平臺的力量

張春華

在推進(jìn)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會履行社會責(zé)任方面，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會（以下簡稱中國工經(jīng)聯(lián)）最樂于向外界傳達(dá)的是“3個(gè)平臺”——高層次的政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會交流平臺；企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布平臺；行業(yè)協(xié)會社會責(zé)任工作展示平臺。

“我們的社會責(zé)任工作主要就是圍繞搭建這三大平臺而展開。我們也歡迎企業(yè)和行業(yè)協(xié)會都到平臺上來展示自己在社會責(zé)任方面的成績?！敝袊I(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

履行社會責(zé)任是提高企業(yè)競爭力的必然選擇

眾所周知，工業(yè)在我國現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重要的主導(dǎo)和支撐作用。但是，工業(yè)也是自然資源的主要消耗者，是影響生態(tài)環(huán)境的重要因素。工業(yè)的健康發(fā)展，在建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的過程中占有舉足輕重的地位，工業(yè)行業(yè)和企業(yè)也肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任和社會責(zé)任。

那么，中國工經(jīng)聯(lián)眼中的現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵是什么呢？

“當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正在步入科學(xué)發(fā)展的軌道，這就要求工業(yè)企業(yè)在努力創(chuàng)造社會財(cái)富、追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不僅要向國家、投資者、股東的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，還要向勞動者和消費(fèi)者負(fù)責(zé)，向社會和環(huán)境負(fù)責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，包括依法經(jīng)營、誠實(shí)守信、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、維護(hù)員工合法權(quán)益、保護(hù)弱勢群體、堅(jiān)持安全生產(chǎn)、節(jié)約資源能源、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、捐助公益事業(yè)等等?！敝袊I(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會會長徐匡迪指出，這就是被賦予了更加豐富內(nèi)容和更加鮮明特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵。

在徐匡迪看來，現(xiàn)在倡導(dǎo)的企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，并不是要回歸到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，企業(yè)“辦社會”的年代，并不是要企業(yè)將職工住房、子女教育、醫(yī)療以及養(yǎng)老等社會問題全部包攬下來，而是強(qiáng)調(diào)要在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)享受社會給予的自由和機(jī)遇，在遵守國家法律法規(guī)的同時(shí)，以道德和良知來回報(bào)社會。

“積極履行社會責(zé)任，既是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動，也是全社會對我們工業(yè)企業(yè)普遍的企盼和要求?！毙炜锏险J(rèn)為，履行社會責(zé)任也是提高企業(yè)市場競爭力，樹立企業(yè)品牌形象的必然選擇。

“將履行社會責(zé)任理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化，必然有利于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，強(qiáng)化科學(xué)管理，提高職工素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力，提升品牌形象，增強(qiáng)核心競爭力；也必然有利于促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，降低資源和能源消耗，減少對環(huán)境的危害，實(shí)現(xiàn)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展?！毙炜锏险f。

徐匡迪更為強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，履行社會責(zé)任是工業(yè)企業(yè)融入全球化，實(shí)現(xiàn)“走出去”戰(zhàn)略，參與國際經(jīng)濟(jì)交流與合作的需要。

1999年，由聯(lián)合國前秘書長安南在瑞士達(dá)沃斯峰會上提出了《全球契約》企業(yè)社會責(zé)任的十項(xiàng)基本原則，要求簽署《全球契約》的企業(yè)據(jù)此制訂并發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。資料顯示，目前全球已有2000多家企業(yè)發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，公開向全社會承諾承擔(dān)社會責(zé)任，其中也包括中國上百家企業(yè)。

“企業(yè)履行社會責(zé)任已得到了聯(lián)合國的高度重視和國際社會的廣泛關(guān)注，企業(yè)是否履行了社會責(zé)任逐漸成為國際社會對企業(yè)評價(jià)的重要內(nèi)容之一。因此，積極履行社會責(zé)任對于提高企業(yè)的國際競爭力，樹立我國在世界上是一個(gè)負(fù)責(zé)任的發(fā)展中大國形象，具有重要意義?！毙炜锏险f。

履行社會責(zé)任成為工業(yè)企業(yè)的積極行動

事實(shí)上，黨中央、國務(wù)院十分重視企業(yè)社會責(zé)任問題。黨的十七大指出，要引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任。國務(wù)院國資委也在2008年發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，從而吹響了中央企業(yè)履行社會責(zé)任的“沖鋒號”。

“我們高興地看到，當(dāng)前，履行社會責(zé)任已日益成為工業(yè)企業(yè)和各個(gè)行業(yè)的積極行動?！毙炜锏险f。

據(jù)了解，在我國，一批中央重點(diǎn)骨干企業(yè)已經(jīng)積極主動地開展社會責(zé)任實(shí)踐。國家電網(wǎng)公司、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中石油、中海油、華能集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、中國移動、大唐集團(tuán)等一大批企業(yè)都已積極主動編制并定期發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告或社會責(zé)任報(bào)告，展示了中國企業(yè)在履行社會責(zé)任方面取得的成績。

將社會責(zé)任理念融入公司戰(zhàn)略

“把社會責(zé)任理念全面融入公司使命與戰(zhàn)略是公司科學(xué)推進(jìn)社會責(zé)任工作的基礎(chǔ)?！眹译娋W(wǎng)公司總經(jīng)理助理馬治中介紹，作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，國家電網(wǎng)公司承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命。因此，國家電網(wǎng)公司自覺認(rèn)識國有企業(yè)的性質(zhì)與公用事業(yè)企業(yè)的屬性，提出了“發(fā)展公司、服務(wù)社會，以人為本、共同成長”的社會責(zé)任觀。

馬治中認(rèn)為，把社會責(zé)任理念全面融入公司日常運(yùn)營是公司科學(xué)推進(jìn)社會責(zé)任工作的關(guān)鍵。國家電網(wǎng)立足與現(xiàn)有組織管理體系的有機(jī)融合，在中央企業(yè)中率先系統(tǒng)建立了社會責(zé)任組織管理體系。公司總部成立社會責(zé)任工作委員會，下設(shè)社會責(zé)任工作辦公室；公司各單位成立社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。公司上下按照《國家電網(wǎng)公司履行社會責(zé)任指南》的要求，積極推動社會責(zé)任理念與日常運(yùn)營體系的有機(jī)融合，建立健全社會責(zé)任日常管理體系，把公司社會責(zé)任工作納入組織化、系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

作為中國規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高、地域范圍最廣的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)集團(tuán)，寶鋼在發(fā)展過程中不僅將“實(shí)現(xiàn)投資者利益最大化”作為企業(yè)追求的目標(biāo)，同時(shí)以“企業(yè)長期價(jià)值最大化”為使命，將社會責(zé)任納入企業(yè)經(jīng)營過程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會利益共贏的雙重企業(yè)目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)國家鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，積極推進(jìn)戰(zhàn)略重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在提升鋼鐵行業(yè)綜合競爭力方面充分發(fā)揮表率和示范作用。從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會和諧的大系統(tǒng)角度，審視社會責(zé)任和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，把社會責(zé)任轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力和長期利益。

“在上述理念的指引下，經(jīng)過多年的不懈努力，初步形成具有寶鋼特色的企業(yè)社會責(zé)任體系?！睂毶戒撹F股份有限公司副總經(jīng)理李海平說。

“總體來說，社會責(zé)任工作較為突出的企業(yè)，基本上都將社會責(zé)任與企業(yè)本身的發(fā)展戰(zhàn)略全面融合起來，切實(shí)把社會責(zé)任理念落實(shí)到每項(xiàng)業(yè)務(wù)、每個(gè)流程和每位員工，追求企業(yè)與社會可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。”徐匡迪說。

積極主動編制發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告

在編制發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告方面，一批中央企業(yè)也走在了前列。

中遠(yuǎn)集團(tuán)發(fā)布的《2005年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》獲得了聯(lián)合國全球契約組織的好評，并榮登了聯(lián)合國全球契約典范榜。聯(lián)合國秘書長潘基文還特別邀請了中遠(yuǎn)集團(tuán)總裁魏家福出席了2007年7月5日在日內(nèi)瓦召開的“聯(lián)合國全球契約領(lǐng)導(dǎo)人峰會”并發(fā)表演講。

寶鋼從2003年起對外發(fā)布《環(huán)境報(bào)告》，2005年起增加了公司承擔(dān)社會責(zé)任、為股東創(chuàng)造價(jià)值的內(nèi)容，并更名為《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。

“在編寫可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的過程中，我們對照GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》發(fā)現(xiàn)，寶鋼在很多方面還有待進(jìn)一步提升管理水平、完善管理指標(biāo)體系。因此，公司將可持續(xù)發(fā)展體系建設(shè)作為公司的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來推進(jìn)，系統(tǒng)梳理了公司的管理指標(biāo)體系，并在現(xiàn)有指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上增加了部分社會責(zé)任與環(huán)境保護(hù)的管理指標(biāo)，形成了14類400多項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展績效管理指標(biāo)，并對國家政策尚沒有要求、國內(nèi)企業(yè)尚沒有關(guān)注的某些工作陸續(xù)開展相關(guān)研究，同時(shí)對公司可持續(xù)發(fā)展能力做出合理的評估，在管理體系上和管理制度上有所創(chuàng)新和發(fā)展。”李海平說。

工經(jīng)聯(lián)搭建三大平臺促企業(yè)履行社會責(zé)任

“在2008年年初的南方雪災(zāi)和5月汶川地震中，很多工業(yè)企業(yè)紛紛行動，發(fā)揚(yáng)一方有難八方支援的全國一盤棋精神，緊急調(diào)動調(diào)撥各種物資裝備送往抗災(zāi)第一線，并捐款捐物，支援災(zāi)區(qū)抗災(zāi)救災(zāi)，充分體現(xiàn)了我國企業(yè)在履行社會責(zé)任中的主動性和積極性。”徐匡迪說，但同時(shí)也應(yīng)當(dāng)看到，目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)并不了解什么是企業(yè)社會責(zé)任，不知道如何制訂企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任的理念尚未全面形成，還沒有列為許多中小企業(yè)的日常工作中。

統(tǒng)計(jì)顯示，我國中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99%，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。但現(xiàn)實(shí)情況是，中小企業(yè)履行社會責(zé)任確實(shí)面臨著許多實(shí)際困難。

“大多數(shù)中小企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端，規(guī)模、人力、物力、財(cái)力、影響力相對欠缺，普遍面臨人才和資金短缺問題，從社會責(zé)任體系的建立到實(shí)施都缺乏足夠的專業(yè)人才和相應(yīng)的資金支持?！毙炜锏险f。

為了增強(qiáng)工業(yè)企業(yè)和工業(yè)行業(yè)協(xié)會的社會責(zé)任意識，強(qiáng)化承擔(dān)社會責(zé)任的理念，引導(dǎo)并推動更多的工業(yè)企業(yè)和行業(yè)履行社會責(zé)任，去年4月，中國工經(jīng)聯(lián)會同10家全國性工業(yè)行業(yè)協(xié)會、聯(lián)合會共同制訂了《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南》（以下簡稱指《指南》）和《關(guān)于倡導(dǎo)并推進(jìn)履行社會責(zé)任的若干意見》，并聯(lián)合向社會發(fā)布。

“編制和發(fā)布這兩個(gè)文件，表明了我們?nèi)珖?1家工業(yè)性的行業(yè)協(xié)會和聯(lián)合會對推進(jìn)這項(xiàng)工作的決心和目標(biāo)，同時(shí)也試圖推出可供企業(yè)參考的文本，為企業(yè)發(fā)展社會責(zé)任工作和撰寫社會責(zé)任報(bào)告提供必要的指導(dǎo)和幫助。”徐匡迪說。

推動企業(yè)建立社會責(zé)任管理體系

《指南》的主要內(nèi)容包括“建立社會責(zé)任體系”和“企業(yè)履行社會責(zé)任并發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告”。其中，企業(yè)社會責(zé)任體系包含管理體系、制度體系、信息體系和監(jiān)督體系，在建立并完善社會責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，制定規(guī)劃，組織實(shí)施，切實(shí)履行社會責(zé)任；工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任體系包括社會責(zé)任的工作機(jī)構(gòu)、職責(zé)任務(wù)、管理制度，形成履行自身社會責(zé)任和推動企業(yè)履行社會責(zé)任相協(xié)調(diào)的組織管理體系。

徐匡迪介紹，工業(yè)協(xié)會責(zé)任體系的重點(diǎn)之一，便是引導(dǎo)和推動企業(yè)建立社會責(zé)任管理體系，為企業(yè)履行社會責(zé)任提供有力的指導(dǎo)和服務(wù)。

“我國的工業(yè)行業(yè)協(xié)會擁有十分廣大的企業(yè)會員，在推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任方面具有先天的獨(dú)特的優(yōu)勢。”徐匡迪表示，工業(yè)協(xié)會要成為推動企業(yè)履行社會責(zé)任實(shí)施的重要力量。在倡導(dǎo)和推進(jìn)社會責(zé)任行動中，工業(yè)協(xié)會首先要承擔(dān)自身的社會責(zé)任，而倡導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的作用更是不可或缺。全國性工業(yè)協(xié)會和地方性工業(yè)協(xié)會都要在組織推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任方面起到十分重要的作用。

徐匡迪指出，工業(yè)協(xié)會在履行社會責(zé)任的過程中，要把履責(zé)工作與促進(jìn)行業(yè)自律、保護(hù)公平競爭、維護(hù)市場秩序、建立行業(yè)信用體系等有機(jī)結(jié)合起來，按照協(xié)會宗旨，工業(yè)協(xié)會有責(zé)任引導(dǎo)企業(yè)樹立社會責(zé)任理念，幫助企業(yè)實(shí)施社會責(zé)任行動，依照國家相關(guān)的法律法規(guī)和《指南》承擔(dān)社會責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)編制社會責(zé)任報(bào)告；發(fā)布行業(yè)自律公約，推動更多企業(yè)履行社會責(zé)任，向社會公布本行業(yè)企業(yè)在實(shí)施社會責(zé)任方面的情況報(bào)告；建立行業(yè)信用體系，記錄、公布企業(yè)信用狀況；按行業(yè)特點(diǎn)，制訂本行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)則或?qū)嵤┘?xì)則，加強(qiáng)社會責(zé)任的培訓(xùn)工作，搭建推進(jìn)社會責(zé)任的服務(wù)平臺；加強(qiáng)調(diào)查研究，向政府反映并提出有關(guān)社會責(zé)任的情況問題和政策建議。

徐匡迪強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)履行社會責(zé)任重在行動。在他看來，工業(yè)企業(yè)和工業(yè)協(xié)會確定了社會責(zé)任目標(biāo)，制訂和發(fā)布了社會責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，只是開展此項(xiàng)工作的第一步?！瓣P(guān)鍵在于落實(shí)，關(guān)鍵在于實(shí)施。要充分認(rèn)識到制訂和履行企業(yè)社會責(zé)任是一項(xiàng)連續(xù)性、長期性的艱巨工作，也是一個(gè)在實(shí)踐中不斷對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和提高的過程。要防止把履行社會責(zé)任當(dāng)作一次性的、突擊性的檢查、評比，防止重發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告而輕執(zhí)行、輕落實(shí)，切忌形式主義，不做表面文章。”徐匡迪說。

適時(shí)開展社會責(zé)任第三方驗(yàn)證

《指南》發(fā)布之后，社會反響較為熱烈。會后，張德江副總理在工經(jīng)聯(lián)呈報(bào)的情況匯報(bào)上批示：“引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)肩負(fù)起社會責(zé)任，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會積極倡導(dǎo)此項(xiàng)工作，并聯(lián)合發(fā)布《責(zé)任指南》，具有十分重要的意義。建議工業(yè)和信息化部、國資委支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會將此項(xiàng)工作廣泛深入地開展好?！?/p>

目前，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會已經(jīng)結(jié)合行業(yè)自身特點(diǎn)，推出了有色工業(yè)的《社會責(zé)任指南》。 29家省（市、區(qū)）的地方工經(jīng)聯(lián)也積極響應(yīng)。2008年6月，山西省工經(jīng)聯(lián)率先以《指南》為基礎(chǔ)，針對山西省作為資源大省、能源企業(yè)集聚的特點(diǎn)，聯(lián)合本省九大工業(yè)行業(yè)協(xié)會共同制定并發(fā)布了《山西省工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指南》。清華同方、匯源果汁等企業(yè)則按照《指南》編寫并發(fā)布了社會責(zé)任報(bào)告。

“同時(shí)，我們也將推廣企業(yè)社會責(zé)任工作與名牌戰(zhàn)略推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來。在2008年申報(bào)中國世界名牌產(chǎn)品要求中，除了銷售額、行業(yè)排名等‘硬性指標(biāo)外，對申報(bào)企業(yè)提出了更高的要求：申報(bào)企業(yè)要具有較強(qiáng)的社會責(zé)任意識，要在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、安全生產(chǎn)、誠信建設(shè)以及支持社會公益事業(yè)等方面具有突出表現(xiàn)。”中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這些更高的要求，基本上是《指南》中所涉及的內(nèi)容。

“我們高興地看到，通過各級政府，社會團(tuán)體、組織積極引導(dǎo)和傳播，各個(gè)行業(yè)、企業(yè)對待社會責(zé)任的態(tài)度還是積極的，部分行業(yè)協(xié)會和企業(yè)已經(jīng)意識到社會責(zé)任作為企業(yè)無形資產(chǎn)的巨大力量，開始了社會責(zé)任管理體系的構(gòu)建，并向全社會發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告?！边@位負(fù)責(zé)人表示，盡管如此，在目前工作中，還是存在以下幾個(gè)方面的困難和障礙：一是各級政府、組織和企業(yè)對履行社會責(zé)任的認(rèn)識上還有待進(jìn)一步提高，大多數(shù)企業(yè)對社會責(zé)任內(nèi)涵的認(rèn)識有限，仍然停留在慈善甚至企業(yè)辦社會的層面，需要長期持久的宣傳和引導(dǎo)；二是國內(nèi)官方社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺，因此目前能夠看到很多的版本和解釋，需要有關(guān)部門盡快規(guī)范、統(tǒng)一；三是行業(yè)、企業(yè)的履責(zé)進(jìn)程并不均衡，覆蓋面有限，行業(yè)協(xié)會中落實(shí)較好的主要集中在1～2家，企業(yè)集中在較大規(guī)模企業(yè)（集團(tuán)）和上市公司，中小企業(yè)較弱。

據(jù)介紹，中國工經(jīng)聯(lián)的社會責(zé)任工作主要圍繞建設(shè)“3個(gè)平臺”而展開，即高層次的政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會交流平臺，企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布平臺和行業(yè)協(xié)會社會責(zé)任工作展示平臺。同時(shí)，工經(jīng)聯(lián)將聯(lián)合各工業(yè)協(xié)會，進(jìn)一步修改和完善《指南》文本和指標(biāo)體系，使《指南》成為一部既與國際接軌又切合中國實(shí)際，具有中國特色的企業(yè)及行業(yè)社會責(zé)任指南；建立形式多樣的社會責(zé)任發(fā)布平臺，使之逐步成為層次高、規(guī)模大、涉及面廣、品牌號召力強(qiáng)的社會責(zé)任發(fā)布平臺；研究建立與《指南》配套的社會責(zé)任評估體系，擴(kuò)大工作范圍，適時(shí)開展社會責(zé)任的第三方驗(yàn)證的工作，以期建立和發(fā)展社會責(zé)任體系，宣傳社會責(zé)任理念，發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，交流履行社會責(zé)任成

果，共同建立社會責(zé)任長效推進(jìn)機(jī)制。

新聞鏈接

信用建設(shè)：

企業(yè)信貸信用，相應(yīng)的信用記錄。

企業(yè)納稅信用，相應(yīng)的信用記錄。

企業(yè)合同履約信用，相應(yīng)的信用記錄。

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信用，相應(yīng)的信用記錄。

遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。

杜絕商業(yè)腐敗。

展示企業(yè)信用等級。

——摘自《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南》