• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職物流教學(xué)實(shí)踐淺析

    2009-06-20 05:26:04粟增富李永鑫
    職教論壇 2009年14期
    關(guān)鍵詞:案例教學(xué)法物流

    粟增富 李永鑫

    摘要:目前高職物流教學(xué)質(zhì)量與社會要求存在著不少的差距。在對現(xiàn)行的物流教材進(jìn)行核查分析的基礎(chǔ)上,對物流教學(xué)的改進(jìn)提出了看法。

    關(guān)鍵詞:高職物流教學(xué);實(shí)踐

    作者簡介:粟增富(1965-),男,廣西南寧人,廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師,工程師,主要研究方向?yàn)閼?yīng)用經(jīng)濟(jì);李永鑫(1970-),男,廣西賓陽人,廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院講師,主要研究方向?yàn)閼?yīng)用經(jīng)濟(jì)。

    中圖分類號:G712文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B文章編號:1001-7518(2009)14-0025-03

    一、引言

    當(dāng)前高職物流教學(xué)與社會要求嚴(yán)重脫節(jié),高職院校培養(yǎng)的物流人才數(shù)量上供過于求,質(zhì)量上供不應(yīng)求;物流業(yè)中的大部分從業(yè)人員文化素質(zhì)偏低、專業(yè)知識不全面或嚴(yán)重老化,難以適應(yīng)現(xiàn)代物流業(yè)快速發(fā)展的需求;而物流人才的緊缺,主要是由于目前高等院校及社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在人才培養(yǎng)質(zhì)量方面存在某些缺陷,有效的人才供給不足[1]。學(xué)生理論基礎(chǔ)不扎實(shí),動手能力不強(qiáng),物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景不容樂觀。筆者從事物流教學(xué)已經(jīng)有兩年多了,從物流教學(xué)實(shí)踐來看,物流課程的教學(xué)與其他課程有較大的區(qū)別,其主要特點(diǎn)是:

    1.專業(yè)性強(qiáng)。在教學(xué)過程中,要講解到許多專業(yè)的術(shù)語,涉及到物流獨(dú)特的理論與設(shè)施,如第三方物流、第四方物流、供應(yīng)鏈管理、JIT、集裝箱和托盤等。

    2.理論知識枯燥、抽象。雖然部分感性知識學(xué)生可以通過日常生活的觀察可以理解,但其理論的難度還是超出大多數(shù)學(xué)生的能力,特別是有些涉及到較為深奧的經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的理論,如ABC分析法、帕累托定律、MRP、ERP等。有些內(nèi)容則運(yùn)用到運(yùn)籌學(xué)、微積分等數(shù)學(xué)知識,對于大多數(shù)本來數(shù)學(xué)基礎(chǔ)就差的同學(xué)來說,就更為難懂了。

    3.實(shí)踐性較強(qiáng)。物流運(yùn)作是操作性較強(qiáng)的管理活動,它要求從業(yè)人員不僅掌握物流管理的理論與方法,還需要具有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的動手能力,能夠在基層單位或工作現(xiàn)場處理和解決工作的實(shí)際問題。例如,倉庫管理實(shí)務(wù)、配送實(shí)務(wù)、運(yùn)輸管理實(shí)務(wù)和物流設(shè)施與設(shè)備等等,這些專業(yè)知識同時(shí)也具有較強(qiáng)的技術(shù)性。

    4.綜合性強(qiáng)。物流涉及的范圍極為廣泛,涉及到政府、海(水)陸空交通運(yùn)輸業(yè)、金融業(yè)、倉儲業(yè)、通訊業(yè)、零售業(yè)、海關(guān)、工商、稅務(wù)、各種企業(yè)及個(gè)人,運(yùn)用了有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、機(jī)械、物理、計(jì)算機(jī)等學(xué)科的知識??傊?,現(xiàn)代物流管理學(xué)是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué),綜合運(yùn)用了運(yùn)籌學(xué)、技術(shù)工程學(xué)、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目管理等學(xué)科的方法和技術(shù)成就。

    二、高職物流教學(xué)中存在的主要問題

    1.教材體系建設(shè)滯后。我國高職院?;旧喜捎脟馕锪鲗W(xué)的最新理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),物流教育理論并不成熟,真正適用于高職院校物流教育的專業(yè)教材并不很多,數(shù)量上選擇很少,質(zhì)量上更難稱滿意。教材理論講的過多、過深,與本科院校物流專業(yè)的教材大同小異,缺乏技能性、實(shí)用性和針對性?,F(xiàn)行使用的教材,大多一個(gè)模式,不同的教材之間內(nèi)容雷同,相互抄襲嚴(yán)重,質(zhì)量不高。如,經(jīng)筆者粗略查閱,“流通加工的概念、類型、流通加工合理化”這部分內(nèi)容,在《倉儲與配送管理》、《物流企業(yè)管理》、《物流概論》三本教材中,完全雷同,互相抄襲;“供應(yīng)鏈管理”、“第三方物流”、“一體化物流”等概念幾乎在全套教材的每一本書中均作詳細(xì)解釋。而不同的授課教師都按照自己的教學(xué)計(jì)劃,重復(fù)講解,這樣,就形成了一個(gè)冗余的教學(xué)體系。學(xué)科和課程建設(shè)的滯后,嚴(yán)重限制了高職院校物流教育的正常進(jìn)行。凡此種種,則在教學(xué)過程必然要面臨這樣一些難題:

    (1)教學(xué)計(jì)劃難。由于教材內(nèi)容雷同,重疊交叉嚴(yán)重,如果按教材體系講授,先排上的老師,講的是新知識、新概念,學(xué)生較易接受;后上的老師則索然無味,難免尷尬。核心與非核心課程的分類,課程的時(shí)間安排,課程的層次性等都或多或少存在問題,專業(yè)內(nèi)各門課程的排課順序也成為問題。

    (2)制定教學(xué)大綱難。每本教材均有其思想體系,每章每節(jié),該詳該簡,均自有其理由。若為了避免教學(xué)中在內(nèi)容上雷同而要求教師按照課程體系的設(shè)計(jì)進(jìn)行相互間的協(xié)調(diào),并重修改教學(xué)大綱,做大量內(nèi)容上的補(bǔ)充與刪減,則要費(fèi)相當(dāng)?shù)娜肆ξ锪ω?cái)力,也不是單個(gè)教師可以做到的。

    (3)教學(xué)效果差。學(xué)生的課本存在多處內(nèi)容雷同甚至直接抄襲,許多內(nèi)容在幾門課里重復(fù)出現(xiàn),選取的案例也容易撞車。這樣,輕的會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣,重的則會給學(xué)生發(fā)出物流專業(yè)沒有什么實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,空洞無物的錯誤信息,并以此觀念走出校門,造成學(xué)生認(rèn)知與社會需求不吻合的現(xiàn)象。

    2.師資力量不足。我國物流教育起步比較晚,不但物流人才培養(yǎng)體系還很不健全,而且培養(yǎng)物流人才的師資力量無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都嚴(yán)重不足。很多高職院校開設(shè)物流專業(yè)比較倉促,教學(xué)條件和師資力量不盡如人意。高職院校從事物流教育的教師,很多是沒有受過物流專業(yè)教育,有物流專業(yè)理論功底或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的物流教師寥寥無幾。教師隊(duì)伍數(shù)量不足,質(zhì)量不高,補(bǔ)充渠道不暢,特別是教師的實(shí)踐能力較缺乏。許多教師是從其它專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,甚至是剛從學(xué)校畢業(yè)的非物流專業(yè)的新教師,其知識儲備大多來自目前出版的一些物流書籍,很不系統(tǒng),再加上大多沒有物流實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),不少教師在從事物流教學(xué)時(shí)顯得勉為其難。

    3.教學(xué)手段單一,教學(xué)方法程序化。目前,物流教學(xué)工具的使用上有兩種極端現(xiàn)象:要么都使用傳統(tǒng)黑板教學(xué),要么全使用多媒體教學(xué)。而全部使用多媒體教學(xué)的居多,特別是年輕教師,片面地強(qiáng)調(diào)用多媒體教學(xué)。形成這種情況的原因大致有兩方面,一是特別迷信多媒體,在感受到多媒體的方便快捷后,對其他常規(guī)教學(xué)手段不屑一顧,視多媒體是最“時(shí)髦”的輔助教學(xué)工具,視多媒體為教學(xué)的刺激源。有的甚至不考慮教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)對象的不同,而一味強(qiáng)調(diào)使用多媒體,夸大了多媒體的作用和效果,從而忽視了教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。二是依賴多媒體,有的教師對物流理論知識的掌握本來就不扎實(shí),離開課本或多媒體就無法上課。于是把課本的內(nèi)容或搜索到的東西全都做成幻燈片,每節(jié)課都要放40~60張幻燈片,而且每張幻燈片塞滿信息,上課時(shí)完全按課件文字念給學(xué)生聽,教學(xué)過程完全程序化,忽略了教師在課堂上的主導(dǎo)地位。

    4.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)先天不足。物流學(xué)是個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,要培養(yǎng)應(yīng)用型物流人才,只學(xué)書本知識或單靠理論教育是不夠的,還必須通過實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),在生產(chǎn)實(shí)際中學(xué),在社會中學(xué),才能消化理論,檢驗(yàn)理論甚至發(fā)展理論,這樣才能對所學(xué)的物流理論做到真正掌握,使認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力得到提高。而物流實(shí)驗(yàn)室的或?qū)嵺`基地建設(shè)內(nèi)容比較多,投入大、周期長,尤其是自動化立倉庫的實(shí)驗(yàn)室,大多并非以物流專業(yè)為核心專業(yè)的院校,物流專業(yè)都是倉促開設(shè)的,在這方面的投入更是不足。因此我國的一些高職院校,尚未建立系統(tǒng)的物流實(shí)踐教學(xué)體系,校內(nèi)無實(shí)訓(xùn)模塊,校外無實(shí)習(xí)基地,教學(xué)計(jì)劃里的實(shí)踐課時(shí),根本得不到執(zhí)行,流于形式。

    三、物流教學(xué)新思考

    1.完善學(xué)科體系。要培養(yǎng)出合格的物流人才必須把因各方面原因而分割開的學(xué)科體系加以完善,必須保證學(xué)科的完整性和系統(tǒng)性。完整的學(xué)科體系應(yīng)包括合理的教材體系、完整的理論體系、必要的實(shí)踐(實(shí)驗(yàn))教學(xué)體系。當(dāng)務(wù)之急是要做以下三個(gè)方面的工作。

    (1)規(guī)范教材體系。由教研室統(tǒng)一審核定購教材、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和分配各門課程的教學(xué)內(nèi)容,力求各課程的教材在內(nèi)容上、風(fēng)格上、邏輯上組配成套,以減少不同課程內(nèi)容的重疊程度。教研室應(yīng)以教學(xué)大綱的形式明確每門課、每個(gè)教師的授課范圍,以避免內(nèi)容上的重復(fù)。在條件成熟時(shí),可由教務(wù)處組織人員自編系列教材,這樣就能完全避免雷同,形成完整合理的教材體系。

    (2)重新修訂教學(xué)計(jì)劃。在完善教材體系,剔除重復(fù)內(nèi)容后,可以根據(jù)學(xué)科系統(tǒng)的邏輯性,重新安排教學(xué)計(jì)劃和課程順序,而且很多課程的課時(shí)完全可以壓縮。在保證核心課程完整性的基礎(chǔ)上,對重疊交叉的內(nèi)容堅(jiān)決進(jìn)行刪減,其總課時(shí)也進(jìn)行相應(yīng)減少,以形成較高的教學(xué)效率,避免學(xué)生心理疲勞而產(chǎn)生軟抵抗,確保教學(xué)效果,同時(shí)為實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐課釋放足夠的課時(shí)。

    (3)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。通過校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)體系和校外實(shí)踐教學(xué)體系來培訓(xùn)學(xué)生的動手能力、思維能力、傳遞信息的能力和分析解決問題的能力。校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)體系包括課程實(shí)踐和模擬實(shí)踐兩部分內(nèi)容。課程實(shí)踐可根據(jù)課程內(nèi)容開發(fā)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,課程實(shí)踐的目的是加深學(xué)生對所學(xué)課程內(nèi)容的消化、理解。模擬實(shí)踐是在全部課程學(xué)完后,在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室所進(jìn)行的綜合性、動態(tài)性的模擬實(shí)踐,可以進(jìn)行仿真性模擬實(shí)訓(xùn)、物流管理信息系統(tǒng)訓(xùn)練等,以此提高學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。校外實(shí)踐教學(xué)可與運(yùn)輸、倉儲配送、商貿(mào)流通和生產(chǎn)制造企業(yè)建立校外教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地,還可以與眾多物流企業(yè)進(jìn)行深度合作,實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合辦學(xué)[2]。

    2.改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。物流課程的特點(diǎn)之一是內(nèi)容枯燥乏味,理論又比較抽象,實(shí)踐性強(qiáng)、對感官感知要求高。針對這一情況,任課教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生興趣、教學(xué)內(nèi)容不同采用不同的教學(xué)方法,必須多動腦筋把課上“活”,如果照本宣科地講課,那么課堂氣氛難以活躍,教學(xué)效果自然就差。物流任課教師可以從以下幾個(gè)方面努力和改善:

    (1)認(rèn)真?zhèn)湔n,吃透教材。鑒于很多教師并不是物流科班出身而是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)型過來的,很多教師往往臨陣磨槍,倉促走上講臺,沒把教材吃透,甚至有些教師離開課件就上不了課。而把教材鉆研透徹并不容易。鉆研教材有一個(gè)深化的過程,一般要經(jīng)過“懂”、“透”和“化”三個(gè)階段?!岸?,就是對教材的基本思想、基本概念都要弄清楚;“透”,是指要透徹地了解教材的結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)與難點(diǎn)以及掌握知識的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些材料,怎么才能教好;“化”,就是教師的思想感情和教材的思想性、科學(xué)性溶化為一體。這樣在課堂,就能左右逢源,揮灑自如,脫稿(幻燈片)講課。

    (2)運(yùn)用多種教學(xué)方法,提高教學(xué)藝術(shù)水平。在吃透教材的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)學(xué)生的知識基礎(chǔ)、興趣、需要和思想狀況、學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣等,合理選擇教學(xué)方法。對于一般的理論性知識可以用講授法,但要突出重點(diǎn)、難點(diǎn),還要系統(tǒng)、全面,注意啟發(fā),講究語言藝術(shù)。而對于靈活性強(qiáng)不易辯明是非的可以用討論教學(xué)法;對于感官性強(qiáng)的知識可以用演示教學(xué)法或參觀教學(xué)法;對于技能性知識可以用實(shí)驗(yàn)教學(xué)法或者是實(shí)習(xí)教學(xué)法等等。在學(xué)習(xí)方法上,可以引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主性學(xué)習(xí)、參與性和合作性學(xué)習(xí),筆者曾嘗試過在講到《倉儲與配送管理》的“危險(xiǎn)品保管及倉儲安全”這一章的內(nèi)容時(shí),由學(xué)生制作課件,每四個(gè)學(xué)生一組制作一套課件,最后由全班公開評比,最后由老師點(diǎn)評打分。這樣同學(xué)們的積極性很高,在收集資料制作課件過程中得到學(xué)習(xí)機(jī)會,使本來枯燥的內(nèi)容變得有聲有色起來。

    (3)關(guān)于多媒體教學(xué)手段辯證思考。對于理論教學(xué),在手段上提倡使用多媒體教學(xué),但不迷信、不依賴多媒體,要一分為二。多媒體教學(xué)能提供更多信息,如一些圖表使用傳統(tǒng)教學(xué)手段有一定的難度,多媒體還能播放一些視頻案例,加深學(xué)生印象。但多媒體教學(xué)也存在師生互動不夠,教師主導(dǎo)地位弱化,教學(xué)過程程序化等不足。在使用多媒體教學(xué)時(shí),應(yīng)注意控制信息量,更不能因?yàn)閷κ谡n內(nèi)容不熟悉而照著幻燈片念,教師應(yīng)具備臨場發(fā)揮和口頭講解的能力,一般每課時(shí)10~15張幻燈片左右比較合適,每張幻燈片控制30個(gè)字以內(nèi)。然而現(xiàn)實(shí)中許多物流課教師把備課理解純粹的課件制作,課件做得像記流水賬,只是教材內(nèi)容的羅列,沒有深度和廣度的變化。

    (4)正確使用案例教學(xué)法。案例教學(xué)法因其在教學(xué)中注重學(xué)生對問題的探索、歸納、推理,故而較傳統(tǒng)教學(xué)方法更能順應(yīng)素質(zhì)教育的要求。通過討論案例,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維的能力;通過模擬實(shí)際,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力,在這樣的情境中,學(xué)生能夠主動參與學(xué)習(xí)活動,師生能夠相互交流,學(xué)生能夠通過反復(fù)的練習(xí),形成一定的學(xué)習(xí)能力、社會能力和職業(yè)能力。另外,案例教學(xué)法還能發(fā)展和提高學(xué)生的動機(jī)、興趣、情感和性格等非智力因素,對發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造性思維起著推動、引導(dǎo)、維持、強(qiáng)化、調(diào)節(jié)、補(bǔ)償?shù)戎匾饔?,反過來又強(qiáng)化了學(xué)生的上述能力。當(dāng)然采用案例教學(xué)法應(yīng)注意的以下問題:

    ①案例選擇要經(jīng)典,案例設(shè)計(jì)要巧妙。案例教學(xué)法主要著重于原理概念等基礎(chǔ)性知識的掌握,應(yīng)當(dāng)選取簡單的能說明問題又具有典型意義的案例。同時(shí),案例的呈現(xiàn)必須精心設(shè)計(jì),才能激起學(xué)生好奇心和學(xué)習(xí)興趣。教師應(yīng)多方收集積累,認(rèn)真篩選,精心設(shè)計(jì)教學(xué)案例。

    ②以學(xué)生為主體的原則。案例教學(xué)法應(yīng)以學(xué)生分析討論為主,老師引導(dǎo)為輔,不輕易否定學(xué)生的觀點(diǎn),不要太注重答案本身,教師在其中應(yīng)扮演主持人這樣角色。切不可因?yàn)閷W(xué)生的能力缺乏信心,而將案例教學(xué)只是停留在教師自己進(jìn)行案例分析的層面上,忽視了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動性,如此,則違背了案例教學(xué)法的真正內(nèi)涵。

    ③教學(xué)形式應(yīng)靈活多樣。要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生已有的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)任務(wù)的不同來確定案例教學(xué)法不同形式,切不可拘于單一形式,從而影響其教學(xué)效果。例如,要突出學(xué)生社會能力的培養(yǎng),就應(yīng)較多地采用小組討論形式,使學(xué)生交流更加頻繁,讓他們學(xué)會如何與他人打交道、如何合作、如何解決矛盾。采用實(shí)際模擬法,激發(fā)學(xué)生興趣,提高學(xué)生的操作能力。

    3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。在提高物流教學(xué)質(zhì)量的諸多路徑中,加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)是最直接、成效最快的一條路徑。不但要在數(shù)量上補(bǔ)充師資隊(duì)伍,更應(yīng)該在質(zhì)量上提高物流教師的科研水平和教學(xué)水平,其中最主要的是對現(xiàn)有的專業(yè)教師進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn),鼓勵專業(yè)教師參加物流師、高級物流師等專業(yè)資格考試等來加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持“走出去,引進(jìn)來”相結(jié)合來改善教師隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu),“走出去”,就是參與現(xiàn)場的流程管理的培訓(xùn),安排教師到物流企業(yè)進(jìn)行為期數(shù)月、半年甚至一年的頂崗鍛煉;“引進(jìn)來”,就是聘請從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人士作客座教授[3],積極把企業(yè)中有豐富物流管理經(jīng)驗(yàn)并具有授課能力的一線運(yùn)營管理人員請上課堂,聘為兼職教師或請來學(xué)校給學(xué)生做關(guān)于企業(yè)運(yùn)營管理的講座,實(shí)行專兼結(jié)合,改善學(xué)校師資結(jié)構(gòu)。

    四、結(jié)束語

    當(dāng)前物流人才的緊缺主要表現(xiàn)在質(zhì)量上而非數(shù)量上。我國高職院校物流教育有著廣闊的發(fā)展空間和有利的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),任重道遠(yuǎn)。因此,必須改進(jìn)物流教學(xué)模式,提高物流人才的培養(yǎng)質(zhì)量,增加有效的人才輸出能力,促進(jìn)我國物流業(yè)加速發(fā)展,以適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展對物流業(yè)的需求。在高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索過程中,只要我們建立起與高職高專教育人才培養(yǎng)模式基本特征相適應(yīng)的理論教學(xué)體系。同時(shí)建立起完善的實(shí)踐教學(xué)體系,再加上高素質(zhì)師資隊(duì)伍的建設(shè),經(jīng)過不懈努力,相信高職院校將會為中國物流行業(yè)培育更多高素質(zhì)的實(shí)用型人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]滕罕.對我國物流人才培養(yǎng)的思考[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊.2008(29):182.

    [2]朱超才.高職院校物流人才培養(yǎng)模式的探討[J].物流科技.2008(12):84.

    [3]陳舜,趙剛.高校物流人才教育的思考[J].北京:中國大學(xué)教育.2006(8):23.

    責(zé)任編輯:顏小兵

    猜你喜歡
    案例教學(xué)法物流
    案例4 奔跑吧,少年!
    批注式閱讀教學(xué)法探究
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:40
    實(shí)施“六步教學(xué)法”構(gòu)建高中政治高效課堂
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    本刊重點(diǎn)關(guān)注的物流展會
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    “智”造更長物流生態(tài)鏈
    汽車觀察(2018年12期)2018-12-26 01:05:44
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    中國公路(2017年7期)2017-07-24 13:56:38
    一個(gè)模擬案例引發(fā)的多重思考
    基于低碳物流的公路運(yùn)輸優(yōu)化
    決戰(zhàn)“最后一公里”
    商界(2014年12期)2014-04-29 00:44:03
    亚洲美女黄片视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久性视频一级片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 在线观看日韩欧美| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲中文av在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄片播放在线免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美中文综合在线视频| 十八禁网站免费在线| 国产乱人伦免费视频| 亚洲色图av天堂| 国产精品成人在线| 色尼玛亚洲综合影院| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一夜夜www| 国产精品国产高清国产av | 国产一区二区激情短视频| 国产1区2区3区精品| 国产三级黄色录像| 色综合婷婷激情| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久午夜电影 | 一级片'在线观看视频| av在线播放免费不卡| 亚洲avbb在线观看| 国产又爽黄色视频| 午夜久久久在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人人澡人人妻人| 国产三级黄色录像| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜激情av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 久9热在线精品视频| 老熟女久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久精品区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产单亲对白刺激| 久热这里只有精品99| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品 欧美亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av国产精品久久久久影院| 国产三级黄色录像| 老司机亚洲免费影院| 日韩大码丰满熟妇| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级毛片精品| 久久中文字幕一级| 亚洲专区国产一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费在线观看完整版高清| 色综合婷婷激情| 男女下面插进去视频免费观看| 九色亚洲精品在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲久久久国产精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一进一出好大好爽视频| 精品少妇久久久久久888优播| 制服人妻中文乱码| 操出白浆在线播放| 日本a在线网址| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品国产av在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产黄色免费在线视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区字幕在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲av熟女| 久久久国产成人精品二区 | 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜激情av网站| 日本五十路高清| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精华国产精华精| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲专区字幕在线| 超碰97精品在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩一级在线毛片| 久久热在线av| 黄色成人免费大全| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产精品av久久久久免费| 成人黄色视频免费在线看| 三级毛片av免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www.999成人在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久香蕉激情| 一区二区三区国产精品乱码| 自线自在国产av| 久久久久久久午夜电影 | 免费在线观看亚洲国产| 咕卡用的链子| 国产乱人伦免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 99国产精品99久久久久| 老熟女久久久| 国产精品成人在线| 99re6热这里在线精品视频| 成年人黄色毛片网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品福利观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 精品亚洲成国产av| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人三级做爰电影| 美女国产高潮福利片在线看| avwww免费| 久久中文字幕人妻熟女| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 不卡av一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 老鸭窝网址在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一级a爱视频在线免费观看| av在线播放免费不卡| 久久亚洲真实| 一级片'在线观看视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 国产黄色免费在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av网站在线播放免费| 美国免费a级毛片| ponron亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机福利观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品在线美女| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 我的亚洲天堂| 一区二区三区激情视频| 久久狼人影院| 国产成人精品久久二区二区91| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一本综合久久免费| 精品电影一区二区在线| 亚洲少妇的诱惑av| 国产主播在线观看一区二区| 满18在线观看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 色尼玛亚洲综合影院| 一本大道久久a久久精品| 咕卡用的链子| 成人特级黄色片久久久久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜精品在线福利| 亚洲情色 制服丝袜| 91精品国产国语对白视频| 身体一侧抽搐| 亚洲第一青青草原| a级毛片在线看网站| 精品久久蜜臀av无| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成人免费av在线播放| 99国产综合亚洲精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜91福利影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产免费av片在线观看野外av| 天堂中文最新版在线下载| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产有黄有色有爽视频| 久久这里只有精品19| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产成人系列免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 婷婷丁香在线五月| 国产精品欧美亚洲77777| 日本黄色视频三级网站网址 | 午夜精品在线福利| 亚洲av片天天在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲综合色网址| 午夜福利影视在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 午夜福利免费观看在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 视频在线观看一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美性长视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 高清毛片免费观看视频网站 | 后天国语完整版免费观看| 国产成人av激情在线播放| 18禁观看日本| 亚洲熟妇熟女久久| 制服诱惑二区| 日日爽夜夜爽网站| 久久国产精品影院| 久久中文看片网| 久久香蕉激情| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产又爽黄色视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品亚洲成a人片在线观看| a级毛片在线看网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲久久久国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品电影一区二区在线| 一区在线观看完整版| av免费在线观看网站| 香蕉丝袜av| av国产精品久久久久影院| 国产主播在线观看一区二区| 老司机福利观看| 久久精品国产a三级三级三级| 青草久久国产| 中文亚洲av片在线观看爽 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 性色av乱码一区二区三区2| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人国产一区在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 很黄的视频免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品1区2区在线观看. | 精品久久久精品久久久| 免费高清在线观看日韩| 色播在线永久视频| 女人久久www免费人成看片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人手机av| 成年人午夜在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 成人影院久久| 欧美午夜高清在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级a爱片免费观看的视频| 免费在线观看亚洲国产| av线在线观看网站| av福利片在线| 日韩免费av在线播放| 两性夫妻黄色片| 亚洲国产精品合色在线| 国产成人精品久久二区二区91| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩三级视频一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品美女久久av网站| 成人影院久久| 亚洲第一青青草原| 精品第一国产精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| aaaaa片日本免费| 亚洲专区中文字幕在线| 久99久视频精品免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 9色porny在线观看| 在线视频色国产色| 女人精品久久久久毛片| 91成人精品电影| 很黄的视频免费| 男人舔女人的私密视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久人人人人人| 日本一区二区免费在线视频| 韩国精品一区二区三区| 久久这里只有精品19| 18禁观看日本| 免费在线观看亚洲国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人国产一区最新在线观看| 三级毛片av免费| 久久久久久久国产电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 麻豆av在线久日| 午夜激情av网站| 69av精品久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美乱色亚洲激情| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看免费高清a一片| 黄色视频不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女福利国产在线| 露出奶头的视频| 真人做人爱边吃奶动态| 天堂√8在线中文| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 日韩欧美在线二视频 | 午夜免费鲁丝| 国产三级黄色录像| 在线国产一区二区在线| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| a级毛片在线看网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久亚洲真实| 中文亚洲av片在线观看爽 | 十八禁高潮呻吟视频| 日本vs欧美在线观看视频| 成人国产一区最新在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黄色淫秽网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 777米奇影视久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品国产av在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利在线免费观看网站| 一本大道久久a久久精品| 一夜夜www| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 妹子高潮喷水视频| 在线观看免费午夜福利视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲免费av在线视频| 精品久久久久久,| 99久久综合精品五月天人人| 久久久精品免费免费高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品一二三| 黄片播放在线免费| 久久久久久久午夜电影 | videos熟女内射| 首页视频小说图片口味搜索| 成年动漫av网址| av一本久久久久| 日韩欧美三级三区| 一级毛片精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品 国内视频| 一级黄色大片毛片| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕制服av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产又爽黄色视频| 成人影院久久| 久久香蕉国产精品| 欧美乱色亚洲激情| 一级片免费观看大全| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 超色免费av| 国产一区二区三区视频了| 日韩有码中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人18禁在线播放| 十八禁网站免费在线| 成人精品一区二区免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品国产高清国产av | 亚洲 国产 在线| 性少妇av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 两个人看的免费小视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品国产美女av久久久久小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91成年电影在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲人成电影观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本vs欧美在线观看视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲第一青青草原| 国产精品欧美亚洲77777| 在线永久观看黄色视频| 国产精品电影一区二区三区 | 精品福利观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜影院日韩av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看完整版高清| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 自线自在国产av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜免费观看网址| 麻豆av在线久日| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 我的亚洲天堂| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产色视频综合| 日韩免费av在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 高清在线国产一区| 91精品三级在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久久久精品人妻al黑| 脱女人内裤的视频| 黄色视频不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 成人亚洲精品一区在线观看| 色播在线永久视频| 老司机影院毛片| 丝袜美足系列| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女福利国产在线| 90打野战视频偷拍视频| 9色porny在线观看| 天天影视国产精品| 后天国语完整版免费观看| www日本在线高清视频| 日韩三级视频一区二区三区| 老司机福利观看| 中文字幕制服av| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产又爽黄色视频| 久久香蕉激情| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 青草久久国产| 国产精品国产高清国产av | 国产精品 欧美亚洲| 韩国精品一区二区三区| 久久九九热精品免费| 女性被躁到高潮视频| 黑丝袜美女国产一区| 黑人操中国人逼视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品电影一区二区三区 | 黄色毛片三级朝国网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 久久久水蜜桃国产精品网| av国产精品久久久久影院| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 大香蕉久久网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线天堂中文资源库| 真人做人爱边吃奶动态| 国产免费现黄频在线看| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机深夜福利视频在线观看| а√天堂www在线а√下载 | 一级片免费观看大全| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产色视频综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 夫妻午夜视频| 欧美午夜高清在线| 看片在线看免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 电影成人av| 大型黄色视频在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品免费视频内射| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 超色免费av| 波多野结衣av一区二区av| 黄片播放在线免费| 亚洲av日韩在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 麻豆成人av在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲午夜理论影院| 大香蕉久久成人网| 天天影视国产精品| 国产高清videossex| 99精品欧美一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 国产av精品麻豆| 97人妻天天添夜夜摸| 中国美女看黄片| 老熟妇仑乱视频hdxx| av片东京热男人的天堂| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久影院123| 免费在线观看完整版高清| 在线观看免费高清a一片| 亚洲午夜理论影院| 成在线人永久免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久电影网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| svipshipincom国产片| 天堂动漫精品| 丝袜美足系列| 国产成人精品久久二区二区91| 国产视频一区二区在线看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产av一区二区精品久久| 一级毛片女人18水好多| 黄色视频,在线免费观看| 曰老女人黄片| 久久性视频一级片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人欧美在线观看 | 丝袜美足系列| 国产色视频综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲午夜理论影院| tocl精华| 国产av一区二区精品久久| 国产在视频线精品| 一级作爱视频免费观看| 丰满的人妻完整版| 超碰成人久久| 国产成人影院久久av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 看片在线看免费视频| 国产精品成人在线| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲精品一区二区www |