)新的基本前提，一個(gè)沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的員工，是不可能在自已的崗位上有所作為的。這是每個(gè)企業(yè)員工的基本準(zhǔn)則。共產(chǎn)黨員的境界理當(dāng)高于基本準(zhǔn)則。就專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位而言，共產(chǎn)黨員要緊隨工廠發(fā)展、科技進(jìn)步的步伐，創(chuàng)新崗位技術(shù)、創(chuàng)新崗位技能，賦予崗位先鋒新的活力與內(nèi)涵。

第二、維護(hù)穩(wěn)定站排頭?？梢哉f(shuō)不少企業(yè)目前都進(jìn)入到了發(fā)展過(guò)程中的矛盾突顯期，這是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程，符合馬克思主義理論的基本觀點(diǎn)。這一時(shí)期員工及其家屬的訴求增多，突發(fā)性事件增加，群體性事件偶有發(fā)生。消除不和諧因素，構(gòu)建和諧企業(yè)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定就成為企業(yè)當(dāng)前一項(xiàng)較為直接、較為迫切的工作。用馬克思主義理論的觀點(diǎn)來(lái)看待“矛盾突顯期”的各種矛盾，這是每個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的態(tài)度，有了這樣的認(rèn)識(shí)，我們才能在維穩(wěn)工作中立足自我、處驚不變，成為維護(hù)穩(wěn)定的中流砥柱。在維穩(wěn)工作中，共產(chǎn)黨員要有黨性原則，堅(jiān)定不移地與上級(jí)組織保持一致，這就是我們平時(shí)所說(shuō)的講政治。維護(hù)穩(wěn)定要立足于發(fā)展，在發(fā)展中求穩(wěn)定、促穩(wěn)定、保穩(wěn)定，這是維穩(wěn)工作的根本之所在。共產(chǎn)黨員要立足崗位創(chuàng)佳績(jī)，帶領(lǐng)群眾全力以赴闖市場(chǎng)、聚精會(huì)神搞科研、集中精力促上產(chǎn)、全心全意抓管理。

第三、做思想道德的模范。思想道德的力量、榜樣的力量都是無(wú)形的、也是無(wú)盡的。企業(yè)共產(chǎn)黨員要用模范的思想道德行為引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展方向；用模范的思想道德行為踐行社會(huì)主義榮辱觀；用模范的思想道德行為推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)的光榮實(shí)踐；用模范的思想道德行為彰顯共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。道德行為學(xué)的觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，個(gè)人的自覺(jué)鍛煉和修養(yǎng)是一個(gè)人思想道德形成和發(fā)展必不可少的主觀條件。共產(chǎn)黨員作為時(shí)代先鋒，要從主觀上不斷提高自己、改造自己，不斷加強(qiáng)黨的理論、黨的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，自覺(jué)錘煉黨性。一定的社會(huì)環(huán)境是思想道德形成和發(fā)展的客觀基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員要使自己模范的思想道德行為，成為影響群眾思想道德的主導(dǎo)因素，用自己的模范行為引導(dǎo)和感召群眾。