關(guān)于抓好企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的幾點(diǎn)思考

徐秋晨

（冀中能源邢礦集團(tuán) 河北邢臺(tái) 054000）

關(guān)于抓好企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的幾點(diǎn)思考

徐秋晨

（冀中能源邢礦集團(tuán) 河北邢臺(tái) 054000）

目前，在我國(guó)各級(jí)企業(yè)機(jī)關(guān)的保衛(wèi)隊(duì)伍中，大部分都是年青保衛(wèi)人員，他們思想活躍，精力旺盛，工作熱情高，是企業(yè)保衛(wèi)工作的生力軍和骨干力量。他們擔(dān)負(fù)著本企業(yè)的日常保衛(wèi)、維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)治久安、保障企業(yè)居民安居樂業(yè)的政治和社會(huì)責(zé)任。但同時(shí)，由于企業(yè)保衛(wèi)人員處在基層一線，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，容易受到一些不良傾向、思潮的影響和沖擊，出現(xiàn)思想上的偏差和情緒上的波動(dòng)，對(duì)基層企業(yè)保衛(wèi)人員的思想造成不利影響。因此，在當(dāng)前的新形勢(shì)下，強(qiáng)化基層企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治教育，切實(shí)解決他們思想上存在的模糊認(rèn)識(shí)問題，是擺在我們面前的重要課題。

一、重視教育，以正確的思想武裝人

首先在教育內(nèi)容上力求系統(tǒng)性。重點(diǎn)抓好幾個(gè)方面的教育，即政治理論教育，提高廣大企業(yè)保衛(wèi)人員政治理論水平，堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)廣大企業(yè)保衛(wèi)人員的服務(wù)意識(shí)，教育企業(yè)保衛(wèi)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種腐朽思想，解決為誰付出的問題；愛崗敬業(yè)教育，增強(qiáng)廣大企業(yè)保衛(wèi)人員的責(zé)任感和使命感，解決為誰犧牲的問題。在教育過程中，堅(jiān)持政治教育為第一必修，業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重要內(nèi)容。

其次在教育方法上注意針對(duì)性。教育方法千差萬別，企業(yè)保衛(wèi)人員教育必須找到適合公安工作特點(diǎn)的方法與形式，既要實(shí)行教育的經(jīng)?；?，更要調(diào)動(dòng)受教育企業(yè)保衛(wèi)人員的積極性， 1、崗前教育，不論是新分配的復(fù)員兵，還是新錄入企業(yè)保衛(wèi)人員，在上崗前，先進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2、重點(diǎn)教育，跟進(jìn)工作，圍繞各項(xiàng)中心工作，適時(shí)開展重點(diǎn)教育，確保思想穩(wěn)定，到崗到位后能迅速開展工作。3、經(jīng)常性教育。根據(jù)隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)常性的開展樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，及時(shí)地糾正和解決基層企業(yè)保衛(wèi)人員中一些帶有傾向性、苗頭性的問題。4、教育工作要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)不同時(shí)期合理安排，在時(shí)間與教育的內(nèi)容上合理分配，讓廣大企業(yè)保衛(wèi)人員永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前列，準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏，勇立時(shí)代的潮頭。

再次在教育形式上實(shí)現(xiàn)多樣性。為了提高教育效果，必須本著干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)保衛(wèi)人員解難釋疑。1、談思想，及時(shí)開展思想交流，把握企業(yè)保衛(wèi)人員思想脈搏，尋找思想政治教育的“共鳴點(diǎn)”，做企業(yè)保衛(wèi)人員思想上的引路人；2、談學(xué)習(xí)，了解企業(yè)保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)愛好，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，做企業(yè)保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)人；3、談工作，定期聽取企業(yè)保衛(wèi)人員對(duì)本單位工作的意見、建議和批評(píng)，找出工作的“盲點(diǎn)”和缺陷，做企業(yè)保衛(wèi)人員工作中可信賴的人；4、談作風(fēng)，掌握企業(yè)保衛(wèi)人員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，做企業(yè)保衛(wèi)人員作風(fēng)上的知情人；5、談紀(jì)律，增強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)人員組織紀(jì)律觀念、做企業(yè)保衛(wèi)人員執(zhí)法守紀(jì)的監(jiān)督人；6、談生活，及時(shí)了解、幫助企業(yè)保衛(wèi)人員解決生活上遇到的困難，做企業(yè)保衛(wèi)人員生活上的貼心人。

二、強(qiáng)化管理，用嚴(yán)格的制度規(guī)范人

隊(duì)伍管理要圍繞正規(guī)化建設(shè)的要求，實(shí)行以教育訓(xùn)練經(jīng)?；⒓o(jì)律作風(fēng)軍事化、治安管理服務(wù)化、業(yè)務(wù)建設(shè)制度化、工作環(huán)境整潔化“五化”為內(nèi)容的規(guī)范化建設(shè)，制定以下三類制度。一是責(zé)任型制度。落實(shí)責(zé)任是完成思想政治工作的基本保證，在隊(duì)伍中形成思想政治工作層層有人抓、事事有人管、齊抓共管的新格局。二是懲戒型制度。懲戒制度是隊(duì)伍建設(shè)不可或缺的部分，也是塑造隊(duì)伍形象的重要內(nèi)容之一。在制定懲戒的制度上一定要責(zé)任明確實(shí)行警告、乃至開除制度，或受到經(jīng)濟(jì)處罰。這些都起到了重要的教育警示作用，隊(duì)伍中違法違紀(jì)現(xiàn)象已越來越少，企業(yè)保衛(wèi)人員遵紀(jì)守法的自覺性、自律性大大增強(qiáng)。三是監(jiān)督型制度。監(jiān)督是保衛(wèi)工作的清潔劑和消毒劑、必須將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督統(tǒng)一起來，外部監(jiān)督工作中實(shí)行意見箱制度，外來人員可對(duì)企業(yè)保衛(wèi)人員的作風(fēng)和工作給予投訴和表?yè)P(yáng)，內(nèi)部監(jiān)督以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，逐級(jí)監(jiān)督管理，從而有效防止工作中的隨意性。

三、選準(zhǔn)目標(biāo)，以明確的任務(wù)激勵(lì)人

保衛(wèi)工作離不開工作目標(biāo)，離不開繁雜而又艱辛的工作任務(wù)，在眾多的目標(biāo)面前，選目標(biāo)既要講究有可行性，更要科學(xué)論證實(shí)現(xiàn)的可能性。根據(jù)工作目標(biāo)將思想政治工作貫穿于日常工作之中，使思想政治工作有聲、有形、有色、有效。同時(shí)，按照不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)要求，圍繞工作目標(biāo)，確定不同時(shí)期思想政治工作的主線，實(shí)行一年一主線，年年唱新戲，達(dá)到每年上臺(tái)階的目標(biāo)。

在日常保衛(wèi)工作中，我們不難發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員的思想政治工作是保衛(wèi)工作永恒的話題，它是抓好保衛(wèi)工作的一項(xiàng)基本功，只有真正的抓好，抓準(zhǔn)他們的政治思想工作，才能把我們的企業(yè)的保衛(wèi)工作真正的作好干好，使保衛(wèi)人員真正成為企業(yè)的守護(hù)神。