• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    自媒體背景下廣告專(zhuān)業(yè)案例教學(xué)模式探究

    2009-06-08 03:00:48肖玉琴朱麗霞
    中國(guó)教育技術(shù)裝備 2009年24期
    關(guān)鍵詞:自媒體案例教學(xué)

    肖玉琴 朱麗霞

    摘要 自媒體本質(zhì)上是一種信息技術(shù)環(huán)境,它的勃興給廣告案例教學(xué)帶來(lái)新的變化。從案例教學(xué)于廣告人才培養(yǎng)的意義入手,分析傳統(tǒng)媒體環(huán)境下廣告案例教學(xué)的不足,提出自媒體背景下案例教學(xué)的“五階模式”,并例舉“五階模式”的實(shí)施過(guò)程,以期為廣告專(zhuān)業(yè)案例教學(xué)拋磚引玉。

    關(guān)鍵詞 自媒體;案例教學(xué);廣告專(zhuān)業(yè);五階模式

    中圖分類(lèi)號(hào):G652 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-489X(2009)24-0053-03

    Research about Teaching Mode of Case Method in Advertising based on We-media Environment//Xiao Yuqin

    Abstract We-media is an information technology environment essentially,it brings a new change to case method teaching in advertising. With the beginning of the significance of case method to advertising education,this paper analyses the deficiency of advertising case method based on traditional media environment,and propose a five-stage case method mode based on we-media environment, the implementation methods of each stage are also presented by an example, with a view to put a positive effects on case method in advertising teaching.

    Key words We-media; case method; advertising; five-stage mode

    Authors address School of Business, Gan Nan Normal University, Ganzhou, Jiangxi, 341000, China

    1 案例教學(xué)在廣告人才培養(yǎng)中的意義

    肇始于哈佛大學(xué)法學(xué)院的案例教學(xué)法,經(jīng)由哈佛商學(xué)院的推廣,已在全球范圍內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域應(yīng)用100多年,成績(jī)斐然。關(guān)于案例教學(xué)法的定義舉不勝舉,世界范圍內(nèi)的專(zhuān)家學(xué)者從各個(gè)角度對(duì)案例教學(xué)作出界定。美國(guó)芝加哥大學(xué)教授小勞倫斯·E·列恩認(rèn)為:“教學(xué)案例是一個(gè)描述或基于真實(shí)文件和情況而創(chuàng)作的故事,它有明確的教學(xué)目的,學(xué)習(xí)者經(jīng)過(guò)認(rèn)真的研究和分析會(huì)從中有所收獲?!盵1]華東師范大學(xué)教授鄭金洲則概括:“一個(gè)案例就是一個(gè)實(shí)際情景的描述,在這個(gè)情景中,包含有一個(gè)或多個(gè)疑難問(wèn)題,同時(shí)也可能包含有解決這個(gè)問(wèn)題的方法。”[2]綜觀各路定義,可以發(fā)現(xiàn)案例教學(xué)法概念的要旨:通過(guò)讓學(xué)習(xí)者運(yùn)用已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析、判斷并解決現(xiàn)實(shí)工作情境中發(fā)生的事件和問(wèn)題(基于案例提供的背景、事實(shí)描述、事件和觀點(diǎn)),從而促進(jìn)學(xué)習(xí)者進(jìn)行知識(shí)技能遷移,提高他們解決問(wèn)題的能力。相對(duì)單純講解理論知識(shí)的傳統(tǒng)教學(xué),這種方法的最大優(yōu)勢(shì)在于使學(xué)生經(jīng)由特殊事例(案例)的分析,掌握案例中解決問(wèn)題的一般原理及方法,有效提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

    廣告是一門(mén)綜合性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的新興學(xué)科,其理論體系源于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多門(mén)學(xué)科。所以,廣告類(lèi)課程大多理論與實(shí)踐并重,不僅強(qiáng)調(diào)理論素養(yǎng),而且突出培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,特別是掌握一些具體的廣告運(yùn)作方法。鑒于廣告課程綜合性、實(shí)踐性的特點(diǎn),在培養(yǎng)現(xiàn)代應(yīng)用型廣告人才的過(guò)程中,案例教學(xué)具有舉足輕重的地位和作用。

    首先,案例教學(xué)有助于提高廣告課堂的可感性,便于學(xué)生了解廣告實(shí)踐環(huán)節(jié),提高其分析廣告現(xiàn)象背后原理的能力。

    其次,案例教學(xué)強(qiáng)調(diào)師生的雙向互動(dòng)關(guān)系。師生間、學(xué)生間擁有更多的交流機(jī)會(huì),有效地引導(dǎo)教師承擔(dān)教學(xué)組織和教學(xué)督導(dǎo)的角色,強(qiáng)調(diào)學(xué)生教學(xué)主體的地位。在案例討論中,學(xué)生享有充分的課堂發(fā)言權(quán),可以大大提高學(xué)習(xí)熱情和課堂積極性。

    第三,案例教學(xué)法有利于全面激活教師的教學(xué)熱情。傳統(tǒng)教學(xué)模式中,以傳授已有知識(shí)為主要目標(biāo),“學(xué)生聽(tīng)——老師講”的單向線性教學(xué)傳播模式不僅弱化學(xué)生的積極參與意識(shí),而且年復(fù)一年的重復(fù)性知識(shí)傳播,亦嚴(yán)重挫傷教師課程設(shè)計(jì)的熱情。案例教學(xué)中教師被設(shè)定為一個(gè)熟練的討論引導(dǎo)者,要提出爭(zhēng)論性的問(wèn)題,讓學(xué)生互相辯論,引導(dǎo)課堂得出正確的結(jié)論,可以有效驅(qū)動(dòng)教師積極主動(dòng)地精心備課。

    更重要的是,通過(guò)案例向?qū)W生強(qiáng)調(diào)各種營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境下廣告運(yùn)作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)聯(lián),側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的廣告創(chuàng)意和廣告評(píng)估能力。有助于鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展分析能力,并養(yǎng)成將這種思考應(yīng)用于廣告管理、廣告創(chuàng)意、媒體計(jì)劃和廣告研究中。

    2 傳統(tǒng)媒體環(huán)境下廣告案例教學(xué)的開(kāi)展及不足

    傳統(tǒng)媒體是個(gè)相對(duì)意義上的概念,上個(gè)世紀(jì)末的傳統(tǒng)媒體是相對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)的新媒體而言的,指的是傳統(tǒng)的信息傳播介質(zhì),包括電視、廣播、報(bào)紙、電子出版物(光盤(pán)、磁帶等)、圖書(shū)等。當(dāng)前背景下,簡(jiǎn)單的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不能輕易地平衡新媒體和傳統(tǒng)媒體的蹺蹺板,傳統(tǒng)媒體更多的是針對(duì)“3.0時(shí)代”那些互動(dòng)性、雙向性更強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)傳播方式而言的一個(gè)概念。

    傳統(tǒng)媒體環(huán)境下,教學(xué)工具多是黑板、掛圖、儀器、標(biāo)本、文字教科書(shū)、電子出版物、側(cè)重發(fā)布信息的網(wǎng)站等。教師借助傳統(tǒng)教學(xué)工具將描述客觀真實(shí)業(yè)務(wù)情境的教學(xué)案例帶入課堂,讓學(xué)生閱讀和分析,或者群體討論,或者角色扮演,通過(guò)了解或體驗(yàn)特定的實(shí)踐情境和行為過(guò)程,感受尋求解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程,這便是案例教學(xué)。

    在教學(xué)策略上,傳統(tǒng)的廣告案例教學(xué)主要包括以下工作:教師展示案例素材;引導(dǎo)學(xué)生互動(dòng)討論;簡(jiǎn)單總結(jié)點(diǎn)評(píng)??梢苑Q(chēng)其為“三階模式”,這是大多數(shù)廣告課堂的案例教學(xué)模式。

    案例教學(xué)的“三階模式”,主要價(jià)值在于用具體而形象的實(shí)例加強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解。該方法的關(guān)鍵在于教師和學(xué)生的互動(dòng),難點(diǎn)在于教師的引導(dǎo)。但是,以往教學(xué)經(jīng)驗(yàn)表明,“三階模式”往往收效甚微,案例教學(xué)課堂容易松散化,出現(xiàn)案例閱讀時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、討論過(guò)于發(fā)散,局限于就現(xiàn)象而論現(xiàn)象、知識(shí)點(diǎn)評(píng)不顧學(xué)生討論點(diǎn)而按部就班等問(wèn)題??傮w而言,教師和學(xué)生缺乏互動(dòng),無(wú)法激發(fā)學(xué)生的興趣點(diǎn),教師的引導(dǎo)乏力,課堂容易失控,無(wú)助于提高學(xué)生的分析能力、溝通能力、創(chuàng)意能力、協(xié)作能力等。究其原因,一個(gè)重要的因素是學(xué)生的介入度太低,從而影響廣告案例教學(xué)效果。

    3 自媒體環(huán)境下廣告案例教學(xué)的組織:五階模式

    自媒體是一個(gè)普通大眾經(jīng)由數(shù)字科技與全球知識(shí)體系相連,提供并分享他們觀點(diǎn)、自身新聞的途徑[3]。本質(zhì)而言,自媒體是一種信息技術(shù)環(huán)境,包括QQ、Blog(博客)、SNS(社交網(wǎng)絡(luò))、Wiki(維基百科)、IM(即時(shí)通訊)等技術(shù),為個(gè)體提供信息生產(chǎn)、積累、共享、傳播的獨(dú)立空間,可以從事面向多數(shù)人的、內(nèi)容兼具私密性和公開(kāi)性的信息傳播。

    與傳統(tǒng)媒體、Web1.0網(wǎng)絡(luò)傳播環(huán)境相異的是,自媒體背景下,用戶既是網(wǎng)站內(nèi)容的消費(fèi)者,也是網(wǎng)站內(nèi)容的制造者,網(wǎng)民集信息創(chuàng)造者、傳播者和分享者“三位一體”。自媒體之勃興,某種程度上改變了整體教學(xué)環(huán)境。因?yàn)樽悦襟w內(nèi)在的高互動(dòng)性和雙向性,使得其天生是案例教學(xué)的優(yōu)秀平臺(tái),特別是對(duì)于高媒體依存度的廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)而言,尤為如此。

    筆者根據(jù)多年一線廣告教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)改革探索,總結(jié)歸納自媒體環(huán)境下實(shí)施廣告案例教學(xué)的“五階模式”,希望對(duì)新環(huán)境下的廣告案例教學(xué)的研究和實(shí)踐起到拋磚引玉的作用。

    基于自媒體環(huán)境的廣告案例教學(xué)包括5個(gè)基本階段,因此稱(chēng)其為“五階模式”。首先要強(qiáng)調(diào)的是,“五階模式”的導(dǎo)向目標(biāo)在于充分利用自媒體技術(shù),有效培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、思考能力、溝通能力、反應(yīng)能力、創(chuàng)意能力和專(zhuān)業(yè)運(yùn)作能力。

    第一階段,案例導(dǎo)入。這個(gè)階段,一般要提前1~2周向?qū)W生介紹案例的大致背景,主要任務(wù)是告知學(xué)生下個(gè)案例教學(xué)的主題,實(shí)施關(guān)鍵在于通過(guò)設(shè)置情境,激發(fā)學(xué)生的興趣。

    第二階段,搜索階段。在激發(fā)學(xué)生的興趣之后,為了提高所有學(xué)生的參與程度,這個(gè)階段可充分發(fā)揮自媒體的作用,就導(dǎo)入的案例主題布置任務(wù),請(qǐng)學(xué)生分小組借助網(wǎng)絡(luò)或其他途徑搜索相關(guān)主題的實(shí)例,建立主題案例庫(kù)。學(xué)生在這個(gè)階段通常會(huì)各顯神通,會(huì)借助各方力量(比如廣告名人博客、廣告人論壇、廣告精英群等自媒體平臺(tái))主動(dòng)獲取信息。

    第三階段,全員討論。自媒體讓傳統(tǒng)媒體環(huán)境不可能實(shí)現(xiàn)的全員參與案例討論成為可能。廣告教師從各組學(xué)生收集的案例庫(kù)或自備案例庫(kù)中精選一個(gè)案例,主持一場(chǎng)課堂外研討(利用課外實(shí)訓(xùn)課時(shí))。無(wú)需專(zhuān)業(yè)的軟件和復(fù)雜的設(shè)置,藉由QQ群、MSN、移動(dòng)飛信、博客等平臺(tái),就可以很方便地實(shí)現(xiàn)“七嘴八舌”的討論或辯論,每個(gè)學(xué)生都有發(fā)言的機(jī)會(huì)。

    第四階段,觀點(diǎn)分享。這個(gè)環(huán)節(jié)在課堂中完成,經(jīng)過(guò)全員討論的腦力激發(fā)后,會(huì)形成很多意見(jiàn)和觀點(diǎn)。廣告教師應(yīng)整理和歸納各組學(xué)生的觀點(diǎn),給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)(通常通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)),然后請(qǐng)各小組代表在課堂中陳述其案例分析及團(tuán)隊(duì)合作中的點(diǎn)滴體驗(yàn)。這個(gè)階段可以穿插采用角色扮演、仿真練習(xí)等方法。

    第五階段,總結(jié)點(diǎn)評(píng)。在前幾個(gè)階段,廣告教師都不宜過(guò)多地參與爭(zhēng)論和評(píng)說(shuō),以免左右學(xué)生的思維,其角色主要是引導(dǎo)者和激發(fā)者。但是,在總結(jié)點(diǎn)評(píng)階段,廣告教師將案例討論點(diǎn)與理論知識(shí)模塊關(guān)聯(lián)起來(lái),加以強(qiáng)調(diào),特別是對(duì)案例中涉及的主題、重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)和分析要領(lǐng)作一全面梳理。最后,將學(xué)生在案例分析中的表現(xiàn)和亮點(diǎn)提煉出來(lái)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

    “五階模式”是基于自媒體環(huán)境開(kāi)展的,成功實(shí)施的前提是事先提升廣告師生的信息素養(yǎng),使他們熟練掌握自媒體運(yùn)用技能。

    4 廣告案例教學(xué)“五階模式”的應(yīng)用實(shí)例

    下面,筆者以“廣告效果研究”課程中的實(shí)驗(yàn)測(cè)量教學(xué)環(huán)節(jié)為例闡述“五階模式”的實(shí)施。

    第一階段,筆者在教授完前一章節(jié)內(nèi)容時(shí),會(huì)通過(guò)提問(wèn)設(shè)置一個(gè)引子:“選擇廣告代言人,是美女帥哥更有效,還是長(zhǎng)相平庸的人更有效呢?”學(xué)生對(duì)這樣的問(wèn)題很感興趣,引發(fā)他(她)們?nèi)ニ伎肌?/p>

    第二階段,組織學(xué)生分小組搜集運(yùn)用實(shí)驗(yàn)法進(jìn)行廣告效果測(cè)評(píng)的實(shí)例,這個(gè)階段告知學(xué)生除了可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)、傳統(tǒng)書(shū)刊、電子出版物獲取資料外,還應(yīng)熟練運(yùn)用自媒體獲得更深入、更專(zhuān)業(yè)的信息,如國(guó)內(nèi)外的廣告人博客、廣告論壇以及通過(guò)廣告公司認(rèn)識(shí)廣告人進(jìn)行一對(duì)一咨詢(xún)等。

    第三階段,從師生共建的教學(xué)案例庫(kù)中挑選一個(gè),召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)討論(QQ群或飛信群),一般選擇課外實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí),要求全班參與,每個(gè)人都要求發(fā)言,并將發(fā)言次數(shù)和發(fā)言質(zhì)量列入考核項(xiàng)目。這個(gè)章節(jié)的教學(xué),筆者往往選擇“某咖啡的廣告代言選擇”案例。

    第四階段,請(qǐng)學(xué)生分組扮演廣告主、廣告公司和被試對(duì)象,圍繞中心問(wèn)題“應(yīng)該用外表吸引人的還是一般的人作廣告?應(yīng)該用男性形象還是女性形象”展開(kāi)討論,并根據(jù)案例提供的背景資料進(jìn)行有控制組的實(shí)驗(yàn)?zāi)M。

    第五階段,廣告教師回顧已授的廣告效果實(shí)驗(yàn)測(cè)量的理論知識(shí),啟發(fā)學(xué)生判斷咖啡案例歸屬哪一類(lèi),引導(dǎo)學(xué)生思考在咖啡廣告代言人的選擇案例中得到哪些啟發(fā)?實(shí)施實(shí)驗(yàn)法應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?并通過(guò)概念圖幫助學(xué)生梳理案例的脈絡(luò)和要領(lǐng),最后點(diǎn)評(píng)學(xué)生在案例分析中的表現(xiàn)。

    5 結(jié)束語(yǔ)

    自媒體環(huán)境下的案例教學(xué)仍然處于嘗試階段。理論上,積極開(kāi)發(fā)自媒體的目的是期許學(xué)生能積極發(fā)現(xiàn)案例背后的隱藏概念和寶貴的知識(shí),“案例搜索和觀點(diǎn)分享”是自媒體案例教學(xué)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),教師的主要任務(wù)是設(shè)計(jì)問(wèn)題和組織討論,學(xué)生是案例分析的主體。自媒體環(huán)境使得案例的獲取渠道更加多元化,案例內(nèi)容更加詳實(shí)化,也提高了學(xué)生的參與度,有利于師生共同構(gòu)建自主探究和協(xié)作的學(xué)習(xí)環(huán)境,大大提升廣告專(zhuān)業(yè)的教學(xué)效果。但是,如何提高學(xué)生的自媒體運(yùn)用能力,如何規(guī)范師生在“五階模式”案例教學(xué)中的操作,以及如何準(zhǔn)確衡量自媒體案例教學(xué)“五階模式”的教學(xué)效果,等等,還需要在實(shí)踐中去繼續(xù)摸索。

    參考文獻(xiàn)

    [1](英)小勞倫斯?E?列恩.公共管理案例教學(xué)指南[M].郄少健,等,譯.北京:中國(guó)人民人學(xué)出版社,2001:51

    [2]鄭金洲.案例教學(xué)法指南[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2002:21

    [3]Bowman S & Willis C.We Media:How audiences are shaping the future of news and information[M/CD].TheMedia Center at the American Press Institute:2003

    猜你喜歡
    自媒體案例教學(xué)
    自媒體環(huán)境下大學(xué)生誠(chéng)信管理體系的研究與應(yīng)用
    淺談自媒體的生存與發(fā)展
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:55:19
    自媒體時(shí)代慕課對(duì)民辦院校高等化學(xué)教學(xué)的意義與影響
    鋼琴對(duì)環(huán)境污染的探討
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:48:38
    淺議課堂教學(xué)與管理的體會(huì)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:33:32
    案例教學(xué)在機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)課程中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:16:11
    自媒體時(shí)代下普通高校思政課改革路徑
    馬克思主義基本原理概論課案例教學(xué)的幾點(diǎn)思考
    EXCEL在《投入產(chǎn)出法》案例教學(xué)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:10:02
    《運(yùn)籌學(xué)》教學(xué)模式探討
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:38:37
    又黄又粗又硬又大视频| 丝袜脚勾引网站| netflix在线观看网站| 99国产精品99久久久久| 精品高清国产在线一区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产又色又爽无遮挡免| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 99精品久久久久人妻精品| 成人影院久久| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产免费视频播放在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 婷婷色av中文字幕| 捣出白浆h1v1| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级毛片女人18水好多| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av日韩在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 脱女人内裤的视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人手机av| 正在播放国产对白刺激| 老汉色∧v一级毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 最新的欧美精品一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女国产高潮福利片在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 青春草视频在线免费观看| 国产av精品麻豆| 国产成人影院久久av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲avbb在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产av影院在线观看| 免费不卡黄色视频| 欧美一级毛片孕妇| 91大片在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 男女午夜视频在线观看| 久久狼人影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久女婷五月综合色啪小说| 电影成人av| 日本一区二区免费在线视频| 国产激情久久老熟女| 丰满少妇做爰视频| 国产在线观看jvid| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 飞空精品影院首页| 丝袜美腿诱惑在线| www.精华液| 水蜜桃什么品种好| kizo精华| 麻豆国产av国片精品| xxxhd国产人妻xxx| 国产野战对白在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 多毛熟女@视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 色播在线永久视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲黑人精品在线| svipshipincom国产片| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品一区三区| 欧美日韩黄片免| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜精品久久久久久毛片777| 国精品久久久久久国模美| 自线自在国产av| 国产成人精品在线电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99热全是精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产麻豆69| 欧美乱码精品一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 视频在线观看一区二区三区| 人人澡人人妻人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女性被躁到高潮视频| 在线观看免费视频网站a站| 18在线观看网站| 午夜免费鲁丝| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 一级毛片电影观看| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩亚洲高清精品| 一个人免费在线观看的高清视频 | 中文字幕制服av| 亚洲av电影在线进入| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美日韩av久久| 国产精品国产av在线观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 久久av网站| 在线观看免费午夜福利视频| 色老头精品视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丝袜脚勾引网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99热国产这里只有精品6| 精品久久久精品久久久| 高清视频免费观看一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产av影院在线观看| 女性被躁到高潮视频| 18禁国产床啪视频网站| 日韩大片免费观看网站| 在线观看www视频免费| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色视频不卡| 午夜久久久在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久热爱精品视频在线9| 国产精品二区激情视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| www日本在线高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 无限看片的www在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲免费av在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本黄色日本黄色录像| 各种免费的搞黄视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 岛国毛片在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 老汉色∧v一级毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久综合国产亚洲精品| 在线观看一区二区三区激情| 男女之事视频高清在线观看| 青青草视频在线视频观看| 新久久久久国产一级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产不卡av网站在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男人爽女人下面视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产区一区二久久| 国产成人欧美| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产在线视频一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产看品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品粉嫩美女一区| 制服人妻中文乱码| 国产精品影院久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 女性生殖器流出的白浆| 制服人妻中文乱码| 日韩电影二区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一区二区激情短视频 | 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲avbb在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久网色| 丝袜美腿诱惑在线| 国产av国产精品国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲三区欧美一区| 久久久久久久久久久久大奶| 美国免费a级毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲成人手机| 亚洲久久久国产精品| 久久久久视频综合| 好男人电影高清在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 精品国产国语对白av| kizo精华| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 97在线人人人人妻| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美成人午夜精品| 亚洲九九香蕉| 国产成人精品久久二区二区免费| www.999成人在线观看| 大片电影免费在线观看免费| av线在线观看网站| 免费观看a级毛片全部| 老司机影院成人| 五月开心婷婷网| 欧美另类一区| 免费少妇av软件| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品福利观看| 日本a在线网址| 一区二区三区四区激情视频| 考比视频在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 12—13女人毛片做爰片一| cao死你这个sao货| 国产精品久久久久成人av| 国产欧美亚洲国产| 天堂8中文在线网| avwww免费| 99热网站在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲人成电影观看| 久热爱精品视频在线9| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91精品三级在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲成人免费av在线播放| 制服诱惑二区| 午夜两性在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久视频综合| 亚洲成人免费av在线播放| 最黄视频免费看| 一级黄色大片毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 一本大道久久a久久精品| www.av在线官网国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产日韩欧美亚洲二区| 精品久久久久久电影网| 91字幕亚洲| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美激情在线| 一级,二级,三级黄色视频| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级毛片精品| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人av激情在线播放| 久久久精品免费免费高清| 精品久久蜜臀av无| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲人成电影免费在线| 午夜视频精品福利| 麻豆国产av国片精品| 久久人人爽人人片av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一级毛片精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产日韩一区二区| av在线播放精品| 亚洲av美国av| 青青草视频在线视频观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产精品久久久av美女十八| 一本色道久久久久久精品综合| 韩国精品一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 性色av一级| 又大又爽又粗| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 午夜影院在线不卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久精品人妻al黑| 精品少妇久久久久久888优播| 国产伦理片在线播放av一区| 两个人看的免费小视频| 黄片小视频在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 99热网站在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 免费不卡黄色视频| 丝袜喷水一区| 日韩大片免费观看网站| 国产日韩欧美在线精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 搡老岳熟女国产| 成年人黄色毛片网站| 9191精品国产免费久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲视频免费观看视频| bbb黄色大片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18禁国产床啪视频网站| 精品久久久久久电影网| 亚洲专区国产一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲天堂av无毛| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产野战对白在线观看| 日本av免费视频播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | www.精华液| av欧美777| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产激情久久老熟女| avwww免费| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品国产av在线观看| 国产片内射在线| 国产av一区二区精品久久| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美黑人精品巨大| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产精品999| 青青草视频在线视频观看| 国产精品二区激情视频| 91精品国产国语对白视频| videosex国产| 国产在视频线精品| 天堂中文最新版在线下载| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美成人午夜精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本vs欧美在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品一二三| 91老司机精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美在线一区亚洲| 一级黄色大片毛片| 一区在线观看完整版| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人欧美在线观看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品一区二区三卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲成人手机| 在线看a的网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 后天国语完整版免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇的丰满在线观看| 日韩电影二区| 久久久久久久久免费视频了| 成人亚洲精品一区在线观看| 超碰成人久久| 最新的欧美精品一区二区| 999精品在线视频| 三级毛片av免费| 成人国语在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久久国产一区二区| 考比视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 新久久久久国产一级毛片| 国产男人的电影天堂91| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人a∨麻豆精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 18在线观看网站| 免费在线观看影片大全网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲精品自拍成人| 成人av一区二区三区在线看 | 两个人免费观看高清视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利免费观看在线| 色老头精品视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲视频免费观看视频| 国产1区2区3区精品| 最近中文字幕2019免费版| 岛国在线观看网站| 两性夫妻黄色片| 18禁观看日本| 午夜激情久久久久久久| 深夜精品福利| 精品久久久精品久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲成人免费电影在线观看| 99久久国产精品久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 黄片播放在线免费| 老司机影院毛片| 手机成人av网站| 91国产中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 99re6热这里在线精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产有黄有色有爽视频| 99热全是精品| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩电影二区| 亚洲 欧美一区二区三区| a在线观看视频网站| 少妇粗大呻吟视频| 777米奇影视久久| 精品乱码久久久久久99久播| 99九九在线精品视频| 老鸭窝网址在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 一本色道久久久久久精品综合| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久精品国产欧美久久久 | 成人影院久久| 一个人免费在线观看的高清视频 | 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲五月色婷婷综合| 黄色片一级片一级黄色片| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲三区欧美一区| 女人精品久久久久毛片| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产欧美网| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久久久国产电影| 国产男女内射视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产色视频综合| 男女午夜视频在线观看| 久久影院123| 国产免费现黄频在线看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 久久这里只有精品19| 久久久精品免费免费高清| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 另类精品久久| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 一个人免费看片子| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品一二三| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜免费观看性视频| 国产精品 欧美亚洲| 精品视频人人做人人爽| 一级片'在线观看视频| 免费少妇av软件| 大片电影免费在线观看免费| 一区福利在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 考比视频在线观看| 精品第一国产精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲九九香蕉| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品熟女少妇八av免费久了| av线在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 国产在线观看jvid| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕av电影在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美国产精品va在线观看不卡| 电影成人av| 另类精品久久| 热99re8久久精品国产| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 宅男免费午夜| 日日夜夜操网爽| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 黑人操中国人逼视频| 国产成人精品久久二区二区91| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 18在线观看网站| 蜜桃国产av成人99| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av在线app专区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲综合色网址| av视频免费观看在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美大码av| 日韩三级视频一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 欧美精品一区二区大全| 日韩一区二区三区影片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 无遮挡黄片免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产国语对白av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品在线美女| 日本wwww免费看| 亚洲第一av免费看| www.熟女人妻精品国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品久久久久久电影网| 亚洲第一av免费看| 精品一区在线观看国产| 久久久久精品人妻al黑| 热99国产精品久久久久久7| 人人妻人人澡人人看| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 三级毛片av免费| 男女床上黄色一级片免费看| 精品福利观看| 成人国语在线视频| 五月开心婷婷网| 性色av一级| 国产精品欧美亚洲77777| 肉色欧美久久久久久久蜜桃|