• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    市場戰(zhàn)略視角下的企業(yè)社會責(zé)任價值分析

    2009-06-08 08:51:34陳廣明
    企業(yè)導(dǎo)報 2009年2期
    關(guān)鍵詞:價值分析企業(yè)社會責(zé)任

    陳廣明

    【摘要】 20世紀(jì)80年代以來,企業(yè)社會責(zé)任問題開始逐漸被人們認(rèn)識,20世紀(jì)末已經(jīng)成為社會各方面所關(guān)注的理論和實踐問題。但是企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識還存在很多誤區(qū),對企業(yè)社會責(zé)任的戰(zhàn)略價值認(rèn)識不足,本文主要從市場戰(zhàn)略角度,討論企業(yè)社會責(zé)任對提高企業(yè)競爭力,提升企業(yè)品牌形象,保持企業(yè)長久可持續(xù)發(fā)展的作用。

    【關(guān)鍵詞】 市場戰(zhàn)略;企業(yè)社會責(zé)任;價值分析

    一、引言

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化和大規(guī)模工業(yè)變革的推進(jìn),企業(yè)社會責(zé)任由一種企業(yè)經(jīng)營理念發(fā)展到企業(yè)行為再到社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),如今已經(jīng)成為各國政府、立法者、學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營者和社會各界都十分關(guān)注的問題。

    三鹿集團(tuán)奶粉事件,廣州“毒酒”案等事件的爆發(fā),使企業(yè)社會責(zé)任再度成為大眾關(guān)注的焦點。對于一個企業(yè)尤其是大型企業(yè),其社會責(zé)任感的缺失帶來的問題是比較嚴(yán)重的,三鹿不僅是埋葬了自己,而且對中國整個奶制品行業(yè)都帶來了沉重災(zāi)難。在當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期和嚴(yán)峻的世界經(jīng)濟(jì)衰退的大背景下,如何保持企業(yè)持續(xù)的發(fā)展和強大的市場競爭力,承擔(dān)社會責(zé)任是不可少的戰(zhàn)略任務(wù)。

    二、什么是企業(yè)社會責(zé)任

    我國企業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識還存在很多的誤區(qū)。把企業(yè)社會責(zé)任簡單同于企業(yè)捐贈、企業(yè)所做的公益事業(yè)。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)公布 (2007年)的對4586位企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查結(jié)果表明,大多數(shù)的企業(yè)承認(rèn)其應(yīng)該承擔(dān)一定的社會責(zé)任,但是近七成的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為“履行企業(yè)社會責(zé)任會增加企業(yè)的成本”。(見下圖)

    其實企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)經(jīng)營者的一種理念,是企業(yè)內(nèi)在的一種文化內(nèi)涵,沒有具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。當(dāng)一家公司的經(jīng)營理念多了社會責(zé)任的精神,公司的經(jīng)營策略,戰(zhàn)略規(guī)劃,發(fā)展目標(biāo)都會變得不太一樣。因為企業(yè)在考慮股東利益的同時考慮社會道德規(guī)范的影響。從而為社會提供更加合格、環(huán)保的產(chǎn)品,對客戶提供更加優(yōu)質(zhì)和人性化的服務(wù),員工做事的態(tài)度也會更嚴(yán)肅謹(jǐn)慎和富有社會責(zé)任感。

    1923年英國學(xué)者歐利文·謝爾頓最早提出了“企業(yè)社會責(zé)任”的概念,現(xiàn)普遍認(rèn)同的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)是指企業(yè)在所從事的各種活動當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)對所有利益相關(guān)者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,以求不僅在經(jīng)濟(jì)方面,更在社會、環(huán)境等領(lǐng)域獲得可持續(xù)發(fā)展的能力。它包括勞動者權(quán)利保障、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)貢獻(xiàn)等多方面內(nèi)容。

    三、基于市場戰(zhàn)略下的企業(yè)社會責(zé)任的價值分析

    1.有利于提高銷售量和顧客忠誠度

    在激烈的市場競爭中,對企業(yè)而言,獲得競爭的勝利最主要的途徑無疑是獲得消費者對產(chǎn)品的信賴和忠誠度。這種信賴和忠誠度的獲得,除了企業(yè)為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)外,更多的可以靠企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任來獲取。

    如加多寶集團(tuán)在地震捐款中的“豪邁”就成功造就了王老吉銷售的火爆場面。很多網(wǎng)友都對王老吉傾情支援災(zāi)區(qū)人民舉動感到震驚,很多網(wǎng)友表示以后一定會傾情愛護(hù)這家有強烈社會責(zé)任感的民族企業(yè),以后喝飲料就喝王老吉,而與之形成鮮明對比的著名的地產(chǎn)龍頭萬科集團(tuán)僅僅捐款200萬導(dǎo)致社會對萬科的一片譴責(zé),甚至有網(wǎng)民呼吁抵制萬科,不買萬科的房子,導(dǎo)致萬科的市場形象一落千丈。為了挽回企業(yè)形象,萬科不得不宣布出資一億援助災(zāi)區(qū)重建。企業(yè)越是注重社會責(zé)任,其產(chǎn)品和服務(wù)就越有可能獲得更大的市場份額。現(xiàn)在的顧客社會意識逐步加強,不單單注重產(chǎn)品是否能滿足自己的關(guān)鍵購買因素,如價格、質(zhì)量、安全等,更關(guān)心產(chǎn)品是如何生產(chǎn)出來的。

    2.有利于提高對人才的吸引力

    現(xiàn)在求職者的職業(yè)觀念逐漸趨向理性,人們在挑選就業(yè)單位時,除了關(guān)注工資價位外,對企業(yè)的勞動環(huán)境和形象也給予了更多關(guān)注。新的研究表明,要想留住優(yōu)秀人才,企業(yè)必須更具有社會責(zé)任,對于許多年輕優(yōu)秀的人才,企業(yè)社會責(zé)任是他們是否效勞于某一企業(yè)的重要影響因素。

    如上圖顯示,現(xiàn)在的求職者在考慮企業(yè)提供的待遇之外,更多的考慮是企業(yè)的未來發(fā)展前途和個人的職業(yè)前景,其中企業(yè)的社會責(zé)任是一個非常重要的影響因素。調(diào)查認(rèn)為,社會責(zé)任是企業(yè)的必修課之一。由于企業(yè)的經(jīng)營行為對社會和環(huán)境具有重大影響,所以在選擇職業(yè)時,應(yīng)聘者把企業(yè)社會責(zé)任作為一個重要的決策影響因素就不足為奇了。中國企業(yè)社會責(zé)任百家優(yōu)秀企業(yè)之一歐萊雅集團(tuán)就是一個突出的例子。公司一直致力于社會責(zé)任的戰(zhàn)略,從尊重環(huán)境、保護(hù)環(huán)境出發(fā),以人為本,關(guān)愛員工,重視研發(fā),保護(hù)消費者權(quán)益,熱衷公益,爭做優(yōu)秀企業(yè)公民。歐萊雅集團(tuán)的嚴(yán)格道德規(guī)范,成為公司治理的楷模。據(jù)中華英才網(wǎng)對全國20多個省市區(qū)600多所高校的大學(xué)生的調(diào)查,歐萊雅中國2007年連續(xù)第二年成為大學(xué)生心目中的50家最佳雇主企業(yè)之一。

    在知識經(jīng)濟(jì)時代,人力資源成為企業(yè)最重要的資源之一。經(jīng)常參與到社會責(zé)任事業(yè)中的企業(yè),相比而言更具知名度,更易獲得人們的好感,當(dāng)然也更易招聘到并留住優(yōu)秀人才。由此帶來的好處是節(jié)省管理費用,以及相關(guān)的招聘和培訓(xùn)費用。

    3.降低運營成本、提升財務(wù)業(yè)績,提高效率

    企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任可以使股東獲取最大利益,從長期看它會使股票增值。因為有責(zé)任感的企業(yè)在證券市場上,永遠(yuǎn)是投資者青睞的目標(biāo)。潘煜雙2005年到2007年以我國制造業(yè)上市公司為樣本,通過對半年度報告進(jìn)行內(nèi)容分析,研究了企業(yè)社會責(zé)任信息披露情況與企業(yè)財務(wù)業(yè)績之間的相關(guān)性問題。結(jié)果表明,財務(wù)業(yè)績越好的企業(yè),更傾向于披露社會責(zé)任信息。沈洪濤 (2005)在對中國上市公司財務(wù)指標(biāo)和企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系分析中明確表明前期和當(dāng)期公司社會責(zé)任都對企業(yè)當(dāng)期財務(wù)各項指標(biāo)產(chǎn)生明顯的正相關(guān)關(guān)系。(見下表)

    其實早在2002年美國DePaul大學(xué)的CurtisC.Verschoor教授和ElizabethMurphy副教授進(jìn)行的一項專門針對企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績的研究就已經(jīng)證明了這一點。

    4.有利于提高企業(yè)形象和品牌知名度,改善企業(yè)競爭環(huán)境,保持和政府的良好關(guān)系

    邁克爾·波特教授認(rèn)為:慈善活動往往是改善競爭環(huán)境最具有成本效益的一種方式。以種種行為證明自己切實遵守政府法規(guī)的企業(yè),常常能被國家或當(dāng)?shù)卣o予更多的自由。政府對積極采取措施減少對環(huán)境、健康和安全影響的企業(yè)給予認(rèn)可和獎勵,而且這些企業(yè)面臨的檢查和程序性工作都會減少。企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任,實際上是對政府和相關(guān)機構(gòu)在管理社會公共事務(wù)上的支持,一般都能夠爭取到他們對自己給予經(jīng)營上的支持,或者將他們的支持轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的利益點加以傳播,可以起到刺激銷售的作用,幫助企業(yè)樹立起良好的社會形象和品牌形象??梢哉f,企業(yè)通過主動承擔(dān)社會責(zé)任,可以將之變成一種企業(yè)品牌的投資、企業(yè)信譽的投資以及企業(yè)社會形象的投資。必要時企業(yè)可以主動創(chuàng)造機會履行社會責(zé)任,把社會事業(yè)與企業(yè)競爭戰(zhàn)略有機地結(jié)合起來,以求提升品牌知名度。策略在于如何把企業(yè)社會責(zé)任融入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)中去,讓社會責(zé)任成為企業(yè)發(fā)展的一種手段,一種工具,一種提升品牌形象的途徑。

    5.有利于降低監(jiān)管力度和突破市場壁壘

    有關(guān)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,對加工貿(mào)易企業(yè)和出口企業(yè)影響最為直接。大量的案例給企業(yè)敲響了警鐘:不降低成本,可能失去訂單;但以犧牲社會責(zé)任去過度降低成本,同樣也可能失去訂單?,F(xiàn)在我國越來越多的企業(yè)逐步意識到企業(yè)社會責(zé)任的重要性。它不僅能讓我們獲得一張進(jìn)入國際市場的通行證,巧妙突破種種貿(mào)易壁壘和市場壁壘,對快速進(jìn)入和拓寬國際市場能起到至關(guān)重要的作用。

    近年來,隨著國內(nèi)市場競爭的加劇,我國許多企業(yè)正日益遭遇進(jìn)口國家利用社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的貿(mào)易壁壘和市場障礙。2004年10月,國際上《關(guān)于持久性有機污染物(POPs)的斯德哥爾摩公約》正式對我國生效。這是繼1987年《保護(hù)臭氧層的維也納公約》和1992年《氣候變化框架公約》之后,第三個具有強制性減排要求的國際公約,對我國相關(guān)企業(yè)影響巨大。2005年8月,歐盟議會及理事會通過的WEEE、RoHS雙環(huán)保指令也對中國企業(yè)正式生效了,它規(guī)定從2006年7月1日起,中國企業(yè)在歐洲銷售電子產(chǎn)品必須承擔(dān)支付自己報廢產(chǎn)品回收費用的責(zé)任。這就意味著,以前我們不太重視的基于對環(huán)境保護(hù)的社會責(zé)任問題今后必須給予重視。

    四、總結(jié)

    由于對社會責(zé)任的投入,企業(yè)將得到媒體的良好評價,政府的大力支持,企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)還會得到消費者的信任,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比企業(yè)花大量的成本在廣告上的效果要好。

    現(xiàn)在,企很多業(yè)的社會責(zé)任行為僅僅是一種防御性的措施,其根本原因不過是為了應(yīng)對來自社會公眾的批評和壓力。企業(yè)往往在社會公益與利潤之間左右為難。因為如果要提高企業(yè)利潤,企業(yè)就不能隨隨便便地加大在社會公益事業(yè)方面的投入。企業(yè)必須把社會責(zé)任和企業(yè)的競爭戰(zhàn)略結(jié)合起來,通過推出以承擔(dān)社會責(zé)任為賣點的產(chǎn)品和服務(wù)能帶來更多經(jīng)濟(jì)利益,這方面跨國公司做的相當(dāng)出色。比如2005年GE高調(diào)宣布,公司今后將在綠色科技研發(fā)方面增加一倍的支出,以此支持全球環(huán)保事業(yè)。從表面上看,GE是出于保護(hù)地球環(huán)境和人類家園的目的才做出巨大犧牲的,實際上它是一個商業(yè)決策,其目的是為了突出GE產(chǎn)品“綠色、環(huán)?!保约癎E是一家負(fù)責(zé)任的公司。目的在于拉近與消費者的距離,讓大家對它產(chǎn)生好感,從而促進(jìn)銷售。GE的CEO杰夫·伊梅爾特并不諱言:“我們這樣做是為了掙錢?!?/p>

    企業(yè)社會責(zé)任不僅僅關(guān)系到企業(yè)如何回報社會的問題,而且關(guān)系到企業(yè)如何持續(xù)、健康地發(fā)展。如何努力平衡企業(yè)成本和社會責(zé)任的關(guān)系,這已經(jīng)成了大家的共識。一方面公司要在贏利能力做出更多努力,另外在合適的時候也要積極承擔(dān)一定的社會責(zé)任,能合理利用社會責(zé)任提升企業(yè)形象和市場競爭力,增加企業(yè)社會知名度,增強品牌知名度,以保持企業(yè)長久可持續(xù)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李立清,李燕凌.企業(yè)社會責(zé)任研究[M].人民出版社,2005.8

    [2]萊因哈德·默恩(德).企業(yè)家的社會責(zé)任[M].中信出版社,2005.12

    [3]盧代富.企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析[M].法律出版社

    [4]殷格非,于志宏.企業(yè)社會責(zé)任行動指南[M].企業(yè)管理出版社

    [5]郭沛源,崔征.企業(yè)社會責(zé)任的四大熱點法律問題[J].責(zé)任競爭力,2007.425-28

    [6]胡浩.《基于改善競爭環(huán)境的跨國公司慈善行為研究》[J].企業(yè)管理,2003(10)15-18

    [7]李正.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2006.277-83

    猜你喜歡
    價值分析企業(yè)社會責(zé)任
    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下O2O電商模式的價值、問題與對策
    探究性教學(xué)方法應(yīng)用于初中語文教學(xué)中的價值分析
    祖國(2016年20期)2016-12-12 20:24:12
    數(shù)學(xué)建模思想融入高等數(shù)學(xué)教學(xué)的價值分析
    青年時代(2016年29期)2016-12-09 22:01:33
    企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)展與研究
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 15:10:30
    淺談企業(yè)社會責(zé)任的品牌傳播
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 03:32:28
    《十周嫁出去》新型網(wǎng)絡(luò)相親節(jié)目價值分析
    今傳媒(2016年10期)2016-11-22 12:46:57
    論企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制
    試析幼兒教育中游戲教學(xué)的價值
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:21:00
    高校校園馬拉松運動的價值分析
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 14:21:47
    我國制藥企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品一区二区三卡| 国产高清不卡午夜福利| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品 国内视频| 中文字幕av电影在线播放| a级毛色黄片| 国产在线免费精品| 考比视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 午夜91福利影院| 老熟女久久久| 午夜日本视频在线| 91久久精品国产一区二区成人| 免费大片黄手机在线观看| 国产一区二区三区av在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伊人亚洲综合成人网| 97在线人人人人妻| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 少妇精品久久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久久久久成人| 18+在线观看网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品一区二区在线不卡| 天天影视国产精品| 日本免费在线观看一区| 韩国av在线不卡| 色5月婷婷丁香| 天美传媒精品一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美日韩综合久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美一级a爱片免费观看看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品自拍成人| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品第二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人精品福利久久| 国产午夜精品一二区理论片| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕制服av| 免费看av在线观看网站| 下体分泌物呈黄色| 欧美性感艳星| √禁漫天堂资源中文www| 99热网站在线观看| 国产成人av激情在线播放 | 青青草视频在线视频观看| 最近手机中文字幕大全| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品一区蜜桃| videos熟女内射| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看www视频免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产毛片在线视频| a级毛片在线看网站| 一区二区av电影网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品亚洲成国产av| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品成人在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲精品国产av蜜桃| 成人综合一区亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av在线观看视频网站免费| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲综合色网址| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久婷婷青草| 国产极品天堂在线| 精品久久国产蜜桃| 成年人午夜在线观看视频| 老司机亚洲免费影院| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩综合久久久久久| av免费观看日本| 日韩强制内射视频| 老司机亚洲免费影院| 18禁观看日本| 精品久久久噜噜| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲最大av| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲久久久国产精品| av福利片在线| 日韩欧美精品免费久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日日爽夜夜爽网站| 久久精品久久久久久久性| av专区在线播放| 大陆偷拍与自拍| 欧美bdsm另类| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一边亲一边摸免费视频| 国产综合精华液| 熟女人妻精品中文字幕| 国产在视频线精品| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲最大av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 最新中文字幕久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 免费观看在线日韩| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费观看在线日韩| 久久久亚洲精品成人影院| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一区在线观看完整版| 亚洲国产精品专区欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产 一区精品| 亚洲av.av天堂| 一级a做视频免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一区二区三区免费毛片| 日韩欧美精品免费久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 韩国av在线不卡| 乱人伦中国视频| 成人综合一区亚洲| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久久免费av| 男女免费视频国产| 日本免费在线观看一区| 中文天堂在线官网| 久久热精品热| 男女边摸边吃奶| 久久久亚洲精品成人影院| 国产极品天堂在线| 街头女战士在线观看网站| 亚洲人成77777在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 国产精品 国内视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 91国产中文字幕| 日韩av免费高清视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 三级国产精品欧美在线观看| 成人国语在线视频| 老司机亚洲免费影院| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 18在线观看网站| 高清av免费在线| 国产亚洲精品久久久com| a级毛片黄视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av有码第一页| 免费观看a级毛片全部| 久久99热这里只频精品6学生| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品无大码| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费大片18禁| 国产亚洲一区二区精品| 久久av网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 色哟哟·www| 老司机影院成人| 少妇精品久久久久久久| 免费观看av网站的网址| 有码 亚洲区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产不卡av网站在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜在线中文字幕| 欧美+日韩+精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲一区二区精品| 国产成人freesex在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲第一av免费看| 久久国产精品大桥未久av| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av欧美aⅴ国产| 69精品国产乱码久久久| 我的女老师完整版在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久人人爽人人片av| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人aa在线观看| 秋霞在线观看毛片| 内地一区二区视频在线| 精品视频人人做人人爽| 成年人免费黄色播放视频| 久久人妻熟女aⅴ| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产av新网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av在线播放精品| av国产久精品久网站免费入址| 51国产日韩欧美| 丝袜在线中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 黑丝袜美女国产一区| 精品国产露脸久久av麻豆| 一区二区日韩欧美中文字幕 | kizo精华| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 看非洲黑人一级黄片| 夫妻午夜视频| videossex国产| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产精品国产精品| 国产成人精品久久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 视频区图区小说| 亚洲精品国产av成人精品| 久久狼人影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99久久综合免费| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美最新免费一区二区三区| 色哟哟·www| 久久精品久久久久久久性| 大香蕉久久网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久免费观看电影| 嫩草影院入口| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| av在线播放精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产免费一级a男人的天堂| 美女福利国产在线| 免费看光身美女| 黑人猛操日本美女一级片| 91成人精品电影| 美女主播在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久国内精品自在自线图片| 人体艺术视频欧美日本| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久久大尺度免费视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费看不卡的av| 国产色婷婷99| 亚洲人成网站在线播| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 尾随美女入室| 久久人妻熟女aⅴ| 69精品国产乱码久久久| 中国国产av一级| 成年人午夜在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日本中文国产一区发布| 2022亚洲国产成人精品| 国产男人的电影天堂91| 在线观看免费高清a一片| 三级国产精品片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人影院久久| 欧美成人午夜免费资源| 欧美日韩在线观看h| 99久久综合免费| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 另类亚洲欧美激情| 成人国产麻豆网| av女优亚洲男人天堂| 国产毛片在线视频| xxx大片免费视频| 久久精品久久久久久久性| 成人亚洲精品一区在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久伊人网av| 天堂8中文在线网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品午夜福利在线看| 免费大片18禁| 久久久久久久久久久丰满| 黑丝袜美女国产一区| 激情五月婷婷亚洲| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲精品久久久com| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区三区精品91| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲第一av免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产有黄有色有爽视频| 欧美性感艳星| 免费黄频网站在线观看国产| 免费观看a级毛片全部| 一本一本综合久久| 大片免费播放器 马上看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲高清免费不卡视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品女同一区二区软件| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲精品亚洲一区二区| 大片免费播放器 马上看| 欧美97在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美精品自产自拍| videos熟女内射| 午夜免费观看性视频| 久久久久久久久久久免费av| www.色视频.com| 午夜91福利影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 99九九在线精品视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产精品999| 国产精品国产三级专区第一集| 大码成人一级视频| 成年人午夜在线观看视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩一本色道免费dvd| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费观看性生交大片5| 黄色欧美视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 在线播放无遮挡| 女人精品久久久久毛片| 人妻人人澡人人爽人人| 黑丝袜美女国产一区| 久久青草综合色| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一区二区av电影网| 妹子高潮喷水视频| 男的添女的下面高潮视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 大码成人一级视频| 高清毛片免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级二级三级毛片免费看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品456在线播放app| 欧美精品一区二区大全| 最近手机中文字幕大全| 看十八女毛片水多多多| 黄片播放在线免费| 欧美97在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 九草在线视频观看| 欧美国产精品一级二级三级| 水蜜桃什么品种好| 日本免费在线观看一区| 国产精品久久久久久av不卡| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av福利一区| 午夜精品国产一区二区电影| 日本与韩国留学比较| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 考比视频在线观看| 日本av免费视频播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美xxⅹ黑人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 9色porny在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲av福利一区| 成年av动漫网址| 黄片无遮挡物在线观看| 精品人妻熟女av久视频| videosex国产| 国产成人精品婷婷| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲av在线观看美女高潮| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 五月开心婷婷网| 久久久久精品性色| 亚洲欧美色中文字幕在线| 69精品国产乱码久久久| 美女福利国产在线| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 老女人水多毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 美女内射精品一级片tv| 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 999精品在线视频| 亚洲精品视频女| 一本一本综合久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 青青草视频在线视频观看| 午夜视频国产福利| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产av新网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美xxⅹ黑人| 免费观看无遮挡的男女| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕亚洲精品专区| 日本免费在线观看一区| 精品国产国语对白av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 色视频在线一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产av影院在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲经典国产精华液单| 国产av国产精品国产| 青春草视频在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成年人午夜在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 精品久久久精品久久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产高清国产精品国产三级| 久热这里只有精品99| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 久热这里只有精品99| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人人妻人人澡人人看| 午夜精品国产一区二区电影| 精品一区二区免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人免费观看mmmm| 丁香六月天网| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 黄片无遮挡物在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩在线观看h| 亚洲av综合色区一区| 黄片无遮挡物在线观看| 91精品国产九色| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 欧美人与善性xxx| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 69精品国产乱码久久久| 人妻系列 视频| 久久99精品国语久久久| 久久久精品区二区三区| 日本av免费视频播放| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜日本视频在线| 韩国av在线不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 99热6这里只有精品| 亚洲精品视频女| 久久人人爽人人片av| 国产精品 国内视频| 国产精品一区www在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩一区二区视频免费看| 少妇的逼好多水| 亚洲丝袜综合中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一个人免费看片子| 日韩大片免费观看网站| 十八禁高潮呻吟视频| 我的女老师完整版在线观看| 丁香六月天网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费少妇av软件| 一级片'在线观看视频| 国产成人精品一,二区| 日韩制服骚丝袜av| 国产乱人偷精品视频| 少妇人妻 视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人毛片a级毛片在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩成人伦理影院| 黑人猛操日本美女一级片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久国产电影| 国产黄色免费在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 青春草亚洲视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲在久久综合| 在线观看免费高清a一片| 亚洲成色77777| av不卡在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 老司机亚洲免费影院| 久久热精品热| 在线观看www视频免费| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品一区蜜桃| 桃花免费在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| av免费在线看不卡| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品,欧美精品| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩视频精品一区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中国三级夫妇交换| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线观看三级黄色| 午夜免费男女啪啪视频观看| av天堂久久9| av有码第一页| 在线观看免费高清a一片| 亚洲成人av在线免费| 一区二区三区乱码不卡18| 久久99一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 久久精品国产自在天天线| 亚洲不卡免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久这里有精品视频免费| 国产片内射在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| √禁漫天堂资源中文www| 人妻一区二区av| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人无遮挡网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩视频精品一区| 乱人伦中国视频| 久久久国产一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久97久久精品| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲国产色片| 黄片无遮挡物在线观看| av线在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久97久久精品| 免费观看在线日韩| 亚洲人与动物交配视频| av播播在线观看一区| 99热这里只有精品一区| 国产精品人妻久久久影院| 在线播放无遮挡| 亚洲成人手机| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人妻系列 视频| av免费在线看不卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人精品福利久久| 久久人人爽人人片av|