• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期下如何加強(qiáng)社?;鹭?cái)政專戶管理

    2009-06-01 09:27丘筱麗
    會(huì)計(jì)之友 2009年14期
    關(guān)鍵詞:社保基金管理

    丘筱麗

    【摘要】 規(guī)范社?;鸸芾?,提高社保財(cái)務(wù)管理水平,確保社?;鸬耐暾?、安全性和基金運(yùn)作的規(guī)范性是社會(huì)保障工作者的職責(zé)所在。筆者以廣東省蕉嶺縣為例,以社保基金財(cái)政專戶管理為切入點(diǎn),闡述了新時(shí)期下加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶管理問題。

    【關(guān)鍵詞】 社?;?;財(cái)政專戶;管理

    黨的十七大報(bào)告提出加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系,加強(qiáng)基金管理。近幾年來社?;鹂偭吭絹碓酱?,涉及面越來越廣,社?;鸸芾碜兊迷絹碓綇?fù)雜。由于制度缺失、執(zhí)行不嚴(yán)、監(jiān)督不力等原因,近幾年發(fā)生了上海社保基金案、黑龍江阿城社保基金案、四川青神社保基金案等,違規(guī)問題時(shí)有發(fā)生。從全國(guó)社保基金案違規(guī)單位分析,問題涉及管理社?;鸬母鱾€(gè)環(huán)節(jié)。從而說明基金安全管理長(zhǎng)效機(jī)制仍未建立。規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,提高社保財(cái)務(wù)管理水平,確保社?;鸬耐暾?、安全性和基金運(yùn)作的規(guī)范性是社會(huì)保障工作者新時(shí)期的長(zhǎng)期任務(wù)。

    一、廣東省蕉嶺縣社?;瓞F(xiàn)狀

    蕉嶺縣社?;鹭?cái)政專戶管理制度始于1987年12月,從改革之初的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單險(xiǎn)種到目前建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)6大險(xiǎn)種,參保人員分別為21 423、20 551、

    15 799、15 799、11 899、25 933人,離退休人員5 417人。2008年累計(jì)收繳社會(huì)保險(xiǎn)基金9 706萬元,支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇5 684萬元,累計(jì)結(jié)余社保基金14 316萬元,有效保障了參保人員的合法權(quán)益,切實(shí)維護(hù)了蕉嶺縣社會(huì)穩(wěn)定。

    蕉嶺縣社?;鸸芾砟J?,在2007年7月以前,地稅是根據(jù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)統(tǒng)一征收社保費(fèi)、財(cái)政部門管理,勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放和支出。2007年8月,蕉嶺縣作為廣東省的社?;鸶母镌圏c(diǎn)縣,率先開展地稅全責(zé)征收社保費(fèi)。地稅全責(zé)征收后承擔(dān)社會(huì)費(fèi)征收環(huán)節(jié)的全部職能,負(fù)責(zé)社保費(fèi)的繳費(fèi)登記、征收、檢查、催報(bào)、清欠、處罰。由于征收主體由地稅征收到地稅全責(zé)征收的轉(zhuǎn)變,一年來面對(duì)不少問題,經(jīng)過地稅、財(cái)政、社保不斷協(xié)調(diào)溝通努力,使社?;鹫魇罩黧w做到平穩(wěn)過渡,社?;鹱龅綉?yīng)收盡收,2008年超額完成上級(jí)下達(dá)的社保征收任務(wù)。由于征收主體的變更和面對(duì)越來越復(fù)雜的社保形勢(shì),對(duì)社?;鹭?cái)政專戶管理提出了更高要求。筆者認(rèn)為,新時(shí)期社?;鹭?cái)政專戶管理應(yīng)滲透到社?;疬\(yùn)行各環(huán)節(jié),全方位管理才能更好地確?;鸢踩⒈V翟鲋?。

    二、主要做法

    (一)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理

    根據(jù)《社會(huì)保障基金財(cái)政專戶會(huì)計(jì)核算暫行辦法》進(jìn)行核算。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施財(cái)政專戶分類管理,按不同險(xiǎn)種的統(tǒng)籌范圍,分別建立財(cái)政專戶,單獨(dú)核算,嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理。地稅全責(zé)征收社保基金后,地稅取消社保基金過渡戶。根據(jù)梅市預(yù)字文件精神在國(guó)庫(kù)開設(shè)蕉嶺縣社?;饘糌?fù)責(zé)接收地稅征收社保費(fèi),該專戶作為社?;鸫鈶艄芾怼Y~務(wù)處理:第一,月末憑國(guó)庫(kù)、財(cái)政、地稅三家對(duì)賬數(shù)據(jù)由地稅提供各險(xiǎn)種稅票和征收明細(xì)匯總表,借:銀行存款貸:暫收款(暫收款按險(xiǎn)種和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌來設(shè)明細(xì)賬)。第二,次月初按地稅提供征收明細(xì)匯總表按險(xiǎn)種上解到國(guó)有商業(yè)銀行各財(cái)政專戶,待解戶借:暫收款貸:銀行存款 ,各財(cái)政專戶借:銀行存款貸:保費(fèi)收入。第三,重征退費(fèi)問題,參保人向地稅提出申請(qǐng),由地稅、社保蓋章后財(cái)政部門憑申請(qǐng)表從待解戶退費(fèi),待解戶借:暫收款 貸:銀行存款。

    (二)用社?;痤A(yù)算管理來構(gòu)建“財(cái)政監(jiān)管”機(jī)制

    2007年末,財(cái)政部門認(rèn)真組織2008年社?;痤A(yù)算編制,堅(jiān)持規(guī)范性、可靠性、政策性、平衡性、專用性原則,對(duì)編制部門明確編制范圍、編制項(xiàng)目、編制方法和職責(zé)。按照各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支和結(jié)余規(guī)定全部納入社?;痤A(yù)算管理,嚴(yán)格執(zhí)行與年度財(cái)政預(yù)算相同的“兩上兩下”程序,來編制預(yù)算草案,經(jīng)縣政府審批同意,財(cái)政局用文件的形式正式批復(fù)下達(dá)給地稅、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行。財(cái)政部門由于有了社保基金預(yù)算這把“尚方寶劍”,使財(cái)政控管有指標(biāo)。此舉實(shí)施強(qiáng)化了財(cái)政部門監(jiān)管的嚴(yán)肅性。管理起來心中不再是“一團(tuán)亂麻”,而是底氣十足,依“法”辦事。通過嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”,專戶專人專賬管理。

    (三)規(guī)范操作,扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)控制度建設(shè)

    從全國(guó)社?;鸢阜治錾姘竼挝话ɑ鸸芾硭协h(huán)節(jié),因此財(cái)政部門充分認(rèn)識(shí)到,只有切實(shí)加強(qiáng)社?;鹭?cái)政部門內(nèi)部控制工作,才能從根本上確?;鸬陌踩?,這也是規(guī)范經(jīng)辦、管理業(yè)務(wù),保證社保各項(xiàng)工作順利開展的重要舉措,更是經(jīng)辦、管理人員的“自我保護(hù)網(wǎng)”。

    另外,根據(jù)社?;鹭?cái)政專戶?;鸢踩捅V翟鲋档奶攸c(diǎn),從組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制和信息系統(tǒng)控制等方面,及時(shí)、系統(tǒng)地制定內(nèi)控制度并不斷加以完善,著力規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作,完善基金財(cái)務(wù)管理,優(yōu)化操作流程。將內(nèi)控要求和辦法嵌于業(yè)務(wù)操作流程之中。建立崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機(jī)制。明確崗位職責(zé),建立責(zé)任追究和獎(jiǎng)勵(lì)制度,確保內(nèi)控機(jī)制的有效運(yùn)行,切實(shí)提高了基金安全管理水平。同時(shí),還重視開展內(nèi)部審計(jì)工作,堅(jiān)持定期和不定期對(duì)經(jīng)辦、管理業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行內(nèi)部檢查,并嚴(yán)肅處理違反內(nèi)控制度的機(jī)構(gòu)和責(zé)任人。

    (四)堅(jiān)持社保征管聯(lián)席會(huì)議制度

    多年來財(cái)政部門把召開社保征管聯(lián)席會(huì)議作為一個(gè)溝通地稅和社保部門的橋梁,堅(jiān)持定期和不定期召開社保聯(lián)席會(huì)議,解決社?;鹫魇?、待遇發(fā)放、群眾上訪、歷史遺留等社保問題。

    (五)堅(jiān)持對(duì)賬制度

    財(cái)政部門是社保基金管理的主體。多年來始終堅(jiān)持建立和完善每月一次與社保、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地稅部門、國(guó)庫(kù)、商業(yè)銀行的對(duì)賬制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究處理,防止基金被挪用或流失。

    (六)確?;鸨V翟鲋?/p>

    按照財(cái)政部《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定,社?;鸾Y(jié)余除國(guó)家規(guī)定預(yù)留的支付費(fèi)用外,全部用于購(gòu)買國(guó)家發(fā)行的特種定向債券和其它種類的國(guó)家債券。任何地區(qū)、部門、單位和個(gè)人不得動(dòng)用基金結(jié)余進(jìn)行其它任何形式的直接或間接投資。增值方式主要是靠定期存款,而國(guó)家從2000年以后不再發(fā)行針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的特種債券。為保基金增值蕉嶺縣財(cái)政部門只能在選擇存期上做文章:認(rèn)真研究國(guó)家金融貨幣政策,與各銀行管理層多溝通交流座談,認(rèn)真測(cè)算,及時(shí)作出計(jì)劃,根據(jù)多方面信息來選擇存期,在國(guó)家政策宏觀調(diào)控抑制通脹不斷上調(diào)利率時(shí)本縣多選擇定期一年。在國(guó)家開始執(zhí)行寬松金融貨幣風(fēng)向標(biāo)之初,本縣選擇定期三年。2009年通過認(rèn)真分析國(guó)家金融貨幣政策,在利息最高時(shí)果斷決策把到期定期一年大部分基金選擇轉(zhuǎn)存三年,做到使社?;鹗找孀畲蠡?。

    (七)強(qiáng)化教育,樹立自覺維護(hù)基金安全的責(zé)任意識(shí)

    多年來通過對(duì)社?;鹭?cái)政專戶管理人員開展遵紀(jì)守法特別是遵守基金法規(guī)政策的教育,并作為廉政教育的重要內(nèi)容常抓不懈,形成學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、政策、紀(jì)律的制度,運(yùn)用維護(hù)基金安全的正面典型進(jìn)行示范教育,利用違反基金紀(jì)律的案件進(jìn)行警示教育,使干部職工充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行基金法規(guī)政策的重要性和必要性,增強(qiáng)法紀(jì)觀念,牢固樹立基金是社會(huì)保障的生命線、基金紀(jì)律是“高壓線”的意識(shí),自覺執(zhí)行各項(xiàng)基金法規(guī)政策,遵守基金紀(jì)律,維護(hù)基金安全,克服麻痹、松懈的思想。

    三、當(dāng)前存在的主要問題

    (一)基金管理手段較為落后,協(xié)調(diào)難度加大

    由于社保基金從征繳、管理到發(fā)放,涉及勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅、金融等多個(gè)部門及多個(gè)環(huán)節(jié),有關(guān)法規(guī)政策還不夠完善,管理協(xié)調(diào)難度加大。在基金多部門管理體制下, 存在著財(cái)政、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、稅務(wù)信息不能共享;基金收、支、管各個(gè)環(huán)節(jié)的工作流程不夠順暢等問題。

    (二)信息化建設(shè)滯后,監(jiān)管效率不高

    首先,我國(guó)的社會(huì)保障部門還沒有形成一套完善、通用性強(qiáng)的社會(huì)保障信息化操作系統(tǒng),致使社保、地稅、財(cái)政等部門之間有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、信息傳遞緩慢;各部門之間的對(duì)賬制度尚未有效地建立起來,因而常常會(huì)出現(xiàn)同樣一個(gè)數(shù)據(jù),三家差別較大,甚至連養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單也無法及時(shí)、準(zhǔn)確地打印公布。

    其次,我國(guó)還沒有建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一監(jiān)管的信息庫(kù),有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件十分缺乏,現(xiàn)行使用的軟件有著較大的局限性;加上社會(huì)保障體系涵蓋的內(nèi)容廣泛,如果不及時(shí)調(diào)整監(jiān)管戰(zhàn)略,增強(qiáng)監(jiān)管的有效性,勢(shì)必會(huì)影響?zhàn)B老基金制度改革的順利進(jìn)行。

    (三)社?;鹜顿Y渠道單一,收益率較低,導(dǎo)致社?;鹗罩Ш?/p>

    當(dāng)前社保基金的增長(zhǎng)方式受到局限,僅僅限于存款與購(gòu)買國(guó)債,雖然保證了社?;鸬陌踩瑓s不能很好的實(shí)現(xiàn)其增值,這樣隨著現(xiàn)收現(xiàn)付制向個(gè)人賬戶制的轉(zhuǎn)變,漏洞會(huì)越來越大,如果政府補(bǔ)貼不夠,就只能用新一代人的錢養(yǎng)上一代的人,進(jìn)一步擴(kuò)大社保基金空洞。

    四、完善社?;鹭?cái)政專戶管理的對(duì)策

    (一)完善政策法規(guī)

    結(jié)合國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署等部門制定的一系列規(guī)章和制度,建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)征繳管理的政策法規(guī)體系,規(guī)范資金的征繳、管理、支付、運(yùn)營(yíng)等行為。

    (二)加速信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效社?;鹭?cái)政管理

    加強(qiáng)信息化建設(shè)。堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享”的原則,按照軟件統(tǒng)一、硬件設(shè)備配置要求統(tǒng)一、網(wǎng)絡(luò)之間接口統(tǒng)一、數(shù)據(jù)傳遞方式統(tǒng)一的要求,建立社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)和勞動(dòng)保障、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地稅、銀行、財(cái)政和社區(qū)的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng),將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的登記、繳納、記錄、核算、支付、對(duì)賬及查詢服務(wù)等功能納入計(jì)算機(jī)管理,實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)“一卡通”,實(shí)現(xiàn)“同人(企)、同城、同庫(kù)、同卡”。當(dāng)前,要重點(diǎn)加強(qiáng)地稅部門征收信息化建設(shè),解決好勞動(dòng)、地稅、財(cái)政等部門間相關(guān)信息的互聯(lián)互通,實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享,保證征收數(shù)據(jù)資料及時(shí)準(zhǔn)確傳遞,提高工作效率和管理水平。

    (三)積極探索社會(huì)保險(xiǎn)基金增值的有效途徑

    澳大利亞在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)方面的實(shí)踐證明,只要管理規(guī)范,科學(xué)運(yùn)營(yíng),是能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的。我們應(yīng)積極探索社會(huì)保險(xiǎn)基金增值的有效途徑,吸取原來的教訓(xùn),借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn),積極穩(wěn)妥地進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)。根據(jù)澳大利亞的做法,制約風(fēng)險(xiǎn)的有效辦法之一就是分散風(fēng)險(xiǎn),即“雞蛋不要放在一個(gè)籃子里”,可采取投資的多樣性。既不要為了追求過高的收益而冒最大的風(fēng)險(xiǎn),也不要為了安全而不顧收益。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 財(cái)政部科學(xué)研究所課題組.建立社會(huì)保障預(yù)算 提高社會(huì)保障資金管理與財(cái)政的可持續(xù)性.社保財(cái)政與實(shí)踐.2008年第2輯.

    [2] 范軍,崔浩 .廣東省社?;疬\(yùn)營(yíng)監(jiān)管立法調(diào)研報(bào)告. 中國(guó)政法大學(xué) 法與經(jīng)濟(jì)研究中心網(wǎng) 2008-12-28.

    [3] 王廣才,宋少南,楊鋒.讓社保預(yù)算成為“尚方寶劍”. 中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào),2008-05

    -06.

    [4] 廣東省社?;鸨O(jiān)督條例.

    猜你喜歡
    社?;?/a>管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    社?;鹭?cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究
    我國(guó)社?;疬\(yùn)營(yíng)中的問題及對(duì)策
    企業(yè)內(nèi)部控制理論
    淺談我國(guó)社?;鸬谋O(jiān)督管理
    我國(guó)社?;鹜顿Y綜述研究
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    管理的另一半
    www.熟女人妻精品国产| 激情视频va一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久精品吃奶| av福利片在线| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜精品在线福利| 久久热在线av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 下体分泌物呈黄色| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产麻豆69| 国产精品电影一区二区三区 | 日本vs欧美在线观看视频| 看免费av毛片| 丝袜在线中文字幕| av有码第一页| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲全国av大片| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜日韩欧美国产| 午夜影院日韩av| 一个人免费在线观看的高清视频| av片东京热男人的天堂| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天影视国产精品| 18禁美女被吸乳视频| 首页视频小说图片口味搜索| 色老头精品视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| svipshipincom国产片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产在视频线精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 大型av网站在线播放| 精品久久蜜臀av无| 亚洲专区国产一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| a在线观看视频网站| 久久ye,这里只有精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 不卡一级毛片| 天堂√8在线中文| 制服诱惑二区| 99国产精品99久久久久| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级片免费观看大全| www.精华液| 精品福利观看| 国产不卡av网站在线观看| 中国美女看黄片| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 国产不卡一卡二| 大型av网站在线播放| 欧美中文综合在线视频| 精品国产亚洲在线| 午夜福利免费观看在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产av一区二区精品久久| 电影成人av| 色尼玛亚洲综合影院| 麻豆成人av在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美日韩视频精品一区| 午夜91福利影院| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产91精品成人一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 国产成人欧美| av天堂在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色片一级片一级黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 村上凉子中文字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲av熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 婷婷丁香在线五月| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲中文字幕日韩| 精品亚洲成国产av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线看a的网站| 三级毛片av免费| 制服人妻中文乱码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 三上悠亚av全集在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产伦人伦偷精品视频| 久久人妻熟女aⅴ| 成年人黄色毛片网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜激情av网站| 国产在线观看jvid| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品成人在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色综合婷婷激情| ponron亚洲| 国产精品免费一区二区三区在线 | 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 午夜激情av网站| 黄片小视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 91精品国产国语对白视频| 男女午夜视频在线观看| 免费看十八禁软件| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一级a爱片免费观看的视频| 夜夜爽天天搞| 淫妇啪啪啪对白视频| 男人舔女人的私密视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 看片在线看免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一级片免费观看大全| 午夜免费鲁丝| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产三级黄色录像| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美成人午夜精品| 国产午夜精品久久久久久| 性少妇av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲中文av在线| 狂野欧美激情性xxxx| 久久国产精品影院| 91成年电影在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线观看免费视频日本深夜| 99国产综合亚洲精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜两性在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 免费在线观看日本一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99riav亚洲国产免费| 一区二区三区国产精品乱码| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 9热在线视频观看99| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久精品区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久青草综合色| 老熟女久久久| 人妻 亚洲 视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 身体一侧抽搐| 国产淫语在线视频| 午夜福利免费观看在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品第一国产精品| 午夜两性在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲黑人精品在线| 精品久久蜜臀av无| 成人永久免费在线观看视频| 老司机靠b影院| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品久久视频播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产99白浆流出| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人18禁在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 国产免费男女视频| 啦啦啦 在线观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲成人国产一区在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品久久视频播放| 中出人妻视频一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜两性在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 丰满的人妻完整版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩精品免费视频一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 操美女的视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 黄色 视频免费看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精华一区二区三区| 9色porny在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜两性在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费观看a级毛片全部| 国产成人免费无遮挡视频| 国产淫语在线视频| 国产单亲对白刺激| 99久久人妻综合| 日韩大码丰满熟妇| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产免费现黄频在线看| 午夜免费鲁丝| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久精品免费免费高清| 国产成人av教育| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人精品无人区| 精品高清国产在线一区| 亚洲男人天堂网一区| 中出人妻视频一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 涩涩av久久男人的天堂| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人av激情在线播放| 国产又爽黄色视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产淫语在线视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 夜夜爽天天搞| 老司机亚洲免费影院| 国产三级黄色录像| 看免费av毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 校园春色视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 性少妇av在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 大香蕉久久成人网| 少妇 在线观看| 免费观看人在逋| 国产精品电影一区二区三区 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 宅男免费午夜| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品乱久久久久久| 91成人精品电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 身体一侧抽搐| 青草久久国产| 女同久久另类99精品国产91| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| av一本久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 不卡av一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看 | av天堂久久9| ponron亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 身体一侧抽搐| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 天天添夜夜摸| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 妹子高潮喷水视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人啪精品午夜网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大陆偷拍与自拍| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩一级在线毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美激情高清一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精华一区二区三区| 色播在线永久视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久久精品久久久| 午夜福利一区二区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 黄色 视频免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄色毛片三级朝国网站| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 美国免费a级毛片| 在线免费观看的www视频| 精品国产一区二区久久| 精品电影一区二区在线| 在线观看日韩欧美| 中文亚洲av片在线观看爽 | 黄色成人免费大全| 夜夜爽天天搞| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费黄频网站在线观看国产| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩一级在线毛片| 嫩草影视91久久| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 丝袜人妻中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩免费高清中文字幕av| 一个人免费在线观看的高清视频| 咕卡用的链子| 欧美日韩乱码在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩精品网址| 18在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩精品网址| 国产黄色免费在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精华国产精华精| 成年版毛片免费区| 日韩人妻精品一区2区三区| 曰老女人黄片| 久久精品成人免费网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 日本一区二区免费在线视频| 精品人妻1区二区| e午夜精品久久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 美女午夜性视频免费| 成人三级做爰电影| 人妻 亚洲 视频| 国产高清videossex| 亚洲成人国产一区在线观看| 一级毛片女人18水好多| 露出奶头的视频| 丝袜美足系列| 久久人人97超碰香蕉20202| 操出白浆在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本五十路高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产看品久久| 搡老乐熟女国产| 亚洲男人天堂网一区| 免费在线观看日本一区| 在线天堂中文资源库| 大片电影免费在线观看免费| 丁香欧美五月| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久天堂一区二区三区四区| 久久青草综合色| 成人免费观看视频高清| 看片在线看免费视频| 1024香蕉在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 午夜福利乱码中文字幕| 精品久久蜜臀av无| av中文乱码字幕在线| 极品人妻少妇av视频| 新久久久久国产一级毛片| 精品久久蜜臀av无| 热99久久久久精品小说推荐| 精品国内亚洲2022精品成人 | 淫妇啪啪啪对白视频| 成年人免费黄色播放视频| 黄色毛片三级朝国网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 免费观看人在逋| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 十八禁人妻一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲国产看品久久| 9色porny在线观看| 午夜福利免费观看在线| 岛国在线观看网站| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 日本一区二区免费在线视频| 国产成人系列免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 人妻一区二区av| 国精品久久久久久国模美| 精品福利观看| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 性色av乱码一区二区三区2| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中国美女看黄片| 美女视频免费永久观看网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日本五十路高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 身体一侧抽搐| 亚洲人成电影观看| 在线观看免费高清a一片| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 好男人电影高清在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 狠狠狠狠99中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久青草综合色| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲情色 制服丝袜| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲人成77777在线视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲熟妇熟女久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美三级三区| 在线播放国产精品三级| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲,欧美精品.| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美免费精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 热99re8久久精品国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久香蕉国产精品| 女性被躁到高潮视频| 99riav亚洲国产免费| 自线自在国产av| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区在线观看成人免费| 首页视频小说图片口味搜索| 岛国在线观看网站| 亚洲第一av免费看| 三级毛片av免费| 国产精品综合久久久久久久免费 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人影院久久av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看舔阴道视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产在视频线精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩免费高清中文字幕av| 91av网站免费观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 一本综合久久免费| 人成视频在线观看免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 高清av免费在线| 99在线人妻在线中文字幕 | 成年人黄色毛片网站| 涩涩av久久男人的天堂| 最新美女视频免费是黄的| 成在线人永久免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 日本一区二区免费在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜免费成人在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲五月色婷婷综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜免费观看网址| 亚洲一区二区三区不卡视频| 青草久久国产| 亚洲第一av免费看| 国产激情欧美一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品国产av在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91麻豆av在线| 日本黄色日本黄色录像| 免费日韩欧美在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲片人在线观看| 色综合婷婷激情| 又大又爽又粗| 色在线成人网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天堂中文最新版在线下载| 老司机靠b影院| 高清av免费在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 水蜜桃什么品种好| 精品一区二区三区四区五区乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲成人免费av在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 满18在线观看网站| 久久久久久久国产电影| 在线播放国产精品三级| 亚洲九九香蕉| 婷婷成人精品国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色94色欧美一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产成人精品在线电影| 午夜两性在线视频| 精品久久蜜臀av无| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费在线观看完整版高清| 老司机亚洲免费影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产亚洲一区二区精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色成人免费大全| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一二三四社区在线视频社区8| 曰老女人黄片| 亚洲欧美激情综合另类| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女警被强在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 超碰成人久久| 国产成人av教育| 精品乱码久久久久久99久播| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 黄色视频不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成国产人片在线观看| 久久香蕉国产精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美一级毛片孕妇| 国产成人精品在线电影| 超碰97精品在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久久久免费视频了| 啪啪无遮挡十八禁网站| 村上凉子中文字幕在线| 一级毛片精品|