• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論我國制度供給的不足及完善

    2009-06-11 10:22:26陳潔琳
    理論觀察 2009年2期
    關(guān)鍵詞:制度變遷政府

    陳潔琳

    [摘要]制度供給作為政府的一項必要職能,在中國日益市場化的今天起著重要的作用。但政府在這方面仍有許多不足之處。政府應(yīng)進(jìn)一步完善我國政府的制度供給體系,提高制度供給的有效性、科學(xué)性及效率。

    [關(guān)鍵詞]政府;制度供給;制度變遷

    [中圖分類號]D035[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1009-2234(2009)02-0043-03

    沒有規(guī)矩,不成方圓。不可想象,在一個沒有規(guī)范約束的社會環(huán)境中,人們將如何進(jìn)行基本的社會活動。而一般規(guī)范的實體就是社會制度。提供有效的社會制度對于國家、群體以及公民的生存與發(fā)展有著重要意義。

    一、制度供給及其功能

    (一)制度與制度供給

    新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的著名學(xué)者斯諾認(rèn)為,制度“是一系列被制定出來的規(guī)則、守法程序和行為的道德倫理規(guī)范,它旨在約束追求主體福利或效用最大化利益的個人行為”。制度供給“是創(chuàng)新和維持一種制度的能力”。制度供給總是在有制度變遷需求的情況下產(chǎn)生。它取決于社會中各階層、團(tuán)體之間利益與力量之間的博弈。沒有制度變遷的需求,制度供給就缺少了動力。因此制度供給總是遵循著“需求——供給”的規(guī)律。

    根據(jù)制度的基本含義,我們大體上可以把制度分為三種類型。第一,易變更的制度。它具體包括各級政府制定的法律法規(guī)。這些法律法規(guī)是“約束特定行為模式和關(guān)系的一套行為規(guī)則”。由于社會環(huán)境的不斷變化,對于具體操作規(guī)則的要求也在演變。這些法律法規(guī)在一定時期內(nèi)就會修訂。第二。較穩(wěn)定的制度。此類制度主要是指憲法、國家綱領(lǐng)、基本國策等。他們是帶有一定長遠(yuǎn)性、宏觀性的制度安排,具有指導(dǎo)制定法律法規(guī)的作用。因此在較短時間內(nèi)較為穩(wěn)定。如我國堅持四項基本原則100年不動搖。但這類制度在完成其特定歷史使命之后還是會有所變動。并不是一成不變的。第三,不易變更的制度。它主要是指行為規(guī)范和倫理道德。它也是構(gòu)成制度的一個重要方面,也是一種特殊的制度。它無形地滲透到我們生活的方方面面。由于行為規(guī)范和倫理道德都是在一定意識形態(tài)的影響下緩慢形成的,因此它的穩(wěn)定性最強(qiáng),也最不易改變。然它的規(guī)范約束作用也是不容忽視的。

    (二)政府制度供給的功能

    第一,經(jīng)濟(jì)功能。未來學(xué)家托夫勒指出:經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,新的時代浪潮的形成。關(guān)鍵不在于科技,不在于人,而在于制度??梢?,制度和制度供給對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著舉足輕重的作用。政府作為制度供給的主體,當(dāng)仁不讓地?fù)?dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)發(fā)展而提供相應(yīng)制度的責(zé)任。在利益主體、利益關(guān)系、獲取利益途徑日趨多元化,規(guī)模經(jīng)濟(jì)迅速膨脹的今天。作為最小經(jīng)濟(jì)單位的個人所能做的實在太小了,個人根本不能掌握社會發(fā)展各個方面的信息,信息嚴(yán)重不對稱。政府在掌握政治權(quán)威的前提下有能力進(jìn)行有效地分配、維護(hù)、增進(jìn)經(jīng)濟(jì)資源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?!罢谋匾栽谟冢核歉傎愐?guī)則的裁判者?!钡诙?,安全功能。政府制度供給的安全功能體現(xiàn)在制度供給合理,“可以有效提升政府信用,增加政府調(diào)動政治資源的能力,從而有利于政治發(fā)展。”當(dāng)政府的管理過程步上法制化的軌道,社會才有望實現(xiàn)公正、公平,社會矛盾才得以緩解。政府的威信樹立后,才能贏得更廣泛的政治資源,維護(hù)社會的和諧安定。第三,文化素質(zhì)功能。一個民族乃至一個國家的文化素質(zhì)在一段時期內(nèi)都是不易改變的。這種文化素質(zhì)包含意識形態(tài)、價值觀、習(xí)慣等一些非正式制度。它對人們的影響是潛移默化的,但這并不表示其重要性可以被忽視。本文所指的制度供給主要是針對正式制度?!半S著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,原來制度安排中的一些會變得過時,其原因在于人們?yōu)榱藦哪芴峁└喾?wù)或降低交易費(fèi)用的機(jī)會中得到好處而需要新的制度安排?!边@些正式制度的變化也影響著非正式制度的變遷。在政府的制度引導(dǎo)下,人們的文化素質(zhì)會有一個漸進(jìn)式的變化,而這種變化是需要時間來印證的。

    二、目前中國政府制度供給存在的問題

    目前,我國的制度供給上存在著許多不足。在許多情況下是事后補(bǔ)救,沒有事前預(yù)防的制度保障。三鹿奶粉事件又一次提醒了我們,完善政府制度供給刻不容緩。

    (一)制度供給主體存在問題

    第一,制度供給主體缺少多元化。

    制度的供給主要來自政府、非政府組織和個人。而在我國,制度供給幾乎都是由政府提供,非政府組織和個人在制度供給過程中發(fā)揮的作用微乎其微。這樣就會出現(xiàn)“在給定同樣參與者的情況下,制度安排的成本可能最小,因為每個參加者都受制于政府的強(qiáng)制權(quán)力,不管他有多少不愿意,他都不可能選擇退出。因而政府的強(qiáng)制方案可能會產(chǎn)生極高的利益,政府可能利用其強(qiáng)制力,強(qiáng)制實現(xiàn)一個由任何自愿的談判所不可能實現(xiàn)的方案”的情況。這樣的制度供給代表的利益很可能只局限于少數(shù)人。制度對于社會的推動作用也會明顯減弱。

    第二,制度供給主體供給不力。

    目前中國的制度供給主要是由國家提供的,這也是歷史條件和客觀現(xiàn)實決定的。正如唐興霖所說“在中國這樣一個效率所有權(quán)結(jié)構(gòu)尚未成型,市場發(fā)育不完善的社會中,個人和團(tuán)體創(chuàng)新成本之大足以扼殺所有發(fā)自他們的創(chuàng)新沖動。只有在國家保護(hù)和推動下,才有可能實現(xiàn)創(chuàng)新成功”。但事實上,政府由于信息不對稱等原因在許多領(lǐng)域的制度供給和監(jiān)督方面都有缺位現(xiàn)象。尤其在公共服務(wù)領(lǐng)域的制度供給嚴(yán)重不足,如醫(yī)療、養(yǎng)老、教育事業(yè)。在制度監(jiān)督方面的缺位主要表現(xiàn)在對地方政府“上有政策,下有對策”現(xiàn)象的監(jiān)督不力。

    第三,制度供給主體越位。

    經(jīng)過20世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后,各國都特別重視政府的作用。而我國在計劃經(jīng)濟(jì)時期政府包辦一切的歷史背景影響之下,政府的公共權(quán)力仍滲入到社會經(jīng)濟(jì)的各個方面,這就導(dǎo)致政府越位現(xiàn)象嚴(yán)重。有時在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,政府既想當(dāng)“裁判員”,又想做“運(yùn)動員”。指定的制度是從小團(tuán)體的利益出發(fā),并沒有實現(xiàn)政策應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。影響了經(jīng)濟(jì)活動的公平公正性,擾亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序。如何把市場這個“無形的手”和政府這個“有形的手”相結(jié)合,防止政府行為的越位已經(jīng)成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要因素。

    (二)無效制度供給

    制度在實施后并沒有實現(xiàn)其原有的目標(biāo),這就是所謂的無效的制度供給。導(dǎo)致無效制度供給的原因是多方面的。

    第一,利益集團(tuán)沖突導(dǎo)致政策失敗。

    每項新的制度出臺都意味著利益在各利益集團(tuán)中的重新分配。有些群體獲得利益會支持政策,但那些失去既得利益的團(tuán)體往往得不到相應(yīng)的補(bǔ)償(即使有補(bǔ)償也無法彌補(bǔ)失去的利益),他們會反對這項政策,阻礙政策的實施。這對政策來說無疑是失去了政策推行的基礎(chǔ)力量。利益損失者如果在力量上壓倒利益獲得者,或是能避開統(tǒng)治者對制度執(zhí)行的監(jiān)督,那些制度就會形同虛設(shè),無法發(fā)揮其作用,導(dǎo)致制度供給失敗。

    第二,制度本身設(shè)計不合理。

    這種設(shè)計的不合理主要表現(xiàn)在核心制度的缺失、輔助制度的欠完善、制度結(jié)構(gòu)的混亂、制度設(shè)計不合時宜等。其中最重要的就是核心制度的缺失。它直接導(dǎo)致了整個制度

    的失效,無論其他部分多么完善,核心制度的缺失卻是制度供給中無法掩蓋的敗筆。“這種核心制度是相對而言的,如對市場經(jīng)濟(jì)來說,核心制度是規(guī)范市場的激勵和約束制度,對農(nóng)業(yè)來說,就是地權(quán)制度;對企業(yè)來說,就是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,等等。”

    (三)制度供給的時滯

    制度供給的時滯是指在利潤出現(xiàn)和使?jié)撛诶麧檭?nèi)部化的制度供給之間存在著一定的時間間隔,或者說制度供給滯后于制度需求的狀態(tài)。在我國,制度變遷的時滯主要是由以下兩個原因?qū)е碌摹?/p>

    第一,財政供給不足。

    俗話說“兵馬未動,糧草先行”,政府的任何活動都需要政府財政的支持。制度計劃、實施、監(jiān)督和反饋等一系列制度供給過程都需要國家財政的支持。這些費(fèi)用都需要經(jīng)過財政部的審核,審核的一道道程序都會拖延制度供給。如果費(fèi)用超出了財政可接受的范圍。那制度設(shè)計得再好也是無法實施的。

    第二,知識能力的約束。

    制度供給是一種制度創(chuàng)新和制度變遷的能力,他會受到人們知識程度和認(rèn)識程度的制約。認(rèn)識事物的能力有限,設(shè)計制度的知識有限,實施制度的能力有限,這些都會導(dǎo)致制度供給滯后于制度需求。目前我國的制度經(jīng)常都是在發(fā)生事故之后才會出臺,就是因為事前的認(rèn)識不夠,沒有及時滿足制度的需要。

    (四)制度供給的開放性與民眾參與程度不夠

    在我國幾千年的歷史中,一直是以高度集權(quán)的君主制為主。這種把權(quán)力牢牢抓在手中的習(xí)慣一直延續(xù)到今天。黨和政府雖然一直堅持走群眾路線:一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去。但是在制度供給的過程中,這種群眾路線的思想體現(xiàn)不多。制度供給基本都是政府獨(dú)自閉門造車,然后以強(qiáng)制性手段推行。在制度設(shè)計過程中與群眾交流極少,推行后也很少從群眾那獲得反饋信息。制度供給開放性不夠,群眾參與度不高,對于制度的認(rèn)同度自然也不高。這打擊了群眾參與社會治理的積極性,也一定程度上阻礙了制度在社會中的推行效果。

    三、完善政府制度供給的意見

    政府制度供給有可能推動整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也可能變成阻礙其發(fā)展的可怕阻力。政府應(yīng)該通過科學(xué)的制度供給實踐來構(gòu)建和諧安定的社會。

    首先,實現(xiàn)制度主體的多元化。

    在前文中提到我國制度供給主體比較單一,主要是由政府(特別是中央政府)提供的。非政府組織和個人在制度供給中的作用被忽略了。非政府組織是指不以盈利為目的,為社會或公益服務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)。非政府組織是政府職能外的服務(wù)輔助機(jī)構(gòu),一些政府無力涉及的領(lǐng)域都需要非政府組織進(jìn)行服務(wù)。增加政府與非政府組織之間的互動,政府適當(dāng)授權(quán)給非政府組織進(jìn)行制度供給,這能減少制度實施的阻礙力量。

    我國是一個集權(quán)國家。有史以來,政府的權(quán)力都涵蓋了社會的各個方面。這也導(dǎo)致了當(dāng)前“大政府,小社會”的現(xiàn)實。政府作為制度供給的主體所制訂的制度都是封閉式、單向式的提供。和諧社會所倡導(dǎo)的“以人為本”的原則在制度供給中體現(xiàn)寥寥。我們應(yīng)建立一種新體制,調(diào)動民眾的積極性,吸引民眾對制度需要進(jìn)行反饋,并對制度實施過程進(jìn)行切實的監(jiān)督。

    其次,減少制度供給成本,提高制度供給效率。制度供給成本可分為八類:制度設(shè)計成本、制度協(xié)調(diào)成本、制度組織成本、制度試錯成本、制度監(jiān)督執(zhí)行成本、制度反饋調(diào)整成本、利益損失群體的補(bǔ)償成本、制度供給的政治成本和風(fēng)險成本。制度供給成本過高,就容易引起制度供給擱淺。即使國家強(qiáng)制推行,地方政府也會因成本制約而陽奉陰違??扑怪赋觯褐贫茸冞w成本涉及到了制度供給效率,所以要提高效率,降低制度供給成本是必經(jīng)之路。降低制度供給成本可以從以下幾個方面進(jìn)行。第一,科學(xué)設(shè)計制度。制度安排的科學(xué)設(shè)計會使制度安排的每一步都以最小的成本實現(xiàn)最高的效率。當(dāng)部分以優(yōu)化的結(jié)構(gòu)組成整體時,整體的功能會達(dá)到最高。只有充分的準(zhǔn)備,才能盡量降低制度成本。第二,明確制度實施各階段的責(zé)任,進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督。再好的制度設(shè)計也必須加以實施才能實現(xiàn)其作用。作為制度實施主體的各級地方政府,他們的行為直接影響到制度供給成本。地方政府經(jīng)常會從自己的利益出發(fā)對制度進(jìn)行“合法”刪改,這就增加了制度的成本。國家應(yīng)對制度實施的過程加以監(jiān)督、監(jiān)控,以法律形式約束地方政府的實施過程。第三,對制度成本進(jìn)行合理分?jǐn)偂R酝闹贫裙┙o成本都是由政府負(fù)擔(dān)的。但政府的財政支出不可能完全滿足制度供給的費(fèi)用,對制度成本進(jìn)行合理分?jǐn)偸墙档椭贫瘸杀镜挠行緩健⒅贫瘸杀痉謹(jǐn)偨o制度利益獲得者,這類人在制度供給過程中獲得了利益,他們是希望并支持制度執(zhí)行的,所以他們愿意為其分擔(dān)成本。同時,將成本進(jìn)行契約交易,契約交易就是以制度未來的潛在利潤換取制度累計成本。每項制度的出臺都有其潛在利潤,地方政府在進(jìn)行制度供給時可以出售這些潛在利益。社會團(tuán)體、組織、個人通過這種契約交易分?jǐn)傊贫裙┙o的成本。同時也獲得潛在利益。

    再次,鼓勵制度創(chuàng)新。創(chuàng)新是社會發(fā)展的推動器,是完善制度缺陷的關(guān)鍵。只有進(jìn)行大膽科學(xué)的創(chuàng)新,才能不斷完善制度供給體系。第一,搜索信息與積累知識。實現(xiàn)制度供給過程的信息化,提高搜索制度實施信息的速度和準(zhǔn)確率,是進(jìn)行制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新是一種需要進(jìn)行理論指導(dǎo)的活動,沒有豐富的知識積累,創(chuàng)新只會是瞎闖瞎撞。成立專家組,廣泛吸取意見;并采用頭腦風(fēng)暴法等先進(jìn)的創(chuàng)新方法,才能進(jìn)行有效地創(chuàng)新。如果只是領(lǐng)導(dǎo)者閉門造車,制度創(chuàng)新也可能帶來巨大的損失。第二,建立有效地制度創(chuàng)新模型??茖W(xué)的模型是具有一定預(yù)測性的。在如今制度環(huán)境復(fù)雜多變,影響制度實施因素多元化的今天,建立一種有效的創(chuàng)新預(yù)測模型是十分必要的。它能減少制度創(chuàng)新的盲目性和風(fēng)險性指數(shù)。在制度供給知識經(jīng)驗的積累基礎(chǔ)之上,建立創(chuàng)新模型則更具指導(dǎo)意義。第三,設(shè)立制度創(chuàng)新專項基金。創(chuàng)新并不是一蹴而就的,他會經(jīng)歷許多曲折,如果沒有資金的支持,那創(chuàng)新就可能會半途而廢。設(shè)立專項基金對制度創(chuàng)新有著重要意義。

    復(fù)次,把強(qiáng)制性制度變遷與誘致性制度變遷相結(jié)合。誘致性制度變遷是指現(xiàn)行制度的安排的變更或替代,或者是新制度安排的創(chuàng)造。它由個人或一群(個)人,在響應(yīng)獲利機(jī)會時自發(fā)倡導(dǎo)、組織和實行。強(qiáng)制性制度變遷是由政府命令或法律引入而實行。我國的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制就屬于誘致性制度變遷。但我國大多數(shù)的制度供給都屬于強(qiáng)制性制度變遷。這受意識形態(tài)的影響,而這種強(qiáng)制性的制度變遷縮短了我國制度變遷的過程,對我國的發(fā)展起到了積極作用。但從長遠(yuǎn)來看,誘致性制度變遷模式才是制度變遷的最終選擇。當(dāng)前,我們應(yīng)當(dāng)在對強(qiáng)制性制度變遷趨利避害的前提下,適當(dāng)引入誘致性變遷模式。對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共服務(wù)等方面可以以誘致性變遷為主。這樣既能減少因政府強(qiáng)制變遷而引起的惡性沖突,又能有效地平衡制度供給與制度需求之間的關(guān)系。

    最后,建立制度供給反饋機(jī)制。制度供給的最后一個環(huán)節(jié)即是反饋。它標(biāo)志著制度供給的結(jié)束,也同時影響著下一個制度安排的過程。要優(yōu)化制度供給就必須重視它的反饋信息。大眾傳媒是制度反饋的有效途徑。傳媒的方式多種多樣:報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等等。這些傳媒途徑能迅速地把制度需求反饋給制度供給者。上訪機(jī)制是制度反饋的補(bǔ)充。上訪機(jī)制能反映出制度供給中的不足和缺陷,便于制度供給主體及時修正和補(bǔ)充。建立政府內(nèi)部反饋體制,這是制度反饋的主要途徑。制度供給主體內(nèi)部按照一定的法律規(guī)范對制度安排進(jìn)行考核,并把信息如實反饋,從而及時優(yōu)化制度供給過程。

    責(zé)任編輯:李曉麗

    猜你喜歡
    制度變遷政府
    知法犯法的政府副秘書長
    晚清師范教育發(fā)展的制度變遷分析
    亞太教育(2016年33期)2016-12-19 05:27:15
    基于有效政府理論的不動產(chǎn)統(tǒng)一登記分析
    路徑依賴視角下我國政治發(fā)展的透析
    東方教育(2016年3期)2016-12-14 20:32:52
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織創(chuàng)新
    我國土地儲備機(jī)構(gòu)組織管理體系重構(gòu)研究
    制度變遷與經(jīng)濟(jì)增長
    依靠政府,我們才能有所作為
    用“打包法”衡量政府投入不科學(xué)
    政府手里有三種工具
    色综合婷婷激情| 久久99热6这里只有精品| 亚洲黑人精品在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 黄片wwwwww| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一a级毛片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| av.在线天堂| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产视频内射| 如何舔出高潮| 亚洲精品456在线播放app | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲不卡免费看| 免费看av在线观看网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 91麻豆av在线| 极品教师在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 中出人妻视频一区二区| 91精品国产九色| 黄色丝袜av网址大全| 别揉我奶头 嗯啊视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 精品久久久久久久末码| 日本欧美国产在线视频| 女人被狂操c到高潮| 极品教师在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日本视频| 欧美不卡视频在线免费观看| av专区在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日本三级黄在线观看| 国产综合懂色| 久久人妻av系列| 精品久久久噜噜| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人一区二区视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人一区二区在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 联通29元200g的流量卡| 国产免费男女视频| 我的女老师完整版在线观看| 午夜福利高清视频| 在线观看免费视频日本深夜| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 伦理电影大哥的女人| 国产免费男女视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 毛片女人毛片| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 丝袜美腿在线中文| 亚洲国产欧美人成| 亚洲自偷自拍三级| 国产高潮美女av| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 老女人水多毛片| 观看免费一级毛片| 欧美高清成人免费视频www| 黄色日韩在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产不卡一卡二| 国产免费av片在线观看野外av| 久久精品91蜜桃| 国产在线男女| 欧美日本视频| 午夜久久久久精精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成人aa在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久久久久免费精品人妻一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| а√天堂www在线а√下载| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品一区二区免费欧美| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品色激情综合| 99riav亚洲国产免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 伦精品一区二区三区| 精品人妻1区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 又爽又黄无遮挡网站| 成人永久免费在线观看视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本黄色片子视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费av毛片视频| 国产精品久久视频播放| 国产探花在线观看一区二区| av天堂在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 免费黄网站久久成人精品| 免费av不卡在线播放| 一进一出好大好爽视频| 日本欧美国产在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 岛国在线免费视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 不卡一级毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久久精品吃奶| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产三级中文精品| 国产高清有码在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产欧美人成| 精品午夜福利视频在线观看一区| 悠悠久久av| 久久久精品欧美日韩精品| 91精品国产九色| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久精品国产亚洲av天美| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲欧美98| 精品福利观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲avbb在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品电影一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲经典国产精华液单| 舔av片在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av免费在线观看| 99热6这里只有精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 丰满的人妻完整版| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲久久久久久中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| a级毛片a级免费在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av天堂在线播放| 色哟哟·www| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂影院成人在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 一进一出好大好爽视频| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产男人的电影天堂91| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 在线免费十八禁| 欧美人与善性xxx| 亚洲综合色惰| 久久久国产成人精品二区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老司机福利观看| 欧美三级亚洲精品| а√天堂www在线а√下载| 亚洲人成网站高清观看| 婷婷色综合大香蕉| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本熟妇午夜| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 三级国产精品欧美在线观看| 一个人免费在线观看电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲七黄色美女视频| 久久久精品大字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 简卡轻食公司| 国产老妇女一区| 我要看日韩黄色一级片| 联通29元200g的流量卡| 精品一区二区免费观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩乱码在线| 国产av麻豆久久久久久久| www日本黄色视频网| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩国内少妇激情av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本在线视频免费播放| 亚洲美女黄片视频| 国产亚洲精品久久久com| 搞女人的毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久久久久丰满 | 俺也久久电影网| 亚洲性久久影院| 五月玫瑰六月丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本色播在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产伦在线观看视频一区| 五月玫瑰六月丁香| 免费黄网站久久成人精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最近在线观看免费完整版| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久午夜欧美精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 色综合婷婷激情| 美女黄网站色视频| 直男gayav资源| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产高清不卡午夜福利| 丝袜美腿在线中文| 特级一级黄色大片| 天堂√8在线中文| 亚洲国产精品久久男人天堂| www日本黄色视频网| 亚洲人与动物交配视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲色图av天堂| 色哟哟·www| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 神马国产精品三级电影在线观看| 简卡轻食公司| 国内精品美女久久久久久| 欧美黑人巨大hd| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本三级黄在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久色成人| 动漫黄色视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 看黄色毛片网站| 国产成年人精品一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 最好的美女福利视频网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产熟女欧美一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 久久精品人妻少妇| 人妻少妇偷人精品九色| 全区人妻精品视频| 亚洲精华国产精华精| 国产伦一二天堂av在线观看| 极品教师在线免费播放| 久久久久久久久中文| 五月玫瑰六月丁香| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久久久大av| 亚洲av不卡在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产人妻一区二区三区在| 日本成人三级电影网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 搞女人的毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 中文资源天堂在线| 综合色av麻豆| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产淫片久久久久久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| h日本视频在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产不卡一卡二| 亚洲一区高清亚洲精品| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美精品v在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 悠悠久久av| 99久久精品国产国产毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 一个人看的www免费观看视频| 嫩草影院新地址| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲内射少妇av| aaaaa片日本免费| 日韩国内少妇激情av| 88av欧美| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲不卡免费看| 午夜福利高清视频| 日本a在线网址| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲五月天丁香| 99久久精品一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 性色avwww在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产私拍福利视频在线观看| aaaaa片日本免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久久久亚洲中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 91精品国产九色| 深夜a级毛片| 国产视频内射| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 99热这里只有精品一区| 成人国产麻豆网| 精品久久久久久成人av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人二区视频| 日韩中字成人| 精品久久久久久成人av| 色综合亚洲欧美另类图片| 黄色丝袜av网址大全| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av.av天堂| 又爽又黄a免费视频| 一进一出好大好爽视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费高清视频大片| 中文字幕高清在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 尾随美女入室| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看66精品国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩黄片免| 欧美色视频一区免费| 不卡一级毛片| 51国产日韩欧美| 中文字幕av成人在线电影| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费看av在线观看网站| 午夜福利欧美成人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 午夜日韩欧美国产| 极品教师在线免费播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一夜夜www| 免费看光身美女| 日韩av在线大香蕉| 久久香蕉精品热| 国产成人影院久久av| 亚洲成人免费电影在线观看| av女优亚洲男人天堂| 一区二区三区高清视频在线| 久久精品国产亚洲网站| 精品人妻视频免费看| 亚洲av不卡在线观看| 热99在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日本免费a在线| 不卡视频在线观看欧美| 日本 欧美在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 美女cb高潮喷水在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人aa在线观看| 午夜免费成人在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 日日撸夜夜添| 可以在线观看毛片的网站| a级毛片a级免费在线| 成人永久免费在线观看视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 免费看a级黄色片| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美 国产精品| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美精品国产亚洲| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品无大码| 可以在线观看的亚洲视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久九九精品影院| 看免费成人av毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人美女网站在线观看视频| 日本 av在线| 又爽又黄无遮挡网站| 波多野结衣高清无吗| 国产成人影院久久av| 亚洲av五月六月丁香网| 99九九线精品视频在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 无遮挡黄片免费观看| 在线看三级毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线a可以看的网站| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久久午夜电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 99久久精品热视频| 九九爱精品视频在线观看| 有码 亚洲区| 在现免费观看毛片| 亚洲精品在线观看二区| 成人二区视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费观看人在逋| 一级黄色大片毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜久久久久精精品| 国产一区二区激情短视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩av在线大香蕉| 悠悠久久av| 又爽又黄无遮挡网站| 丰满的人妻完整版| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美成人性av电影在线观看| 不卡一级毛片| 女人被狂操c到高潮| 他把我摸到了高潮在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 观看美女的网站| 麻豆成人av在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 黄片wwwwww| 国产av一区在线观看免费| 观看美女的网站| www.www免费av| 日韩精品中文字幕看吧| 国产黄色小视频在线观看| 成年版毛片免费区| 午夜爱爱视频在线播放| www日本黄色视频网| 99热这里只有是精品50| 日韩强制内射视频| 免费无遮挡裸体视频| 午夜精品在线福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费大片18禁| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美色视频一区免费| 无遮挡黄片免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲国产欧美人成| 白带黄色成豆腐渣| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲经典国产精华液单| 无人区码免费观看不卡| 日韩精品有码人妻一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| а√天堂www在线а√下载| 三级国产精品欧美在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产黄a三级三级三级人| 免费看光身美女| 1024手机看黄色片| 久久精品国产自在天天线| 美女被艹到高潮喷水动态| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 五月玫瑰六月丁香| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲三级黄色毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机福利观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜激情欧美在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久久久久中文| 日韩欧美精品免费久久| 村上凉子中文字幕在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜亚洲福利在线播放| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产一区二区激情短视频| 婷婷精品国产亚洲av| 免费在线观看成人毛片| 我的女老师完整版在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲av免费高清在线观看| www日本黄色视频网| 国产精品野战在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产真实乱freesex| 欧美bdsm另类| 午夜视频国产福利| 国产成人影院久久av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 国产av在哪里看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久6这里有精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产在视频线在精品| 欧美一区二区亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色av中文字幕| 九九热线精品视视频播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 91精品国产九色| 久久精品综合一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国国产精品蜜臀av免费| 全区人妻精品视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 老司机福利观看| 露出奶头的视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久草成人影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩中文字幕欧美一区二区| 人妻久久中文字幕网| 国产av不卡久久| av天堂中文字幕网| 免费看日本二区| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 欧美极品一区二区三区四区| 我要看日韩黄色一级片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 直男gayav资源| 午夜亚洲福利在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美激情在线99| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费人成在线观看视频色|