魅力形象如何打造？

邵海燕

要通過服裝建立自己的權(quán)威感

女高管在公司里往往是魅力的代名詞，她們的審美風格會引導公司的審美文化，她們自身的職業(yè)形象也是其人格魅力不可缺少的元素。作為女高管，如何彰顯自己既有格調(diào)又引領時尚的職業(yè)形象?我們邀請五位嘉賓，分享她們的心得與體會。

張萍專業(yè)穩(wěn)健是理性美

我認為一個有魅力的職業(yè)形象應該是專業(yè)的、健康的、自信的、向上的，作為高管，你的職業(yè)形象是什么樣子，傳導出來的信息肯定會對員工有很大的影響，所以應認真對待。

首先穿著和形象應該符合職業(yè)特點。我們是一家基金管理公司，我們的員工要展現(xiàn)出的應該是值得信賴和穩(wěn)健的專業(yè)形象。在著裝和化妝當中，需要反映這樣的專業(yè)形象，而不是一味追求夸張的潮流時尚。第二，金融行業(yè)每天的太陽都是不一樣的，市場每天都在變，所以從業(yè)人員的壓力非常大，天天都是要講風險和收益的平衡。在這種狀況下，尤其是對管理者而言，我們的精神氣質(zhì)應該保持積極、快樂的狀態(tài)，這種狀態(tài)可以通過得體、自信和較為嚴謹?shù)闹b來體現(xiàn)。向上的形象和狀態(tài)，這是無形的影響力，傳遞給員工，他們才會更有信心。第三，我們也非常強調(diào)在個人生活里，高品位、有質(zhì)量的生活應該是有一個朋友的圈子，在業(yè)余生活里一起去爬山，去旅行，或通過其他方式給自己放松的機會，使自己有健康的身體和心態(tài)，就會有更“陽光的”形象面對工作。

我自己平時職業(yè)套裝較多，但是顏色的變化就很豐富，剪裁得體。適合自己的著裝，能反映出專業(yè)人員的品位。給人理性及可信任的印象。

鄧慧玲魅力形象來自真誠

女高管要以身作則，尤其在職業(yè)形象上更要做員工的表率。我認為大方端莊是最基本的要求，這些都不是刻意裝出來的，而是自然流露的。我的下屬有年長的，也有年輕的，你要員工佩服你，就不能穿得像小孩子一樣，也不能過于嚴肅，我會經(jīng)常地去平衡，去調(diào)整。我認為品位是在面對周邊的環(huán)境和與人交往過程中表現(xiàn)出來的，是一種由內(nèi)而外的、適度的美，而不同的時間和場合對美的要求也不一樣。萬變不離其宗，最重要的是由內(nèi)心對別人尊重，對別人信任，獻出真誠的心，這也是我做人的原則之一，而這種真誠也會自然地體現(xiàn)在我的職業(yè)形象和氣質(zhì)上。

工作中，我喜歡穿深顏色的套裝，偶而也穿紅色的衣服，這時同事們會跑過來問我發(fā)生了什么好事，我會開玩笑地說：“我不能每天都那么美呀!”其實偶爾美。下會讓大家印象深刻。在逛商場時，我會特別留意鞋和包，雖然不追求潮流，但看見這些物品，還是會愛不釋手，通常猶豫一下就會買下。雖然很多東西買了并不一定用得到，真要出門的時候，還是常穿的那些，但這慢慢變成了一種收藏。

我很重視品質(zhì)，品牌服飾質(zhì)量會好一些，有些看似簡單，質(zhì)量卻很有保證。我平時會從商店或雜志里了解時下的潮流，提高自己的品位，因為了解多一些，眼界就會更寬廣，它是無形的，看得多就知道如何搭配服裝會更自然協(xié)調(diào)，而且這對酒店的工服設計也有很大幫助。

劉閱微追逐時尚是對職業(yè)的尊重

我認為有品位的女高管，首先要通過服裝建立權(quán)威感，所以通常要穿得莊重嚴謹，不過由于我是在時尚行業(yè)，權(quán)威感是建立在對潮流的理解和個性審美的把握上的，所以刻板的套裝肯定不是最好的選擇，即便穿套裝，也要有一些獨特的剪裁和細節(jié)方面的裝飾，同時在配飾上下足功夫，顯示個人品位。當然，優(yōu)雅得體和簡潔也是必要的，不能穿著過于隨便，性感，這些法則同樣適合時尚圈。

在時尚圈，良好的有品位的職業(yè)形象太重要了，比任何行業(yè)里都重要，如果沒有令人信服的著裝品位，無論下屬還是客戶，都會對你的能力產(chǎn)生質(zhì)疑a人們常常說品位與金錢沒有關系，可惜這一點在時尚圈不適用，所有時尚圈的女高管都會以奢侈品傍身，這并不是虛榮，是對職業(yè)的一種尊重，每天所做的工作都是領受與傳播奢侈品文化，身處其中就會越來越感受到它的魅力。

做到流行與個性的完美平衡，成為一個走在潮流前端的人，同時又具備自己一貫的風格，這是我日常站在穿衣鏡前檢查自己著裝的標準。職業(yè)原因，每一季的流行我都會諳熟于心，選取適合自己的，搭配出符合自己個性的形象。配飾非常重要。投資好的手袋和鞋子會有超值回報，同樣，也要舍得花錢購買質(zhì)量上乘的基本款。作為管理層，戴一只好的腕表非常重要，這是全身最能體現(xiàn)理性氣質(zhì)的裝飾。

董前內(nèi)涵的提升讓我更有魅力

從最基本的角度來講，人分內(nèi)涵和外延兩部分，外延很簡單，就是你的外在形象，內(nèi)涵包括經(jīng)驗、學識和氣質(zhì)。我不大喜歡用一些東西來裝飾自己，經(jīng)過多年的職場生涯，內(nèi)涵的提升使我收益最大。多走多看，豐富自己的經(jīng)歷。我前十年在全國各地做，自然而然地多了很多體會，內(nèi)涵豐富了，就會影響我的外延，很多朋友都會覺得我比以前更自信了。豐富的經(jīng)歷，還有讀書、與人交流等等，我的內(nèi)涵通過這些東西就會豐富起來，

我不太喜歡逛商場，但我會注意時尚流行。比如春季來了，我會看—下這個季節(jié)流行什么，再看看自己柜子里的衣服，是不是能夠配上。如果能配上，就OK，如果配不上，我會直奔幾個品牌專賣店，我不會轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，就那幾家，如果有合適的，配上就好了。我會經(jīng)常換，我喜歡改變。我曾經(jīng)在休假一個月的時候，把頭發(fā)剃成板寸，全部染成黃色，一位大哥看到我五分鐘，一句話都沒講出來，不知道該說什么了。當然到上班時頭發(fā)也長長了，顏色也變得差不多了，不會影響我的職業(yè)形象。自己給自己找點小刺激，開心，美在其中。

我愿意去鍛煉身體，我希望通過內(nèi)在的氣質(zhì)和精氣神提升自己的形象，實際上健康和體能很重要，做了很多運動，也許身材沒有改變多少，但是精神狀態(tài)就不同，運動也會給我自信。

侯麗瓊不同場合要有不同形象

每個人對美的認識都不同，我覺得只要得體，適合自己，不同的場合穿適合的衣服就可以了。因為我本身就很隨意。沒有特別多框框。職場方面，其實是客戶決定我的著裝。因為良好的著裝，其實是一個文明的象征，如果著裝不得體，客戶對你的形象馬上就會打折扣。

平時我基本上是以休閑裝為主，衣柜里更多的是牛仔褲和休閑服，我現(xiàn)在開始喜歡的顏色有粉色、白色、黑色和藍色。我會把自己經(jīng)常穿的服裝分為幾個系列，比如冷色系列暖色系列，精心搭配。在我的印象中，亮粉色的東西特別難搭配，我有一次在外地遇到了特別靚的粉色鞋，就買了五雙，不同款式，我有幾件很難穿的上衣，因為有了這幾雙鞋，我就能搭配了。

在我們這個年齡段，品牌只是一部分，對比較適合自己的東西追求得多一些，可能這雙鞋只是一百元錢，因為要配一件衣服，就高高興興地拿回來了，沒有說特別刻意地去要求。但這也是因為工作特點沒有特別嚴格的要求，同在廣告公司，做銷售就要很注意了，因為會經(jīng)常去見客戶。