• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析中國證券投資基金發(fā)展

    2009-06-30 08:52:00
    合作經(jīng)濟與科技 2009年18期
    關鍵詞:董事基金管理

    劉 龍

    提要證券投資基金發(fā)展到今天,已經(jīng)成為世界范圍的一種重要的投資渠道和理財工具,它是隨著股票和債券市場的不斷發(fā)展而產(chǎn)生的。本文論述證券投資基金的產(chǎn)生與發(fā)展;分析證券投資基金面臨的問題;闡述各方面的對策。

    關鍵詞:證券投資基金;制度創(chuàng)新

    中圖分類號:F83文獻標識碼:A

    一、證券投資基金的產(chǎn)生與發(fā)展概述

    證券投資基金是一種利益共享、風險共擔的集合投資方式,即通過發(fā)行基金單位,集中投資者的資金,由基金托管人托管,由基金管理人管理和運用資金,從事以有價證券為主的金融工具投資,以獲得投資收益和資本增值。證券投資基金的發(fā)展分為以下三個階段:

    早期探索階段:20世紀七十年代末的改革開放推動了中國經(jīng)濟快速發(fā)展,同時也引發(fā)了社會對資金的巨大需求。中國基金業(yè)的設立與發(fā)展,幾乎與中國證券市場同步。早在八十年代末九十年代初,一些得風氣之先的金融機構就開始研究并設立了少量的海外投資基金以及境內的各類基金。隨后,一批由中資金融機構與外資金融機構在境外設立的“中國概念基金”相繼面市。

    封閉式基金發(fā)展階段:1997年11月14日《證券投資基金管理暫行辦法》頒布之后,我國首次用行政法規(guī)規(guī)范了投資基金的運作,由此,中國基金業(yè)的發(fā)展進入了一個新階段。1998年我國設立了5家基金管理公司,管理封閉式基金5只,募集資金100億元人民幣,年末基金資產(chǎn)凈值合計107.4億元人民幣。截至2001年9月開放式基金推出之前,我國共有47只封閉式基金。2002年8月以后,封閉式基金發(fā)行停止,到2007年3月31日,我國共有54支封閉式基金,284支開放式基金。

    開放式基金發(fā)展階段:2000年10月8日,中國證監(jiān)會發(fā)布了《開放式證券投資基金試點辦法》。2001年9月我國第一只開放式基金——“華安創(chuàng)新”誕生,使我國基金業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了從封閉式基金到開放式基金的歷史性跨越。從近年來我國開放式基金的發(fā)展看,我國基金業(yè)在發(fā)展中表現(xiàn)出以下幾方面的特點:一是基金品種日益豐富,基本涵蓋了國際上主要的基金品種;二是合資基金管理公司發(fā)展迅猛,方興未艾;三是營銷和服務創(chuàng)新活躍;四是法律規(guī)范進一步完善。截至2006年末,我國的基金管理公司已有58家,管理數(shù)量已達307只。其中,開放式基金254只,封閉式基金53只,基金資產(chǎn)規(guī)模8,565.05億元人民幣。其中,開放式基金的資產(chǎn)凈值6,941.41億元,已占到中國基金市場資產(chǎn)凈值的81%。

    二、證券投資基金存在的問題

    1、缺乏有效的內控制度。對于一個合格的基金管理公司,應當有一套完善的、行之有效的內控制度來防止損害基金持有人利益行為的發(fā)生。這種內控制度不僅涵蓋基金投資決策的程序、基金業(yè)務操作流程的規(guī)程,還包括基金內部稽核制度的建立等諸多方面。更為重要的是,基金管理公司的實際運作中要遵循內控制度的規(guī)定,使內控制度真正發(fā)揮作用,而不是裝點“門面”的一紙空文。根據(jù)2006年中國證監(jiān)會對10家基金管理公司的檢查報告,只有2家未發(fā)現(xiàn)相關交易行為。足以表明基金管理公司內部控制的薄弱性。

    缺乏有效的內控制度還表現(xiàn)為基金偏離契約的承諾進行投資?;鸬钠贩N有積極成長型、收入型、平衡型等。不同類型的基金具有不同的投資風格和風險收益關系,這些在基金招募說明書或基金契約中都已經(jīng)載明,投資者也是根據(jù)這些法律文件的有關條款,選擇適合自己風險承受能力和收益要求的基金進行投資。這就要求基金管理人在日后的基金運作中嚴格遵循招募說明書的承諾,而不是按照自己的意愿擅自改變基金的投資范圍,即使這種改變是善意的。

    2、投資行為偏離持有人利益最優(yōu)點?;鸬陌l(fā)起人都是證券公司,它同時又是該基金的管理公司發(fā)起人,也是該基金發(fā)行協(xié)調人?;疬M入正式運作后,又由證券公司代理基金的買賣、交割和收益分配。這樣發(fā)生關聯(lián)交易就很難避免了,基金管理人不僅有自身利益,而且還不得不顧及其發(fā)起人的利益。而契約型封閉式基金管理人沒有贖回壓力,由于種種利益上的牽扯,以及在對股票二級市場關聯(lián)交易的認定和監(jiān)管尚不完善的情況下,基金管理人為基金發(fā)起人的利益進行決策,基金與關聯(lián)方之間容易發(fā)生不適當?shù)慕灰?基金管理公司動用基金資產(chǎn)為控股股東輸送利益,從而損害基金投資者的利益。

    基金管理人的管理費主要依據(jù)基金凈資產(chǎn)的一定比例提取,由于基金的資金量較大,它的買賣行為會對股票的價格走勢產(chǎn)生一定的影響。對于基金持有人來說,他每年能夠獲得的是基金實現(xiàn)的收益,在基金到期時獲得基金清算后的資產(chǎn)。但基金管理人卻可以通過人為拉抬自己重倉持有股票的價格,以抬高基金賬面凈資產(chǎn)值,從而達到提取更多管理費用的目的,并在基金凈值排行榜中爭取更好的排名。而投資者在增加基金管理費的同時還會增加股票買賣的交易費用,并且還要承擔資金積壓的損失和資金過度集中的風險。同時,在基金收益90%以上須用以分配的規(guī)定下,為將來獲取更多的管理費保留更多的凈資產(chǎn),基金管理人可能會盡量推遲實現(xiàn)利潤,從而導致其投資行為偏離投資者收益的最優(yōu)點。

    3、基金托管人監(jiān)督力度不足。從基金的2000年年報來看,各基金管理人對監(jiān)管部門查處的“異常交易行為”的陳述,有的公開承認和說明,有的只字不提,有的輕描淡寫地帶過。如:“對于基金運作中出現(xiàn)的異常交易行為,本基金管理人已向證監(jiān)會做出說明”?!氨净鸫嬖谝欢〝?shù)量和自身交叉買賣行為,情況較為輕微,本基金管理人已采取有效措施以杜絕類似事件的發(fā)生。”盡管有些基金管理人承認存在異常交易行為,可托管人在托管報告中卻沒有相應的評價。我國基金的托管人顯得“無為而治”,地位超脫、監(jiān)督不多,更多地體現(xiàn)了“保管權”,而在監(jiān)督權的行使上表現(xiàn)不多。

    三、完善證券投資基金的對策

    1、完善基金法律制度。基金治理結構的完善取決于證券市場的規(guī)范,只有在證券市場規(guī)范的前提下和范圍內,基金治理結構才有切實的保障?;鹬卫斫Y構孤軍深入是極為困難的。在證券市場整體規(guī)范不夠的大環(huán)境下,基金管理公司想獨善其身也是十分困難的。

    美國不但有《證券法》、《投資公司法》等規(guī)定投資基金設立、管理等方面的規(guī)則,而且有行業(yè)法律的施行。在中國,證券投資基金的監(jiān)管雖然有《證券投資基金管理暫行辦法》,但存在不少待完善的地方,而《投資基金法》的通過仍有一定過程,《投資公司法》、《投資顧問法》的擬訂尚有爭議,行業(yè)自律和內部監(jiān)管也需有一定的過程和經(jīng)驗的積累。對于試點階段的我國證券投資基金,加快和完善法制監(jiān)管是推動基金業(yè)迅速發(fā)展的助推器。

    2、發(fā)展基金的外部競爭市場。對開放式基金而言,基金經(jīng)理人的資源自然由市場這只“無形的手”來進行調節(jié)和配置。由于開放式基金規(guī)模不定和可以贖回,必然導致“優(yōu)勝劣汰”:如果基金管理人管理有方,業(yè)績良好,吸引力就會越來越大。其規(guī)模也會不斷擴充,所收取的基金管理就會越來越多;反之,基金業(yè)績差,要求贖回的就多,基金規(guī)模就會萎縮,基金管理人的收益就得不到保證,就難以為繼,就被迫從市場退出。市場對基金經(jīng)理人增加了無形的壓力,迫使其提高效率。而業(yè)績良好的基金經(jīng)理人會得到更多基金單位的申購,從而管理更多的基金資產(chǎn),事實上實現(xiàn)了基金經(jīng)理人資源的配置,為基金經(jīng)理市場的形成創(chuàng)造了條件。

    在封閉式基金情況下,可以考慮設定一些指標使得如果一個基金在長期不利經(jīng)營的情況下能夠向優(yōu)秀的基金管理公司靠攏,增加其優(yōu)秀理財?shù)募顧C制,同時也避免了較差的基金經(jīng)理人繼續(xù)管理某基金而導致更大的風險。只有讓更優(yōu)秀的基金經(jīng)理人有管更多基金的機會,對他才有更多的激勵,同時對其他基金經(jīng)理人才有更多的約束,而資金向優(yōu)秀基金經(jīng)理人集中也有利于主管部門的監(jiān)管,有利于發(fā)揮基金市場的資源配置功能,也有利于真正從業(yè)績回報上體現(xiàn)保護投資者利益?;鹳Y產(chǎn)向優(yōu)秀基金經(jīng)理人集中,這也最終會為投資者帶來實惠。

    3、充分發(fā)揮獨立董事的作用。獨立董事要真正發(fā)揮作用,需做到以下兩點:一是獨立董事占多數(shù)。所有的基金董事會中,獨立董事應占大多數(shù),而不僅是現(xiàn)行法律要求的1/3。1962年美國就已發(fā)現(xiàn)40%的獨立董事比例對基金監(jiān)管起不到應有的效果。大多數(shù)基金家族已在他們的董事會吸納了多數(shù)獨立董事。近年來,美國的許多基金發(fā)起人經(jīng)歷了重組,使獨立董事不少于75%。因此,我們應認識到設立多數(shù)獨立董事在保護基金股東利益方面的價值;二是獨立董事應獲得準確、充分的信息。需要確保獨立董事接受的信息是準確、客觀而且完整的。如果獨立董事不能在適當?shù)臅r間從適當?shù)娜双@得適當?shù)男畔?即便是最獨立、最自信的董事都不能有效地工作。對其來說,能夠聽取律師和審計師的客觀建議是非常重要的。

    4、健全基金經(jīng)理報酬機制。目前,我國基金的管理費用收取方式為固定提取比例加業(yè)績報酬,這種分配制度的激勵優(yōu)化有利于改變基金管理人旱澇保收的局面,促使基金管理人爭取跑贏大勢。但這種的業(yè)績報酬機制雖然前進了一大步,但仍存在負盈不負虧的現(xiàn)象。只要達到規(guī)定條件,就可以提業(yè)績報酬,而達不到規(guī)定的最低限,僅僅是不提業(yè)績報酬。這種不與業(yè)績完全掛鉤的業(yè)績報酬還稱不上是名副其實的,并且在業(yè)績報酬中沒有考慮風險因素,可能會使投資者處于收益與風險不對稱的狀況。基金管理人為提高基金的業(yè)績而甘冒不應該冒的風險,鋌而走險的結果是,贏利則基金管理人可能參加收益分享,而虧損則基金管理人至多是得不到業(yè)績報酬。在分配報酬時,應該在受托人違反信托目的處分信托財產(chǎn)或者因違背管理職責、處理信托事務不當致使信托財產(chǎn)受到損失時,委托人和受益人應有權要求基金經(jīng)理人負責,并有權要求受托人恢復信托財產(chǎn)的原狀或者予以賠償。這樣基金持有人的利益可以因此得到保護。

    (作者單位:沈陽理工大學應用技術學院)

    主要參考文獻:

    [1]中國證券業(yè)協(xié)會.證券投資基金.中國財政經(jīng)濟出版社,2007.

    [2]上投摩根基金管理有限公司.基金大學堂.上海人民出版社,2007.

    [3]陳玉潔.手把手教你炒股票買基金.經(jīng)濟科學出版社,2007.

    [4]王群航,張凱慧.初買基金必讀.經(jīng)濟日報出版社,2007.

    猜你喜歡
    董事基金管理
    國辦:進一步優(yōu)化上市公司獨立董事制度 提升獨立董事履職能力
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    論董事勤勉義務的判斷與歸責
    法大研究生(2019年1期)2019-11-16 00:37:46
    兼職獨立董事對上市公司一視同仁嗎?
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應用
    董事對公司之賠償責任研究
    商事法論集(2014年1期)2014-06-27 01:20:44
    管理的另一半
    私募基金近1個月回報前后50名
    私募基金近1個月回報前后50名
    国产成人a∨麻豆精品| 精品酒店卫生间| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品蜜桃在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 五月伊人婷婷丁香| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美3d第一页| 十八禁网站网址无遮挡 | 97热精品久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 国产伦在线观看视频一区| 我的老师免费观看完整版| 色吧在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲不卡免费看| www.av在线官网国产| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年女人在线观看亚洲视频 | 97超视频在线观看视频| 久久午夜福利片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久久久久丰满| 少妇高潮的动态图| 亚洲综合色惰| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久久久久成人| 日韩中字成人| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费黄网站久久成人精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 久久久精品欧美日韩精品| 精品欧美国产一区二区三| 最近最新中文字幕大全电影3| h日本视频在线播放| 午夜福利在线在线| 一级毛片 在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 在线免费观看的www视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费看| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品熟女久久久久浪| 国产一级毛片在线| 免费观看精品视频网站| 国产乱人视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品夜色国产| 人人妻人人看人人澡| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人午夜精彩视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 好男人视频免费观看在线| 伊人久久国产一区二区| 身体一侧抽搐| 色哟哟·www| 亚洲欧美一区二区三区国产| 搞女人的毛片| 久久久久久伊人网av| 国模一区二区三区四区视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美精品一区二区大全| 国产精品精品国产色婷婷| 99热全是精品| 99re6热这里在线精品视频| av在线蜜桃| 欧美日韩在线观看h| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色播亚洲综合网| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 激情 狠狠 欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美激情在线99| 久久草成人影院| 免费大片黄手机在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费观看的影片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产爱豆传媒在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 三级经典国产精品| 高清av免费在线| 51国产日韩欧美| 免费av观看视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久6这里有精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产老妇女一区| 亚州av有码| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日日撸夜夜添| 国产麻豆成人av免费视频| 97超碰精品成人国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费黄网站久久成人精品| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品色激情综合| 婷婷色综合www| 成人综合一区亚洲| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男女视频在线观看网站免费| 99久久人妻综合| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人精品婷婷| 一级av片app| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成年人午夜在线观看视频 | 国产成人精品婷婷| 国产精品久久久久久久久免| 日本黄大片高清| 色综合站精品国产| 99热这里只有精品一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 我的女老师完整版在线观看| 六月丁香七月| 日韩av不卡免费在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 啦啦啦韩国在线观看视频| .国产精品久久| 美女大奶头视频| 久久久久久国产a免费观看| 婷婷色综合www| 免费黄网站久久成人精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 天堂√8在线中文| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美性感艳星| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产色爽女视频免费观看| 久久久亚洲精品成人影院| 超碰av人人做人人爽久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 天堂中文最新版在线下载 | av国产久精品久网站免费入址| 欧美97在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 观看免费一级毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产黄片美女视频| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费黄色在线免费观看| 亚洲在线观看片| 人体艺术视频欧美日本| 久久这里只有精品中国| av在线播放精品| 美女高潮的动态| 日韩成人伦理影院| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久国产蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 午夜精品一区二区三区免费看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久久伊人网av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 日本熟妇午夜| 精品人妻视频免费看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 99久国产av精品| 亚洲无线观看免费| 免费观看a级毛片全部| 国产成人a∨麻豆精品| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美三级亚洲精品| 国产亚洲91精品色在线| 一本一本综合久久| videos熟女内射| 免费av不卡在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| av在线播放精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线播放无遮挡| 国产av在哪里看| 舔av片在线| 国产一级毛片在线| 伦理电影大哥的女人| 久久精品国产自在天天线| av国产久精品久网站免费入址| 精品久久久久久久久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 2018国产大陆天天弄谢| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 直男gayav资源| 少妇高潮的动态图| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 女人被狂操c到高潮| 91狼人影院| 99久久中文字幕三级久久日本| 六月丁香七月| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产男人的电影天堂91| 国产视频内射| 久久久欧美国产精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近的中文字幕免费完整| 日韩电影二区| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲怡红院男人天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产黄片美女视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本欧美国产在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 免费观看在线日韩| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品人妻熟女av久视频| 欧美潮喷喷水| 男女边摸边吃奶| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 夜夜爽夜夜爽视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中国国产av一级| 麻豆av噜噜一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 久久99热这里只有精品18| 插阴视频在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 99热网站在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 中文在线观看免费www的网站| 人体艺术视频欧美日本| 国产视频首页在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产亚洲精品av在线| 美女主播在线视频| av卡一久久| 欧美成人午夜免费资源| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲国产精品sss在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天堂俺去俺来也www色官网 | 黄片wwwwww| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在视频线在精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 视频中文字幕在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 日韩制服骚丝袜av| 国产免费视频播放在线视频 | 美女主播在线视频| 久久国内精品自在自线图片| 联通29元200g的流量卡| 日本与韩国留学比较| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲成人av在线免费| 免费av毛片视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 人人妻人人看人人澡| 国产精品久久久久久精品电影| av女优亚洲男人天堂| 久久鲁丝午夜福利片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费大片黄手机在线观看| 久久精品人妻少妇| 一级毛片电影观看| 直男gayav资源| 国产亚洲5aaaaa淫片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩视频在线欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄片视频在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇熟女欧美另类| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产精品专区欧美| 在现免费观看毛片| 可以在线观看毛片的网站| 久久久午夜欧美精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 91精品国产九色| 亚洲成色77777| 亚洲内射少妇av| 国产视频内射| 成年版毛片免费区| 国产男人的电影天堂91| a级毛色黄片| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕亚洲精品专区| 最近中文字幕2019免费版| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲图色成人| 免费av不卡在线播放| 国产成人精品婷婷| 国产人妻一区二区三区在| 国产伦在线观看视频一区| 日日撸夜夜添| 亚洲成人久久爱视频| 特级一级黄色大片| 我的女老师完整版在线观看| 久久人人爽人人片av| av天堂中文字幕网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产在视频线在精品| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 国产 一区精品| 五月天丁香电影| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女国产视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 波野结衣二区三区在线| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品蜜桃在线观看| 国产乱人视频| av卡一久久| 国产色婷婷99| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本欧美国产在线视频| 黄色配什么色好看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产91av在线免费观看| 国产乱人视频| 亚洲国产最新在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 男人舔女人下体高潮全视频| 简卡轻食公司| 久久久久久久久久久免费av| 老女人水多毛片| 一区二区三区高清视频在线| 天美传媒精品一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人一区二区视频在线观看| 久久久成人免费电影| 97精品久久久久久久久久精品| 国产av码专区亚洲av| 欧美性感艳星| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 乱人视频在线观看| av黄色大香蕉| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品成人综合色| 国产探花在线观看一区二区| 精品久久久久久电影网| 女人被狂操c到高潮| 欧美精品一区二区大全| 欧美激情在线99| 一级爰片在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 高清午夜精品一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 搡女人真爽免费视频火全软件| 天堂俺去俺来也www色官网 | 夫妻午夜视频| 麻豆乱淫一区二区| .国产精品久久| 久久精品综合一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人国产麻豆网| 最近的中文字幕免费完整| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久噜噜| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 观看免费一级毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| av福利片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人一区二区视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利在线在线| 老司机影院成人| 色网站视频免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 黑人高潮一二区| 欧美97在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产午夜精品论理片| 成人午夜高清在线视频| 亚洲成色77777| 日本一二三区视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色视频www国产| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩大片免费观看网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人漫画全彩无遮挡| 免费大片黄手机在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产高潮美女av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 天美传媒精品一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 一级爰片在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久99蜜桃精品久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲美女视频黄频| 免费观看精品视频网站| 亚洲av一区综合| 精品酒店卫生间| 春色校园在线视频观看| freevideosex欧美| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黑人高潮一二区| 中文字幕av在线有码专区| 国产综合精华液| 黄色日韩在线| 简卡轻食公司| 91av网一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产黄a三级三级三级人| kizo精华| 嫩草影院入口| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲成人一二三区av| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费人成在线观看视频色| 免费大片18禁| 国产男女超爽视频在线观看| 久99久视频精品免费| 国产 一区精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品综合一区二区三区| 黄色一级大片看看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久久久九九精品影院| 亚洲av中文av极速乱| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩三级伦理在线观看| 色5月婷婷丁香| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 99热这里只有精品一区| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜免费激情av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产91av在线免费观看| 国产成人福利小说| 九草在线视频观看| 午夜精品在线福利| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费黄频网站在线观看国产| 成人漫画全彩无遮挡| 国产高清不卡午夜福利| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 又大又黄又爽视频免费| av专区在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久久大av| 久久久欧美国产精品| 天天躁日日操中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 一本久久精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品三级大全| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费少妇av软件| 天美传媒精品一区二区| 身体一侧抽搐| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av成人av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜精品在线福利| 日本午夜av视频| 国产日韩欧美在线精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 天堂中文最新版在线下载 | 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩综合久久久久久| 免费在线观看成人毛片| av免费在线看不卡| 高清视频免费观看一区二区 | 国产三级在线视频| 国产高清三级在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av二区三区四区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国内精品宾馆在线| 美女主播在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜福利视频精品| 亚洲精品自拍成人| 国产综合懂色| 一级毛片久久久久久久久女| 身体一侧抽搐| 99热这里只有精品一区| 国产亚洲最大av| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| av.在线天堂| 国产精品伦人一区二区| 床上黄色一级片| 波野结衣二区三区在线| 久久99热6这里只有精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美潮喷喷水| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产三级在线视频| 黄色欧美视频在线观看| 午夜福利视频精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| av一本久久久久| 全区人妻精品视频| 国产精品蜜桃在线观看| 男女国产视频网站| av.在线天堂| 成人亚洲精品av一区二区| 男女国产视频网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲av二区三区四区| 青春草国产在线视频| 亚州av有码| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费黄色在线免费观看| 美女黄网站色视频| 黄色一级大片看看| 久久久久性生活片| 日韩三级伦理在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人亚洲精品一区在线观看 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看av片永久免费下载| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 91久久精品电影网| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品自拍成人| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产三级在线视频| 成人欧美大片| 国产在视频线精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 人人妻人人看人人澡| 久久久色成人| 久久这里只有精品中国| 欧美激情国产日韩精品一区| 最近2019中文字幕mv第一页|