踐行科學(xué)發(fā)展觀提高國有企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的能力

葉明立　王　卓

摘要：在國際金融危機(jī)面前，國有企業(yè)要客觀分析面對(duì)的形勢(shì)任務(wù)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，上下一心，變困難為機(jī)遇，增強(qiáng)信心，不斷發(fā)展壯大自己。

關(guān)鍵詞：金融危機(jī) 國有企業(yè) 科學(xué)發(fā)展觀

在當(dāng)前國際金融危機(jī)不斷蔓延的國際大環(huán)境下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱和社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，理應(yīng)以責(zé)無旁貸的精神全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在應(yīng)對(duì)這場危機(jī)的過程中發(fā)揮更大的作用。在金融危機(jī)面前，企業(yè)黨組織、經(jīng)營者、工會(huì)和職工都應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)互信，團(tuán)結(jié)一致，共同克服當(dāng)前的困難。

一、客觀分析形勢(shì)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)發(fā)展信心

金融危機(jī)對(duì)國有企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。面對(duì)不斷蔓延的國際金融危機(jī)，國有企業(yè)作為我國公有制經(jīng)濟(jì)的主要存在形式，遇到的種種困難是不言而喻的。但我們只要堅(jiān)決貫徹全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，客觀全面分析面臨的形勢(shì)和任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)民主化改革管理進(jìn)程，直面困難，增強(qiáng)信心，我們完全可以相信，這次挑戰(zhàn)將成為國有企業(yè)發(fā)展壯大的重要機(jī)遇。胡錦濤總書記在2009年3月7日參加十一屆全國人大二次會(huì)議廣東代表團(tuán)審議時(shí)講到的：“國際金融危機(jī)在給我們帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時(shí)，也帶來加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)遇，帶來發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、消除發(fā)展瓶頸的機(jī)遇，帶來立足新起點(diǎn)、形成新優(yōu)勢(shì)的機(jī)遇。一定要堅(jiān)定信心，以時(shí)不我待的精神，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)中央決策部署，既為當(dāng)前保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展積極努力，又為今后實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造條件，使應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊的過程成為推動(dòng)發(fā)展上水平的過程、成為為更長時(shí)期發(fā)展打基礎(chǔ)的過程?！?/p>

二、發(fā)揮國有企業(yè)的政治思想工作優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)的發(fā)展更加科學(xué)

在此次的美國金融經(jīng)濟(jì)次貸危機(jī)的背景下，營造一個(gè)利于企業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)黨組織的重要責(zé)任。每個(gè)企業(yè)黨組織都要始終把握正確的輿論導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。一是建立大宣傳思想工作格局，統(tǒng)一職工群眾的思想認(rèn)識(shí)，建立宣傳部門、基層單位和職能部門共同負(fù)責(zé)的“三位一體”的大宣傳格局中，通過多種方式向職工群眾講清形勢(shì)、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，動(dòng)員廣大干部職工積極主動(dòng)，立足崗位、扎實(shí)工作。二是要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨員的模范行動(dòng)團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，影響和帶動(dòng)職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)共謀和諧發(fā)展大業(yè)。三是切實(shí)維護(hù)大局穩(wěn)定。正確分析處理企業(yè)內(nèi)部存在的各種不穩(wěn)定因素，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪、信訪評(píng)估、矛盾糾紛排查等行之有效的制度，建立科學(xué)規(guī)范的接待、受理、答復(fù)群眾信訪問題的工作程序，綜合運(yùn)用政策法規(guī)，妥善解決化解疑難復(fù)雜信訪問題，力爭把各種矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部。通過形式多樣、行之有效的思想政治工作的開展，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向，提高經(jīng)營決策的科學(xué)性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)的能力。

三、推進(jìn)民主改革管理進(jìn)程，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度

在金融危機(jī)面前，國有企業(yè)的至勝法寶就是踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)中央的經(jīng)濟(jì)工作部署，充分發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢(shì),全面推進(jìn)企業(yè)民主改革管理進(jìn)程，建立科學(xué)的企業(yè)管理模式。企業(yè)管理者的民主意識(shí)，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。民主管理工作能否有效開展，主要取決于管理者的民主意識(shí)。企業(yè)經(jīng)營者要以虛懷若谷、海納百川的胸懷，廣泛聽取職工群眾的意見，緊緊依靠職工群眾，企業(yè)才能得到更好地發(fā)展。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，無疑是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)，這就需要企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)職工加強(qiáng)溝通，互相信賴，企業(yè)經(jīng)營者要明確企業(yè)發(fā)展的目的是為了國家的利益、群眾的利益。

河南油田水電廠的管理者充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)民主管理工作的重要性，把推行職工民主管理作為企業(yè)管理制度創(chuàng)新的主要課題，不僅很好地堅(jiān)持了一年一度的職工代表大會(huì)這一基本的民主管理制度，還建立了形式多樣了民主管理的補(bǔ)充形式，如職工集體合同制度，廠務(wù)公開制度，廠領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，廠長聯(lián)絡(luò)信息員制度，重大事項(xiàng)職工代表參與督查制度等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過這些民主管理活動(dòng)的開展，及時(shí)了解掌握職工的要求和思想動(dòng)態(tài)狀況，匯聚職工群眾聰明才智，提高決策的科學(xué)性。該廠特別是在職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理上，始終堅(jiān)持陽光操作，廠務(wù)公開，在每個(gè)重大方案出臺(tái)前，都要經(jīng)過基層職工的充分討論，征求大家的意見，邀請(qǐng)職工代表全過程參與。通過民主管理工作的開展，暢通的信息溝通，縮短了管理者與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，同時(shí)也有效地維護(hù)了職工的權(quán)益。民主管理工作在全廠上下的深入開展，在全廠各基層班組的全面落實(shí)，才為和諧企業(yè)的構(gòu)建奠定了基礎(chǔ),促進(jìn)了全廠企業(yè)管理水平不斷提升,該廠先后被中國石化集團(tuán)公司授予“用戶滿意企業(yè)”，河南省質(zhì)量管理協(xié)會(huì)授予“QC活動(dòng)先進(jìn)企業(yè)”。

四、工會(huì)把強(qiáng)化民主管理作為協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系的主要手段

工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的著力點(diǎn)，就是要牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。企業(yè)工會(huì)工作的特點(diǎn)，就是通過平等協(xié)商、組織職工民主管理、引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)、開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)、督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任等形式，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益。推進(jìn)民主管理工作是工會(huì)組織的一項(xiàng)主要工作，它服務(wù)于工會(huì)維權(quán)的基本職責(zé)，是工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的主要手段、途徑和制度。近年來，隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，收入差距的加大，企業(yè)內(nèi)部一些深層次的矛盾日益突出。在一些企業(yè)內(nèi)，出現(xiàn)了群眾集體性上訪事件，輕者影響了正常生產(chǎn)工作的開展，重者甚至造成了一些社會(huì)不穩(wěn)定因素，這種現(xiàn)象同黨的構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)是不相應(yīng)的。因此，工會(huì)必須充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工利益方面積極努力，扎實(shí)工作，為建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

只要企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)大局觀念和政治觀念，在實(shí)際工作中，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，國有企業(yè)就能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把這次全球性的金融危機(jī)變成企業(yè)發(fā)展壯大的重要契機(jī)。◆

參考文獻(xiàn)：

1、中央文獻(xiàn)出版社，《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》

2、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，第22卷第5期