劉 鋒
中圖分類號:F240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
內(nèi)容摘要:本文首先總結(jié)了有關(guān)溫州商人特性的相關(guān)研究,隨后分析了改革開放以來溫州商人的經(jīng)商特性,以期能夠給有關(guān)方面帶來啟發(fā)。
關(guān)鍵詞:溫州商人 商業(yè)特性 溫州模式
溫州商人特點(diǎn)相關(guān)研究綜述
溫州商人作為溫州模式的一個重要組成部分,有其鮮明的特點(diǎn)。從20世紀(jì)80年代中期開始,學(xué)者們在總結(jié)溫州模式的同時,對溫州商人的特點(diǎn)也開始了研究,進(jìn)行回顧。
隨著“溫州模式”在20世紀(jì)90年代影響的迅速擴(kuò)大和有關(guān)“溫州模式”研究的深化,許多學(xué)者開始進(jìn)一步認(rèn)識到,溫州經(jīng)濟(jì)的崛起,除了經(jīng)濟(jì)學(xué)分析所揭示的種種因素之外,事實(shí)上還與溫州人具有區(qū)域特征的人文精神有著很大的關(guān)聯(lián)。20世紀(jì)80年代中期,張仁壽等學(xué)者就己經(jīng)論述到歷史傳統(tǒng)的影響在“溫州模式”產(chǎn)生過程中的作用。他們指出,溫州世世代代相傳的工商業(yè)傳統(tǒng),使溫州人具有經(jīng)營工商業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。同時,溫州還有提倡“功利”、“重商”的區(qū)域文化傳統(tǒng)。深深地受“甌越文化”熏陶的溫州人,“重義輕利”、“崇本抑末”等因襲包袱較輕,形成了較強(qiáng)的講究功利、經(jīng)濟(jì)進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、敢于冒險、務(wù)實(shí)進(jìn)取、敢于競爭的思想觀念,注重發(fā)展工商業(yè),具有吃苦耐勞、勤奮苦干的精神。這種文化傳統(tǒng),與發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)所需要的觀念和精神相吻合,成為推動溫州農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的重要的精神力量(張仁壽,1990)。
上述這些觀念就是企業(yè)家精神所在,有人稱為之溫州人精神(史晉川,2002),即溫州商人精神。周曉虹(1996)、項飆(1998)、王春光(1999)等專門研究了流動在外的溫州人群體,尤其是北京的“浙江村”現(xiàn)象;王春光(1999)還研究了巴黎的溫州人在當(dāng)?shù)厣鐣娜谌敕绞?,李明歡(1999)則專門研究了溫州人在歐洲的移民情況。王曉毅(1996)則通過對溫州蒼南錢庫鎮(zhèn)項東村的調(diào)查,比較研究了廣東和溫州兩地鄉(xiāng)村工業(yè)化發(fā)展對家族制度的影響。馬津龍(1999)對家族制問題及其對民營企業(yè)的影響進(jìn)行了深入的研究;朱康對(1997)、廖意如(1997)、洪振寧(1998)、蔡克驕(1999)、李慶朋(1999)、陳中權(quán)(1999)、朱長豐(2000)等則對傳統(tǒng)區(qū)域文化對溫州人文精神的影響進(jìn)行了深入研究。
應(yīng)云進(jìn)(2002)提出了溫州商人已由原先的無奈闖蕩天下轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的樂于爭闖天下的看法,并將它視為溫州人精神的重要內(nèi)涵加以闡述,對它的基本涵義、基本特征、精神動力和根本原因進(jìn)行了探討,從中揭示溫州人爭闖天下的內(nèi)在機(jī)理。
程慶國(2003)認(rèn)為,溫州發(fā)展的源動力是溫州人的文化力,是享譽(yù)海內(nèi)外的“溫州人精神”。他從研究古代“永嘉學(xué)派”出發(fā),從歷史角度分析了“溫州人精神”的淵源,他認(rèn)為永嘉學(xué)派與溫州經(jīng)濟(jì)(溫州路子)具有文脈的延續(xù)和經(jīng)濟(jì)人文的互動因果關(guān)系,其關(guān)系在地域上、時序上和形態(tài)上均有體現(xiàn),“溫州人精神”的源頭當(dāng)屬“永嘉學(xué)派”的經(jīng)世致用思想。
方立明等(2006)認(rèn)為溫州精神既有豐厚的歷史傳承,又有前瞻性的現(xiàn)代追求,是歷史和現(xiàn)實(shí)的有機(jī)統(tǒng)一,是中華民族的共性與溫州人的個性的有機(jī)結(jié)合,最后總結(jié)溫州精神基本內(nèi)涵是勇于自主、敢為人先、善于親和、精于創(chuàng)業(yè),具有凝聚功能、塑造功能、整合功能、推動功能。
張喜梅等(2006)以商業(yè)文化為視角對溫州人的商業(yè)精神做了分析,總結(jié)為勇于闖蕩敢冒風(fēng)險的開拓精神;務(wù)實(shí)功利,注重實(shí)干求實(shí)效的務(wù)實(shí)精神;不等不靠、自立自強(qiáng)的自主精神。
方立明等(2006)對溫州精神的內(nèi)涵、特征及在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的功能作了比較詳盡的歸納?!皽刂菥袷菧刂莸撵`魂”,溫州精神是由溫州人集聚性群體的思維方式、生產(chǎn)方式、生活方式、交往方式長期積淀而成,是支配溫州人的價值取向、行為方式、心理導(dǎo)向的精神力量,是溫州歷史的深厚沉淀和溫州現(xiàn)實(shí)的集中表現(xiàn);進(jìn)而推導(dǎo)出溫州人既溫州商人精神的十六個字基本內(nèi)涵:勇于自主,敢為人先,善于親和,精于創(chuàng)業(yè);總結(jié)了溫州精神既溫州商人精神具有以下幾個本質(zhì)特征:
一是體現(xiàn)出勇于自主(“戀家不守土”、“敢冒知進(jìn)退”、“低頭賺錢、抬頭向前”、“寧做雞頭、不做鳳尾”、“既可以睡地板,也可以當(dāng)老板,更敢與外國人叫板”等)。
二是體現(xiàn)出敢為人先,溫州人率先進(jìn)行市場取向改革,率先發(fā)展家庭工業(yè)、個體私營經(jīng)濟(jì)、專業(yè)市場,率先探索公有制的多種實(shí)現(xiàn)形式和途徑,這些都體現(xiàn)出溫州人的敢為人先、開拓創(chuàng)新精神。
三是體現(xiàn)出善于親和,溫州人之間既彼此競爭、單打獨(dú)斗,又較為團(tuán)結(jié)互助、雙贏共享;溫州人講義氣、重感情、會關(guān)系,血緣、婚緣、地緣、業(yè)緣,以親生親,以情聯(lián)情,親和樂助、抱成一團(tuán),協(xié)作聯(lián)絡(luò),做優(yōu)產(chǎn)品,做強(qiáng)企業(yè),做大行業(yè),做響地方。
四是體現(xiàn)出精于創(chuàng)業(yè),深受“永嘉學(xué)派”事功觀、功利觀影響和熏陶的溫州人一直唯實(shí)、崇實(shí)、務(wù)實(shí);溫州人多地少,自然資源匱乏,交通閉塞,遠(yuǎn)離大城市,長期以來國家投資甚少,這一生存條件的艱難性造就和孕育了溫州人自力更生、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、精于計算的精神;“溫州精神”既是“溫州模式”的產(chǎn)物,也是溫州模式的重要組成內(nèi)容,發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)社會功能:溫州精神具有凝聚功能、溫州精神具有塑造功能、溫州精神具有整合功能、溫州精神具有推動功能。
張苗熒(2007)認(rèn)為溫州文化很大程度上是一種海洋文化,是海洋文化與鄉(xiāng)村文化的結(jié)合,而且是對血緣關(guān)系的高度重視的一種文化。
溫州商人的經(jīng)商特性
商業(yè)的個性、商人的個性,或者某個地域的商業(yè)個性、商人個性,本文不妨統(tǒng)稱之為“商性”,即經(jīng)商特性。研究“商性”,有利于洞察人性,從而駕馭商業(yè),而對人性的洞察,又有利于深化我們對“商性”的理解,從而更好地經(jīng)商。
(一)卓越的戰(zhàn)略能力
王孝通(1936)在《中國商業(yè)史》中曾說“浙人性機(jī)警,有膽識,具敏活之手腕,特別之眼光,其經(jīng)營商業(yè)也,不墨守成規(guī),而能臨機(jī)應(yīng)變”。的確,浙商特別是溫商的文化素質(zhì)雖然不高,但他們具有機(jī)智敏銳的戰(zhàn)略眼光,能把握市場規(guī)則,這是浙商也是溫商總是能夠走在別人前面的重要原因。
溫商具有敏銳的市場洞察力和超前的眼光,對潛在市場的發(fā)掘,能抓住不為常人所察覺的市場機(jī)遇,卓越的戰(zhàn)略能力也成為溫州人有別于其他人的一個特點(diǎn)。
溫州“七山二水一分田”,人多地少,且本地資源匱乏,因此只能走發(fā)展小商品的生產(chǎn)之路。生產(chǎn)這些小商品,耗能省,用料少,花工大,科技含量低,資金要求不高。溫州在歷史上就以手工業(yè)、商業(yè)出名。東晉南朝,溫州在水稻種植、水利興修和養(yǎng)蠶技術(shù)已負(fù)盛名,更有在我國制瓷史上占有重要位置的縹瓷。南宋是溫州歷史上的飛躍期,造船、制紙、釀酒、編織以及瓷器、漆器的制造,都有長足發(fā)展。溫州人能揚(yáng)長避短,利用民間能工巧匠、生產(chǎn)經(jīng)營各類日用工業(yè)品?,F(xiàn)在全國各地經(jīng)商的溫州人經(jīng)營的產(chǎn)品大部分以服裝、鞋帽、燈具、低壓電器、鈕扣、打火機(jī)、汽摩配、餐飲為主,這些商品投入少,適合家庭小規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營,就地消化勞動力,符合溫州發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的要求。
(二)嫻熟的市場營銷手段
溫州人是天生的生意人,在溫州人眼里,職業(yè)沒有高低貴賤之分,能否賺錢才是最主要的。正因?yàn)槿绱?,溫州人才四處闖蕩,占據(jù)了外地人不屑一顧的那些領(lǐng)城,不聲不響地富了起來。溫州人追求自主、自立,人人都想當(dāng)老板,且敢冒當(dāng)老板的風(fēng)險。溫州人做生意,注重從小處著手。溫州人務(wù)實(shí)苦干,只要有一分錢賺,都會不遺余力地去干,從不好高鶩遠(yuǎn),從不好大喜功。溫州人賺錢,從零做起、踏踏實(shí)實(shí),一絲不茍。
溫商不但能準(zhǔn)確地進(jìn)行市場定位,而且能夠迅速適應(yīng)多變的市場環(huán)境,及時調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)方向。溫商見到什么市場前景好,認(rèn)準(zhǔn)了立即調(diào)轉(zhuǎn)槍口投資。舉凡服裝、皮衣、皮件、建材、陶瓷、燈具、印刷、電器等,一個溫州老板在他的投資生涯中可以涉足數(shù)個不同的領(lǐng)域。現(xiàn)在的溫州老板沒有不敢投資的行業(yè),只要能帶來利益,沒有不敢去投資的地方。
同行集聚是溫州人經(jīng)營的一大特色。不僅農(nóng)村形成了大量的一村一品、一鄉(xiāng)一品的專業(yè)市場,而且在市區(qū)形成了一條條專業(yè)街,在全國各地形成了一個個溫州商場和一條條溫州街。同時商店聚集在一起所產(chǎn)生輻射力、吸引力更大,便于顧客購物時,能貨比三家。選擇自己最滿意的商品。在同行業(yè)集聚的同時,又在同一產(chǎn)品的不同品種間實(shí)行細(xì)分化。同行業(yè)的具體商店經(jīng)營范圍各有側(cè)重,盡力辦出自己的特色。如服裝街可分為男裝、女裝、童裝、中老年裝、西裝、襯衫等店鋪,極大地滿足了各層次消費(fèi)者的需求。
(三)獨(dú)特的融資方式
溫州老板做生意很少從銀行貸款,他們有自己的融資渠道。一是朋友互助,溫州老板老鄉(xiāng)觀念很強(qiáng),極富互助精神。二是賒貨變現(xiàn)。溫州有一絕:賣人參。全國的參茸市場不在東北,反而在溫州,更讓人不可思議的是同等級人參,東北供貨價是2000元/公斤,而在溫州卻只賣1900元/公斤,這樣一來,由于價格關(guān)系,東北沒有形成參茸市場。東北生意人做參茸生意,一般第一次訂貨,開口10噸,一手交錢,一手交貨,關(guān)系熟后,先付30%的定金,賣掉貨后再交錢,關(guān)系再熟識一些后,往往不用交定金,來年再付。溫州生意人與東北生意人的看法正好相反,在他們眼中人參不是貨而是現(xiàn)金。他們的一般做法是接到人參后,迅速在市場上銷售,甚至低于進(jìn)貨價,變現(xiàn)后的一年可以做五六回其它生意。這樣到年底,人參生意雖然虧了,其他買賣可賺了不少錢,盈虧相抵,利潤頗豐,這樣溫州老板有了一個貨源不斷的民間銀行。用這種巧妙的融資方式,來增加流動資金,再將其投入到最賺錢的地點(diǎn),來增加流動資金,再將其投人到最賺錢的地方,溫州生意人盤活商業(yè)資源的手法是值得稱贊的。
(四)積極的務(wù)實(shí)精神
溫州人以其言其行展現(xiàn)了溫州的精華:各盡所能適者生存及個體本位。但尚未切中要害,有人認(rèn)為溫州的實(shí)質(zhì)在于“實(shí)用,或者叫功利”。溫州人不空談,不幻想,也不怨天尤人,國家投資少,就自己建設(shè),沒有資源就搞眼鏡、打火機(jī)、紐扣等小生意;科研教育水平低就開手工半手工工廠等??傊?,要干事業(yè)就要改變現(xiàn)狀,要掙錢就得面對現(xiàn)實(shí),干實(shí)的,甚至,溫州人不愛炒股。對此,上海人很是不明白,《解放日報》曾把“溫州股票不熱”當(dāng)新聞:一向以頭腦靈活、精明能干著稱的溫州人,超前意識強(qiáng)、勤勞而不甘落后,事事都走在國人前頭??墒牵í?dú)對股市避而遠(yuǎn)之。尤其是那些“大款”,投入資金“炒股”的更少。這問題到溫州人這里解釋極為簡單:不熟不做、不實(shí)不干。
(五)靈活的生產(chǎn)組織
生產(chǎn)專業(yè)化、集群化。在小商品生產(chǎn)領(lǐng)域,溫州人則普遍采用社會化分工、專業(yè)化生產(chǎn)形式。一般廠家很少從事生產(chǎn)某個產(chǎn)品全過程,而只是生產(chǎn)全流程中某道工序或工藝環(huán)節(jié)。這樣“小而?!钡纳a(chǎn)方式,可以大大提高勞動生產(chǎn)率,降低產(chǎn)品成本;同時,加快產(chǎn)品花樣品種更新?lián)Q代的周期,以此來增強(qiáng)市場的競爭力。
網(wǎng)絡(luò)制(虛擬組織)組織結(jié)構(gòu)的廣泛應(yīng)用。溫州商人頭腦靈活,敢于實(shí)踐,網(wǎng)絡(luò)制(虛擬組織)組織結(jié)構(gòu)的廣泛應(yīng)用就是一個明證。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),也稱“虛擬企業(yè)”,是20世紀(jì)80年代中期出現(xiàn)并逐漸流行的一種新的組織設(shè)計形式。這是一種只有很小的中心組織,依靠其他組織以合同為基礎(chǔ)進(jìn)行制造、分銷、營銷或其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動的結(jié)構(gòu)。它使管理者對于迅速變化的新技術(shù)、時尚,或者低成本競爭,能具有更大的適應(yīng)性和應(yīng)變能力。網(wǎng)絡(luò)組織比較適合于玩具和服裝制造企業(yè),它們需要很大的靈活性以便對時尚變化做出迅速反應(yīng)。網(wǎng)絡(luò)組織也適合于那些制造活動需要低廉勞動力的公司,這些公司可以與勞動力成本低的供應(yīng)商簽訂合同,以最好地利用資源。溫州商人在國內(nèi)較早的利用這種組織形式進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營,取得了很好的效果?,F(xiàn)在,一大批巧妙利用這種組織結(jié)構(gòu)形式的溫州企業(yè)已經(jīng)是蜚聲國內(nèi)外了,比如高邦、美特斯邦威、LIVEX等。