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    淺談國(guó)有企業(yè)弘揚(yáng)與踐行西柏坡精神的原則與方法

    2012-08-15 00:48:49薛書彬
    黨史博采·理論版 2012年10期
    關(guān)鍵詞:西柏坡弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)

    薛書彬

    (冀中能源集團(tuán) 河北邢臺(tái) 054000)

    淺談國(guó)有企業(yè)弘揚(yáng)與踐行西柏坡精神的原則與方法

    薛書彬

    (冀中能源集團(tuán) 河北邢臺(tái) 054000)

    西柏坡精神是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大革命實(shí)踐中培育形成的,是偉大時(shí)代的產(chǎn)物,是全黨和全國(guó)人民的寶貴精神財(cái)富。在國(guó)有企業(yè)弘揚(yáng)與踐行西柏坡精神,是時(shí)代需要,是使命昭然。各企業(yè)要將西柏坡精神的精髓融入企業(yè)發(fā)展建設(shè)的全過程,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,拼搏進(jìn)取,為不斷開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的新局面提供堅(jiān)實(shí)的政治保障與精神動(dòng)力。

    弘揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的自律精神,不斷提升企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。國(guó)有企業(yè)要以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為引領(lǐng),不斷汲取新理念,不斷拓寬新思路,不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)班子要學(xué)政治、學(xué)辯證法,提高把握形勢(shì)、科學(xué)決策,駕馭復(fù)雜局面的能力;中層干部要學(xué)管理、鉆業(yè)務(wù),提高優(yōu)化勞動(dòng)組織,優(yōu)化施工工藝,防范事故和處理安全隱患的能力;廣大職工要學(xué)技術(shù)、練技能,練就一身過硬的本領(lǐng),從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策力、支部戰(zhàn)斗力、黨員創(chuàng)新力的全面提升,培育“學(xué)習(xí)氛圍濃、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)好、執(zhí)行能力強(qiáng)、創(chuàng)新水平高、思想觀念新、綜合素質(zhì)硬、工作業(yè)績(jī)優(yōu)”的學(xué)習(xí)型黨組織。二是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持“走基層,轉(zhuǎn)作風(fēng),改文風(fēng)”,使領(lǐng)導(dǎo)干部把深入基層進(jìn)行督導(dǎo)作為工作的重要部分,和職工群眾打成一片,在基層工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,使問題在一線發(fā)現(xiàn),在一線解決,做到對(duì)基層工作情況熟、決策快、措施實(shí)、效率高。同時(shí),要強(qiáng)化干部履職考核,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究,打造一支作風(fēng)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)到位的干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)。要不斷廉政教育形式與載體,采取開展廉潔教育講座、制作廉潔文化牌板、開辟網(wǎng)上廉政視頻點(diǎn)播系統(tǒng)等有效手段,構(gòu)建大宣教格局,營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。同時(shí),要以建章立制為保障,狠抓廉政制度落實(shí),抓住容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位,建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,打造紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正的人文環(huán)境。

    弘揚(yáng)實(shí)事求是勇于創(chuàng)新的創(chuàng)造精神,不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力。一是以創(chuàng)新的思維,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。國(guó)有企業(yè)要對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)與不足有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理機(jī)制、經(jīng)營(yíng)策略、生產(chǎn)效益、黨建工作等有客觀的評(píng)價(jià)。要以不斷創(chuàng)造歷史的責(zé)任感,以時(shí)不我待的緊迫感,以舍我其誰(shuí)的使命感,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)情況,及時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,使企業(yè)向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。二是以創(chuàng)新的思維,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)要始終堅(jiān)持以開放的思維、開闊的思路推進(jìn)管理創(chuàng)新。要努力推行以人為本的人性化管理,借鑒成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),用先進(jìn)的制度凝聚員工,用先進(jìn)的文化凝聚人心,不斷提高企業(yè)管理的品位和效能。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,科學(xué)創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制、手段、方法、模式,做到企業(yè)管理有思路,有章法、有成效,不斷提升企業(yè)管理水平,最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工的積極性和最大潛能。三是以創(chuàng)新的思維,推進(jìn)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新?!翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。國(guó)有企業(yè)要充分重視科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)員工圍繞生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題,進(jìn)行科技攻關(guān),努力培養(yǎng)造就一批專家型技術(shù)人才。

    弘揚(yáng)自強(qiáng)不息艱苦奮斗的進(jìn)取精神,不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。一是自強(qiáng)不息精益求精夯實(shí)企業(yè)安全根基。安全是企業(yè)的生命線。國(guó)有企業(yè)要始終秉持“以人為本、生命至上、安全為天”的安全理念,把安全作為企業(yè)發(fā)展的基石,以自強(qiáng)不息、精益求精的精神,狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善安全管理制度和監(jiān)督考核力度,使安全工作做到嚴(yán)實(shí)精細(xì),確保安全管理無失誤、無缺陷、無漏洞,從根本上建立安全生產(chǎn)工作的有效機(jī)制。同時(shí),要抓住影響企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素,加大安全投入,積極與科研單位聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān),研究對(duì)策,改進(jìn)方法,有效消除安全隱患,確保安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,事故防范能力逐步增強(qiáng)。二是艱苦奮斗拼搏進(jìn)取提升企業(yè)生產(chǎn)業(yè)績(jī)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中,百舸爭(zhēng)流,不進(jìn)則退。作為相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,國(guó)有企業(yè)也必須遵循市場(chǎng)規(guī)律,把生產(chǎn)效益放在至關(guān)重要的高度,不斷提升生產(chǎn)業(yè)績(jī)。要充分發(fā)揚(yáng)科學(xué)務(wù)實(shí)、不畏艱難、百折不撓的創(chuàng)業(yè)精神,強(qiáng)力組織生產(chǎn)上水平活動(dòng),破解上產(chǎn)難題,努力實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效。要增強(qiáng)任務(wù)觀念,完善管理制度,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),優(yōu)化作業(yè)流程,不斷突破現(xiàn)有的生產(chǎn)局限,創(chuàng)出生產(chǎn)新水平。要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)不怕吃苦的精神,做大做實(shí)企業(yè),合理擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,不斷增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,使企業(yè)在洶涌的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地。

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