儲(chǔ)可杰
(安徽省利辛縣王人高級(jí)職業(yè)中學(xué)236714)
【摘要】 課堂教學(xué)“臉譜”宜多元化,以人為本,因材施法,讓學(xué)生得到更多的實(shí)惠;評(píng)課要講實(shí)效,勿以形式論成?。唤谈闹械摹白兡槨?,應(yīng)在繼承傳統(tǒng)教育精華的基礎(chǔ)上,實(shí)中求新;尤其要關(guān)注農(nóng)村教改的取向,為農(nóng)村講臺(tái)撐出一片藍(lán)天來(lái)。
【關(guān)鍵詞】臉譜、討論法、講述法、合作、表演法
一曲《唱“臉譜”》會(huì)把我們帶進(jìn)五彩繽紛的舞臺(tái)世界:京劇“臉譜”五花八門;馬戲“臉譜”妙趣橫生;雜技“臉譜”形態(tài)各異;川劇“變臉”令人叫絕;就連“春晚”小沈陽(yáng)的“反串”,也給演藝界帶來(lái)了轟動(dòng)效應(yīng)。
無(wú)獨(dú)有偶,課堂教學(xué)也在屢屢“變臉”,時(shí)時(shí)刷新:從私塾式的“古板訓(xùn)”到凱洛夫的“三中心”;從文革時(shí)的“開(kāi)門論”到應(yīng)試型的“閉門聽(tīng)”無(wú)一不使教改煥然一新。尤其是當(dāng)前的“新課改”,更是給素質(zhì)教育帶來(lái)了福音,給課堂教學(xué)注入了源頭活水。使教學(xué)理念發(fā)生了質(zhì)的飛躍。課堂,由教師的“獨(dú)角戲”變成了“群演堂”;教師由“學(xué)生王”變成“學(xué)生羊”。師道尊嚴(yán)的高墻被逐步打破,新型師生平等關(guān)系日益漸密。素質(zhì)教育的理念日趨深入人心,使教改彰顯佳績(jī),教育事業(yè)煥發(fā)勃勃生機(jī)。
然而,某些課堂,一幅常變不新的“臉譜”——“討論式”又成了現(xiàn)代版課堂教學(xué)的標(biāo)本。大凡領(lǐng)導(dǎo)、“權(quán)威”觀摩教學(xué)或評(píng)判教學(xué)成果,大都把師生互動(dòng)“搖滾”否,討論場(chǎng)面熱烈否,課堂氣氛活躍否,作為檢驗(yàn)落實(shí)“新課標(biāo)”的試金石。評(píng)課均以討論激烈為準(zhǔn)則,教者愈能盡情揮灑,任意談?chuàng)?,滿堂開(kāi)花“別樣紅”,則愈算教學(xué)“能手”、“精英”,否則,將視為“老套”,不成功。一時(shí)間,令廣大農(nóng)村教師手足無(wú)措,無(wú)奈應(yīng)酬。“追星熱”也便成了教壇的一大時(shí)尚。不乏“群雄”逐鹿,“新星”迭起,“紅杏枝頭春意鬧”為了熱鬧,而不顧學(xué)科特點(diǎn),海闊天空,漫無(wú)邊際;為了熱鬧,而不顧內(nèi)容目標(biāo),生拉硬扯,無(wú)的放矢;為了熱鬧,而不顧學(xué)生素質(zhì)差異,巧立名目,強(qiáng)裝異角,甚至“拉郎配”,以“滿堂論”博得評(píng)委的喝彩。于是便一炮走紅,一舉成名了。
請(qǐng)想,一瓶純凈水,不論其商標(biāo)多么別致,空間又能給人多豐富的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值呢?一個(gè)基本功不扎實(shí)的人竟能一夜成為頂尖明星嗎?
似乎在某些“權(quán)威”眼里,只有討論,才能突顯“新課示”的特色;只有討論,才能扭轉(zhuǎn)“高分低能”的局面;只有討論,才能快出拔尖人才。不然,便沒(méi)有“心有靈犀一點(diǎn)通”啦!
請(qǐng)問(wèn):張衡的“地動(dòng)儀”是哪位老師與其討論出來(lái)的?牛頓的“萬(wàn)有引力定律”又是跟誰(shuí)計(jì)論的結(jié)果呢?愛(ài)迪生的無(wú)數(shù)大發(fā)明,又是哪位大師幫他討論出來(lái)的呀?
鄙人并非否認(rèn)“討論法”在教學(xué)中的重要作用,若把它作為唯一的模式,流于教條,濫用成實(shí),則便是對(duì)它的褻瀆啦 ,難首竟有“一方定乾坤”之理嗎?
當(dāng)然,“追新熱”也是我國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)亮點(diǎn),沒(méi)有追新,就不可能求變,沒(méi)有求變,也就沒(méi)有發(fā)展。這是事物發(fā)展的規(guī)律。但不少新芽,何嘗不是在其舊根上萌發(fā)的呢;一些新臉孔出現(xiàn),又常會(huì)帶有一定的遺傳基因;一個(gè)新方案出臺(tái),亦不能徹底根除有生命的原體系。傳統(tǒng)的慣性往往都有一定的延續(xù)性,若剎車過(guò)急,必有后患。這是不以求變者意志為轉(zhuǎn)移的科學(xué)發(fā)展觀。
教改也不例外,對(duì)我國(guó)幾千年傳統(tǒng)血脈中的精華,若完全棄之不顧,而一味追求所謂的“創(chuàng)新”形式,不注重實(shí)效的改革,無(wú)疑是短視之舉,斷脈“克隆”
試想,假如沒(méi)有諸子百家的爭(zhēng)鳴,哪有我國(guó)文化的博大精深?沒(méi)有“人文主義”的倡導(dǎo),哪有歐洲的文藝復(fù)興?沒(méi)有科學(xué)竟?fàn)?,哪有社?huì)的突飛猛進(jìn)呢!教學(xué)更是如些,若講臺(tái)上只容許一種臉孔張揚(yáng),又哪有百花齊放的滿園春色呀!
誠(chéng)然,在教改中,專家的導(dǎo)向定位作用是不容置疑的,關(guān)鍵是“導(dǎo)”什么,,如何定,理應(yīng)慎思之。不能動(dòng)輒以行政運(yùn)動(dòng)式,代替教學(xué)藝術(shù)的多元性,由一種極端走向另一種極端。
居于當(dāng)前城鄉(xiāng)教育資源的過(guò)度懸殊,教育發(fā)展極不平衡的現(xiàn)狀。又怎能照“專家”的模式去套“平民”教育的軀體呢?難道給原始人換上一套現(xiàn)代服裝就可稱之為“現(xiàn)代化”了嗎?若讓一個(gè)現(xiàn)代化高速火車頭拉上一列古式老牛車,能在同一軌道上同步運(yùn)行嗎??jī)H憑幾次“權(quán)威”評(píng)課就能徹底改變農(nóng)村教育的落后面貌嗎?
莫道村學(xué)池水淺,觀教勝于富春江。廣大農(nóng)村師生多么期盼有決策權(quán)的專家們,能夠真正潛心深入到農(nóng)村教育的底層,精心研究出一整套適合農(nóng)村教學(xué)實(shí)際的“新模式”評(píng)課標(biāo)準(zhǔn)亦應(yīng)多樣化,莫以形式論成敗,勿以成敗論英雄。應(yīng)根據(jù)學(xué)科的內(nèi)容特點(diǎn)、地域差異、師生素質(zhì)高低而論。教法應(yīng)以人為本,靈活處置,因材而異,量體裁衣,不宜一刀切。要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),重視現(xiàn)實(shí),為農(nóng)村講臺(tái)撐出一片藍(lán)天,讓“實(shí)效性”的教學(xué)靈魂在講臺(tái)青春永駐。
如對(duì)于知識(shí)性強(qiáng)、概念多、難度大的課程,還是適當(dāng)運(yùn)用講述法為好。在講述中,教師應(yīng)是幕前的主持人,與學(xué)生巧妙互動(dòng)。重點(diǎn)要讓學(xué)生知道“是什么”。不光授之以理,還要授之以法。使他們?cè)谡莆栈纠碚摰幕A(chǔ)上,逐步提高獨(dú)立分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。試想,當(dāng)學(xué)生首次學(xué)習(xí)較深?yuàn)W的知識(shí)時(shí),老師不作任何講解 ,上來(lái)就讓他們自讀、討論、探究,一般的學(xué)生能討論出個(gè)什么結(jié)果呢?何況教學(xué)時(shí)間又不容許拖延。
對(duì)一些較復(fù)雜或較高層次的認(rèn)知學(xué)習(xí)任務(wù),或有關(guān)情感態(tài)度、價(jià)值觀等內(nèi)容,則宜采取合作法,在教學(xué)中,教師應(yīng)是與學(xué)生同行的隊(duì)友。應(yīng)讓學(xué)生明白內(nèi)容的“為什么”??善降冉涣鳎瑫乘?,深入淺出地為學(xué)生排憂解難。真正跟他們打成一片,成為知心朋友。否則,將易“誤入藕花深處”不知“怎渡”啦!
至于戲劇、小說(shuō)、童話故事之類教材,則適用于表演法。在表演中,教師應(yīng)為幕后的導(dǎo)演,應(yīng)讓學(xué)生懂得“怎么樣”?;蚍纸巧首x,或?qū)嵮b表演,讓學(xué)生充分發(fā)揮各自的特長(zhǎng)。設(shè)法激發(fā)其學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,提高參演的積極性,升華編創(chuàng)的創(chuàng)造性。以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,提高合作能力為動(dòng)力,做好導(dǎo)讀、導(dǎo)演、導(dǎo)評(píng)、導(dǎo)創(chuàng)工作。博采眾長(zhǎng),廣開(kāi)才路,使學(xué)生在學(xué)中增知,演中長(zhǎng)智,創(chuàng)中升能。
凡此種種,不一而足。文無(wú)定式,教無(wú)定法,世無(wú)萬(wàn)能藥,教無(wú)萬(wàn)能方。無(wú)論何法,須以人為本,讓學(xué)生得到更多實(shí)惠方為得法。教改“臉譜”也要多元化:城鄉(xiāng)各異,兼容并包;“陽(yáng)春白雪”、“下里巴人”各有舞臺(tái)。但愿講臺(tái)上,笑口常開(kāi),群顏共駐,百花爭(zhēng)妍,異彩紛呈……
收稿日期:2009-04-12