加強(qiáng)思想政治教育，建一支精湛的職工隊(duì)伍

李玉娥

[摘 要]一個(gè)集體的發(fā)展，靠的是組成這個(gè)集體的每一個(gè)成員的智慧和力量。因此，對(duì)于一個(gè)單位來(lái)講，職工隊(duì)伍的思想水平、素質(zhì)高低等因素決定這個(gè)單位的前途和命運(yùn)。為此，一支精湛的職工隊(duì)伍成了發(fā)展的關(guān)鍵。借靠著思想政治工作這一教育人、引導(dǎo)人、啟發(fā)人的工作，積極拓展新形勢(shì)下職工思想教育工作的新視點(diǎn)，是不斷增強(qiáng)單位凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵之一。本文就如何通過(guò)各種途徑來(lái)加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)做一簡(jiǎn)要的概述。

[關(guān)鍵詞]思想政治教育 職工隊(duì)伍

思想政治工作的對(duì)象是人，胡錦濤總書(shū)記指出的 “思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本！”這一論斷，為新時(shí)期各個(gè)行業(yè)的人事管理工作指明了方向。一個(gè)單位，若是將“以人為本”的思想政治理念貫穿于管理工作的全過(guò)程，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)而提升整個(gè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力必定會(huì)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人本管理，是一個(gè)單位思想政治工作的靈魂！

何為人本管理？其實(shí)說(shuō)到底，就是把握職工的需求、思想和觀(guān)念，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展各項(xiàng)工作。而這種把握，必須要依靠創(chuàng)新思想政治工作來(lái)實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持以人為本，把教育引導(dǎo)職工群眾和服務(wù)職工群眾相結(jié)合，把著眼點(diǎn)放在統(tǒng)一職工群眾思想、理順職工情緒、凝聚職工群眾人心、激發(fā)員工群眾積極性和創(chuàng)造性上來(lái)，真正的建設(shè)一支能征善戰(zhàn)的精湛隊(duì)伍！

一、學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一職工思想

思想政治工作能否做好，關(guān)鍵之一是看思想政治理論是否滲透到位？正所謂將抓理論學(xué)習(xí)、用理論武裝職工的思想，作為開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。對(duì)職工開(kāi)展培訓(xùn)的前提之一又是要有一批思想素質(zhì)高、作風(fēng)過(guò)硬的政工人員作保證。因此，統(tǒng)一職工思想的前提是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持不定期對(duì)政工人員的思想和工作方法培訓(xùn)，以此來(lái)提高政工隊(duì)伍人員的思想素質(zhì)和工作水平，為新時(shí)期職工的培訓(xùn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在職工培訓(xùn)方面，要積極舉辦各級(jí)理論培訓(xùn)班，分層次對(duì)干部、黨員和職工進(jìn)行培訓(xùn)，用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝職工的頭腦，力求使黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策入腦入心，始終使職工保持思想清醒、方向明確、立場(chǎng)堅(jiān)定。在此基礎(chǔ)上，還要結(jié)合重大政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，不適時(shí)機(jī)地在開(kāi)展一系列解放思想大討論活動(dòng)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，為開(kāi)展思想政治工作鑒定了良好基礎(chǔ)。通過(guò)培訓(xùn)，要讓職工的思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有所提高。

二、深入實(shí)際，解決職工困難

思想政治工作是一門(mén)教育人的學(xué)科，這種教育更重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則。說(shuō)白了就是對(duì)下屬同志的關(guān)心、幫助、鼓勵(lì)和支持。一味根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，然后上報(bào)各種活動(dòng)總結(jié)等慣有方法確實(shí)是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。但在激烈的競(jìng)爭(zhēng)和保障職工自身利益的嚴(yán)峻條件下，作用于職工的思想政治工作，更重要的是聯(lián)系形勢(shì)，開(kāi)展針對(duì)干部職工思想實(shí)際的“面對(duì)面”的思想政治工作。

首先就是將思想政治工作滲透到管理的方方面面，與生產(chǎn)、創(chuàng)收、安全、質(zhì)量、改革、發(fā)展工作緊密地聯(lián)系在一起，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)際效果的原則來(lái)辦事。在摸準(zhǔn)職工心思的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地做思想工作。努力體現(xiàn)方案的科學(xué)性、決策的正確。又要積極做好宣傳教育工作，保證決策落到實(shí)處，引導(dǎo)干部職工共同投身，更要“保證監(jiān)督”，把握方向。

其次，要注重解決職工的實(shí)際困難和問(wèn)題。有時(shí)候，思想問(wèn)題是同實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的。比如不及時(shí)解決多年的老問(wèn)題，可能會(huì)形成新的矛盾和問(wèn)題。因此，在當(dāng)前基層職工對(duì)自己的工作環(huán)境、生活待遇、社會(huì)保障、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心的實(shí)際情況下，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)深入一線(xiàn)、暢通言路，對(duì)職工認(rèn)真提出的每一個(gè)問(wèn)題都要認(rèn)真對(duì)待。曉之以理，動(dòng)之以情，多關(guān)心職工疾苦，關(guān)心職工生活，做職工的貼心人。例如，在如今改革的關(guān)鍵時(shí)期，人事部門(mén)的工作人員要通過(guò)各種途徑來(lái)消除職工對(duì)住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、子女就業(yè)等問(wèn)題的后續(xù)擔(dān)憂(yōu)等等。每一位思想政治工作者要牢記：促進(jìn)改革的同時(shí)必須保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

最后，在改革中要充分發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)職工參與的積極性，制訂各項(xiàng)方案時(shí)要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，廣泛征集職工意見(jiàn)，使改革能真正促進(jìn)單位的發(fā)展，進(jìn)而提高單位的綜合實(shí)力、提高職工的物質(zhì)文化生活水平。

總之，職工看到領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)在為他們辦實(shí)事，他們心中才有單位，領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)在他們心中才有份量，思想工作才有說(shuō)服力。

三、開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)思想教育

思想政治工作在很多情況下是需要以活動(dòng)為工作載體的。圍繞工作實(shí)際中的問(wèn)題，將思想政治工作融于活動(dòng)之中來(lái)確定活動(dòng)內(nèi)容會(huì)收到意想不到的效果，正所謂寓教于樂(lè)。

首先，抓黨內(nèi)主題活動(dòng)，這是發(fā)揮黨組織政治核心作用、提高黨員責(zé)任意識(shí)和黨性覺(jué)悟的重要活動(dòng)。將黨內(nèi)主題活動(dòng)作為職工思想政治工作的載體，激發(fā)黨員對(duì)單位命運(yùn)的關(guān)注和思考，并自覺(jué)地影響、帶領(lǐng)群眾，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)?？梢哉f(shuō)，這是思想政治工作在黨建活動(dòng)中的首要任務(wù)。

其次，利用重要節(jié)日和重大活動(dòng)的時(shí)機(jī)，積極舉辦喜聞多見(jiàn)、形式多樣、健康有益的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，培養(yǎng)職工的各項(xiàng)意識(shí)以及各種良好習(xí)慣，同時(shí)還可以豐富職工的文化生活，陶冶職工的情操，增進(jìn)他們之間的互相理解和團(tuán)結(jié)，凝聚了力量。

同時(shí)，可以在自己的領(lǐng)域內(nèi)建設(shè)自己的行業(yè)文化，在建設(shè)行業(yè)文化的同時(shí)將思想政治工作融于文化、科學(xué)、教育乃至法律等領(lǐng)域，達(dá)到豐富和創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的目的。同時(shí)，行業(yè)文化的建設(shè)要從新視野、新載體、新手段等方面為切入點(diǎn)，使思想政治工作更趨完善，更有新意。讓職工在自我的領(lǐng)域內(nèi)接受行業(yè)文化的同時(shí)接受思想政治的教育是一件一舉兩得的事情。

我們還可以在單位內(nèi)部搭建起管理層與職工平等交流的平臺(tái)。一方面讓職工有傾吐心聲和發(fā)表建議的空間與園地。單位也可以及時(shí)發(fā)布各種會(huì)議精神、單位新聞以及目標(biāo)實(shí)施情況及職工的工資福利政策等綜合信息。了解職工的同時(shí)又能激發(fā)職工的參與熱情，形成愉悅的工作氛圍。另一方面可以經(jīng)常與職工直接對(duì)話(huà)。加強(qiáng)與職工的溝通交流，了解職工的需求，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，將一切不利于單位發(fā)展的因素控制在萌芽狀態(tài)。三是利用這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行思想教育，幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，把“愛(ài)崗敬業(yè)”化為實(shí)際行動(dòng)，匯聚集體的智慧與力量，向既定的目標(biāo)前進(jìn)。

但是，我們要注意的是，開(kāi)展職工的文化活動(dòng)不是隨意而行的，必須要從各個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，從解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題的大局出發(fā)，滿(mǎn)足四個(gè)需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要、職業(yè)職責(zé)需要、科學(xué)養(yǎng)護(hù)需要、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。力爭(zhēng)使思想政治工作在實(shí)踐中有新的發(fā)展。

任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。加強(qiáng)思想政治工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為單位的各項(xiàng)工作提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，進(jìn)而在市場(chǎng)中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是各個(gè)單位發(fā)展戰(zhàn)略最為寶貴的資本。借靠著思想政治工作這一教育人、引導(dǎo)人、啟發(fā)人的工作，各個(gè)單位積極拓展新形勢(shì)下職工思想教育工作的新視點(diǎn)，堅(jiān)持調(diào)整與教育并重、繼承與創(chuàng)新并存、發(fā)展與穩(wěn)定并進(jìn)，才能化消極為積極，化壓力為動(dòng)力，不斷增強(qiáng)單位的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

提高人的素質(zhì)、發(fā)揮人的潛能、為工作提供便利是新時(shí)期思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是建設(shè)一支精湛職工隊(duì)伍的關(guān)鍵之一！