淺談種質(zhì)資源實驗室儀器設(shè)備及人才隊伍建設(shè)

李曉英 閻斌倫

摘 要:儀器設(shè)備是開展科研活動的重要物質(zhì)基礎(chǔ),人才隊伍是科學研究的智力資源,二者的配套與否直接影響到實驗室和科研的發(fā)展速度。本文對種質(zhì)資源實驗室的儀器設(shè)備及人才隊伍建設(shè)進行了探討,對其他實驗室的發(fā)展與建設(shè)有借鑒作用。

關(guān)鍵詞:實驗室 儀器設(shè)備 人才隊伍 建設(shè)

近年來,隨著分子生物學技術(shù)的不斷完善,種質(zhì)資源研究也得到了快速發(fā)展,國家對此項研究的支持力度不斷加大,先后撥款批準建立了一批相應的實驗室。我們江蘇省海洋生物技術(shù)重點實驗室就是2004年經(jīng)江蘇省教育廳批準建立的,包括種質(zhì)資源實驗室、生物制品實驗室和病害防治實驗室。實驗室的建立為科學研究提供了專業(yè)的場所,而儀器設(shè)備及人才隊伍建設(shè)是實驗室的重要內(nèi)容。本人結(jié)合幾年來的工作經(jīng)驗,淺談一下種質(zhì)資源實驗室的儀器設(shè)備及人才隊伍建設(shè)。

一、儀器設(shè)備

1.儀器設(shè)備的種類

種質(zhì)資源實驗室的儀器設(shè)備可分大型儀器、中型儀器和小型儀器。

(1)大型儀器包括:PCR儀(用于對動植物體外特定基因片斷的進行快速酶促擴增),凝膠成像系統(tǒng)(用于核酸、蛋白質(zhì)電泳觀察、照像和實驗結(jié)果科學分析),核酸提取儀(對原始DNA、RNA和蛋白質(zhì)進行提取和純化),DNA測序儀(用于測定核苷酸的排列順序)。

(2)中型儀器包括:電泳儀,高速冷凍離心機,超低溫冰箱,核酸蛋白定量儀,雜交爐,全自動滅菌器,紫外可見分光光度計,冷凍干燥機,純水儀,電熱恒溫鼓風干燥箱,超凈工作臺。

(3)小型儀器包括:水浴鍋,電泳槽,電子精密天平,恒溫振蕩器,液氮容器,超聲波清洗儀,低溫冰箱,移液器等。

2.儀器設(shè)備的數(shù)量

(1)本著資金節(jié)約和資源合理利用的考慮,每種大型儀器一般只配置一臺既可。如果有的實驗室經(jīng)費比較充足,利用率也較高,可以配置兩臺或幾臺,如我們種質(zhì)資源實驗室就在配備一臺熒光定量PCR儀的基礎(chǔ)上,又配置了一臺普通的梯度PCR儀和一臺小型的個人型的PCR儀,以備普通PCR的擴增。如果有的實驗室經(jīng)費不足,DNA測序儀可以不配,必要時可以將樣品送到有測序儀的實驗室進行測序。我們實驗室出于經(jīng)費和利用率的考慮就沒有配備該儀器。

(2)對于中型儀器可以根據(jù)實際需要進行配置,比如電泳儀,雜交爐,超凈工作臺可以多配幾臺,以備多人同時使用,高速冷凍離心機,超低溫冰箱,核酸蛋白定量儀,全自動滅菌器,純水儀,電熱恒溫鼓風干燥箱一般一臺就能滿足需要。

(3)小型儀器可以多配置一些,如移液器需要幾套,低溫冰箱幾臺,液氮容器按容積不同多配幾個,不同規(guī)格的電泳槽也要多配幾臺來滿足不同條件的電泳等。

3.儀器設(shè)備的管理

(1)對大型儀器設(shè)備,必須建立完整的儀器設(shè)備技術(shù)檔案,由專人管理,認真做好儀器設(shè)備的維護及維修工作,每臺大型儀器必須制定貴重儀器設(shè)備安全操作規(guī)程,并將其張貼在每臺儀器的上方醒目處,要求管理操作人員對使用者進行現(xiàn)場操作培訓,經(jīng)考察合格后方能申請操作儀器。

(2)對涉及安全問題的儀器,如原子吸收儀、高速冷凍離心機、冷凍干燥機,必須在管理人員監(jiān)督和指導下才能操作,嚴禁使用者私自操作。

(3)對于一般儀器,使用者經(jīng)培訓、考察合格后,可獨立操作使用,如電泳儀、滅菌鍋、純水儀等。

(4)對于一些儀器要實行儀器設(shè)備的預約管理制度,如我們實驗室的冷凍干燥機,電熱恒溫鼓風干燥箱和全自動滅菌器,都必須執(zhí)行先預約后使用的制度,以免造成資源浪費,有需在節(jié)假日做實驗的人員,必須在放假前事先填寫儀器使用申請表,經(jīng)實驗中心領(lǐng)導批準和指定責任人后,方能在節(jié)假日進行儀器的使用及操作。使用儀器時要嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程,同時做好儀器的使用記錄及維修記錄,作為儀器設(shè)備的維修及維護的依據(jù)。

二、人才隊伍

人才是實驗室的智力之本,有充足的人才補給,才能保證實驗室不斷壯大發(fā)展。因此,實驗室要十分重視研究隊伍建設(shè),加強人才梯隊的培養(yǎng),為實驗室發(fā)展提供不竭的智力資源。

種質(zhì)資源實驗室的人才隊伍應該是包括研究人員、管理人員以及研究生甚至本科生在內(nèi)的人才有機體。

1.研究人員

種質(zhì)資源實驗室的研究人員應是包括具有相關(guān)專業(yè)背景的學科帶頭人、教授、副教授、博士及其他青年教師組成的結(jié)構(gòu)合理、高效精干的學科梯隊。一般由學科帶頭人或資深教授帶隊指導,申請課題,中青年教師做骨干,在一定的研究領(lǐng)域里不斷地研究探索、開拓創(chuàng)新,做出一定的成績,為科學發(fā)展作出貢獻的同時推動實驗室的發(fā)展。如在一個研究領(lǐng)域里研究人員資歷不深或資源不足,可實行聘任制,采取固定研究人員和客座研究人員相結(jié)合的方法,既可保證充足的研究資源,又能實現(xiàn)合理的競爭和流動。我們種質(zhì)資源實驗室采取的就是此種模式,除了固定的研究人員外,還聘請中國海洋大學、南京農(nóng)業(yè)大學、中科院海洋所的知名專家、教授到實驗室來指導和開展科研工作,帶動實驗室的研究和發(fā)展。如果有條件可以邀請國內(nèi)外著名訪問學者到實驗室開展科研合作,不斷為實驗室的研究事業(yè)注入新鮮血液,才能使實驗室的科研成果更加豐碩。

2.管理人員

管理人員是保證實驗室正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素,建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務水平好的實驗室管理人員隊伍,是實驗室科研功能得以充分發(fā)揮的重要前提。實驗室日常事務較多,除了最基本的儀器設(shè)備管理,還涉及水,電等關(guān)系到實驗室安全的問題,因此,管理人員必須具備認真細致的工作態(tài)度和高度的責任心,時刻將實驗安全問題放在首位,此外,還必須具備扎實的專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗,對自己負責的儀器設(shè)備的性能,指標等要充分了解,并且操作嫻熟,動手能力強,出現(xiàn)小的問題能自行解決。種質(zhì)資源實驗室的管理人員不用太多,一般2～3人既可,但管理人員的素質(zhì)和積極性一定要高,實踐經(jīng)驗要豐富,這對他們管好設(shè)備、用好設(shè)備、管理好實驗室十分重要。

3.研究生

研究生也是種質(zhì)資源實驗室人才隊伍建設(shè)不可或缺的重要組成部分,他們在實驗室科研隊伍建設(shè)中發(fā)揮的作用也不容忽視,將一部分研究生吸納進科研隊伍,鼓勵他們積極參加科研項目的研究,在實驗操作上研究生能做大量的工作,從而在一定程度上減輕了專家、教授等高級科研人員的工作量,使他們能有更多的時間進行思考創(chuàng)新,取得新的科研成果,使實驗室的科研力量不斷壯大,科研水平不斷提高。

三、結(jié)束語

儀器設(shè)備和人才隊伍是種質(zhì)資源實驗室不可或缺的兩個重要因素,一是硬件基礎(chǔ),二是軟件資源,二者缺一不可,因此儀器設(shè)備及人才隊伍建設(shè)是一項值得深究的課題,還有待進一步探索與完善。

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