新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的理論探討

唐文雪

摘要:當前,事業(yè)單位思想政治工作面臨許多新情況、新問題,我們要正確認識思想政治工作的重要作用,準確把握新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新變化,積極探索做好事業(yè)單位思想政治工作。

關鍵詞:事業(yè)單位思想政治教育方法

做好新形勢下事業(yè)單位思想政治工作,對增強整個單位凝聚力和向心力,促進各項工作健康運作和發(fā)展有著至關重要的作用。隨著經(jīng)濟發(fā)展,社會生活方式、職工就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化,職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大變化。面對新情況、新問題,如何充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。

一、正確認識新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的重要性

在事業(yè)單位發(fā)展過程中,思想政治工作必不可少,不能放松,因為它具有其他工作所無法替代的特殊功能。

一是思想政治工作能夠提高職工思想認識水平。思想政治教育,能夠使職工認清形勢、了解政策、轉變觀念、理順思想、平衡心態(tài);引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑,使職工從舊有的思想觀念中解放出來,樹立適應新形勢的新思想、新觀念。

二是思想政治工作能夠凝聚人心,鼓舞斗志,促進事業(yè)單位工作的順利開展。扎實有效的思想政治工作能夠創(chuàng)造一種和諧的人際關系,提高職工的政治素質,培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德,激發(fā)全體職工工作的激情和創(chuàng)造活力,鼓舞職工斗志,形成萬眾一心的良好發(fā)展局面。

三是思想政治工作能夠培育和造就高素質職工隊伍,提高單位核心競爭力。思想政治工作就是要通過應用先進、科學的世界觀和方法論去教育職工、啟發(fā)職工、解決職工的各種思想問題,不斷提高職工綜合素質和能力,使職工在一種積極向上的氛圍中快樂工作,健康生活,這恰恰就是事業(yè)單位核心競爭力的土壤和源泉。

二、準確把握新形勢下事業(yè)單位思想政治工作出現(xiàn)的新變化

當前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化等形勢發(fā)生了深刻變化,對事業(yè)單位員工的世界觀、人生觀、也產(chǎn)生了潛移默化的影響。新形勢下,思想政治工作呈現(xiàn)出以下兩個方面變化:

一方面思想政治工作對象發(fā)生較大變化:

1.職工主體思想顯著增強。過去,由于長期受到黨的傳統(tǒng)思想教育,加上受時代的制約和文化水平的限制,職工缺乏主體意識,平等意識和自我判斷能力?，F(xiàn)在信息技術的廣泛應用;廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等都成為職工了解內(nèi)外部世界的窗口,職工的限界更寬,思維更活,主體意識、參與意識、獨立判斷能力、科學文化水平等大大提高。

2.職工的趨利意識明顯增強。無論是對知識或信仰的追求,還是對某種行為或價值的選擇,職工都更多地從能否給自己帶來實惠上來考慮。追求實惠、特別是物質實惠,已經(jīng)成為職工知行的重要驅動力。

3.部分職工出現(xiàn)信仰危機。雖然愛國主義、集體主義等思想觀念、首先風尚在職工精神世界仍占有重要地位,但是受社會一些不公正、腐敗等現(xiàn)象影響,拜金主義、享樂主義、個人主義等在部分職工中滋長蔓延,使職工對遠大理想、信念或高尚情操、修養(yǎng)的追求缺少動力,主要表現(xiàn)為工作干勁不足,責任心不強,得過且過等。

另一方面思想政治工作主體發(fā)生了較大變化。

一是思想政治工作主體年紀趨輕。盡管他們文化素質較高,比較容易接受新鮮事物,創(chuàng)新能力也比較強,但是由于經(jīng)歷較少,一方面思想政治工作經(jīng)驗不足,方法不多;另一方面對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風沒有什么深刻體驗,從一定程度上影響著他們堅持正確的立場和方向,有時還可能對青年人中的某些錯誤思想表示認同。二是思想政治工作主體市場經(jīng)濟觀念增強,更擅長于運用經(jīng)濟手段促進思想政治工作的開展;往往對思想政治教育信心不足,忽視精神鞭策的重要作用,有時還可能推崇“物質刺激決定論”。三是思想政治工作隊伍不斷縮編。由于機構重組、人員精簡,許多事業(yè)單位出現(xiàn)了人員緊張、兼職化狀況,這從一定程度上也弱化了思想政治工作的重要作用。

三、積極做好新形勢下事業(yè)單位思想政治工作

思想政治工作的最基本內(nèi)容就是對廣大職工進行思想政治教育。一切作用于職工群眾思想而產(chǎn)生正面效應的行為(包括語言或行動的、有聲或無聲的、有形或無形的、有組織或分散的、集中或個別的行為)都屬于思想政治教育范疇。新形勢下,思想政治工作對象、主體及環(huán)境所發(fā)生的一系列變化,要求思想政治教育的方式、方法等都要隨之而變化,做到以應變,變虛為實,變無形為有形,變說教為滲透,提高思想政治教育的時效性,充分發(fā)揮思想政治工作在事業(yè)單位中的特殊作用。

㈠堅持創(chuàng)新,是思想政治教育工作永葆生機的動力和源泉

當前,職工思想觀念受到諸多因素的影響,如各種媒體、網(wǎng)絡、社會現(xiàn)象等等,過去那種說教式的思想政治教育對于現(xiàn)在的職工來講已經(jīng)很難發(fā)揮作用。單位里做職工思想政治工作,實際上也是一種爭得職工信任,使職工意識形態(tài)朝著有利于單位和社會發(fā)展方向轉化的過程。所以,針對思想政治教育主體所體現(xiàn)出的新特點,思想政治教育的方式方法必須要有所創(chuàng)新。

在新時期新形勢下,思想政治工作要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,努力在內(nèi)容、形式、方法、手段、等方面努力進行創(chuàng)新和改進,特別要在增強時代感,加強針對性、實效性、主動性上下功夫。對思想政治工作進行改革創(chuàng)新,應著重從以下幾個方面入手:

依托觀念創(chuàng)新。任何改革與發(fā)展都是從觀念創(chuàng)新起步的, 思想政治工作要以觀念創(chuàng)新為先導,牢固樹立思想政治工作是其他一切工作生命線、思想政治工作大有可為的觀念,增強時代感、緊迫感和使命感。在觀念上不斷的自我超越、堅持繼承、揚棄、塑造相結合的原則,使思想政治工作不斷吸收新養(yǎng)分,創(chuàng)造新成果。

持續(xù)理論創(chuàng)新。面對當前出現(xiàn)的新情況、新問題,持續(xù)進行理論創(chuàng)新,必須堅持繼承和發(fā)展相統(tǒng)一的原則,在揚棄的基礎上創(chuàng)新,在創(chuàng)新中求得發(fā)展。理論上創(chuàng)新,關鍵是研究把馬克思主義理論與實際工作結合,不斷總結基層思想政治工作的新鮮經(jīng)驗,探索新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途徑。

抓好內(nèi)容創(chuàng)新。抓好內(nèi)容創(chuàng)新,主要著眼于以下四個方面:一是堅持發(fā)揮知識的啟迪、釋惑、更新觀念作用,培養(yǎng)更多具備現(xiàn)代意識的知識型人才;二是滿足群眾日益豐富的物質文化需要,增強思想政治工作的文化含量,加強基層文化建設;三是堅持以人為本,努力營造尊重人、愛護人、理解人、塑造人的氛圍,融洽思想政治工作主客體之間的關系;四是把思想政治工作與行政、法律等手段結合起來,增強剛性因素,促進依法管理與以德管理的融合,使職工更加愛崗敬業(yè),努力工作。

注重教育方式創(chuàng)新。思想政治工作教育方式要由單純的說教式、灌輸式向以情感人、以人為本的雙向溝通轉變,尊重職工的主體地位,重視職工的復興觀念,把思想教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢教育、民主、法制觀念教育等滲透于其他工作和相關活動中,如樹立典型、表揚先進、談心活動、解決職工關注的熱點、難點問題、幫助生活困難等,努力創(chuàng)造出以誠相見、相互信任的和諧人際關系,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)作性。

推動載體創(chuàng)新。生動鮮活的思想政治工作要靠豐富的載體來實現(xiàn),推動載體創(chuàng)新,關鍵要找好思想政治工作與群眾工作的結合點,最大限度的吸引多數(shù)職工參與,不斷增強思想政治工作的凝聚力,使思想政治工作走入職工群眾的心里。

㈡加強思想政治工作隊伍建設,是提高思想政治教育實效性的前提

針對新形勢下事業(yè)單位思想政治工作主體發(fā)生的新變化,要做好新時期事業(yè)單位思想政治教育工作,必須加強思想政治工作隊伍建設。

建設高素質的思想政治工作隊伍,首先,事業(yè)單位要有從事思想政治工作的高素質人才。思想教育工作者要主動適應知識更新、技術創(chuàng)新的節(jié)奏,順應時代潮流,提高自身素質,優(yōu)化知識結構,掌握先進的方法與手段,增強思想政治工作的時代感和有效性,掌握思想政治工作的主動權,適應社會經(jīng)濟發(fā)展對政工干部的根本要求。其次,要加強對思想政治工作者的教育和培訓。知識經(jīng)濟時代、科學技術突飛猛進地發(fā)展,做好思想政治教育除了需要思想政治工作者具有深厚的政治理論基礎和淵博的知識外,更離不開科學的管理知識和先進的技術手段,如網(wǎng)絡、多媒體等,這些都需要對思想政治工作者進行持續(xù)地教育培訓,提高他們的理論思維水平和政治敏銳性,使其適應新情況的要求。再次,要建立思想政治工作隊伍新格局。在當前條件下,要努力建立起黨組織統(tǒng)一領導下,黨政共同負責,黨政工團劉抓共管,以專職政工人員為骨干,管理人員與職工群眾政治工作隊伍不斷發(fā)展、壯大,真正形成在黨組織領導下全員做思想政治工作的良好局面。

㈢人際溝通是思想政治工作發(fā)揮作用的關鍵

思想政治工作要想真正發(fā)揮作用,不能停留在口頭的宣傳鼓動上,必須深入基層,與群眾面對面地進行溝通,解釋政策。答疑解惑。切實得到群眾的尊重和理解。收到更大的效果。人際溝通對思想政治工作的促進,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

凝聚人心的作用。有效的人際溝通可以消除誤會,避免沖突,鼓舞士氣。凝聚人心,使整個組織團結一致,凝聚力顯著增強。

協(xié)調、穩(wěn)定的作用。有效的溝通可以使黨的方針、政策、組織的任務目標變成職工的行動,明確目標.掌握方法,使職工感到工作上的安全,精神上的滿足,從而使政令暢通,行動協(xié)調一致。

掌握信息,強化管理。運用好溝通網(wǎng)絡,暢通溝通渠道,能夠及時地掌握基層信息,迅速準確地收集、處理和使用信息,為上級部門決策提供參考。

發(fā)揮集體智慧,科學決策作用。多方面的溝通可以集中群體智慧,開拓視野,彌補個人認識上的局限,使管理者做出正確有效的決策,提高組織戰(zhàn)斗力。

防止失誤、強化監(jiān)督作用。及時有效的溝通,可以聽到職工的不同意見,避免決策的主觀,減少失誤,同時有效的溝通可以消除疑慮,化解矛盾,防止人際間沖突和矛盾的激化。

發(fā)揚民主作風,建立和改善人際關系的作用。上下溝通有利于我們貫徹民主作風,密切黨群、干群關系。建立和諧的人際關系,使上下心情舒暢,充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,形成和諧、順暢的政治局面。

㈣建立健全工作機制,是提高思想政治教育實效性的保證

思想政治教育潛移默化,潤物無聲,是一項隱性、長期性工作,它發(fā)揮作用需要一個從隱性到顯性的過程。為了克服思想政治工作時緊時松、時熱時冷、時“硬”時“軟”現(xiàn)象,必須建立健全更具約束力的思想政治工作機制。要解決思想政治工作和事業(yè)單位管理“兩張皮”的現(xiàn)象,必須堅持不懈的進行機制創(chuàng)新。要以職業(yè)道德建設為基礎,推動以事業(yè)單位文化建設為根本的長效機制建設,形成以黨委為中心、支部為載體上下聯(lián)動的思想政治工作新格局。要建立黨政工團齊抓共管、各負其責的領導機制,探索思想政治工作與管理一體化的運行機制,形成相互促進,共同進步的良性發(fā)展格局。

四、結束語

在全面推進事業(yè)單位人事制度改革的新的歷史時期,思想政治工作必須適應改革的新形勢,思想政治工作者要樹立學習意識、創(chuàng)新意識和大局意識,發(fā)揮主觀能動性,以飽滿的熱情和高度責任感投入到工作中,必須貼近經(jīng)濟建設這個中心,必須更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。◆