• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    初探我國企業(yè)商業(yè)秘密之保護(hù)

    2009-07-05 06:53:02郭守文
    法制與社會(huì) 2009年1期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    郭守文

    摘要本文圍繞我國企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù),從企業(yè)和國家兩個(gè)層面探討了企業(yè)可以采取的保密管理措施,國家在該領(lǐng)域的立法現(xiàn)狀和文中的相關(guān)立法建議,以及在企業(yè)商業(yè)秘密受到侵害時(shí)如何更好地選擇救濟(jì)途徑等內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞商業(yè)秘密保護(hù)措施立法現(xiàn)狀救濟(jì)途徑

    中圖分類號(hào):D922.29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-0592(2009)01-144-02

    商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息①。商業(yè)秘密是私有制和市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物。雖然我國1993 年制定的《 反不正當(dāng)競爭法》 將商業(yè)秘密納入法律保護(hù)范圍,但是由于長久以來企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)自我保護(hù)意識(shí)淡薄,保護(hù)措施不得力,以致侵犯商業(yè)秘密的事例層出不窮,且近年有愈演愈烈之勢。因此,探討適合我國國情的商業(yè)秘密保護(hù)方法,對于依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益、提升企業(yè)的市場競爭力、規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序具有十分重要的意義。筆者結(jié)合企業(yè)日常管理和國家有關(guān)立法實(shí)際,就此談點(diǎn)粗淺看法,以期拋磚引玉,能夠引起廣大的企業(yè)的重視并從中獲得一些有益啟示。

    一、我國企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的現(xiàn)狀及相應(yīng)管理建議

    從企業(yè)商業(yè)秘密受侵犯的案件來看,商業(yè)商業(yè)秘密受侵犯的最大危險(xiǎn),往往不是來自企業(yè)外部,更多的卻是發(fā)生于企業(yè)內(nèi)部。因此,企業(yè)在日常經(jīng)營管理中,應(yīng)特別注意從內(nèi)部加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù),及時(shí)采取合理有效的保密措施。歷經(jīng)十余年的企業(yè)管理職業(yè)生涯,反思與總結(jié)所涉企業(yè)在該領(lǐng)域的成敗得失,筆者認(rèn)為,企業(yè)可以重點(diǎn)考慮從以下三個(gè)方面加強(qiáng)相關(guān)管理。

    (一)加強(qiáng)對企業(yè)員工有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的思想和法制教育

    思想影響行為,細(xì)節(jié)決定成敗。如果企業(yè)員工沒有進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)的思想意識(shí),則工作當(dāng)中很容易在不經(jīng)意間把企業(yè)的商業(yè)秘密泄露出去。例如,作為我國民族傳統(tǒng)工藝品的景泰藍(lán),在國內(nèi)外深受歡迎,其制作技術(shù)就是以“傳經(jīng)送寶”等形式拱手送給競爭對手的,就是一個(gè)很慘痛的教訓(xùn)。諸如此類的商業(yè)秘密受侵犯的案件都有一個(gè)共同特點(diǎn),那就是企業(yè)普遍存著商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)淡薄、保護(hù)措施不強(qiáng)的問題。正如一些專家判斷,目前我們國家許多企業(yè)家和職工尚未真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)商業(yè)秘密的真正價(jià)值,缺乏保護(hù)商業(yè)秘密的意識(shí)②。因此, 廣大企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對職工的保密宣傳教育,使其認(rèn)識(shí)到,商業(yè)秘密就是企業(yè)競爭力,就是企業(yè)在激烈的市場競爭中的立足之本,就是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密是企業(yè)稱職員工的一項(xiàng)神圣職責(zé)。同時(shí),更應(yīng)加強(qiáng)對員工進(jìn)行相關(guān)法制教育,使之認(rèn)識(shí)到企業(yè)商業(yè)秘密是受國家法律保護(hù)的重要客體,泄露或侵犯企業(yè)商業(yè)秘密是違法犯罪行為,使其在思想上牢固樹立較強(qiáng)的商業(yè)秘密保護(hù)法律意識(shí)與法律觀念。

    (二)制定并執(zhí)行科學(xué)周密的商業(yè)秘密保護(hù)措施

    首先,企業(yè)應(yīng)明確界定商業(yè)秘密的范圍和級(jí)別。司法實(shí)踐中,企業(yè)在法庭上很難出具出示有相應(yīng)密級(jí)標(biāo)示的檔案資料,從而無法為自己主張的權(quán)益提供有力證據(jù),使人難以相信他們提出保護(hù)的資料屬于企業(yè)受法律保護(hù)的商業(yè)秘密。對此,企業(yè)可設(shè)專職部門或?qū)H?編制企業(yè)所擁有的商業(yè)秘密的名稱、數(shù)量、性質(zhì)和來源等有關(guān)項(xiàng)目的詳細(xì)檔案資料,自己做到心中有數(shù);進(jìn)而區(qū)分相關(guān)資料信息的秘密等級(jí),同時(shí)明確予以標(biāo)識(shí),分等級(jí)分別管理。其次,企業(yè)應(yīng)明確界定企業(yè)商業(yè)秘密的保密責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能管理部門、各層次員工商業(yè)秘密保密如果責(zé)任不清,就很難界定保密責(zé)任的歸屬,從而使企業(yè)對侵權(quán)行為的責(zé)任追究工作陷入困境,企業(yè)損失無從補(bǔ)救。為此,企業(yè)要做好每項(xiàng)商業(yè)秘密被接觸或知悉的人員與客戶登記工作,并保存和保護(hù)好登記資料;明確規(guī)定各個(gè)員工,包括不同業(yè)務(wù)主管接觸秘密的權(quán)限,每個(gè)員工不得接觸自己無權(quán)接觸密鐸的檔案資料。第三,企業(yè)應(yīng)制定具體的保密管理原則和規(guī)定?,F(xiàn)實(shí)中,很多企業(yè)在這方面做的卻是非常混亂,上級(jí)主管與具體管理商業(yè)秘密的人員互相代替,權(quán)責(zé)不清,造成使用(流出)企業(yè)商業(yè)秘密人人有權(quán),發(fā)生商業(yè)秘密侵權(quán)事件,給企業(yè)造成損失時(shí)卻成了人人無責(zé)的局面,使企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作十分被動(dòng)。對此,企業(yè)應(yīng)有明確的崗位職責(zé),應(yīng)制定切實(shí)可行的具有現(xiàn)實(shí)操作性的保密守則等;同時(shí)還應(yīng)設(shè)專人管理商業(yè)秘密,明確責(zé)任。上級(jí)主管也應(yīng)當(dāng)定期予以監(jiān)督檢查。第四,企業(yè)應(yīng)制定商業(yè)秘密的使用規(guī)定。對商業(yè)秘密檔案的借閱(使用)范圍、程序、級(jí)別、審批權(quán)限、持有(使用)期限、可否復(fù)制(復(fù)印)等管理制度要做出非常明確的規(guī)定。從而在商業(yè)秘密的使用過程當(dāng)中,使商業(yè)秘密得以妥善保管,預(yù)防侵權(quán)案件的發(fā)生。第五,企業(yè)可簽訂保守企業(yè)商業(yè)秘密的合同。企業(yè)可以采取利用合同保護(hù)商業(yè)秘密的措施。比如,與接觸或掌握、使用商業(yè)秘密的員工,或開發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)人員,簽訂保守商業(yè)秘密合同,明確他們應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)條件及違約責(zé)任等,特別應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工違反保密義務(wù)時(shí)的懲罰措施,及其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,從而強(qiáng)化員工的保密意識(shí),降低企業(yè)遭受商業(yè)秘密侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。第六,企業(yè)可劃定保密區(qū)域。對于商業(yè)秘密數(shù)量比較多,并且秘密資料能夠單獨(dú)保管的企業(yè),可以劃定保密區(qū)域,將保密資料單獨(dú)存放,嚴(yán)格限制無關(guān)人員出入保管商業(yè)秘密的場所,并可同時(shí)采用設(shè)立門衛(wèi)、安置柵欄、張貼醒目標(biāo)志等方式。同時(shí),對重要的車間、實(shí)驗(yàn)室也應(yīng)該采取必要的防護(hù)措施。

    (三)做好對外經(jīng)濟(jì)交往中的商業(yè)秘密保護(hù)工作

    隨著我國對外開放的進(jìn)一步深化和世界經(jīng)濟(jì)一體化的迅猛發(fā)展,我國企業(yè)對外交往的頻次也在逐年增加。企業(yè)在對外經(jīng)濟(jì)往來過程當(dāng)中,就要非常注意本企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)問題。對此,我們可以對從事具有涉外業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行專門相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn),增強(qiáng)其商業(yè)秘密法律保護(hù)意識(shí),以防疏忽中造成泄露。比如,在與外方談判簽約時(shí),對于涉及商業(yè)秘密的部分,可先行簽訂保密備忘錄,并約定在合同成立后,該備忘錄為合同的組成部分;同時(shí),可以簽訂專門的保密協(xié)議作為主合同附件,明確規(guī)定知悉人在主合同履行期內(nèi),直至履行完畢以后的一定期限內(nèi),仍負(fù)有的保密責(zé)任與義務(wù),使接觸到秘密的人員負(fù)有保護(hù)秘密的履約義務(wù)。

    二、我國企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的立法現(xiàn)狀及立法設(shè)想

    從我國商業(yè)秘密保護(hù)實(shí)踐來看,我國目前還缺乏商業(yè)秘密保護(hù)的專門立法。在我國, 1993 年頒布的《 反不正當(dāng)競爭法》, 1994 年頒布的《 勞動(dòng)法》,和1997 年修訂的《 刑法》都有關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的法律規(guī)定。但從已有的規(guī)定看,其內(nèi)容都比較籠統(tǒng),立法保護(hù)的力度還不夠大,與國外一些先進(jìn)國家相比,其保護(hù)的范圍還比較窄,有些方面還沒有達(dá)到公約規(guī)定的保護(hù)水平。因此,有關(guān)部門有必要進(jìn)一步加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)方面的立法工作,盡快出臺(tái)相應(yīng)更加細(xì)密、更加科學(xué)、更有可操作性的法律法規(guī)。

    (一)企業(yè)商業(yè)秘密的民法保護(hù)

    在司法實(shí)踐中發(fā)生的侵犯商業(yè)秘密的行為多為民事違法行為。我國民法就此作出了非常明確的規(guī)定:行為人侵犯他人商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任主要是違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。其中,侵權(quán)責(zé)任中,侵權(quán)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任方式主要是停止侵害、消除影響和賠償損失等三種,而賠償損失是其最主要的責(zé)任承擔(dān)方式。但我國現(xiàn)有民法僅僅從實(shí)際損失的角度界定了民事賠償?shù)臄?shù)額,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)樯虡I(yè)秘密絕大多數(shù)都是企業(yè)經(jīng)過長期探索積累形成的,一旦被竊取,對企業(yè)造成的損害并不是馬上能夠顯現(xiàn)出來,而是過一個(gè)時(shí)期乃至幾年的時(shí)間才能現(xiàn)顯出來,如果僅僅以實(shí)際損失計(jì)算,對受損害的企業(yè)來說就明顯的不公平。對此,筆者設(shè)想可以采取懲罰性立法方式,規(guī)定更為嚴(yán)厲的法律制裁措施,增加侵權(quán)者的違法獲利成本,使之不敢輕易侵犯他人商業(yè)秘密。

    (二)企業(yè)商業(yè)秘密的行政保護(hù)

    根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān),對侵犯商業(yè)秘密的行為都享有認(rèn)定和處理權(quán)。但我國現(xiàn)有工商行政管理機(jī)關(guān)目前尚沒有專門查處侵犯商業(yè)秘密的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)工作,筆者認(rèn)為,有必要在工商行政管理機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立新的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu),專門從事企業(yè)商業(yè)秘密的市場監(jiān)管與保護(hù)工作,并賦予其明確的檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)和處罰權(quán),以加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密的行政保護(hù)工作,為企業(yè)的順利發(fā)展提供良好的法制和社會(huì)環(huán)境,做好應(yīng)有的服務(wù)工作。

    (三)企業(yè)商業(yè)秘密的刑法保護(hù)

    如果侵權(quán)人侵犯了企業(yè)的商業(yè)秘密,構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的,企業(yè)也可依據(jù)《刑法》向人民法院起訴,追究其刑事責(zé)任。但是,目前我國的司法實(shí)踐中,對侵犯商業(yè)秘密的犯罪行為往往是由刑事審判庭統(tǒng)一審判的。對此,筆者認(rèn)為,因?yàn)槠髽I(yè)商業(yè)秘密具有很強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性,我們是否可以設(shè)想開設(shè)商業(yè)秘密類法官和律師資格專業(yè)考試,規(guī)定只有通過此類考試的人員方可辦理此類案件,以盡快建立起高素質(zhì)的專業(yè)法官隊(duì)伍,更好地完成侵犯商業(yè)秘密案件的審判任務(wù),為企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)提供一流的司法保障。

    三、我國企業(yè)商業(yè)秘密的救濟(jì)途徑及操作建議

    作為企業(yè)來說,當(dāng)遇到商業(yè)秘密糾紛或者自己的商業(yè)秘密受到侵犯時(shí),應(yīng)根據(jù)侵權(quán)行為對企業(yè)造成的損害結(jié)果與影響程度等具體情況,決定選擇通過協(xié)商、尋求行政保護(hù)或司法保護(hù)等方式獲得最理想的相應(yīng)救濟(jì)。

    (一)協(xié)商解決

    一般情況下,當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密受到侵害時(shí),企業(yè)可以與侵害人進(jìn)行協(xié)商,要求其停止侵害行為,并做出適當(dāng)賠償,以維護(hù)自身的合法權(quán)益。此外,企業(yè)也可以根據(jù)情況,通過律師與侵權(quán)人進(jìn)行交涉,甚至可以雙方當(dāng)事人直接進(jìn)行協(xié)商,力爭達(dá)成企業(yè)商業(yè)秘密使用許可協(xié)議,通過向?qū)Ψ绞杖∩虡I(yè)秘密使用費(fèi)的方式解決糾紛。這種解決方式,不但可以為企業(yè)省去不少的麻煩,還增加了企業(yè)因擁有商業(yè)秘密的使用收益,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)然,對于涉及企業(yè)重大利益、如果培育了潛在競爭對手,就會(huì)給企業(yè)本身造成嚴(yán)重威脅的商業(yè)秘密,肯定就不能采取這種解決方式了。?因此,對于企業(yè)的一般低級(jí)的商業(yè)秘密侵權(quán)案件,如果能夠通過協(xié)商,達(dá)成一致,使雙方形成合作伙伴關(guān)系,是最理想的,這對雙方都是有利的,同時(shí)也能極大節(jié)省國家司法資源,從而減輕司法部門的工作壓力。

    (二)向工商行政管理部門投訴

    當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)其商業(yè)秘密受到侵害時(shí),可以按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T投訴,要求其對不正當(dāng)競爭行為進(jìn)行查處。不過應(yīng)當(dāng)注意,當(dāng)選擇這種處理方式時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)向?qū)Ψ教岢鼍唧w的賠償要求。因?yàn)?工商行政管理部門有時(shí)只從本部門的工作職責(zé)出發(fā),僅僅注意對侵權(quán)行為進(jìn)行行政罰款,卻忽略了對受害人的經(jīng)濟(jì)賠償問題。當(dāng)然,對于涉案社會(huì)影響惡劣,經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額巨大、侵權(quán)情節(jié)嚴(yán)重、有犯罪嫌疑的侵權(quán)行為,企業(yè)就不宜僅僅到工商行政管理部門去要求對侵權(quán)行為進(jìn)行行政查處了。

    (三)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決

    此處的仲裁有兩種情況,一種是因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的勞動(dòng)爭議仲裁;另一種是因來自企業(yè)外部的侵權(quán)行為,而引起經(jīng)濟(jì)糾紛的普通經(jīng)濟(jì)仲裁。當(dāng)企業(yè)與員工因勞動(dòng)爭議發(fā)生糾紛時(shí),雙方應(yīng)首先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。而企業(yè)申請普通經(jīng)濟(jì)仲裁時(shí),一般是在雙方無法通過協(xié)商方式解決糾紛,并且權(quán)利人與侵權(quán)人之間已經(jīng)達(dá)成仲裁協(xié)議的情況,此時(shí),可依據(jù)《仲裁法》向雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

    (四)向人民法院起訴

    當(dāng)案件本身具有以下特點(diǎn)時(shí),企業(yè)最好采取向人民法院提起民事訴訟的方式解決:對于商業(yè)秘密本身權(quán)屬存在較大爭議;涉及相當(dāng)多的專業(yè)技術(shù)問題。這時(shí)企業(yè)可以請求法院判令侵權(quán)人停止侵害、消除危險(xiǎn)、排除妨礙、賠償損失等。

    四、結(jié)語

    企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)是一個(gè)很深、很廣的課題,商業(yè)秘密保護(hù)的方法和救濟(jì)途徑需要在實(shí)踐中不斷完善發(fā)展。做好商業(yè)秘密保護(hù)工作是企業(yè)的重要工作,也需要全社會(huì)的共同努力。我們只有不斷加強(qiáng)商業(yè)秘密法律保護(hù)的研究探討,才能依法維護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益,不斷促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。

    猜你喜歡
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    一区二区三区激情视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产在线一区二区三区精| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 电影成人av| 少妇的丰满在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久国产精品麻豆| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩有码中文字幕| av国产精品久久久久影院| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 夫妻午夜视频| 国产视频一区二区在线看| 久久亚洲精品不卡| 18在线观看网站| 久热这里只有精品99| 国产亚洲欧美在线一区二区| 女警被强在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄片播放在线免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 露出奶头的视频| 国产国语露脸激情在线看| 国精品久久久久久国模美| 老汉色∧v一级毛片| 1024香蕉在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产人伦9x9x在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久人妻av系列| 国产99久久九九免费精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人精品在线电影| 老鸭窝网址在线观看| a在线观看视频网站| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 黄频高清免费视频| 国产男女内射视频| 亚洲三区欧美一区| 一进一出好大好爽视频| 青草久久国产| 免费在线观看日本一区| 十八禁高潮呻吟视频| videosex国产| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产男女超爽视频在线观看| 91麻豆av在线| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产黄色免费在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品在线美女| 午夜福利免费观看在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 美女国产高潮福利片在线看| 黄片小视频在线播放| 成人手机av| 我的亚洲天堂| 亚洲精品在线观看二区| 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 淫妇啪啪啪对白视频| 激情视频va一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黑人欧美特级aaaaaa片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产av新网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本欧美视频一区| 母亲3免费完整高清在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜精品国产一区二区电影| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品免费视频内射| www.999成人在线观看| av福利片在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 人妻一区二区av| 男人操女人黄网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 激情在线观看视频在线高清 | 老鸭窝网址在线观看| 搡老乐熟女国产| 蜜桃国产av成人99| 性高湖久久久久久久久免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩av久久| 亚洲精品一二三| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩视频在线欧美| 香蕉国产在线看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲伊人色综图| 51午夜福利影视在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久av网站| 最黄视频免费看| netflix在线观看网站| 搡老岳熟女国产| 老鸭窝网址在线观看| 两个人看的免费小视频| 在线观看人妻少妇| 久久精品亚洲av国产电影网| 大片免费播放器 马上看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久国产一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲视频免费观看视频| 极品人妻少妇av视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产91精品成人一区二区三区 | 99re在线观看精品视频| 久久久国产成人免费| 亚洲午夜理论影院| 国产淫语在线视频| 国产麻豆69| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲第一青青草原| 国产国语露脸激情在线看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久欧美国产精品| 亚洲人成电影免费在线| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲一区中文字幕在线| 人妻一区二区av| aaaaa片日本免费| 一本大道久久a久久精品| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 高清av免费在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老司机影院毛片| 欧美中文综合在线视频| 丝袜在线中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产高清国产精品国产三级| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美成人午夜精品| 国产免费福利视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产日韩欧美在线精品| 青草久久国产| 在线 av 中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品av麻豆av| 国产在线观看jvid| 视频区图区小说| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91麻豆av在线| 亚洲精品在线观看二区| 波多野结衣一区麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| av视频免费观看在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品粉嫩美女一区| www.精华液| 成人av一区二区三区在线看| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| e午夜精品久久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利欧美成人| e午夜精品久久久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 人成视频在线观看免费观看| av电影中文网址| 午夜福利,免费看| 十分钟在线观看高清视频www| 麻豆乱淫一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 丰满少妇做爰视频| 国产三级黄色录像| 国产成人av激情在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女性被躁到高潮视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲avbb在线观看| 91成人精品电影| 欧美乱妇无乱码| av不卡在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线播放国产精品三级| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲一区二区精品| 1024视频免费在线观看| 久久久久网色| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年人免费黄色播放视频| 夫妻午夜视频| 丁香欧美五月| 国产区一区二久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国精品久久久久久国模美| 两个人免费观看高清视频| 黄色片一级片一级黄色片| 少妇 在线观看| 99国产综合亚洲精品| 两个人看的免费小视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品在线美女| a在线观看视频网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 岛国毛片在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久精品免费免费高清| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 咕卡用的链子| 18禁国产床啪视频网站| svipshipincom国产片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利免费观看在线| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人国产一区在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 精品人妻1区二区| 久久性视频一级片| 国产亚洲av高清不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久av网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产又爽黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩视频在线欧美| 狂野欧美激情性xxxx| 国产视频一区二区在线看| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕高清在线视频| 国产精品九九99| 久久久久精品国产欧美久久久| 新久久久久国产一级毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品久久久久久精品古装| 夜夜爽天天搞| 99国产精品一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产福利在线免费观看视频| 在线 av 中文字幕| 满18在线观看网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久久久久免费视频了| 久久久欧美国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇精品久久久久久久| 日韩大片免费观看网站| 成年人免费黄色播放视频| av天堂久久9| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久视频综合| 亚洲第一av免费看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲视频免费观看视频| 正在播放国产对白刺激| kizo精华| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 蜜桃在线观看..| √禁漫天堂资源中文www| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 999久久久国产精品视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 久9热在线精品视频| 亚洲熟女毛片儿| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲专区字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 啦啦啦免费观看视频1| 在线av久久热| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜福利视频在线观看免费| 777米奇影视久久| 国产日韩欧美在线精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦免费观看视频1| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 老司机影院毛片| 成人影院久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 超色免费av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲,欧美精品.| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产在线视频一区二区| 女人精品久久久久毛片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一夜夜www| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲美女黄片视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 青青草视频在线视频观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 97人妻天天添夜夜摸| av超薄肉色丝袜交足视频| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精华国产精华精| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av国产av综合av卡| 999久久久精品免费观看国产| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜激情久久久久久久| 久热这里只有精品99| 久久ye,这里只有精品| 国产伦理片在线播放av一区| 免费在线观看日本一区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品在线美女| 热99re8久久精品国产| 国产日韩欧美亚洲二区| av网站在线播放免费| 国产淫语在线视频| 久久热在线av| 成人免费观看视频高清| 亚洲专区字幕在线| 久久免费观看电影| 欧美日韩黄片免| 欧美日韩福利视频一区二区| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产一区二区| 在线永久观看黄色视频| 国产99久久九九免费精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品国产综合久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美黄色淫秽网站| 麻豆乱淫一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产在视频线精品| 国产午夜精品久久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利视频在线观看免费| bbb黄色大片| 妹子高潮喷水视频| 久久免费观看电影| 女性被躁到高潮视频| 99国产综合亚洲精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 黑人猛操日本美女一级片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 性少妇av在线| 亚洲 国产 在线| 久久香蕉激情| 不卡一级毛片| av欧美777| svipshipincom国产片| 好男人电影高清在线观看| 日韩有码中文字幕| 午夜福利视频精品| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲综合色网址| 国产男靠女视频免费网站| 一区在线观看完整版| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩av久久| 欧美精品一区二区大全| 99国产精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av成人一区二区三| 日韩三级视频一区二区三区| 我的亚洲天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人18禁在线播放| h视频一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 一个人免费看片子| 日韩大片免费观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人欧美在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99热国产这里只有精品6| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久久国内视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产黄色免费在线视频| 少妇 在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国精品久久久久久国模美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇精品久久久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 又大又爽又粗| 国产成+人综合+亚洲专区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本av手机在线免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产激情久久老熟女| 日本欧美视频一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩精品免费视频一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 三上悠亚av全集在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 制服诱惑二区| 少妇粗大呻吟视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲综合色网址| av欧美777| av一本久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 天天影视国产精品| 久久久国产一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 国产不卡一卡二| www.熟女人妻精品国产| 久久久欧美国产精品| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久久久久精品吃奶| 12—13女人毛片做爰片一| 777米奇影视久久| 久久久久精品人妻al黑| 色婷婷久久久亚洲欧美| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人妻久久中文字幕网| 岛国毛片在线播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产麻豆69| 宅男免费午夜| 国产精品久久久久成人av| tocl精华| 午夜福利欧美成人| 在线观看免费高清a一片| 亚洲黑人精品在线| 91字幕亚洲| 成人18禁在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇 在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 人妻一区二区av| 国产精品熟女久久久久浪| 99香蕉大伊视频| 一区福利在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产99久久九九免费精品| 亚洲黑人精品在线| 乱人伦中国视频| 两个人看的免费小视频| 在线看a的网站| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 妹子高潮喷水视频| 高清av免费在线| 国产成人精品在线电影| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大码成人一级视频| 亚洲中文av在线| 97人妻天天添夜夜摸| 99久久精品国产亚洲精品| 久久av网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜老司机福利片| 免费在线观看完整版高清| 五月天丁香电影| 国产成人av教育| 亚洲成人国产一区在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲美女黄片视频| 久久青草综合色| 中亚洲国语对白在线视频| 精品亚洲成国产av| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品一区二区在线不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 热re99久久精品国产66热6| 国产激情久久老熟女| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲专区国产一区二区| 美女主播在线视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 国产欧美日韩一区二区三| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产在视频线精品| 亚洲精华国产精华精| 日韩免费av在线播放| 日韩大片免费观看网站| 国产av一区二区精品久久| av国产精品久久久久影院|